សាជីវកម្ម: ច្បាប់នៃការរស់រានមានជីវិត

កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនត្រឹមតែថ្ងៃធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពមិនល្អនៅពាក់កណ្តាលពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនៅកន្លែងធ្វើការ? គន្លឹះទាំងនេះនឹងជួយទាំងអ្នកដែលស្រឡាញ់និងគោរពគណបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុនហើយអ្នកដែលអត់ធ្មត់មិនអាច។

ច្បាប់នៃការទំនាក់ទំនង
បរិយាកាសនៃការជឿទុកចិត្តក្នុងក្រុមនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលទ្ធផលនៃការផលិត។ នៅពេលដែលនិយោជិកក្លាយទៅជាឯកសណ្ឋានពួកគេធ្វើផ្ទុយនឹងច្បាប់គណិតវិទ្យា: 1 + 1 ក្នុងការផ្តល់ឱ្យសរុប 11 ។ វិធីសាស្រ្តមួយនៃវិធីសាស្ត្របង្កើតក្រុមគឺជាសិល្បៈនៃការបង្កើតក្រុមមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជំនួសឱ្យការរីករាយថ្ងៃឈប់សម្រាកនាពេលខាងមុខនេះតើអ្នកមានការលើកទឹកចិត្តដែលនឹងបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការអវត្តមានរបស់អ្នកឬទេ? វាមានតម្លៃពិចារណាពីអ្វីដែលបណ្តាលឱ្យមានការស្ទាក់ស្ទើរខ្លាំងក្នុងការចំណាយពេលល្ងាចជាមួយមិត្តរួមការងារ។

ដំបូន្មានសម្រាប់អ្នកអៀនខ្មាស់: បើកឡើងថ្មី
ការយល់ច្រឡំគឺជាប្រតិកម្មធម្មជាតិទៅនឹងស្ថានភាពមិនប្រក្រតី។ នៅកន្លែងធ្វើការមានច្បាប់ដែលគ្រប់គ្រងឥរិយាបថរបស់យើងយ៉ាងច្បាស់លាស់ហើយសាជីវកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការដកចេញនូវក្របខ័ណ្ឌផ្លូវការ។ ស្ត្រីធុរកិច្ចភ័យខ្លាចក្នុងការបំផ្លាញរូបភាពដ៏តឹងតែងរបស់ពួកគេអ្នកចំណូលថ្មីមានការព្រួយបារម្ភអំពីគំនិតរបស់អ្នកដទៃ ... តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេច? មិនត្រូវព្យួរលើមនុស្សរបស់អ្នក! អតីតសហការីម្នាក់ដែលបានតាំងទីលំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថ្មីមួយការិយាល័យគណបក្សកំពុងរង់ចាំដោយភ័យរន្ធត់។ កុំទៅ - សង្ស័យថាមិនស្មោះត្រង់។ ដើម្បីទៅប៉ុន្តែតើមានអ្វីប្រសិនបើពួកគេបង្ខំអ្នកដូចជានៅក្នុងមត្តេយ្យដើម្បីឡើងលើកៅអីហើយអានកំណាព្យ? សម្រេចចិត្តទៅ។ បន្ទាប់មកនាងបានចែករំលែកចំណាប់អារម្មណ៍របស់នាងថា: «ដំបូងវាគួរឱ្យធុញទ្រាន់ណាស់នៅពេលប្រជុំនៅទីនោះប៉ុន្តែពេលប្រជាជនចាប់ផ្ដើមច្រៀងហើយសូម្បីតែប្រធានបានរឹតបន្តឹងហ្គីតា«ខ្ញុំជាទីស្រឡាញ់របស់ខ្ញុំព្រះអាទិត្យព្រៃ»វាបានក្លាយជាអារម្មណ៍ចិត្តណាស់អីទេខ្ញុំសារភាពថាការប្រកួតមិនមែនជាការដាក់ទណ្ឌកម្មទេប៉ុន្តែឱកាស បង្ហាញខ្លួនខ្ញុំតាមរបៀបថ្មីប្រហែលជាពេលក្រោយខ្ញុំសម្រេចចិត្តច្រៀងខ្លួនឯង ... "

ក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់មនុស្សស្នាក់នៅផ្ទះ: ព្យាបាលជាមួយការយល់ដឹង
មិនចូលចិត្តទ្រង់ទ្រាយនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះទេ? មែនហើយមិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្តភោជនីយដ្ឋានទេទោះបីជាការព្យាបាលនេះនៅលើ "បាល់។ " មនុស្សម្នាក់ចូលចិត្តបរិយាកាសបែបប្រជាធិបតេយ្យនៃពិធីជប់លៀងមួយផ្សេងទៀតគឺការលួងលោមគ្រួសារនិងទីបីគឺភាពស្ងប់ស្ងាត់បណ្ណាល័យ។ ប៉ុន្ដែសូមព្យាយាមដាក់ខ្លួនអ្នកជំនួសកន្លែងរៀបចំ: សូមស្រមៃគិតថាវាពេញចិត្ដណាស់ក្នុងការផ្គាប់ចិត្ដភ្ញៀវទាំងអស់! ការរំពឹងទុកថាសេណារីយ៉ូនៃថ្ងៃបុណ្យនឹងមិនចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអ្នកទេចូរគិតអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចចូលទៅក្នុងវាបានដោយមិនមានការមិនស្រួលច្រើន។ ដូច្នេះអ្នកសរសេរកម្មវិធីស្គាល់គ្នាម្នាក់មិនចង់ចូលរួមនៅក្នុងក្លែងក្លាយនោះទេប៉ុន្តែគាត់គិតថាទូទាត់សងសម្រាប់ការខ្វះឈុតរឿងកំប្លែងដែលគាត់បានយកសម្លេងចេញពីហោប៉ៅរបស់គាត់ដាក់វានៅក្រោមសាឡុងហើយបានប្រកាសថាគាត់នឹងក្លាយទៅជាមេម៉េលិចស៊ីនកូ។ ដោយវិធីនេះនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់រូបភាពដ៏ល្អបំផុតបុរសម្នាក់ដែលមានប្រាក់ចំណេញជឿជាក់បានរំលងលោកជំទាវដឺពផឺធ័រដែលបានដាក់ចេញសម្រាប់ការជួលសំលៀកបំពាក់ដ៏ប្រណិតរបស់នាងដែលជាសមតុល្យគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ដំបូន្មានសម្រាប់មនុស្សមិនមែន: រកមើលវិជ្ជមាន
ប្រសិនបើមានគំនិតអំពីពិធីជប់លៀងមួយនៅក្នុងក្រុមការងាររបស់អ្នកជិតខាងដែលបង្កភាពតានតឹងដែលមិនអាចទប់ស្កាត់បាននោះវាដល់ពេលដែលគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ។ មនុស្សម្នាក់ៗនឹងមិនមានឱកាសនៅក្នុងកន្លែងរបស់គាត់នៅក្នុងបរិយាកាសចម្លែកឡើយ។ ទោះជាយ៉ាងណាវាអាចថាបញ្ហារបស់អ្នកគឺនៅក្នុងអារម្មណ៍ឈ្លានពានផ្ទៃក្នុង។ គិតថាប្រហែលជាក្រុមហ៊ុនជាឱកាសដើម្បីឃើញមនុស្សដែលអ្នកធ្វើការជាមួយនឹងភ្នែកផ្សេង ៗ ? បន្តពីបំណងចង់រៀនអំពីអ្នកដទៃអ្វីថ្មីល្អនិងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។

ហេតុផលល្អ
ប្រសិនបើអ្នកប្រមូលគន្លឹះនិងគំនិតទាំងអស់ដែលមនុស្សដែលចែករំលែកនៅលើវេទិកាមិនចង់ទៅសាជីវកម្មអ្នកអាចបោះផ្សាយថតក្រាស់។ ហេតុអ្វីបានជាកុហក? សកម្មភាពនៃការប្រារព្ធពិធីមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងភារកិច្ចការងារឡើយ។ អ្នកអាចស្រឡាញ់មិត្តរបស់អ្នកយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចែករំលែកគុណតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុនហើយមិនអត់ឱនខារ៉ាអូខេឬប៊ូលីងទេ។ ជំនួសឱ្យការសរសេររឿងរ៉ាវអំពីការមកដល់ភ្លាមៗរបស់ជីដូនឬទឹកជំនន់នៅក្នុងផ្ទះល្វែងមួយវាជាការប្រសើរជាងក្នុងការពន្យល់ដោយស្មោះត្រង់ថាអ្នកនឹងពេញចិត្តនឹងពេលល្ងាចនៅលើសាឡុងដែលមានព្រំប្រទល់និងឆ្មាជាងពិធីជប់លៀងនៅក្លឹប។ វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការជូនដំណឹងដល់មិត្តរួមការងារនិងថ្នាក់លើថាជំហររបស់អ្នកគឺ "សម្រាប់ខ្លួនអ្នក" និងមិនមែន "ប្រឆាំងនឹងអ្នកដទៃ" ។ នេះគឺជាកំណែត្រឹមត្រូវនៃឥរិយាបថ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរនៅក្នុងក្រុម។ អ្នកចាប់ផ្តើមនៅតែគួរតែចូលរួមក្នុងការប្រារព្ធពិធីទូទៅនិងទទួលបានស្គាល់ល្អប្រសើរជាងមុនជាមួយបរិស្ថានថ្មី។

ច្បាប់នៃការថែរក្សាដោយខ្លួនឯង
អ្នកមិនចាំបាច់បញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកទេអ្នកនឹងមិនរង់ចាំសម្រាប់ពិធីជប់លៀងទេ? ថាបន្ទាប់ពីវាមិនចាំបាច់លាបពណ៌ឈឺចាប់សូមកុំភ្លេចអំពីឧបសគ្គដែលអាចនៅក្បែរបាតទុននៃភាពសប្បាយរីករាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដំបូន្មានសម្រាប់អ្នកសេពសន្ថវៈ: កុំស្រវឹង
គ្រោះថ្នាក់នៃការស្វែងរកដែលមិនមាននរណាកត់សម្គាល់តែងតែរារាំងអ្នកមិនពិសាស្រាជាងអ្នកដែលផឹកស្រា។ រឿងរ៉ាវរបស់លេខាអៀនខ្មៅឈ្មោះ Lenochka ដែលប្រធានបានព្យាយាមញុះញង់បន្ថែមស្រាគឺជាការចង្អុលបង្ហាញ។ មិនហ៊ានបដិសេធនោះនាងបានផឹកស្រវឹងដោយកញ្ចក់។ ជាលទ្ធផល Lenochka បានចំណាយពេលពេញមួយល្ងាចនៅក្នុងបន្ទប់ទឹកហើយនៅព្រឹកបន្ទាប់នាងបានសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដោយស្នើសុំឱ្យលាលែងពីតំណែងតាមសំណើរបស់នាង។ យើងជារឿយៗរិះគន់ខ្លួនយើងខ្លាំងជាងអ្នកដទៃ។ ប៉ុន្តែនោះមិនមនសិការរបស់នាងទេវាជាការប្រសើរជាងកុំឱ្យនាងមានហេតុផល។ នៅពិធីជប់លៀងអ្វីៗអាចកើតឡើងបានដូច្នេះវាជារឿងល្អប្រសិនបើមិត្តស្រីព្រលឹមប្រាប់ថាវាដល់ពេលត្រូវឈប់ឬអ្នកណាម្នាក់ពីពេលបច្ចុប្បន្ននឹងទទួលខុសត្រូវនិងបញ្ជូនផ្ទះហ្វឹកហាត់ទៅផ្ទះតាក់ស៊ី។

ដំបូន្មានសម្រាប់អ្នកដទៃ: កុំយកទៅឆ្ងាយ
បន្ទាប់ពីពិធីជប់លៀងថ្មីរបស់មិត្តភក្តិចាស់ម្នាក់បានរីកចម្រើន។ វាបានបង្ហាញថាមិត្តរួមការងារដ៏ស្រស់ស្អាតបានសារភាពចំពោះនាងក្នុងអារម្មណ៍ទន់ភ្លន់ហើយថែមទាំងបានបង្ហាញពីផែនការសម្រាប់ជីវិតរួមគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចុងបញ្ចប់មិនបានកើតឡើងទេ។ ពីរបីសប្តាហ៍នៃស្នេហាដែលមានព្យុះហើយបុរសវ័យក្មេងនេះបានត្រឡប់មកវិញដោយសុវត្ថិភាពទៅភរិយារបស់គាត់។ មិត្តភក្តិបានសារភាពថា: «ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាគេបានបញ្ឆោតដោយមនុស្សល្ងីល្ងើព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់កំពុងអូសអណ្ដាតហើយទាមទារឱ្យមានការសន្យាទេ»។ យ៉ាងហោចណាស់ទុកឱ្យខ្ញុំ ... "ភាពស្នេហាសេវាកម្មគឺជាបាតុភូតមិនច្បាស់លាស់មួយ។ ជាការជំរុញដ៏ស្រើបស្រាលពិតប្រាកដមួយអាចនាំឱ្យមានទំនាក់ទំនងដ៏ស៊ីជម្រៅឬប្រហែលជាក្នុងករណីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើបានធ្វើឱ្យខូចខាតដល់ស្ថានភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ មិនមានដំណើរការ? កុំខកចិត្ត! ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ឱ្យជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគេងប្រធានបទនៃការពិភាក្សា, ការច្រណែនឬការអាណិតអាសូររបស់មិត្តរួមការងារ, ស្វែងរកដៃគូរបស់អ្នកនៅខាងក្រៅការងាររួម។

ដំបូន្មានសម្រាប់ការពិភាក្សា: កុំភ្លេចខ្លួនឯង
នៅឯពិធីជប់លៀងក្រុមហ៊ុនមនុស្សគ្រប់គ្នានិយាយខ្សឹបខ្សៀវអំពីការពិតដែលថាបុគ្គលិកថ្មីនឹងត្រូវកើនឡើងឆាប់។ ផងដែររបៀបដែលទាក់ទាញដោយខ្លួនឯងមនុស្សគ្រប់គ្នាកំប្លែងជាមួយរឿងដំណាលមួយលេងហ្គីតានិងក្នុងចន្លោះពេលរវាងលេខសិល្បៈអ្វីដែលធ្ងន់ធ្ងរពិភាក្សាជាមួយអាជ្ញាធរ! ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរបីថ្ងៃអ្នកជំនាញដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ដែលអាចបញ្ចុះបញ្ចូលនរណាម្នាក់ឱ្យចុះហត្ថលេខានៅកន្លែងដែលត្រឹមត្រូវត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ ... អស់រយៈពេលកន្លះម៉ោងនៃការសន្ទនាគាត់បានស្ទាក់ស្ទើរលាក់បាំងនូវអាថ៌កំបាំងទាំងអស់ដែលគាត់បានចូលទៅក្នុងការងារពីមុនហើយថែមទាំងបានធ្វើឱ្យពួកវានូវផ្នែកមួយដែលមិនចេះចប់។ និយាយដើមគេ "។ "យើងមិនត្រូវការ" ការរកឃើញចារកម្មបែបនេះ "! យោបល់នៅទីនេះគឺនាំអោយ។ នោះពិតជាពិតជាមិនមែនថ្ងៃធ្វើការដែលបង្កើតបានជាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់និយោជិកទេ!