របៀបដើម្បីផ្គាប់ចិត្តអាជ្ញាធរ

ដើម្បីយល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកប៉ាន់ប្រមាណលើអាជ្ញាធរយើងនឹងធ្វើផ្ទុយពីនេះ។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីផ្គាប់ចិត្តការគ្រប់គ្រងនិងជាពិសេសចៅហ្វាយហើយបើយោងតាមអ្វីដែលអ្នកមិនបានធ្វើតើវាដល់ពេលណាទើបចាប់ផ្តើម។


1. ដាក់គំនិតទៅមុខ

ជាដំបូងការគ្រប់គ្រងចូលចិត្តសហគ្រិននិងអ្នកដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតដែលមិនមានការភ័យខ្លាចក្នុងការបញ្ចេញមតិថ្មី, អនុវត្តគម្រោង, ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងជីវិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាការពិតដំណើរការនៃការបង្កើតគំនិតគឺស្មុគស្មាញវាអាចត្រូវបានគេហៅថាការច្នៃប្រឌិត។ នៅទីនេះមានការធ្លាក់ចុះឬមិនធ្លាក់ចុះ។ ដោយវិធីនេះអ្នកអាចជំរុញការស្រមើលស្រមៃរបស់អ្នក។

ឧទាហរណ៍ស្វែងរកពត៌មានថ្មីពីតំបន់ដែលអ្នកធ្វើការទិញអក្សរសិល្ប៍ពិសេសទស្សនាវេបសាយដែលមានប្រយោជន៍នៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ដូច្នេះក្នុងមួយនាទីដោយឥតគិតថ្លៃកុំចាប់ផ្តើមទាក់ទងជាមួយមិត្តភក្តិដែលអ្នកអាចនិយាយនៅពេលណាក៏បាននិងស្គាល់អ្នកប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារដោយគំនិតរបស់ពួកគេ។ សូមព្យាយាមមើលការពិតដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាបានឃើញនៅក្នុងយន្តហោះមួយទៀត។ ត្រូវបានសង្កេតនិងមិនខ្មាស់អៀនដើម្បីលើកកំពស់គំនិតនេះ។ យល់ថាសូម្បីតែគម្រោងដើមដំបូងក៏ដោយក៏នឹងមិនមានការរីកចម្រើនដែរហើយនឹងមិនត្រូវបានគេអបអរសាទរប្រសិនបើនរណាម្នាក់មិនក្រោកឈរហើយស្វែងរកអ្នកដែលអាចស្ដាប់និងទិញគំនិត។

2. បញ្ចូលកម្រិតវិជ្ជាជីវៈថ្មី

តើអ្នកធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវមុខជំនាញវិជ្ជាជីវៈតើអ្នកចូលរួមក្នុងវគ្គសិក្សាកែលម្អ? ល្អណាស់! ឥឡូវនេះយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងការពិតដែលថាគុណសម្បត្តិពិតនិងអន្តរកម្មគ្នាទៅវិញទៅមក។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែអំពីមិត្តរួមការងារនៅក្នុងការិយាល័យប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏អំពីដៃគូប្រកួតប្រជែងផងដែរ។ ទស្សនាវេទិកានិងបទបង្ហាញសូមសួរសំណួរដែលមិនអាចយល់បានចំពោះអ្នក។ នៅឯសន្និសីទនិងកិច្ចប្រជុំពិសេសរបស់អ្នកឯកទេសមានភ្នាក់ងារពីក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណសកម្មបំផុត។ ឆ្លៀតឱកាសចាប់ផ្តើមអ្នកស្គាល់គ្នាថ្មី។ ដូច្នេះនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកអ្នកនឹងអាចបង្ហាញខ្លួនឱ្យកាន់តែច្បាស់និងទទួលបានការគោរពចំពោះការគ្រប់គ្រង។


អាចមានលទ្ធភាពអបអរគុណធម៌របស់មនុស្សម្នាក់

ការអានអក្សរសិល្ប៍ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈកុំខ្ជិលក្នុងការសរសេរលិខិតទៅជានិពន្ធនាយកឬការពិនិត្យឡើងវិញនៅក្នុងកាសែត។ គោលបំណងរបស់អ្នកគឺដើម្បីទទួលបានអំណាចមិនត្រឹមតែពីចៅហ្វាយរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែក៏ពីមិត្តរួមការងារក្នុងន័យទូលំទូលាយគឺអ្នកដែលញ៉ាំជាមួយអ្នកនៅក្នុងសក្តានុពលដូចគ្នា។ ជំនាញតុបតែងនិងសមត្ថភាពក្នុងការបង្រៀនខ្លួនឯងពីសារៈសំខាន់នៃការងារ។ វាជាការងាយស្រួលក្នុងការកត់សម្គាល់ឃើញបុគ្គលដែលឆ្លាតវៃប្រសិនបើគាត់មានឋានៈខ្ពស់ជាងមនុស្សគ្រប់រូបដែលគាត់ធ្វើ។ ការរំភើបនឹងត្រូវបានយកឈ្នះ - ដូច្នេះមនុស្សគ្រប់រូបរឹងមាំ។ នេះគឺជារឿងធម្មតាដូច្នេះអ្នកមានអារម្មណ៍មិនស្រួលអ្នកនឹងស្ងប់ស្ងាត់។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវរៀបចំសុន្ទរកថាជាមុនដើម្បីកុំឱ្យ "ព្រិល ... " មិនធ្លាក់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការសម្តែង។ ហាត់សមសូមឱ្យសាច់ញាត្តិនិងមិត្តភក្តិស្តាប់អ្នកកុំវង្វេងហើយសរសេរអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅលើសន្លឹក។ មានភាគនៃរឿងកំប្លែងរឿងកំប្លែងនិងទំនៀមទម្លាប់សម្រង់មនុស្សមានប្រាជ្ញានិងទស្សនវិទូ។ បំពេញបន្ថែមរតនាគារនៃចំណេះដឹង។ ហើយចំពោះភាពថ្លៃថ្នូរវាមិនតែងតែជាគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាននៅកន្លែងធ្វើការនោះទេដូច្នេះការអួតខ្លួនគឺជាសកម្មភាពដែលមានប្រយោជន៍។


4. មានមោទនភាពចំពោះការងាររបស់អ្នក

ថៅកែរីករាយក្នុងការដឹងថាវាគឺជាកិត្តិយសសម្រាប់អ្នកក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដ៏ធំនេះ។ កុំខ្លាចក្នុងការសរសើរកន្លែងការងាររបស់អ្នកដាក់វាជាកន្លែងដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។


ត្រូវមានវិន័យ

តើអ្នកយឺតយ៉ាវសម្រាប់ការងាររៀងរាល់ថ្ងៃអស់រយៈពេលកន្លះម៉ោងមែនទេ? ទង្វើខុសឆ្គង, យើងគិតថាអ្នកខ្លួនឯងដឹងអំពីវា។ អ្នកត្រូវមកនៅមុខអ្នកដឹកនាំពីព្រោះគាត់អាចស្នើសុំជាបន្ទាន់ទៅអ្នកឬសហសេវកម្មអវត្តមានរបស់អ្នកដែលអ្នកជំនាញអាចជំនួសបាន។ តើអ្នកចង់ដកខ្លួនចេញពីម៉ោងប្រហែល 20 នាទីមែនទេ? មានកំហុសឆ្គងណាស់។ ដំបូងគឺដោយសារវាជាការកំសាកនិងធ្វើបាតុកម្មក្លែងបន្លំមុនពេលមនុស្សគ្រប់រូបចេញពីការងារ។ ទី 2 ប្រសិនបើនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានគំនិតគ្រប់គ្រងពេលវេលាអ្នកត្រូវធ្វើតាម។ មានពេលវេលាជាក់លាក់មួយនៅពេលដែលអ្នកត្រូវមកហើយទៅ។ តាមគាត់។ ចំពោះការពន្យាពេលនៅកន្លែងធ្វើការវាត្រូវបានគេយល់ថាជាការបរាជ័យរបស់អ្នក។ ជាធម្មតានៅកន្លែងធ្វើការអ្នកដទៃភាគច្រើនអង្គុយនៅមនុស្សម្នាក់ដែលមិនមានលទ្ធភាពបំពេញភារកិច្ចទាំងអស់របស់គាត់ក្នុងរយៈពេលដែលគាត់បែងចែកហើយមិនមែនជាការងារធ្វើទេ។ ក្រោយមកវាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីមកនៅពេលព្រឹកជាជាងការអង្គុយរហូតដល់យប់។ ដូច្នេះសូមកុំស្នាក់នៅប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យស្នាក់នៅនោះវាមិនមានតម្លៃប្រឆាំងនឹងសកម្មនោះទេ។ ពិតណាស់មានហេតុផលដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយសម្រាប់ការពន្យារពេលនេះ។


កុំនិយាយថា ...

មានឃ្លាដែលរឹបអូសចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមានអំពីបុគ្គលិក។ ពួកគេបានបង្ហាញគាត់ថាជាមនុស្សដែលពឹងពាក់និងមិនទាក់ទងគ្នាដែលមិនចេះសម្គាល់ការបែងចែកសំខាន់មិនសង្កេតមើលកូនចៅឬគ្រាន់តែជាមនុស្សល្ងីល្ងើ។ ឧទាហរណ៍: "វាប្រហែលជាមិនសំខាន់ទេប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងនិយាយ ... " "ខ្ញុំមិនអាច ... " "ខ្ញុំមិនដឹងថា ... ", "ខ្ញុំមិនចូលចិត្ត ... ", "ខ្ញុំមិនចង់នោះទេ ... " ។

ច្បាប់សំខាន់ៗទាំងនេះនឹងជួយអ្នកក្នុងការទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់និងផ្លាស់ប្តូរការញុះញង់ដ៏កាចសាហាវរបស់ថៅកែសម្រាប់ស្នាមញញឹមផ្អែមល្ហែមនិងការដឹងគុណ។


Margarita Wagner