ច្បាប់ស្វែងរកអ៊ីនធឺណិត

"ការស្វែងរកការងារនៅក្នុងបណ្តាញដែលជារឿងចម្បងនោះគឺមិនត្រូវចូលទៅក្នុងបណ្តាញ" នោះទេ - វាហាក់ដូចជាកន្សោមដែលគួរអោយអស់សំណើចណាស់ដែលសំដៅទៅលើអណ្តាតដែលក្មេងនិងបំភ្លេច។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកយល់ពីការបញ្ចេញមតិនេះកាន់តែលម្អិតវាច្បាស់ថាវាគឺជាសំនួរមួយនៃការស្វែងរកការងារលើបណ្តាញធំទូលាយ។ នេះគឺជាអ្វីដែលនឹងត្រូវពិភាក្សានៅថ្ងៃនេះនៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើងដែលត្រូវបានគេហៅថា "ច្បាប់សម្រាប់ការស្វែងរកការងារនៅលើអ៊ីនធឺណិត" ។

ពីមុនក្នុងអំឡុងពេលស្វែងរកការងារធ្វើវាចាំបាច់ក្នុងការទិញគំនរកាកសំណល់ទាំងមូលដូចជាកាសែតដែលមានការប្រកាសអំពីឱកាសការងារដែលផ្តល់ជូន។ ឬកាន់តែអាក្រក់ទៅជាមួយត្រចៀកពណ៌ក្រហមបន្ទាប់ពីការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទជាមួយនិយោជកទាំងនោះឬនិយោជកផ្សេងទៀតដែលមានលេខទូរស័ព្ទដែលអ្នកបានរកឃើញនៅក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មកាសែតដូចគ្នាពីផ្នែក "កំពុងស្វែងរកនិយោជិត" ។ ជាការពិតណាស់នៅក្នុងពិភពសម័យនេះសូមអរគុណដល់ "បិសាចនៃពត៌មានដ៏ធំនិងការទំនាក់ទំនង" ដូចជាអ៊ិនធឺរណិតការស្វែងរកការងារបានក្លាយជាកាន់តែមានផាសុកភាពនិងសកលលោក។ បន្ទាប់ពីឥឡូវនេះដើម្បីរកកន្លែងទំនេរពិសេសគ្រាន់តែបើកកុំព្យូទ័រនិងជ្រមុជទឹកចូលទៅក្នុងដ៏ធំនៃអ៊ីនធឺរណែទាំងអស់ដែលមានអនុភាព។ ដូច្នេះដោយស្ងប់ស្ងាត់និងកន្លែងមិនសូវហ្មត់ចត់ផឹកកាហ្វេដែលទើបបង្កើតថ្មីអ្នកអាចមើលការងារដែលផ្តល់ជូនអ្នកតាមរយៈការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ នៅពេលនេះខណៈពេលកំពុងស្វែងរកកន្លែងធ្វើការអ្នកអាចបញ្ជូនជីវប្រវត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅក្រុមហ៊ុនឬអង្គការដែលអ្នកចូលចិត្តហើយសូម្បីតែទាំងអស់នៅពេលតែមួយ។ ហើយលើសពីនេះទៀតខណៈដែលពួកគេនិយាយថាអាជីវកម្មរបស់អ្នកតូចហើយអង្គុយរង់ចាំនៅពេលនិយោជកនេះនឹងឆ្លើយតបនឹងការស្នើសុំរបស់អ្នកហើយនាំអ្នកដោយដៃនិងជើងរបស់អ្នកទៅកន្លែងធ្វើការដ៏មានកិត្យានុភាព។ ហើយសំខាន់បំផុតនោះវានឹងមិនមែនជាការកាត់ទោសតែមួយទេហើយការជ្រើសរើសនឹងមានតែសម្រាប់អ្នកតែប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែវាត្រូវមានតម្លៃចងចាំថាក្នុងករណីណាក៏ដោយមាន "ចំនុចខ្សោយ" ដែលជាច្បាប់ជាក់លាក់។ ហើយដើម្បីអនុវត្តតាមច្បាប់ទាំងនេះនិងឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីស្វែងរកការងារប្រកបដោយជោគជ័យពួកគេត្រូវតែគោរព។ ចូរយើងពិចារណាជាមួយគ្នានូវចំនុចធំ ៗ ជាច្រើនសម្រាប់ស្វែងរកការងារនៅលើអ៊ីនធឺណិត។

ដំបូងយើងនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងដំណាក់កាលត្រៀមខ្លួននៃការស្វែងរកកន្លែងទំនេរដ៏មានកិត្យានុភាពនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ដូច្នេះជាដំបូងនៃការទាំងអស់អ្នកគួរចងចាំថាបណ្តាញសកលគឺជារឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងនិង versatile ។ ដូច្នេះបើអ្នកខ្លួនឯងមិនមានតម្រុយអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកនោះអ្នកអាចផ្លាស់ទីលំនៅពីតំណភ្ជាប់ទៅតំណហើយមិនស្វែងរកអ្វីដែលសមរម្យ។ វាគឺសម្រាប់គោលបំណងនៃការជៀសវាងការនេះមុនពេលចូលទៅក្នុងការស្វែងរកការងារនៅលើអ៊ីនធឺណេតសូមព្យាយាមដោយខ្លួនឯងឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមដែលអាចធ្វើបានដើម្បីបង្កើតនិងកំណត់វិសាលភាពនិងគោលបំណងនៃការស្វែងរក។ សម្រាប់បញ្ហានេះសូមស្វែងយល់ដោយខ្លួនឯងនូវអ្វីដែលអ្នកចង់ស្វែងរកនិងជំនាញនិងចំណេះដឹងរបស់អ្នកដែលអ្នកអាចដាក់នៅលើទីផ្សារការងារ។ យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននិង scrupulously យកពេលវេលាដើម្បីសរសេរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នៅក្នុងស្ថានភាពនេះវានឹងក្លាយជាកាត Trump របស់អ្នកដែលវានឹងពឹងផ្អែកលើពួកគេនឹងនាំអ្នកចូលទៅក្នុងល្បែង (ដើម្បីធ្វើការ) ។

ដូចគ្នានេះផងដែរនៅលើគេហទំព័ររបស់អង្គការជាច្រើនមានចំនួនព័ត៌មានសំខាន់ៗជាច្រើនអំពីការរីកលូតលាស់អាជីពច្បាប់និងច្បាប់ភារកិច្ចផ្លូវច្បាប់ជាដើម។ សូមព្យាយាមបើកចំហការយល់ដឹងរបស់អ្នកឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសំណួរបេតុងនិងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់អ្នក។

បន្ទាប់ពីនោះអ្នកគួររកឃើញទីតាំងត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការស្វែងរកការងារ។ គេហទំព័រដែលត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារគឺមានភាពងាយស្រួលណាស់ក្នុងការស្វែងរក។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវបញ្ចូលម៉ាស៊ីនស្វែងរកដូចជា: "ស្វែងរកការងារ", "ការស្វែងរកការងារ", "ទំនេរ ... " (អ្នកអាចបញ្ជាក់ទីក្រុងឬប្រទេសដែលចាប់អារម្មណ៍) ឬគ្រាន់តែ "ធ្វើការឱ្យ ... " (បញ្ជាក់មុខរបរឬឈ្មោះកន្លែងដែលទំនេរ) ។ បន្ទាប់មកចំលងតំណភ្ជាប់ដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងសិក្សាមាតិការបស់ពួកគេ។

គេហទំព័រដែលត្រឹមត្រូវបំផុតដែលផ្តល់ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺជាគេហទំព័រដែលព័ត៌មានត្រូវបានរៀបចំតាមលំដាប់លំដោយ។ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងបេតុងនៃការផ្តល់ជូនការងារនេះ។ ភាពច្បាស់លាស់និងច្បាស់លាស់ជាងនេះទៅទៀតវាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការយល់ដឹងពីតម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់និយោជកនេះ។ ផងដែរភាពស្រស់ថ្លានៃសំណើនេះដើរតួយ៉ាងសំខាន់។ អ្នកត្រូវការមុខតំណែងទំនេរដែលមានស្រាប់ហើយមិនធ្វើការងារមេតា។ ដូច្នេះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកាលបរិច្ឆេទដែលការប្រកាសនេះត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយ។ សូមចងចាំការពិតថាប្រសិនបើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មមានអាយុកាលជាងមួយខែឬកាលបរិច្ឆេទបោះពុម្ពផ្សាយរបស់គេមិនទាន់ច្បាស់នោះតំបន់បណ្តាញនេះមិនបំពេញនូវតម្រូវការនៃប្រសិទ្ធភាពនិងទាន់ពេលវេលានៃមាតិកាព័ត៌មានរបស់វាទេ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយផ្សេងទៀតគឺវត្តមាននៅក្នុងការប្រកាសទំនេរព័ត៌មានលំអិតនិងពេញលេញអំពីទំនាក់ទំនងរបស់ក្រុមហ៊ុនឬអង្គការដែលដើរតួជានិយោជក។ បន្ថែមពីលើសំណុំបែបបទស្តង់ដានៃការបំពេញនិងការផ្ញើចេញនៅក្នុងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងលេខទូរស័ព្ទលេខទូរសារអាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉ែល (និយមនៅលើម៉ាស៊ីនមេឥតគិតថ្លៃ) និងឈ្មោះលម្អិតរបស់អង្គការគួរតែមានវត្តមាន។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺដោយដឹងថាឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យនិយោជិកងាយស្រួលប្រើវានឹងមានភាពងាយស្រួលក្នុងការបញ្ចូលឈ្មោះរបស់វានៅក្នុងម៉ាស៊ីនស្វែងរកស្គាល់ទម្រង់នៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួនអង្គការនៃការងារនិងអ្នកផ្សេងទៀតដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ នៅទីនេះវាមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាដើម្បីស្គាល់ខ្លួនអ្នកយ៉ាងពេញលេញជាមួយក្រុមហ៊ុននេះអ្នកគួរតែអានគេហទំព័ររបស់ខ្លួនទាំងអស់ហើយអានការបោះពុម្ពផ្សាយនិងការត្រួតពិនិត្យជាច្រើនទៀត (ប្រសិនបើមាន) អំពីវា។ ដោយវិធីនេះវាអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនទាំងនោះដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍អស់រយៈពេលជាយូរប៉ុន្តែជាអកុសលអ្នកមិនបានរកការងារដែលទំនេរនៅក្នុងការផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេទេ។ អង្គការមួយចំនួនដាក់ទីកន្លែងទំនេររបស់ពួកគេនៅលើគេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនស្វែងរកសុភមង្គលនៅទីនោះ។

ហើយចុងក្រោយ, ព្យាយាមគ្មានខ្លាញ់ឆ្ពោះទៅរកតំបន់ទាំងនោះដែលជាកន្លែងដែលអ្នកអាចមានសិទ្ធិចូលដំណើរការទៅកាន់ទិន្នន័យរបស់អ្នក។ នោះគឺអ្នកអាចកែសម្រួលនិងប្តូរព័ត៌មានលំអិតនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅពេលណាក៏បាន។ លើសពីនេះអ្នកអាចយកវាចេញពីគេហទំព័រនេះជានិច្ចក្នុងករណីដែលអ្នករកកន្លែងធ្វើការសមរម្យសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។

ដូច្នេះយើងបានចុះបញ្ជីច្បាប់ស្វែងរកការងារនៅក្នុងបណ្តាញអ៊ិនធឺណេតសកល។ ជាការពិតណាស់ដំណើរការនេះមានភាពខុសប្លែកច្រើនប៉ុន្តែយើងគិតថាប្រសិនបើអ្នកបង្កើតសកម្មភាពរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវហើយរៀបចំផែនការនីមួយៗជាបណ្តើរ ៗ នោះអ្នកនឹងមិនមានបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរទេ។ សូមសំណាងល្អដល់អ្នក!