ចំពោះខ្ញុំក្បាលត្រូវបានគេឆ្គួត

នៅក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការរិះគន់របស់អ្នក។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងមតិយោបល់និងដើម្បីរក្សាទុកមនុស្សម្នាក់ហើយមិនធ្វើឱ្យគ្រោះថ្នាក់ទេ។
ដោយយុត្តិធម៌ឬឥតប្រយោជន៍ប្រព្រឹត្ដដោយឈ្លើយឬមិនសមរម្យ។ វាគ្មានបញ្ហាអ្វីដែលអ្នកត្រូវរិះគន់។ រឿងសំខាន់គឺថាយើងមិនអាចទទួលយកវាដោយស្ងប់ស្ងាត់ពីយើងម្នាក់ៗទេ។ ប៉ុន្តែសិល្បៈនេះអាចរៀនបាន។
បុគ្គលិកលក្ខណៈច្នៃប្រឌិត
អ្នកងាយរងគ្រោះនិងមានប្រតិកម្មទៅនឹងពាក្យទាំងអស់។ វាមានទំនោរចង់សង្ស័យគ្រប់យ៉ាង។ កម្រណាស់ដែលអ្នកពេញចិត្តនឹងលទ្ធផលនៃការងាររបស់អ្នក។ ហើយប្រសិនបើអ្នកពេញចិត្តជាមួយនឹងលទ្ធផលនៃការងារនោះអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានធ្វើដោយឥតខ្ចោះ។
កំហុសរបស់អ្នក។
ចំពោះផលផ្លែនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកអ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកដូចជាកូនតូចម្នាក់មិនមែនជាអ្នកណាម្នាក់ដែលបានធ្វើឱ្យអាក់អន់ចិត្តទេ? ការរិះគន់សូម្បីតែស្រាលនិងភាពប៉ិនប្រសប់ធ្វើឱ្យអ្នកមានការសង្ស័យអំពីខ្លួនអ្នកឬការពារខ្លួនឯងហើយបន្ទោសអ្នកដទៃដែលមិនយល់ស្របនឹងអ្នក។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជួសជុលកំហុសរបស់អ្នក?
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរឿងនេះអាចស្តាប់ទៅដល់អ្នកប៉ុន្តែនៅក្នុងបរិយាកាសការងារមិនមានទេពកោសល្យនិងភាពសាមញ្ញប៉ុន្តែមានស្តង់ដាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះថៅកែមានសិទ្ធិបង្ហាញពីទស្សនៈរបស់គាត់ចំពោះការងាររបស់បុគ្គលិក។ ប្រសិនបើគំនិតរបស់គាត់ខុសពីអ្នកកុំប្រញាប់ប្រញាល់ចូលទៅក្នុងសមរភូមិការពារកិច្ចការរបស់អ្នកឬផ្ទុយទៅវិញត្រូវចំអកឱ្យខ្លួនឯង។ បញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលជាការអះអាងនិងការផ្លាស់ប្តូរ។
រឿងសំខាន់គឺអាជីព។
បានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីឡើងជណ្តើរអាជីព - នោះគឺជាអត្ថន័យនៃអត្ថិភាពរបស់អ្នក។ គោលបំណងគឺជាបាវចនាថ្មីរបស់អ្នក។ បើគ្មានគុណភាពទេវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការឡើងជណ្តើរអាជីព។
កំហុសរបស់អ្នក?
ការរិះគន់ដែលអ្នកគិតថាជាការគំរាមកំហែងដល់អាជីពរបស់អ្នកជាសញ្ញានៃគ្រោះថ្នាក់។ ហេតុដូច្នេះក្រោយពីបានទទួលការអត្ថាធិប្បាយរួចហើយសូមកុំចូលទៅកាន់ការសន្ទនាទេប៉ុន្តែអ្នកឆាប់ពន្លើសខ្លួនឯងហើយផ្លាស់ប្តូរអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកដឹកនាំមានការពេញចិត្ត។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកែលម្អ?
នៅដំណាក់កាលណាមួយនៃអាជីពរបស់អ្នកអ្នកមិនបានកើនឡើងទេអ្នកនឹងត្រូវប្រឈមមុខនឹងការរិះគន់គ្រប់ពេលវេលា។ ដូច្នេះព្យាយាមបោះបង់គំនិតដែលថាការរិះគន់គឺជាការគំរាមកំហែងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរដល់អាជីពរបស់អ្នក។
Workhorse ។
អ្នកមានការយល់ដឹងពីការទទួលខុសត្រូវ។ ការងារត្រូវធ្វើនៅក្រោមកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ - នោះជាបាវចនារបស់អ្នករាល់ថ្ងៃ។
កំហុសរបស់អ្នក?
វាមិនអាចទៅរួចទេដែលធ្វើឱ្យមានការខឹងសម្បាយ៉ាងខ្លាំងទៅលើសេះការងារជាជាងរិះគន់ការងាររបស់នាង។ អ្នកយកវាជាការប្រមាថផ្ទាល់ខ្លួន។ គ្មាននរណាម្នាក់អបអរនឹងអ្នកទេប៉ុន្តែអ្នកផ្តល់កម្លាំងទាំងអស់របស់អ្នកដើម្បីធ្វើការ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជួសជុលវា?
ទទួលយកការរិះគន់ដោយស្ថាបនា។ យល់ថាការកត់សម្គាល់នេះមិនត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះអ្នកផ្ទាល់ទេប៉ុន្តែចំពោះការងារដែលអ្នកបានធ្វើ។ ដូច្នេះអ្នកត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីកំហុសរបស់អ្នកនិងជួសជុលវា។
ពីការហៅទៅការហៅ។
អ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នកគឺត្រូវធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលត្រូវការហើយត្រលប់ទៅផ្ទះនៅពេលត្រឹមត្រូវ។
កំហុសរបស់អ្នក?
នៅលើភាពស្ងប់ស្ងាត់របស់អ្នកអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានខូចរួមទាំងការរិះគន់ប្រធាន។ មិនយូរមិនឆាប់ចៅហ្វាយណាម្នាក់សូម្បីតែអ្នកដែលចូលចិត្តមិនត្រូវគេភ្លេចសួរថា: តើវាមិនមានតម្លៃទេដើម្បីយកមនុស្សចាប់អារម្មណ៍ទៅកន្លែងនេះ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជួសជុលវា?
ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់បាត់បង់ការងាររបស់អ្នកសូមព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនង។ ការឆ្លើយតបទៅនឹងការរិះគន់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំនឹងត្រូវរៀនសូត្រនិងសួរសំណួរនិងបញ្ជាក់និងផ្តល់នូវជម្រើសដើម្បីចាកចេញពីស្ថានភាពលំបាក។