សម្រស់និងអាជីព: ទំនាក់ទំនងនិងបញ្ហា

"បុគ្គលិកស្រស់ស្អាតរំខានមិត្តរួមការងារពីការងារ" "Beauties ត្រូវបានជួលសម្រាប់រូបរាងវាសនារបស់ពួកគេដើម្បីដើរតួជាតុក្កតាការិយាល័យ" "សម្ផស្សមិនសំខាន់ទេប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកជំនាញក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក" - ទស្សនៈអំពីថាតើរូបរាងមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អាជីពដែលទទួលបានជោគជ័យមានជាច្រើន ។ តើសេចក្ដីពិតនៅឯណា? ដូច្នេះភាពស្រស់ស្អាតនិងអាជីព: ទំនាក់ទំនងនិងបញ្ហាគឺជាប្រធានបទសម្រាប់ថ្ងៃនេះ។ ពិភាក្សា?

ចិត្តគំនិតនៃភាពជោគជ័យ

ការស្ទង់មតិដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យអាមេរិកមួយ។ និស្សិតត្រូវបានបង្ហាញរូបថតរបស់ស្ត្រីនិងបានស្នើដោយផ្អែកលើរូបភាពដើម្បីពិពណ៌នាពីចរិតលក្ខណៈរបស់ពួកគេនិងទស្សន៍ទាយពីអនាគតរបស់ពួកគេ។ និស្សិតទាំងអស់បានឆ្លើយថាម្នាក់ក្នុងចំណោមស្ត្រីដែលមានភាពទាក់ទាញបំផុតក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងជីវិតរបស់ពួកគេនឹងទទួលបានជោគជ័យច្រើនជាងទាំងក្នុងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈ: ពួកគេត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានអាពាហ៍ពិពាហ៍ជោគជ័យនិងមានតម្រូវការខ្ពស់ក្នុងចំណោមនិយោជក។ សាស្ត្រាចារ្យ Robert Chaldini សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកចិត្តសាស្ត្រនៅសាកលវិទ្យាល័យ Arizona ដែលបានសិក្សាពីឥទ្ធិពលចិត្តសាស្ត្រនេះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំបាននិយាយថា "មនុស្សម្នាក់មិនដឹងថាការទាក់ទាញខាងរាងកាយមានសារៈសំខាន់យ៉ាងណានោះទេចំពោះការយល់ឃើញរបស់មនុស្ស" ។ និយោជកក៏ជាមនុស្សដែរវាគ្មានអ្វីដែលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលពួកគេមានប្រតិកម្មចំពោះការលើកទឹកចិត្តដែលមកពីបេក្ខជនដែលមានភាពទាក់ទាញ។ អ្វីដែលថៅកែធម្មតាចង់បានស្រីស្អាតម្នាក់?

ហេតុការណ៍និងតួលេខ

ការពិសោធន៍ខាងផ្លូវចិត្តត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយទិន្នន័យស្ថិតិ។ អ្នកជំនាញមកពីសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋតិចសាស់និងមីឈីហ្គិនបានសិក្សាឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់ដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅឆ្នាំ 1971-1978 ហើយបានវាយតម្លៃរូបរាងរបស់ពួកគេនៅលើខ្នាតប្រាំ។ បន្ទាប់មកសាស្រ្តាចារ្យបានទាក់ទងអតីតនិស្សិតនិងសួរអំពីការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេនៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ វាបានប្រែក្លាយថាប្រាំឆ្នាំបន្ទាប់ពីទទួលបានសញ្ញាបត្រសម្រស់និងសម្រស់មាន 10% ច្រើនជាងមនុស្សដែលមានរូបរាងធម្មតាហើយក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំចំណូលរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍កើនឡើង 12% ។ នៅពេលអនាគតអ្នកជំនាញបានប្រៀបធៀបគំនិតនៃ "ភាពស្រស់ស្អាត" និង "អាជីព" និងបានបង្កើតទំនាក់ទំនងដូចខាងក្រោម។ នៅក្នុងជ័យជម្នះ, គួរឱ្យស្តាយ, នៅក្នុងមេត្រូវបាន "អាណិតអាសូរ" ។

នៅក្នុងប្រអប់ប្រាក់នេះអ្នកអាចបន្ថែមការសិក្សាមួយដែលធ្វើឡើងដោយមហាវិទ្យាល័យ Lafayette នៅក្នុងការភ្ជាប់ជាមួយសាកលវិទ្យាល័យញូវយ៉កនៅឆ្នាំ 2005 ។ ដោយបានសិក្សាពីសមាមាត្រនៃប្រាក់ខែនិងទម្ងន់នៃមនុស្សខុសគ្នាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានគណនាថាស្ត្រីធាត់រកប្រាក់បាន 17% តិចជាងមិត្តភក្តិរបស់ពួកគេក្នុងគុណភាពនៃអ្នករួមការងារដែលធម្មជាតិមានរូបរាង។

ជីវិតមានច្រើនជាងស្ថិតិ

ម៉្យាងវិញទៀតផ្នត់គំនិតអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏ស្រស់ស្អាតប៉ុន្តែបុគ្គលិកឆោតល្ងង់ដែលកសាងអាជីពឆ្លងកាត់គ្រែបានកើតមកដោយហេតុផល។ នេះគឺដោយសារតែការច្រណែនធម្មតានិងការសង្កត់ធ្ងន់យ៉ាងលើសលប់លើគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេដែលជារឿយៗត្រូវបានគេរំលោភបំពានដោយសំលៀកបំពាក់: សំពត់នៅខាងលើ "កណ្តាលនៃជង្គង់" ដែលអាចអនុញ្ញាតបាន, neckline, ការតុបតែងមុខរញ៉េរញ៉ៃ។ នេះបើយោងតាមអ្នកឯកទេសធនធានមនុស្សវាគឺជាស្ត្រីដ៏ស្រស់ស្អាតដែលជាញឹកញាប់នៅក្នុងចំណុចកណ្តាលនៃចេតនាការិយាល័យនិងក្បត់។ ការគូសបញ្ជាក់ពីមិត្តរួមការងារ "មធ្យម" ទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមគឺពិបាកសម្រាប់សមាជិកក្រុមដើម្បីចូលរួម។ នាងគ្រាន់តែបន្ទោសភ្នែករបស់ស្ត្រីផ្សេងទៀតដែលទទួលបានបញ្ហា។

ផ្ទុយពីប្រាជ្ញាសាមញ្ញដែលមានរូបរាងគួរអោយទាក់ទាញពេកមិនតែងតែសមនឹងចៅហ្វាយនោះទេ។ វាក៏មានគំនិតពាក់ព័ន្ធនឹងភាពស្រស់ស្អាតនិងអាជីពទំនាក់ទំនងនិងបញ្ហាដែលនាំមកនូវការឈឺចាប់ជាច្រើនដល់ម្ចាស់ដ៏គួរអោយចាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ អ្នកស្រី Maria Shnurova ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីតំណែងជាអ្នកពិគ្រោះសម្អាងនៅក្នុងរថយន្ដនៅពេលដែលគាត់មានសម្លៀកបំពាក់ពណ៌ខៀវដែលមានឯកសណ្ឋានដ៏ស្រស់ស្អាតដែលបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងសំលៀកបំពាក់ដែលមានពណ៌ភ្លឺរលោងហើយចាប់ផ្តើមយកចិត្តទុកដាក់ជាងរថយន្ត។ អតិថិជនតែងតែបំភ្លេចគោលបំណងនៃការមកលេង។ ក្រៅពីបញ្ហានេះជាទូទៅនិយោជកមានការភ័យខ្លាចថាបេក្ខជនស្អាតស្អំនិងមិនរៀបការសម្រាប់កៅអីទំនេរនឹងមិនដំណើរការយូរទេព្រោះនាងនឹងរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍ឆាប់ៗហើយបន្តទៅតាមក្រឹត្យមួយ។ ហើយ - ជាផលវិបាកមួយ - ពួកគេបានបង្ហាញចេញបេក្ខជនទាំងនោះនៅដំណាក់កាលសំភាសន៍។

អ្នកស្រី Anna Kotova អ្នកឯកទេសខាងចិត្តសាស្រ្តនិងអ្នកចិត្តសាស្រ្តនិយាយថា "នេះគឺជាករណីមួយពីការអនុវត្តរបស់ខ្ញុំ។ - ចំពោះខ្ញុំសម្រាប់បទសម្ភាសន៍បានមកស្ត្រីសេដ្ឋកិច្ចម្នាក់ដែលល្អនិងទិន្នន័យខាងក្រៅនិងគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ។ ប៉ុន្តែមេដឹកនាំបានសំរេចចិត្តបដិសេធវា។ ដោយមានការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងនាងបានប្រាប់ខ្ញុំថានាងមិនអាចទទួលបានការងារជាអចិន្ត្រៃយ៍អស់រយៈពេលពីរឆ្នាំមកហើយ។ រាល់ពេលដែលនាងត្រូវបានគេបដិសេធក្នុងហេតុការណ៍ផ្សេងគ្នាប៉ុន្តែមូលហេតុគឺដូចគ្នានេះដែរ: នៅពេលដែលស្រស់ស្អាតខ្លាំងពេកនឹងត្រូវបានរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍នៅដើមឆ្នាំនិងក្រឹត្យមួយ។ ខ្ញុំដឹងថានៅទីបំផុតនាងទទួលបានការងារប៉ុន្តែនៅប្រាក់ខែទាបជាងប្រាក់ខែដែលនាងអាចទាមទារ។ "

ភាពជាក់ស្តែងឃោរឃៅ

ដូច្នេះអ្វីដែលត្រូវការសម្រាប់និយោជកដំបូងដែលចង្អុលទៅទំនេរនៃធាតុនេះ "រូបរាងដែលមានភាពសប្បាយរីករាយ" ហើយបន្ទាប់មកភ័យខ្លាចនៃការជួលសម្រស់ pious? ការអនុវត្តបង្ហាញថាតាមការពិតអ្នកជ្រើសរើសមិនគិតពី "ស្តង់ដារហូលីវូត" ហើយមិនយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងចំពោះទិន្នន័យធម្មជាតិទាក់ទងនឹងការសម្អាតបុគ្គលិកនាពេលអនាគតនិងរបៀបស្លៀកពាក់ស្អាតនិងគ្រប់គ្រាន់។ ម៉ារីយ៉ាសាក្លូវ៉ាជាអ្នកឯកទេសខាងការស្វែងរកនិងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិយាយថា: «នេះមិនមែនជាគុណសម្បត្ដិដែលមនុស្សមានទេតែលក្ខណៈដែលជាលក្ខណៈនៃជោគជ័យ។ នោះហើយជារបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវគេទុកទិន្នន័យធម្មជាតិ។ "

ចូរយើងចាំថាវីរៈបុរសនៃស៊េរី "ចូរកុំកើតមកស្អាត": ស្ត្រីម្នាក់មានរូបរាងមិនសូវល្បីនាងគឺជា "កណ្តុរពណ៌ប្រផេះ" ។ ប៉ុន្តែវាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបន្ថែមវាឡើងដើម្បីធ្វើសក់, ការតុបតែងទាន់សម័យនិងដើម្បីយកសំលៀកបំពាក់ដែលវាទៅបបូរហើយវាប្រែទៅជានារីដ៏គួរអោយចាប់អារម្មណ៍។ អ្នកជ្រើសរើសចាត់ទុកពាក្យនេះថា "លាងសម្អាត" នោះគឺការមើលខ្លួនឯង។

បទបញ្ជាការិយាល័យមាស:

\ / ព្យាយាមស្លៀកពាក់ឱ្យស្អាតនិងស្អាតប៉ុន្តែមិនគួរឱ្យទាក់ទាញ។

/ ចូរមើលអ្វីដែលសហសេវិករបស់អ្នកកំពុងពាក់ - កុំឈរខ្ពស់ពេកធៀបនឹងផ្ទៃខាងក្រោយរបស់ពួកគេ។

\ / មើលសក់និងស្បែកជើងរបស់អ្នក: ក្បាលគួរតែស្អាតយ៉ាងហោចណាស់ស្អាតហើយស្បែកជើង - មិនធូលីនិងមិនស្រោប។

\ / ជៀសវាងការតុបតែងភ្លឺខ្លាំងកាត់បន្ថយនិងកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង - អ្នកនៅតែធ្វើការហើយមិនមែននៅក្លឹបរាត្រីទេ។

\ / ធ្វើជាមនុស្សល្អនិងមានទំនាក់ទំនងល្អនិងមានសមត្ថភាពក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ - ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងដែលអ្នកនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងសហការីនៅក្នុងការិយាល័យ។

ទាញការសន្និដ្ឋាន

វាបង្ហាញថាវិធីងាយស្រួលបំផុតដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការធ្វើការជាមួយស្ត្រីដែលមានរូបរាងស្តង់ដារ។ "បទដ្ឋាន" គឺជាពាក្យគន្លឹះមួយដែលជួយដល់ជីវិតនិងអាជីព។ លក្ខណៈពិសេសផ្នែកមុខតិចតួចឬតិចជាងមុនគ្រឿងសំអាងការលាក់បាំងកំហុសសក់ចុះក្រោមរចនាប័ទ្មសំលៀកបំពាក់ដែលត្រូវបានប្រើក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកក្នុងករណីភាគច្រើនមិនភ្លឺនិងមិនស្រវឹង។

តួនាទីដ៏ធំនៅក្នុងសញ្ញាណនៃ "រូបរាងដ៏រីករាយ" ត្រូវបានលេងដោយទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងនិងឆន្ទៈដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងការអនុវត្តរបស់ថៅកែមានច្រើនជាងមួយករណីដែលជាកន្លែងដែលជាស្ត្រីដ៏ស្រស់ស្អាតនិងឆ្លាតមួយបានប្រែក្លាយទៅជាមនុស្សដែលមិនចេះនិយាយនិងគ្មានការអភិវឌ្ឍន៍។ ហើយផ្ទុយទៅវិញជួនកាលស្ត្រីម្នាក់ "មិនស្អាត" ដែលហាមមិនឱ្យធ្វើវិជ្ជមាននោះបានកើនឡើងដល់កំរិតនៃអាជីពដែលប៉ះពាល់ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាដោយថាមពលរបស់នាង។

អ្នកនិពន្ធចិត្តសាស្ត្រឈ្មោះអាណាគុហ្សុនស្តាវ៉ាបាននិយាយថា: «វាមិនមានតម្លៃក្នុងការខិតខំមិនមែនសម្រាប់ខាងក្រៅនោះទេប៉ុន្តែសម្រាប់សម្រស់ខាងក្នុងនិងភាពសុខដុម។ - អ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងពិភពលោកគឺមានទំនាក់ទំនងជាពិសេសការវាយតម្លៃនៃរូបរាង។ ប៉ុន្តែនៅលើផ្លូវស្ត្រីម្នាក់វាយតម្លៃខ្លួនឯងច្រើនពឹងពាក់ពីព្រោះកម្លាំងខាងក្នុងនិងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅមនុស្សជុំវិញខ្លួន។

ស្អាតនិងទទួលបានជោគជ័យ

ទស្សនាវដ្តី Forbes បានចេញផ្សាយនូវបញ្ជីសម្រស់ស្អាតបំផុតនៅលើពិភពលោក។ មេដឹកនាំ "ប្រាំ" ត្រូវបានដឹកនាំដោយ Milla Jovovich ដែលទទួលបានប្រាក់ប្រហែល 10,5 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ (ជាទូទៅគឺដោយសារកិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុន L'Oreal) ។ នៅលំដាប់ទីពីរគឺប្រេស៊ីល Giselle BUNDHEN ដែលបានចុះកុងត្រាជាមួយក្រុមហ៊ុន Victoria's Secret ។ ក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំទៀតនាងនឹងរកប្រាក់បាន 30 លានដុល្លារ។ ហើយសម្រាប់ថ្ងៃមួយនៃការងារនៅលើវេទិកានេះ Giselle សុំ 50,000 ។ បន្ទាប់ពីនោះ Heidi CLUM មានចំណូលប្រហែល 8 លានដុល្លារ Carolyn MERFI - 5 លានដុល្លារនិង Tyra BENX - 4 លានដុល្លារ។ ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញ "សម្រស់" រកប្រាក់បានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះលើរូបរាងរបស់ពួកគេគ្រឿងសំអាងនិងសំលៀកបំពាក់។