ប្រសិនបើអ្នកបានឃើញពីរបៀបដែលក្រុមកម្មករនិយោជិតធ្វើអំពើហឹង្សាខាងសីលធម៌ដល់មិត្តរួមការងារម្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនោះអ្នកបានឃើញហេតុការណ៍ដែលកើតមានឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ។ សព្វថ្ងៃនេះនៅពេលដែលកម្មករជាច្រើនមានការភ័យខ្លាចក្នុងការបាត់បង់ការងារហើយនិយោជិកខ្លះមានអាជីពក្នុងរឿងនេះគេច្រើននិយាយអំពីការធ្វើបាប។ វិធីនេះបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងគោលដៅឬការព្យាបាលអយុត្តិធម៌របស់បុគ្គលិកដោយសហសេវិកឬថ្នាក់របស់អ្នក។ ជាធម្មតារឿងតូចតាចក្លាយទៅជារឿងតូចតាច។ ឬច្រណែនមនុស្សធម្មតា។ ជនរងគ្រោះអាចត្រូវបានរំខានដោយអត្តចរិតភ្លឺស្វាងរបស់គាត់ជាទូទៅអ្វីដែលសម្គាល់ពីហ្វូងមនុស្ស។
Buller និង mobber ត្រូវដឹងដោយផ្ទាល់។
នៅក្នុងការិយាល័យក្រៅពីហ្វូងមនុស្សហ្វូងមនុស្សក៏មានអ្នកដទៃដើរតួរផងដែរ - អ្នកប្រណាំងទួតម្នាក់ (hooligan) ។ តាមក្បួនមួយនេះគឺជាមនុស្សដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតឧទាហរណ៍ចៅហ្វាយរបស់អ្នកដែលចាប់ផ្តើមការធ្វើទុក្ខបុកម្នេញទាំងអស់នេះ។ រឿងសំខាន់ដែលឆ្លុះបញ្ជាំងនូវការចាប់រំលោភនិងជនរងគ្រោះជាទីបំផុត - នៅពេលពួកគេបញ្ចប់ការលួងលោមរបស់ជនរងគ្រោះម្នាក់ (នាងរីករាយនឹងការងាររបស់នាង) បន្ទាប់មកការលួងលោមម្ខាងទៀតចាប់ផ្តើមហើយនិងគ្មានដែនកំណត់។ ការជម្រុញនៃឥរិយាបថរបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅជាបំណងប្រាថ្នាខ្លួនឯងក្នុងការចំណាយរបស់មនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀត។ មនុស្សបែបនេះមានសុខភាពដ៏ល្អហើយពួកគេមិនមានមនសិការឡើយ
ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការជញ្ជឹងគិតជាស្ត្រីដែលគេហៅថាម្តាយ។ នាងជាក្បួនគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុននេះទុកចិត្តអាថ៌កំបាំងសម្ងាត់បំផុតរបស់នាងនៅក្នុងការត្រឡប់មកវិញសួរសំណួរពីអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង។ ប៉ុន្តែគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់មាតាដែលគេហៅថាជាម្តាយទុកឱ្យចង់បាននោះនាងខិតខំដើម្បីក្លាយទៅជាខៀវខ្មៅក្នុងរង្វង់មិត្តរួមការងារនិងថ្នាក់លើ។ ល្បិចដែលនាងចូលចិត្តគឺនិយាយដើមគេធ្វើឱ្យបរិយាកាសដែលមិនអាចប្រកែកបានក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងាររបស់នាង។ នាងចូលចិត្តប្រាប់អាថ៌កំបាំងមួយថាជនរងគ្រោះមិនមែនជានាងហើយក្នុងគ្រប់សកម្មភាពនាងកំពុងស្វែងរកភាពចម្លែក។
ច្បាប់នៃការធ្វើបាតុកម្ម។
នៅពេលដែលមានស្ថានភាពបែបនេះដូចជាការធ្វើបាតុកម្មសូមកុំស្ងៀមហើយធ្វើពុតថាគ្មានអ្វីកើតឡើងទេ។ ក្នុងការធ្វើដូច្នេះអ្នកបង្ហាញថាអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យនេះគឺជារបៀបដែលអ្នកធ្វើចំពោះបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ បើទោះបីជា mobberto រំខានដល់អ្នកហើយពួកគេបានប្តូរទៅជាជនរងគ្រោះមួយផ្សេងទៀតអ្នកនឹងមិនអាចបំបាត់អារម្មណ៍ដែលអ្នកត្រូវបានគេគ្រាន់តែអាម៉ាស់និងការជាន់ទាំអស់រយៈពេលយូរ។ នេះគឺល្អបំផុត។ នៅក្នុងសេណារីយ៉ូករណីដ៏អាក្រក់បំផុតឥទ្ធិពលនៃការធ្វើបាបនិងការសម្លុតគំរាមកំហែងជាចម្បងប៉ះពាល់ដល់សុខភាពនិងស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក។ អាស្រ័យលើភាពតឹងតែងរយៈពេលនៃផលប៉ះពាល់នេះនិងកំរិតដែលអ្នកមានស្ថិរភាពផ្លូវចិត្តអ្នកអាចទទួលរងពីបញ្ហាផ្លូវចិត្តនិងផ្លូវកាយផ្សេងៗ: ពីបញ្ហានៃការគេងទៅនឹងការវិភាគសរសៃប្រសាទពីការរលាករហូតដល់ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ មនុស្សជាច្រើនដែលក្លាយជាអ្នកប្រើអំពើហឹង្សាបែបនេះបានធ្វើឱ្យខូចសុខភាពយ៉ាងខ្លាំងហើយពួកគេមិនអាចធ្វើការងាររបស់ខ្លួនបានទេពួកគេចាប់ផ្តើមចេញហើយពួកគេបានធ្វើឱ្យមានសុខភាពល្អជាយូរមកហើយ។ ហើយអ្នកខ្លះមកពីស្ថានការណ៍អស់សង្ឃឹមសូម្បីតែគិតអំពីការធ្វើអត្តឃាតហើយក្រោយមកដាក់វាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពប្រសិនបើគ្មានអ្នកណាជួយទេ។
កុំព្យាយាមបង្ក្រាបអារម្មណ៍របស់អ្នក។ វាជាការប្រសើរជាងបើនិយាយដោយបើកចំហថាអ្នកមិនសប្បាយចិត្តនឹងអាកប្បកិរិយានេះ។ សូមសួរអ្នកដែលបៀតបៀនអ្នកដោយផ្ទាល់នូវអ្វីដែលវាមានន័យនិងរបៀបដែលវានឹងបន្ត។ អ្នកអាចស្វែងរកសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់អ្នក។ នៅក្នុងក្រុមការងារណាមួយមានមនុស្សដែលមានឯករាជ្យគ្រប់គ្រាន់ហើយមិនពេញចិត្តនឹងគ្រប់ប្រភេទនៃការបៀតបៀន។ ព្យាយាមបង្កើតទំនាក់ទំនងមិត្តភាពជាមួយមនុស្សបែបនោះនិងពិភាក្សាពីស្ថានភាពរបស់អ្នក។ នៅពេលអ្នកចូលរួមក្នុងការសន្ទនាបែបនេះវាជាការសំខាន់ដែលត្រូវពិចារណាថាអ្នកដែលត្រូវបានសម្ភាសមិនទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងត្អូញត្អែរទៅគាត់នោះទេ។ ធ្វើឱ្យវាច្បាស់ដល់អ្នកសម្របសម្រួលដែលអ្នកគ្រាន់តែចាប់អារម្មណ៍លើការវាយតម្លៃគោលបំណងរបស់ពួកគេហើយដូច្នេះការគាំទ្ររបស់គាត់គឺចាំបាច់។ ហើយបន្ទាប់មកមើលទៅអ្នកពិតជាត្រូវបានជួយគ្រាន់តែមិនអស់សង្ឃឹម។