អាជីវកម្មខ្នាតតូចភាគច្រើនត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយអស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលបានបន្ថែមប្រភេទផ្សេងៗនៃបញ្ហាដូចជាការធ្លាក់ចុះចំណូលទំនិញការបង្កើនបំណុលលើប្រាក់កម្ចីមូលនិធិមានកំណត់ទៅជាចរន្តឈាមនិងច្រើនទៀត។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដ៏លំបាកទាំងនេះបុគ្គលិកមានការពិបាកក្នុងការគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរការរីកចម្រើនអាជីពប៉ុន្តែមានមធ្យោបាយមួយដើម្បីស្វែងរកមធ្យោបាយដែលសក្តិសមនៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ។
តើអ្វីទៅជារចនាសម្ព័ននៃអ្វីដែលហៅថាជណ្តើរនៃអាជីពរបស់បុគ្គលិកនៃបុគ្គលិកដែលដូច្នេះកម្មករភាគច្រើនព្យាយាមយកឈ្នះ? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីយកឈ្នះជំហានថ្មីរបស់ខ្លួននិងទទួលបានតំណែងខ្ពស់ជាងថ្មី។ សព្វថ្ងៃនេះមនុស្សជាច្រើនជឿជាក់លើអត្ថិភាពនៃឋានានុក្រមច្បាស់លាស់និងខិតខំកសាងអាជីពរបស់ខ្លួនលើកំណើន។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចបាននូវការកើនឡើងនៅក្នុងអាជីពនៃបុគ្គលិកនៃសេវាបុគ្គលិក?
ដំបូងអ្នកត្រូវតែបង្កើនជំនាញរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការមិនមានឯកទេសទេនោះវាអាចទៅរួចហើយវាគឺជាឱកាសមួយដើម្បីទទួលបានជំនាញនេះដើម្បីយល់ពីបញ្ហាកាន់តែច្បាស់និងក្លាយជាអ្នកជំនាញពិតប្រាកដម្នាក់។ ការអប់រំអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវជំនាញដ៏សំខាន់ដែលនឹងមានប្រយោជន៍នៅកន្លែងធ្វើការ។ ការធ្វើបែបនេះនឹងចំណាយពេលវេលាច្រើនហើយមិនតែងតែមានតម្លៃថោកទេប៉ុន្តែលទ្ធផលនេះត្រូវចំណាយដោយខ្លួនឯង។
ជំហានសំខាន់បន្ទាប់គឺទទួលបាននូវបទពិសោធន៍ចាំបាច់។ បទពិសោធការងារពិតប្រាកដសូម្បីតែនៅក្នុងសំណុំបែបបទល្បែងមួយនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជំនាញដែលមិនអាចយកជាការបានដែលនឹងមានប្រយោជន៍យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការងារនេះ។
លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកត្រូវតែជាកម្មករដែលមានតែមួយនិងមិនអាចជំនួសបាន។ របាយការណ៍របស់អ្នកដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យថៅកែឬចៅហ្វាយគួរតែមានលក្ខណៈឡូជីខលស្របនិងបង្ហាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការនិយាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវជួនកាលជាមួយនឹងគុណភាពតស៊ូល្អនិងចំណេះដឹងផ្នែកចិត្តវិទ្យាអាចផ្តល់ការលើកកម្ពស់ដល់និយោជិកនៅលើជណ្តើរអាជីពដោយការខិតខំតិចតួចឬគ្មាន។
បង្កើតប្រវត្តិរូបតែមួយគត់។ វាមិនត្រឹមតែរួមបញ្ចូលបទបញ្ញត្តិសំខាន់ៗដែលទាក់ទងទៅនឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនោះទេប៉ុន្តែវាក៏គួរតែពិពណ៌នាពីលក្ខណៈវិជ្ជមាននៃតួអង្គរបស់អ្នកផងដែរ។ បុគ្គលិកប្រវត្ដិរូបគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកនិងដើម្បីឱ្យអ្នកគាំទ្រប្រើរចនាប័ទ្មដើមដើម្បីបង្កើតឯកសាររបស់អ្នក
ចូលរួមសិក្ខាសាលានិងសន្និសីទផ្សេងៗ។ នៅទីនោះអ្នកអាចទទួលបានចំណេះដឹងដែលអ្នកនឹងមិនអាចរកបាននៅក្នុងសៀវភៅឬអ៊ិនធឺណិតនិងមិនត្រូវបានអនុវត្ត។ លើសពីនេះទៅទៀតនៅទីនោះអ្នកនឹងអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលមានគំនិតស្រដៀងគ្នាបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ។ អ្នកអាចរៀនពីអាថ៌កំបាំងជាច្រើនដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។
ថ្ងៃណាមួយវាចាំបាច់ត្រូវមកដល់ពេលដែលវាសមហេតុផលដើម្បីទាមទារការបង្កើនការិយាល័យពីថ្នាក់លើរបស់អ្នក។ អ្នកមិនគួរត្រូវបានអាម៉ាស់, គ្រាន់តែជាការសកម្មបន្ថែមទៀតនិងមានគោលបំណង, និយាយទៅចៅហ្វាយដោយបើកចំហនិង unobtrusively ។ កុំទាមទារឱ្យមានការកើនឡើងប៉ុន្តែគ្រាន់តែផ្តល់ដំបូន្មានថៅកែដល់ចៅហ្វាយដែលអ្នកបានធ្វើការអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយហើយបានក្លាយជាបុគ្គលិកសក្តានុពលនៃសេវាបុគ្គលិកដូច្នេះយើងចង់ទទួលបានរង្វាន់ធំជាងនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែមកការិយាល័យហើយសុំចៅហ្វាយផ្ទេរអ្នកទៅកន្លែងថ្មីនោះអ្នកអាចទទួលបានចម្លើយខុសដែលអ្នករំពឹងទុក។ កុំធ្វើដូច្នេះអ្នកអាចត្រូវបានគេរៀបចំ។
ទទួលបានជំនាញបន្ថែម។ វាមិនមែនមានន័យថាទទួលបានសញ្ញាប័ត្រឬវិញ្ញាបនបត្រនោះទេ។ អ្នកអាចទិញសៀវភៅសិក្សាទៅវគ្គសិក្សាឬសូម្បីតែស្វែងរកព័ត៌មានចាំបាច់នៅលើអ៊ិនធឺណិតដោយធ្វើវាដោយខ្លួនឯងបង្កើនជំនាញការងាររបស់អ្នក។ ការងារសម័យទំនើបមិនតម្រូវឱ្យមានចំណេះដឹងខាងទ្រឹស្ដីច្រើនដូចបទពិសោធន៍ទេ។ ហ៊ានជំនាញរបស់អ្នកក្នុងការអនុវត្តអ្នកនឹងទទួលបានការវិលត្រឡប់ដ៏ល្អនៅក្នុងទម្រង់នៃការលើកកម្ពស់អរគុណចំពោះការពិតដែលថាមានជណ្តើរអាជីព។
រកមើលជម្រើសមិនស្តង់ដារដែលនឹងមិនត្រូវបានរំពឹងទុកផងដែរ។ ឧទាហរណ៏, ធ្វើឱ្យមិត្តភក្តិជាមួយនិយោជិតផ្សេងទៀតដែលមានការសន្យាច្រើនជាងអ្នក។ ក្លាយជាមិត្ដជិតស្និទ្ធបំផុតរបស់គាត់ហើយរៀនពីអ្វីដែលអ្នកមិនដឹងចេះធ្វើខ្លួនឯង។ អ្នកនឹងមានឱកាសបន្ថែមបន្ទាប់ពីការផ្សព្វផ្សាយបន្ថែមរបស់ខ្លួនយកកៅអីដែលទំនេរ។ បង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏អស្ចារ្យហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតប្រព្រឹត្តទៅដោយធម្មជាតិ។ ដើម្បីឈានទៅមុខក្នុងអាជីពអ្នកត្រូវមានជំនាញសំខាន់ដូចសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង។ អ្នកគួរសិក្សាពីរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុននិងនិយោជិកនីមួយៗរបស់វាដោយឡែកពីគ្នា។ នៅពេលដែលអ្នកដឹងអំពីគោលនយោបាយបុគ្គលិករបស់ថ្នាក់លើអ្នកនឹងមានឱកាសដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នកកាន់តែលឿន។ កាន់តែច្រើនអ្នកវិនិយោគនៅក្នុងមុខជំនួញកាន់តែច្រើន, អ្នកកាន់តែទទួលបានពីវា។
ចៅហ្វាយនិងប្រធានម្នាក់ៗដូច្នេះមិនត្រូវនិយាយថាមានបញ្ជីបេក្ខជនសមស្របសម្រាប់ផ្សព្វផ្សាយទេ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការនៅពេលឱកាសនេះលេចឡើងចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងជ្រើសរើសអ្នក។ ការមានការពិនិត្យវិជ្ជមាននិងលក្ខណៈល្អរួមទាំងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងនិងសូម្បីតែចេះធ្វើការងាររបស់អ្នកប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈអ្នកនឹងអាចកាន់កាប់ឋានៈខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ បន្ទាប់ពីជំហានដំបូងអ្នកនឹងត្រូវរង់ចាំការកើនឡើងបន្ទាប់ដែលនឹងអនុវត្តតាមមួយបន្ទាប់ពីមួយផ្សេងទៀត។ កុំចរចាជាមួយថៅកែប្រសិនបើគាត់ផ្តល់នូវការកើនឡើងបើមិនដូច្នេះទេអ្នកអាចចាកចេញពីបញ្ជីបេក្ខជនដែលមានសង្ឃឹម។
យល់ស្របនឹងការងារដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមមានមហិច្ឆតាហើយនឹងមានការទាមទារយ៉ាងខ្លាំងនោះអាជ្ញាធរក៏ប្រហែលជាមិនចូលចិត្តវាដែរ។ ធ្វើខ្លួនអ្នកជាបុគ្គលិកដែលមិនអាចខ្វះបានបំផុត។ ជួនកាលវាគ្រប់គ្រាន់ហើយដើម្បីទទួលបានឱកាសរកប្រាក់ចំណេញដែលអាចសម្រេចបានជោគវាសនានៃជីវិតទាំងមូលរបស់អ្នក។ យើងសង្ឃឹមថាគន្លឹះទាំងនេះមានប្រយោជន៍ដល់អ្នកហើយអ្នកនឹងពេញចិត្តជាមួយនឹងលទ្ធផលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលបានធ្វើហើយនឹងសម្រេចបាននូវការកើនឡើងនៅក្នុងអាជីព។