ស្វែងរកការងារ: តារាងពេលវេលាឥតគិតថ្លៃ

តើអ្នកមិនចង់អង្គុយនៅក្នុងការិយាល័យចាប់ពីម៉ោង 9.00 ដល់ 18.00? អ្នកមិនមែនតែម្នាក់ឯងទេ: នៅលើពិភពលោកទាំងមូលប្រព័ន្ធនៃការងារ "ពីការហៅទូរស័ព្ទចូល" គឺជារឿងអតីតកាល។ សូម្បីតែនៅប្រទេសរុស្ស៊ីនិយោជកកំពុងចាប់ផ្តើមផ្តល់នូវវិធីថ្មីដើម្បីកំណត់ពេលវេលាធ្វើការ។ បាទ / ចាសនិងអ្នកដាក់ពាក្យសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដូចជា "ស្វែងរកការងារដោយឥតគិតថ្លៃកាលវិភាគ ... " ផេនីរាប់សិប។ ប៉ុន្តែដើម្បីរៀបចំការរៀបចំតាមរបៀបថ្មីអ្នកនឹងត្រូវការមិនត្រឹមតែចង់ធ្វើការតិចនោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំពេលវេលារបស់អ្នកផងដែរ។

កាលវិភាគបត់បែនឬទំនេរ, ធ្វើការនៅលើពីចម្ងាយ ... ទាំងអស់នេះស្តាប់ទៅមិនអាចយល់បានប៉ុន្តែគួរអោយចាប់អារម្មណ៍។ សូមព្យាយាមរកមើលអ្វីដែលនៅពីក្រោយគំនិតទាំងនេះនិងស្វែងយល់ពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់ពួកគេ។

តើជម្រើសអ្វីខ្លះ?

នេះបើយោងតាមស្ថិតិ, នៅថ្ងៃនេះដែលគេហៅថាកាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបានទទួលការរីករាលដាលច្រើនបំផុត។ ពិតណាស់ប្រសិនបើអ្នកជា "សត្វស្លាប" ធ្វើឱ្យអ្នកមកការិយាល័យដោយម៉ោងប្រាំបួនព្រឹកវាគ្រាន់តែជាមនុស្សអមនុស្សធម៌ប៉ុណ្ណោះ: ពីរបីម៉ោងដំបូងអ្នកនឹងនៅតែចំណាយពេលព្យាយាមក្រោកពីដំណេក។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមផ្តល់ជូនបុគ្គលិកនូវឱកាសដើម្បីជ្រើសរើសពេលវេលាចាប់ផ្តើមដ៏ងាយស្រួលរបស់ពួកគេ: ឧទាហរណ៍អ្នកអាចមកនៅម៉ោង 8.00 ហើយចាកចេញពីម៉ោង 17.00 ឬមកកាន់ការិយាល័យចាប់ពីម៉ោង 11.00 រហូតដល់ធ្វើការរហូតដល់ម៉ោង 20.00 ។

គោលការណ៍នេះដំណើរការឧទាហរណ៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន "Yandex" ។ និយោជិកត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យចូលធ្វើការិយាល័យចាប់ពីម៉ោង 12 ដល់ម៉ោង 18:00 វាជាពេលដែលកិច្ចប្រជុំនិងកិច្ចប្រជុំផ្ទៃក្នុងភាគច្រើនកើតឡើង។ សល់នៃនាឡិកាអាចត្រូវបាន "ចម្រាញ់" នៅពេលវេលាសមរម្យ (ព្រឹកឬពេលល្ងាច) ។

អ្នកស្រី Anna Malyutina ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សបានអោយដឹងថា "ប្រសិនបើធម្មជាតិនៃនាឡិកាជីវសាស្ដ្ររបស់អ្នកអ្នកមិនអាចចាប់ផ្តើមភារកិច្ចរបស់អ្នកមុនពេលថ្ងៃត្រង់ឬគ្រាន់តែមិនចង់ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានៅក្នុងការស្ទះចរាចរណ៍សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរសួរខ្លួនឯងអំពីឱកាសដើម្បីមកនៅពេលក្រោយ" ។ ក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងខ្ញុំកម្របានជួបមេដឹកនាំដែលមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនធ្វើសម្បទានបែបនេះ។ ថៅកែខ្លួនឯងយល់: ខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងផឹកកាហ្វេរយៈពេលពីរម៉ោង, ការងារនេះមិនផ្លាស់ប្តូរ។ ក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរលាក់ហេតុផលពិតប្រាកដសម្រាប់ការពន្យារពេលព្រឹកឧទាហរណ៍សំដៅលើកិច្ចការគ្រួសារនិងបង្ហាញឆន្ទៈក្នុងការសម្រាកនៅពេលល្ងាចដើម្បីបញ្ចប់ការងាររបស់ពួកគេ។ "

នៅក្នុងហែលទឹកដោយឥតគិតថ្លៃ

ជម្រើសដែលមិនសូវមានជាទូទៅគឺតារាងពេលវេលាទំនេរ។ តាមក្បួនមួយវាត្រូវបានអនុវត្តដោយសាជីវកម្មអន្តរជាតិធំ ៗ ដែលធ្វើការនៅប្រទេសរុស្ស៊ីឬដោយក្រុមគ្រួសារ "ក្រុមគ្រួសារ" តូចមួយដែលមានបុគ្គលិកតិចតួច។ "ជារឿយៗជម្រើសនេះផ្តល់ជូនសម្រាប់ម៉ោងចូលរួមចាំបាច់។ ឧទាហរណ៍ពីម៉ោង 11 ដល់ម៉ោង 13,00 អ្នកគួរតែនៅកន្លែងធ្វើការហើយឆ្លើយការហៅទូរស័ព្ទហើយនៅសល់ពេលវេលាដែលអ្នកអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង: អ្នកចង់ធ្វើការនៅការិយាល័យដែលអ្នកចង់បានទៅជាមួយកុំព្យូទ័រយួរដៃនៅក្នុងហាងកាហ្វេ "Anna Malyutina និយាយ។

ប្រហែលជានៅថ្ងៃណាមួយវានឹងមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការពន្យាពេលធ្វើការនៅល្ងាចចុងក្រោយហើយយកពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងម៉ោងធ្វើការ។ ក្នុងករណីនេះមានតែលទ្ធផលដែលអ្នកត្រូវការប៉ុណ្ណោះ។ កាលវិភាគឥតគិតថ្លៃនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់ជាច្រើនដែលបោះពុម្ពផ្សាយផ្ទះនិងទីភ្នាក់ងារច្នៃប្រឌិត។

ការិយាល័យពីចម្ងាយ

លទ្ធភាពមួយទៀតដើម្បីចៀសវាងការញាស់ម៉ោងគឺជាការងារពីចម្ងាយ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកមិនទៅការិយាល័យទេប៉ុន្តែធ្វើការនៅផ្ទះដោយប្រើកុំព្យូទ័រទូរស័ព្ទនិងអ៊ីនធើណេត។ ជម្រើសនេះមិនទាន់រីករាលដាលនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងឬទូទាំងពិភពលោកទេថ្វីបើការអភិវឌ្ឍមធ្យោបាយនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងបង្ហាញថានៅប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះវានឹងក្លាយជាការពេញនិយម។ ខ្ញុំគិតថាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននឹងដឹងភ្លាមៗថាគេមិនអាចបង្ខំនិយោជិតរបស់ខ្លួនឱ្យខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានៅតាមផ្លូវទៅកាន់ការិយាល័យនោះទេហើយក្នុងពេលតែមួយនឹងរក្សាការជួលការងារដោយមិនមានការខូចខាតដល់ប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មនោះទេ "Anna Malyutina ជឿជាក់។

ជាការពិតណាស់ការងារពីចម្ងាយគឺមានភាពងាយស្រួល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយោងទៅតាមការព្យាករណ៍របស់អ្នកជំនាញការដូចជាការសន្យាមួយនឹងមិនឱ្យរីករាលដាលនៅគ្រប់វិស័យទាំងអស់។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកបកប្រែអ្នករចនាឬអ្នកសរសេរកម្មវិធីបន្ទាប់មកធ្វើការនៅផ្ទះនឹងមានភាពងាយស្រួលជាងមុនប៉ុន្តែគណនេយ្យអ្នកឯកទេសខាង PR និងមេធាវីនឹងពិបាកក្នុងការទទួលបានការិយាល័យនៅផ្ទះ។

វិធីថ្មី

យើងគិតយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះពីគុណសម្បត្តិនៃកាលវិភាគការងារផ្ទាល់ខ្លួនហើយជារឿយៗដោយមិនស្ទាក់ស្ទើរប្រញាប់ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលដោយឥតគិតថ្លៃជាមួយកាសែត "ខ្ញុំកំពុងរកការងារធ្វើ" នៅពេលត្រៀមខ្លួនរួចរាល់។ ប៉ុន្តែតាមក្បួនមួយយើងមិនគិតពីអ្វីដែលជាការលំបាកថ្មីដែលវានឹងនាំមកឱ្យយើង។ ការច្រានចោលពាក្យថា "whip" មានន័យថាអ្នកនឹងត្រូវរៀនពីរបៀបធ្វើផែនការថ្ងៃធ្វើការផ្ទាល់ខ្លួនហើយវាមិនងាយស្រួលដូចដែលវាហាក់ដូចជា "គ្រូបង្វឹក Igor Vdovichenko បានព្រមាន។ - តាមការពិតនៅពេលយើងចាកចេញពីរបៀបរឹងយើងចាប់ផ្តើមចំណាយពេលច្រើនទៀតដើម្បីធ្វើការ។ ល្បិចដែលល្បីល្បាញ: ត្រូវចំណាយពេលបីម៉ោងដើម្បីសរសេរលិខិតពាណិជ្ជកម្មហើយអ្នកនឹង "ច្របាច់វា" រយៈពេល 3 ម៉ោង។ គ្រោងនឹងទប់ទល់នឹងបញ្ហានេះក្នុងរយៈពេល 10 នាទីទៀតហើយរក្សាទុកក្នុងរយៈពេល 15 នាទី។ "

ដូច្នេះ, ដោយខ្លួនវាផ្ទាល់, កាលវិភាគបុគ្គលមិនមានន័យថាអ្នកនឹងធ្វើការតិច។ ហើយប្រសិនបើអ្នកនៅតែស្វែងរកការងារធ្វើ - កាលវិភាគឥតគិតថ្លៃមួយប្រហែលជាមិនមែនជាគ្រឿងផ្សំដែលមានរសជាតិឆ្ងាញ់សម្រាប់អ្នកនោះទេ។ លោក Igor Vdovichenko បានផ្តល់ដំបូន្មានថា: «ខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យចាប់ផ្ដើមកាលវិភាគប្រចាំថ្ងៃដែលរាល់ព្រឹកអ្នកនឹងរៀបចំផែនការសម្រាប់ថ្ងៃ»។ - ក្នុងការធ្វើដូច្នេះគោលដៅរបស់អ្នកគឺលុបចោលរាល់ចំណុចនៃផែនការហើយមិនគ្រាន់តែ "ធ្វើអ្វីមួយអំពីវាទេ" ។ ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការសរសេរចុះ, របៀបជាច្រើនម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃអ្នកពិតជាចំណាយលើអាជីវកម្ម។ បើអ្នកក្រឡេកមើលលទ្ធផលអ្នកនឹងយល់ពីរបៀបកែតម្រូវកាលវិភាគរបស់អ្នកហើយធ្វើឱ្យការងារកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ "

តើយើងធ្វើការបានប៉ុន្មាន

ដូចដែលការសិក្សារបស់សង្គមវិទូជនជាតិរុស្ស៊ីបង្ហាញថាបុគ្គលិកការិយាល័យធ្វើការ 1.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ពេលវេលាដែលនៅសល់ត្រូវចំណាយលើការប្រាស្រ័យទាក់ទងការឈប់សម្រាកកាហ្វេនិងការពិភាក្សាគឺមិនត្រឹមត្រូវ។ កំណត់ការពិសោធន៍: សរសេររាល់ម៉ោងរាល់ថ្ងៃក្នុងកំឡុងពេលដែលអ្នកចំណាយពេល។ ភាគច្រើនការងារនេះនឹងមិនចំណាយពេលលើសពី 3 ម៉ោង។ ដូច្នេះវាមានតម្លៃវាដើម្បីចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃនៅក្នុងការិយាល័យដែរឬទេ?

ឆ្ពោះទៅអនាគត

លោក Alvin Toffler ដែលបានសិក្សាពីការផ្លាស់ប្តូរដែលអាយុព័ត៌មាននឹងនាំមកជាមួយគាត់កាលពីឆ្នាំ 1980 បានព្យាករណ៍ពីការបដិសេធនូវកាលវិភាគការងារដ៏តឹងតែង: "សព្វថ្ងៃនេះវាពិបាកក្នុងការនិយាយថានៅពេលដែលមានភាពត្រឹមត្រូវគឺពិតជាមានសារៈសំខាន់ហើយនៅពេលដែលវាត្រូវបានតម្រូវដោយទម្លាប់។ យើងកំពុងតែឆ្ពោះទៅរកសេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគតដែលមនុស្សជាច្រើននឹងមិនត្រូវបានចូលប្រឡូកពេញម៉ោងនោះទេ។

ស្ថិតិគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍

តើអ្នកដឹងទេថាបុគ្គលិកអ៊ឺរ៉ុបនិងរុស្ស៊ីគិតអំពីឱកាសធ្វើការលើកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបានឬទេ? វាប្រែចេញ ...

94% ចង់បានកាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន

31% នឹងផ្លាស់ប្តូរការងារប្រសិនបើនិយោជកថ្មីបានផ្តល់កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន

44% ជឿជាក់ថាក្រុមហ៊ុនដែលមិនផ្តល់និយោជិតឱ្យមានឱកាសធ្វើការលើកាលវិភាគដែលអាចបត់បែននោះបាននិយាយថាមានគោលនយោបាយការងារហួសសម័យ

35% ជឿជាក់ថានិយោជករបស់ពួកគេមានបច្ចេកវិទ្យាចាំបាច់ដើម្បីរៀបចំកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបានប៉ុន្តែពួកគេមិនចង់ប្រើវាទេ

78% មានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការឱ្យនិយោជករបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីកំណើតឬចូលនិវត្តន៍ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានផ្តល់កាលវិភាគបត់បែន

គោលការណ៍មាសនៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលា

1. កំណត់គោលដៅ។ សរសេរនូវករណីសំខាន់ៗចំនួនប្រាំមួយដែលអ្នកត្រូវធ្វើនៅថ្ងៃនេះ។ ដាក់ករណីតាមលំដាប់លំដោយ។ ចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅលើទីមួយហើយកុំបារម្ភអំពីអ្នកដទៃទៀតរហូតដល់ការងារត្រូវបានបញ្ចប់។

2. កុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើមុខជំនួញដែលមិនមានការកោតសរសើរ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអតិថិជនម្នាក់ក្នុងចំនោមអតិថិជនពិបាកទាក់ទងនៅពេលព្រឹកសូមផ្ទេរការហៅទូរស័ព្ទនៅពេលល្ងាច។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាព័ត៌មានដែលអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយនឹងមិនបាត់បង់ភាពពាក់ព័ន្ធដំបូងកំណត់ថាតើវាស្រស់ប៉ុណ្ណាហើយបន្ទាប់មកអ្នកគ្រាន់តែបន្តទៅភារកិច្ច។

កុំព្យាយាមធ្វើអ្វីជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ ដើម្បីបញ្ចប់គម្រោងអ្នកត្រូវផ្តោតលើវា។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅផ្ទះអ្នកត្រូវរៀបចំកន្លែងតូចមួយនៅផ្ទះរបស់អ្នក។ ជ្រើសរើសបន្ទប់ទាំងមូលសម្រាប់ការងារឬបំបែកអេក្រង់ជាមួយអេក្រង់របស់អ្នក។ តុរបស់អ្នកគួរតែមានអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវការរួមទាំងកុំព្យូទ័រម៉ាស៊ីនព្រីនថតឯកសារនិងពែងតែមួយដូច្នេះអ្នកមិនអាចបែកបាក់បានយូរ។

5. ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលអ្នកមានគម្រោងដើម្បីលះបង់។ ធ្វើឱ្យកង្វះខាតម៉ោងធ្វើការគឺជាវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកធ្វើការបានពេញលេញ។ បន្ទាប់មកអ្វីដែលអ្នកចំណាយពេល 8 ម៉ោងអ្នកអាចធ្វើបានយ៉ាងងាយស្រួល 4 ។