ស្វែងរកអាយុ
នៅសល់ប្រហែលជា 20 ឆ្នាំមុនវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានជ្រើសរើសម្ដងហើយម្ដងទៀត។ កំណត់ត្រាតែមួយគត់នៅក្នុងសៀវភៅកំណត់ត្រាការងារនិងកំណត់ត្រានៃសេវាកម្មជាបន្តត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាធម្មជាតិ។ ប៉ុន្តែអ្នកដែលបានប្រញាប់ប្រញាល់ស្វែងរកខ្លួនឯងបានផ្លាស់ប្តូរឯកទេសរបស់ពួកគេដោយគេហៅថា "ខិត្តប័ណ្ណ" ។
"ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពបន្ទាប់ពី 30 - សព្វថ្ងៃនេះបាតុភូតនេះត្រូវបានគេដឹងរួចហើយជារឿងធម្មតា។ ចំពោះស្ត្រី, វាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់មិនត្រឹមតែជាមួយសង្គមប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏មានមូលហេតុផ្លូវចិត្តនិងជីវសាស្ត្រផងដែរ - គ្រូពេទ្យនៃវិទ្យាសាស្ត្រគិលានុបដ្ឋាយិកា Tatyana Ivanova និយាយថា។ - ទី 1 ស្ត្រីម្នាក់នៅអាយុនេះកំពុងចាប់ផ្ដើមបំបាត់បន្ទុកគ្រួសាររួចទៅហើយ: កូន ៗ បានធំឡើងហើយមិនត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនជីវភាពគ្រួសារបានដោះស្រាយជីវិតត្រូវបានកែតម្រូវជាដើម។ នាងធ្លាប់មានពេលវេលាច្រើនដើម្បីលះបង់ផ្ទះសម្បែងគ្រួសារដូច្នេះនាងតែងតែជ្រើសរើសការងារ មិនតាមការចង់បានរបស់អ្នកប៉ុន្តែដោយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះវាបានកើតឡើងរួចទៅហើយ, បានឈានដល់ស្ថានភាពអាជីពនិងសង្គមមួយចំនួន។ នោះហើយជាកន្លែងដែលខ្ញុំចង់ប្រែទៅជាធម្មជាតិរបស់ខ្ញុំ។ បន្ទាប់ពីសាមសិបឆ្នាំស្ត្រីម្នាក់គឺជាការបង្កើតដ៏ល្អឥតខ្ចោះបំផុត។
អឌ្ឍគោលខាងស្ដាំ ដែលនាងគ្របដណ្តប់ពីមុនបង្ខំឱ្យមានអារម្មណ៍និងមនោសញ្ចេតនាដូចដែលវាត្រូវបានតម្រឹមជាមួយខាងឆ្វេងទទួលខុសត្រូវចំពោះតក្កវិជ្ជា។ លទ្ធផលគឺជាភាពសុខដុមដ៏អស្ចារ្យនៃអឌ្ឍគោលឆ្វេងនិងស្តាំ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យនារីម្នាក់បង្ហាញខ្លួននៅក្នុងតំបន់ទាំងនោះជាកន្លែងដែលនាងមិននឹកស្មានថាខ្លួននាងផ្ទាល់ពីមុនមក។ លើសពីនេះទៀតការផ្ដិតផាប់លើតួអង្គរបស់នាង។ វាបានក្លាយទៅជានាយកប្រតិបត្តិដែលវាស់វែងត្រឹមត្រូវនិងមានភាពគ្រប់គ្រាន់។ នេះបានរួមចំណែកដល់ការពិតដែលថាក្រោយពី 30 ទៅ 35 ឆ្នាំស្ត្រីម្នាក់ចាប់ផ្តើមស្វែងរកខ្លួននាងផ្ទាល់នៅក្នុងវិស័យដទៃទៀត។
អូស "ឆ្វេង"
នៅទីនេះនៅក្នុងរដ្ឋ "មានតុល្យភាព" មួយអាចពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្នស្ថានភាពនេះវិភាគហេតុផលដែលវាត្រូវបានទាញទៅ "ចំហៀង" ។
មូលហេតុទី 1: "អស់កម្លាំង" ។ បន្ទាប់មកវាប្រែទៅជាទម្លាប់។ នេះក៏រួមបញ្ចូលទាំងភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។ ជំងឺនេះដែលនាំឱ្យមានការខូចខាតខាងសុខភាពគឺទទួលរងផលប៉ះពាល់ជាចំបងពីសំណាក់អ្នកតំណាងនៃអាជីពបញ្ញាញាណនិងទំនាក់ទំនងដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកលក់អ្នកពិគ្រោះយោបល់ភ្នាក់ងារគ្រូបង្រៀនវេជ្ជបណ្ឌិតអ្នកកាសែតជាដើម។
មូលហេតុទី 2: "មនុស" ។ ជាការប្រសើរណាស់, វាមិនងាយស្រួលនោះទេក្នុងការសម្រេចចិត្តលើអាជីពនាពេលអនាគតនៅសាលាលេង។ និងរបៀបដែលវាញឹកញាប់កើតឡើងថាយើងបានទទួលសញ្ញាបត្រវិទ្យាស្ថានសម្រាប់ឪពុកម្តាយរបស់យើងសូម្បីតែព្រលឹងចង់បានអ្វីផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់មកវាបានទៅហើយ ... "U-u-u អ្វីគ្រប់យ៉ាង! ជ្រលង philistine បានរឹតបន្តឹង! "- Lyudochka នឹងនិយាយថានៅក្នុងការតភ្ជាប់ពីខ្សែភាពយន្តនេះ" ទីក្រុងម៉ូស្គូមិនជឿថានៅក្នុងទឹកភ្នែក "។
មូលហេតុទីបីដែល ជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរខិនគឺបំណងប្រាថ្នាដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញបន្ថែមទៀត។ មនុស្សម្នាក់មិនពេញចិត្តចំពោះប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់សម្រេចចិត្តថានៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ប្រាក់ចំណូលធំ ៗ មិនអាចទៅរួចទេ។ ហើយសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាព។
មូលហេតុទីបួន: ការផ្លាស់ប្តូរអាទិភាព។ សព្វថ្ងៃនេះមនុស្សមួយចំនួនចាប់ផ្តើមយល់ថារឿងដែលមានតម្លៃបំផុតគឺពេលវេលាទំនេរ។ នៅពេលដែលអាចធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយញាតិសន្ដាននិងមិត្តភក្ដិឱ្យនៅជាធម្មជាតិដើម្បីធ្វើអ្វីដែលសមស្របនឹងមនុស្សម្នាក់។ ដោយវិធីនេះអ្នកវិនិយោគទុននិងអ្នកជំនួញដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតនៅលើពិភពលោកអ្នកនិពន្ធសៀវភៅលក់ទ្រព្យសម្បត្តិឪពុកម្តាយក្រីក្រនិងឪពុកម្តាយក្រីក្រនិងលោក Robert Kiyosaki ដែលជាអ្នកលក់សាច់ប្រាក់សុទ្ធបានជឿជាក់ថានាពេលអនាគតអារម្មណ៍បែបនេះនឹងកើនឡើងតែប៉ុណ្ណោះ។ នោះមានន័យថាមនុស្សចង់ទទួលបានសេចក្តីអំណរពីការមិនមែនពីការងារនោះទេ។ ហើយពួកគេនឹងចាប់ផ្តើមស្វែងរកសូម្បីតែការងារថ្មីក៏ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មមួយដែលនឹងនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលមានស្ថិរភាពហើយម្យ៉ាងទៀតទុកពេលវេលាទំនេរច្រើន។
ហេតុផល ទី 5 និង មិនល្អគឺគ្រាន់តែមកពីការពិតសព្វថ្ងៃនេះ: បន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញឬការកាត់បន្ថយមនុស្សមិនអាចរកការងារធ្វើបានទេក្នុងរយៈពេលយូរ។ នៅទីនេះជីវិតខ្លួនឯងជំរុញឱ្យផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ។
កុំភ័យខ្លាច
អ្វីក៏ដោយមូលហេតុនៃការផ្លាស់ប្តូរការងាររង្គោះរង្គើត្រូវបានធានា។
រឿងតែមួយគត់: កុំភ័យខ្លាចការបរាជ័យនៅលើផ្លូវថ្មីមួយនិងសូម្បីតែអាក្រក់ - ដើម្បីជួសជុលកំហុសចាស់។
ការយល់ដឹងការបរាជ័យគឺដូចជាទឹកផ្កាឈូកត្រជាក់មួយនៅរដូវក្តៅ។ នាងគឺជាអ្នកនាំមុខនៃភាពជោគជ័យដែលជាជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងមនុស្សម្នាក់។ ខ្ញុំចូលចិត្តនិយាយពីពាក្យរបស់លោក Norman Vincent Peale ដែលជាបុព្វបុរសនៃទ្រឹស្តីនៃការគិតវិជ្ជមានថាៈ "នៅពេលដែលព្រះជាម្ចាស់ចង់ផ្ញើអំណោយមកអ្នកនោះវានឹងបិទបាំងវានៅក្នុងបញ្ហា" ។
ដូច្នេះខ្ញុំសូមនិយាយម្តងទៀតចំពោះមនុស្សដែលហេតុផលជាច្រើនត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់ពួកគេគឺជាសញ្ញាល្អ។
ដើម្បីលើកទឹកចិត្តខ្ញុំចងចាំរឿងរ៉ាវរបស់តារាសម្តែងសំណាងម្នាក់គឺ Ronald Reagan ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថានៅពេលមួយគាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីស្ទូឌីយោភាពយន្ត Warner Bros .. ខ្ញុំមិនគិតថាពិភពលោកបានបាត់បង់សិល្បករដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងមុខរបស់គាត់នោះទេប៉ុន្តែលោកប្រធានាធិបតីទី 40 បានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។
កន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើម
ប្រហែលជាអ្នកបានកំណត់គោលដៅរួចហើយហើយបានបង្កើត "ផែនការចាប់យកជាយុទ្ធសាស្រ្ត" ។ ប្រសិនបើមិនមានអ្វីក្រៅពីបំណងប្រាថ្នាចង់ផ្លាស់ប្តូរអ្វីមួយនោះវាជាការល្អបំផុតដែលអ្នកគួរតែរកអ្នកឯកទេស។ "នៅម្ភៃឆ្នាំមនុស្សម្នាក់មានឱកាសរកមើលខ្លួនឯងនិងវត្ថុកោណ។ បន្ទាប់ពីសាមសិប, រាល់ម៉ោងគឺជាទីស្រឡាញ់។ ដូច្នេះវិធីសាស្រ្តអាជីពតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្ត្រជាប្រព័ន្ធ។ ដើម្បីសន្សំពេលវេលានិងមិនធ្វើឱ្យមានកំហុស។
វាមិនមែនជាការឈឺចាប់ដ៏ឈឺចាប់សម្រាប់ឆ្នាំរស់នៅដែលគ្មានគោលដៅនោះទេ។ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការរកជំនួយភ្លាមៗពីក្រុមអ្នកជំនាញ - នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់ (អាសយដ្ឋានរបស់ពួកគេអ្នកនឹងរកឃើញអ៊ិនធឺណិត) ទៅកាន់អ្នកពិគ្រោះយោបល់អំពីអាជីពឬភ្នាក់ងារការងារ។ រឿងដំបូងដែលពួកគេនឹងធ្វើចំពោះអ្នកនៅទីនោះនឹងមានការសាកល្បងដែលមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ។ អ្នកឯកទេសនីមួយៗមាន "ប្រអប់ឧបករណ៍" ផ្ទាល់របស់គាត់។ នេះអាចជាការធ្វើតេស្តពណ៌របស់ Lusher ឬប្រភេទបុរាណដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 "សំនួរវិនិច្ឆ័យខុសគ្នារបស់ភស្តុតាង Klimov ។ " ឧទាហរណ៍នៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ "ការងាររបស់ខ្ញុំ" ត្រូវបានធ្វើតេស្តលើ MAPR (ការប៉ាន់ស្មាននៃសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួន) ។ ប្រព័ន្ធកុំព្យួទ័រនេះតាមអ៊ីនធើណែតវាយតំលៃសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនការលើកទឹកចិត្តការណែនាំអំពីអាជីពជួយក្នុងការស្ថាបនាជោគជ័យនៃអាជីព។ មូលហេតុដែលជម្រុញអាជីពគឺមានច្រើនណាស់រឿងសំខាន់គឺជ្រើសរើសអ្វីមួយដោយខ្លួនឯង។ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធីផ្តល់នូវបញ្ជីនៃឯកទេសដែលវាជាការល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការសម្រាប់មនុស្សម្នាក់។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកជាង 40 ឆ្នាំមកហើយហើយឥឡូវនេះត្រូវបានប្រើនៅក្នុង 20 ប្រទេស។
អ្នកអាចស្វែងរកជម្រើសវិជ្ជាជីវៈថ្មីមួយតាមវិធីមិនធម្មតា។ ឧទាហរណ៍មានវិធីសាស្រ្តគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយដោយលោក Jose Silva, អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើលទៅ subconscious របស់អ្នក។ វាត្រូវបានគេជឿថាចាប់ពីម៉ោង 10 យប់រហូតដល់ពាក់កណ្តាលអាធ្រាតនេះគឺជាពេលវេលាដែលមនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានសរសេរកម្មវិធី។ គាត់ក៏អាចសួរសំនួររបស់គាត់បានហើយដឹងចម្លើយ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះអ្នកត្រូវតែនៅពេលដែលអ្នកចូលគេងសូមស្រមៃមើលដើមឈើដ៏ធំមួយ។ អ្នកទៅឯគាត់នៅទូទាំងវាល។ អង្គុយនៅក្នុងស្រមោលរបស់វា។ សូមមើល - លោកគ្រូអង្គុយនៅក្បែរគាត់។ នៅស្ងៀមជាមួយគាត់។ ហើយបន្ទាប់មកសូមសួរគាត់នូវសំណួរដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ ហើយអ្នកទាំងអស់គ្នាអាចគេងលក់ហើយគិតអំពីអ្វីផ្សេងទៀត។ ខួរក្បាលទទួលបានកម្មវិធី។ នៅពេលព្រឹកត្រឡប់ទៅឋានសួគ៌របស់អ្នកវិញហើយទទួលបានចម្លើយចំពោះសំណួររបស់អ្នក។ ដូច្នេះរថភ្លើង subconscious នេះ។
ជាវិធីងាយស្រួលបំផុត ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលព្រលឹងចង់បាន។ សូមស្រមៃថាអ្នកមិនចាំបាច់ខំរកលុយទេ។ តើអ្នកចូលចិត្តអ្វីក្នុងករណីនេះ? ទេវាច្បាស់ណាស់ថាអ្នកនឹងចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំលើការជិះទូកកំសាន្តតាមឆ្នេរសមុទ្រនិងហាងលក់សម្លៀកបំពាក់។ ប៉ុន្តែនៅពេលអ្នកធុញទ្រាន់នឹងការសំរាក?
បន្ទាប់ពីអ្នកបានសម្រេចចិត្តលើសកម្មភាពបន្ថែមនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកអ្នកត្រូវចងក្រងនិងដាក់ប្រវត្តិរូប។ Natalia Stegnienko ជឿជាក់ថាក្នុងករណីដែលមានការផ្លាស់ប្តូរអាជីពវាជាការល្អបំផុតក្នុងការត្រលប់ទៅអ្នកជំនាញ - ជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងភ្នាក់ងារជ្រើសរើស។ ប៉ុន្តែគុណសម្បត្តិទាំងនោះនឹងបង្ហាញពីវិធីមិនត្រូវបាត់បង់នៅក្នុងបេក្ខជនដ៏ធំមួយ, ឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ដោយជោគជ័យ, កែតម្រូវការរំពឹងទុករបស់ពួកគេទៅលើប្រាក់ឈ្នួល, និយាយត្រឹមត្រូវពីបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ។ លើសពីនេះទៀតទីផ្សារទំនេរនឹងត្រូវបានតំឡើងឋានៈនិង "ត្រឹមត្រូវ" ត្រូវបានបង្ហាញដល់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារ។ នៅពេលចាប់ផ្តើម!
នៅពេលដែលអ្នកប្តូរប្រភេទ សកម្មភាពសកម្មភាពដ៏អាក្រក់បំផុតគឺត្រូវចាត់វិធានការជាជំហានដំបូង។ អ្នកឯកទេសក្នុងការអភិវឌ្ឍអាជីពម្តងហើយម្តងទៀត: ដំបូងអ្នកត្រូវយល់ពីអ្វីដែលអ្នកចង់បានហើយបន្ទាប់មកអនុវត្ត។ ធ្វើផ្ទុយគ្នា! ទីមួយពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈហើយបន្ទាប់មកធ្វើការសន្និដ្ឋាននិងធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ឱកាសដ៏ល្អដើម្បីសាកល្បងខ្លួនឯងនៅក្នុងមុខជំនួញថ្មីគឺជាកម្មសិក្សាឥតគិតថ្លៃ។ តាមការពិតការងារនេះគ្មានប្រាក់ខែទេ។ នៅទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករនឹងជួយរកកន្លែងបែបនេះ។ ជម្រើសមួយទៀតគឺធ្វើការជាមួយលទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល។
ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានត្រូវរៀបចំជំនួយការឬអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត - វាក៏ផ្តល់ឱកាសផងដែរដើម្បីរកមើលកន្លែងដែលចាប់អារម្មណ៍ពីខាងក្នុង។ ការងារឯករាជ្យនិងក្រៅម៉ោងគឺជាវិធីដ៏អស្ចារ្យមួយទៀតដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ពិតប្រាកដនៅក្នុងវិស័យថ្មីមួយ។ ខណៈពេលដែលអ្នកធ្វើការលើសិទិ្ធរបស់វិចិត្រករដោយឥតគិតថ្លៃ, អ្នកទទួលបានផលប័ត្រយ៉ាងយឺតយ៉ាវ - បន្ទាប់មកអ្នកអាចបង្ហាញវាដល់និយោជកដែលធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះ។ ដូច្នេះអ្នកថតរូប, អ្នករចនា, ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃ "អ៊ិនធឺណិ" ។
ជាមួយនឹងបញ្ហានេះនឹងជួយឱ្យយល់អំពីភ្នាក់ងារបុគ្គលិកនិងអ្នកជំនាញផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។ ពួកគេក៏នឹងកំណត់ពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់អាចរៀនបានល្អ: ជាក្រុមនៅក្នុងថ្នាក់រៀនឬដោយឯករាជ្យនៅផ្ទះដោយប្រើប្រាស់បណ្តាញនិងសៀវភៅ។