តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្រឡាញ់ការងាររបស់អ្នក?

អ្នកធ្លាប់ទៅធ្វើការដោយភាពរីករាយហើយឥឡូវអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកជាប់គាំងជាមួយទម្លាប់? អ្នកចង់ចេញពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងប៉ុន្តែតើអ្នកខ្លាចធ្វើបែបនេះមែនទេ? ដូចគ្នានេះផងដែរវាមិនចាំបាច់នោះទេ - ព្យាយាមព្យាយាមស្រឡាញ់ម្តងទៀតនៅក្នុងការងារ! តើនេះអាចត្រូវបានធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច?

អ្វីៗដែលការងារថ្មីដំបូងហាក់ដូចជាគួរឱ្យរំភើបនិងគួរអោយចាប់អារម្មណ៍។ មានអ្វីដែលត្រូវរៀនអ្នកអាចទទួលបានជំនាញថ្មីនិងចំណេះដឹង។ ការងារថ្មីគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។ វាបង្ខំឱ្យយើងចេញពីតំបន់ដែលមានភាពកក់ក្តៅ - ដែលជាការគួរឱ្យខ្លាចបន្តិចប៉ុន្តែគួរឱ្យរំភើបណាស់។ ការស្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការថ្មីនិងរៀនសូត្រច្រើនយើងមានមោទនភាពនៅក្នុងខ្លួនយើង។ ប៉ុន្តែនេះមិនមានរយៈពេលយូរទេ។

ថ្មីៗនេះយើងឃើញនិន្នាការនេះ: មនុស្សផ្លាស់ប្តូរការងារជាញឹកញាប់ជាងពេលណាទាំងអស់។ ស្ថិតិបង្ហាញថា 97% នៃប្រជាជនមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់និងមិនពេញចិត្តបន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេលពីរឆ្នាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតែមួយ។ ពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរទីតាំងការងាររបស់ពួកគេប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីមួយរយៈពេលអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រលប់មកធម្មតាវិញ។ ដូច្នេះការផ្លាស់ប្តូរការងារផ្តល់នូវការធូរស្រាលបណ្តោះអាសន្ន។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយជាមួយនេះ? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីយកមកវិញនូវស្ពានចាស់និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បី "រមៀលភ្នំ"?

ភាពរីករាយកាន់តែច្រើន ។ សូមចងចាំថាអ្នកអាចគេចចេញពីទម្លាប់បានប្រសិនបើអ្នកទៅផ្សព្វផ្សាយ។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងមានភារកិច្ចថ្មីកិច្ចការនិងទង្វើគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ថ្មី។ អ្នកអាចស្រឡាញ់ការងាររបស់អ្នកម្តងទៀត។ ប៉ុន្តែដើម្បីទទួលបានការលើកកម្ពស់ - វាជាការចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញពីភាពរីករាយយ៉ាងខ្លាំងតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ជាការពិតណាស់នៅពេលអ្នកធុញថប់ហើយអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការងារនេះគួរឱ្យធុញទ្រាន់វាពិបាកក្នុងការធ្វើ។ ប៉ុន្តែព្យាយាមយកឈ្នះខ្លួនឯង។ បង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អាជ្ញាធ័រនៅក្នុងការងារនេះជាញឹកញាប់យកគំនិតផ្តួចផ្តើមចូលរួមក្នុងគម្រោងថ្មី - កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់នេះនឹងសង 100 ភាគរយនាពេលអនាគត។

ទំនួលខុសត្រូវនិងការទទួលខុសត្រូវ ។ រកមើលជុំវិញហើយគិតអំពីអ្វីដែលសកម្មភាពនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានការចាប់អារម្មណ៍បំផុតចំពោះអ្នក។ តើតួអង្គណាដែលអ្នកចង់បង្ហាញខ្លួនឯង? បន្ទាប់មកចូលទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយនិយាយជាមួយគាត់អំពីវា។ ពន្យល់គាត់ថាអ្នកត្រៀមខ្លួនហើយចង់យកកាតព្វកិច្ចថ្មីដែលអ្នកអាចចូលរួមក្នុងគម្រោងមួយឬផ្សេងទៀត។

រកមើលគម្រោង ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបានឃើញទំនួលខុសត្រូវថ្មីដែលអ្នកអាចទទួលបាននោះអ្នកអាចរកឃើញគម្រោងដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ហើយធ្វើវា។ ឧទាហរណ៍សុំឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងបង្កើតកាសែតសាជីវកម្ម។ គាត់នឹងពេញចិត្តចំពោះការខ្នះខ្នែងរបស់អ្នកហើយអ្នកនឹងអាចទទួលបានជំនាញថ្មីៗ។

បង្កើតគំនិត ។ វាមិនមានបញ្ហាអ្វីដែលអ្នកធ្វើ - កុំឈប់គិតនិងស្វែងរកវិធីដើម្បីកែលម្អ។ ទម្លាប់នេះមិនត្រឹមតែជួយអ្នកឱ្យរក្សាគំនិតរបស់អ្នកជានិច្ចក្នុងការប្រុងប្រយ័ត្នប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏អាចជួយអ្នកផងដែរ - ប្រសិនបើអ្នកដឹកនាំស្តាប់អំពីគំនិតរបស់អ្នក។

5. ផ្លាស់ប្តូរការងារ ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានអនុវត្តវាជាយូរមកហើយ - សម្រាប់ពេលនេះពួកគេត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយបុគ្គលិក។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទទួលបានចំណាប់អារម្មណ៍ថ្មីនិងចំណេះដឹង, ស្គាល់ក្រុមល្អប្រសើរជាងមុននិងយកឈ្នះទម្លាប់នេះ។ ប្រសិនបើជម្រើសបែបនេះហាក់ដូចជាគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអ្នក - និយាយទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ ប្រហែលជាចៅហ្វាយនឹងជួបអ្នក។

ទៅចូលហ្វឹកហាត់ ។ វាមិនមានបញ្ហា - ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឬនៅក្នុងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ រឿងសំខាន់នោះគឺថាអ្នកអាចទទួលបានការរំខានពីកាតព្វកិច្ចជាទម្លាប់និងទទួលបានចំណែកមួយនៃការបំផុសគំនិត។ ហើយបន្ទាប់ពីត្រលប់ទៅធ្វើការកុំភ្លេចអនុវត្តចំណេះដឹងដែលទទួលបាន។