តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារនៅក្នុងប្រទេសមួយផ្សេងទៀត?
ជំហានដំបូងគួរតែជានិយមន័យពិតប្រាកដនៃសមត្ថភាពនិងជំនាញរបស់មនុស្សម្នាក់ - កំណត់ច្បាស់ថាអ្នកអាចធ្វើការនៅបរទេសបានតើអ្នកស្គាល់ភាសារបស់ប្រទេសដែលអ្នកមានគម្រោងរកការងារធ្វើឬទេ។ សំណួរសំខាន់ៗទាំងនេះនឹងកំណត់វិសាលភាពនៃការស្វែងរករបស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំង។ វាមិនគួរត្រូវបានគិតថាមានចំនួនច្រើននៃកន្លែងទំនេរនិងក្រុមហ៊ុនដែលចង់យកអ្នកចូលទៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។ ខិត្តប័ណ្ណផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាច្រើនដែលសន្យាថាការងាររបស់អ្នករាំអ្នកសាងសង់អ្នកបើកបរនិងអ្នកដទៃផ្សេងទៀតត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់និស្សិតឬបុគ្គលិកដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិហើយមិនសន្យាថានឹងមានប្រាក់ខែខ្ពស់។ សម្រាប់អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំការស្វែងរកការងារល្អគឺពិបាកជាង។
តម្រូវការ។
ប្រទេសជាច្រើនបានធ្វើការទាមទារពិសេសនៅពេលជួល។ ហើយនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាចំណេះដឹងនៃភាសានោះទេ។ ឧទាហរណ៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិកអ្នកនឹងត្រូវរៀនបន្ថែមអំពីប្រវត្តិ។ ដូចដែលអ្នកអាចឃើញការស្វែងរកការងារនៅក្រៅប្រទេសមិនងាយស្រួលទេ។ នេះគួរត្រូវបានដឹងជាមុនហើយប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ការធ្វើតេស្តនេះ។ លើសពីនេះទៀតដើម្បីទទួលបានការងារផ្លូវការតម្រូវឱ្យមានទិដ្ឋាការការងារនិងឯកសារមួយចំនួនដែលបញ្ជីនេះអាស្រ័យទៅលើប្រទេសដែលបានជ្រើសរើស។
ធ្វើការសម្រាប់រដូវកាលនេះ។
ចំពោះបណ្តាប្រទេសដែលចូលរួមក្នុងវិស័យកសិកម្មការអនុវត្តការជួលកម្មករតាមរដូវជារឿងធម្មតា។ នេះគឺជាសុវត្ថភាពបំផុតនិងមិនត្រូវការចំណេះដឹងផ្នែកភាសាសមស្រប (តាមស្តង់ដាររបស់យើង) ដើម្បីរកចំណូលទេ។ ការងារបណ្តោះអាសន្នបែបនេះអាចជារដូវប្រមូលផ្តុំផ្សិតផ្លែឈើផ្លែឈើឬបន្លែ។ ភារកិច្ចសម្រាប់អ្នកបំរើម៉ាស៊ីនចង្រ្កាននិងការងារដែលគ្មានជំនាញផ្សេងទៀតត្រូវបានរកឃើញជាញឹកញាប់នៅក្នុងបណ្តាប្រទេសទេសចរណ៍។ មនុស្សដែលមានវិជ្ជាជីវៈទាំងនេះមិនមានប្រាក់ខែខ្ពស់ទេប៉ុន្តែវាអាចខ្ពស់ជាងប្រទេសរបស់យើង។ មនុស្សជាច្រើនយល់ស្របនឹងការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបដំបូងបន្ទាប់មកផ្តល់ពេលទំនេរក្នុងការស្វែងរកជម្រើសដែលអាចទទួលយកបាន។ ឱកាសនេះផងដែរមិនអាចខកខានបានទេប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នក។
ភ្នាក់ងារ។
ជាញឹកញាប់អ្នកត្រូវទាក់ទងភ្នាក់ងារពិសេសដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ជាការប្រសើរណាស់, ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការនៅក្នុងសេចក្ដីជំនឿដ៏ល្អនិងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានត្រឹមត្រូវ។ ជាអកុសលក្នុងចំណោមពួកគេមានមនុស្សជាច្រើនដែលបញ្ឆោតមនុស្សទុកចិត្តដោយទាមទារប្រាក់សម្រាប់សេវាដែលមិនសូវល្អ។ វាតែងតែត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ដល់ពាក្យរបស់ទីភ្នាក់ងារអនុសាសន៍និងការពិតណាស់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ននិងដោយប្រុងប្រយ័ត្នអានកិច្ចសន្យា។ វាគឺជាអ្នកដែលធានានូវសុវត្ថិភាពនិងការងារដែលជោគជ័យរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកព្រួយបារម្ភអំពីពេលវេលាខ្លះចូរកុំប្រញាប់ចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ។ កិច្ចសន្យានេះអាចត្រូវបានបង្ហាញដល់មេធាវីដើម្បីឱ្យពួកគេអាចសិក្សាវាហើយចាប់យកនូវអ្វីដែលមិនអាចបកប្រែបាន។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបញ្ចុះបញ្ចូលឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យានៅនឹងកន្លែងពួកគេនិយាយថានៅថ្ងៃស្អែកនឹងមិនមានឱកាសបែបនេះទេវាគួរតែផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំង។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់កិច្ចសន្យាបែបនេះមិនបានសន្យាថាម្ចាស់របស់ពួកគេណាមួយល្អ។
កម្មសិក្សា។
មធ្យោបាយដ៏ល្អមួយទៀតដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្រៅប្រទេសគឺជាកម្មសិក្សាមួយ។ ដំបូងសិស្សប្រើវាទោះយ៉ាងណានិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏អាចបន្តការសាកល្បងផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកមានទេពកោសល្យអស្ចារ្យនិងសុបិន្តនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ - ឱកាសនេះអាចទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់អ្នក។ ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតនេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយក្នុងការរៀនភាសា, ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារនិងគ្រាន់តែមើលឃើញទេសភាពនៃប្រទេសដែលចាប់អារម្មណ៍អ្នក។ យកចិត្តទុកដាក់កម្មវិធីកម្មសិក្សាផ្សេងៗហើយកុំមានការភ្ញាក់ផ្អើលបើពួកគេត្រូវបានគេបង់ប្រាក់។ លុយដែលរកបានក្នុងពេលហ្វឹកហាត់គឺគ្រប់គ្រាន់មិនត្រឹមតែចំណាយសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនោះទេ។
វើលវ៉ាយវ៉េប។
អ្នកឯកទេសដែលកំពុងស្វែងរកការងារក្នុងជំនាញអាចព្យាយាមស្វែងរកការងារដោយប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណិត។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវចងក្រងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនិងបញ្ជូនវាទៅគេហទំព័ររបស់និយោជកដែលមានអនាគតឬទីភ្នាក់ងារការងារ។ នៅពេលនិយាយទៅកាន់និយោជកឬទីភ្នាក់ងារណាមួយនៅលើអ៊ីនធឺណេតសូមយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការពិត។ ទូរស័ព្ទពិតប្រាកដអាសយដ្ឋានឈ្មោះនៃការគ្រប់គ្រងនិងបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការជ្រើសរើសត្រូវបានបង្ហាញ។ អត្ថិភាពពិតនៃក្រុមហ៊ុននេះក៏អាចត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយចំនួននៃវិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុននិងក្រុមហ៊ុនទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសណាមួយត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយលេខដែលមានតែមួយគត់ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ កុំប្រញាប់បង្ហាញទិន្នន័យសម្គាល់អត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកទាំងអស់គ្នាចូរកុំឱ្យអ្នកធ្វើការទូទាត់នៅលើគេហទំព័រដំបូងដែលភ្ជាប់មកគេហទំព័ររបស់អ្នក - វាអាចជាល្បិចកលរបស់អ្នកបោកប្រាស់។ រាល់ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាឬកិច្ចសន្យា។
ប្រសិនបើទីភ្នាក់ងារការងារស្ថិតនៅខាងក្រៅប្រទេសរបស់យើងវាចាំបាច់ត្រូវសិក្សាពីច្បាប់ដែលធ្វើនិយ័តកម្មសកម្មភាពរបស់ពួកគេស្វែងយល់ពីច្បាប់សម្រាប់ការងាររបស់ពលរដ្ឋបរទេសសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។
សញ្ញាបត្រអប់រំនិងវិញ្ញាបនបត្រ។
ដោយគិតពីលទ្ធភាពនៃការសន្ទនាជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលអ្នកចាំបាច់ត្រូវផ្ទេរនិងដឹកយកលិខិតបញ្ជាក់សញ្ញាបត្រលិខិតបញ្ជាក់ការងារសៀវភៅការងារនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីកម្រិតជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់របស់អ្នក។ និយោជកបរទេសតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរឿងតូចតាចបែបនេះជារូបភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អ្នកឯកទេសដែលមានគុណសម្បត្តិខ្ពស់គួរតែមាននៅលើកំពូល។ នេះអនុវត្តចំពោះសំលៀកបំពាក់និងវិធីនៃការទំនាក់ទំនងនិងរូបរាង។
វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការពិចារណាពីការពិតដែលថាប្រទេសជាច្រើនមិនទទួលស្គាល់សញ្ញាប័ត្រឬវិញ្ញាបនប័ត្រគំរូរបស់យើង។ ក្នុងករណីនេះអ្នកត្រូវរកមើលវគ្គសិក្សាពិសេសដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបញ្ជាក់វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាដំណើរការលឿនទេក្រៅពីការបណ្តុះបណ្តាលអាចចំណាយប្រាក់ច្រើន។
លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនមានកម្មវិធីអន្តោប្រវេសន៍ពិសេស។ ពួកគេផ្តល់ការងារមិនត្រឹមតែដល់សិស្សនិស្សិតប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ជូនដល់គូស្នេហ៍ដែលទើបនឹងរៀបការនិងគ្រួសារដែលមានកូនតូចៗទៀតផង។ កម្មវិធីទាំងនេះអាចរកបាននៅតាមអ៊ិនធរណេតឬនៅតាមភ្នាក់ងារការងារ។
ឥឡូវនេះអ្នកដឹងពីរបៀបរកការងារនៅក្រៅប្រទេសវានៅតែស្វែងរកការងារតែប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចរកការងារធ្វើបានយូរទេចូរកុំអស់សង្ឃឹម។ នរណាម្នាក់ដែលបានកំណត់គោលដៅ, ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីសម្រេចបាននូវវា។ សិក្សាកែលម្អផ្តល់សេវាកម្មរបស់អ្នកហើយកុំឈប់ពាក់កណ្តាល។