របៀបស្នើសុំការដំឡើងប្រាក់ខែ

សព្វថ្ងៃនេះវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជួបមនុស្សដែលនឹងពេញចិត្តនឹងប្រាក់ខែរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចហ៊ានសួរទៅអាជ្ញាធរដើម្បីដំឡើងប្រាក់ខែបានទេ។ នេះគឺដោយសារតែការភ័យខ្លាចនៃការបណ្តេញចេញដោយសារតែភាពក្រអឺតក្រទមរបស់គាត់ (ដែលសុំឱ្យបង្កើនប្រាក់ខែរបស់គាត់) ដូចដែលវាត្រូវបានគេស្គាល់មានតែងតែមានមនុស្សដែលចង់ធ្វើការងារដូចគ្នាសម្រាប់ប្រាក់តិចតួច។ ខណៈដែលពួកគេនិយាយថា "មិនអាចជំនួសបានទេ" ។

វាមានតម្លៃពិចារណាថាការស្នើសុំបង្កើនប្រាក់ខែគួរតែសមហេតុផលដោយបង្ហាញសំណើរបស់អ្នកជាកម្មវិធីដោយពឹងផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ អ្នកត្រូវប្រាកដថាការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើគួរតែត្រូវបានចំណាយបន្ថែមទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកប្រាកដក្នុងករណីនេះអ្នកក៏អាចបញ្ចុះបញ្ចូលអាជ្ញាធរឱ្យធ្វើដូច្នោះដែរ។

របៀបបន្ត

ពិតណាស់អ្នកមិនគិតថាអ្នកផ្ទាល់អាចស្នើសុំអាជ្ញាធរឱ្យដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនិងច្រើនជាងនេះទៀតដើម្បីឱ្យសំណើរបស់អ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនេះពិតជាអាចទៅរួចពិតមែនដូចដែលបានបង្ហាញពីព័ត៌មានដែលមកពីភាគខាងលិច។ ការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅថ្ងៃនេះមិនធ្វើអោយនរណាម្នាក់ភ្ញាក់ផ្អើលទេពីព្រោះយើងបានអនុម័តច្បាប់មួយចំនួនរួចហើយដែលជួយដល់អាជីវកម្ម។

ដូច្នេះការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែគួរត្រូវបានជៀសវាង: "Petrov ពីនាយកដ្ឋានទី 4 ទទួលបានច្រើនជាងខ្ញុំទោះបីជាគាត់ធ្វើការដូចគ្នាក៏ដោយ។ " បន្ទាប់ពីឃ្លាបែបនេះប្រូបាប៊ីលីតេនៃការរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកនៅក្នុងភ្នែកចៅហ្វាយគឺសូន្យ។ អ្នកមិនអាចដាក់ឧទាហរម្មៈ "ខ្ញុំនឹងឈប់ប្រសិនបើប្រាក់ខែនៅដដែល!" ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តត្រូវបានគេលួចលាក់ទេ។ កុំនិយាយថាអ្នកត្រូវការលុយពីព្រោះទាំងនេះគឺជាបញ្ហារបស់អ្នកដូច្នេះពួកគេមិនរំខាននរណាម្នាក់ទេ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការសន្ទនាអ្នកត្រូវមានឥរិយាបថសម្រាកនិងស្ងប់ស្ងាត់។ ថៅកែត្រូវមានអារម្មណ៍ថាល្អនឹងមកពីអ្នក។ អ្នកត្រូវមើលទៅមេចុងភៅដោយសង្ឃឹមប៉ុន្តែមិនគួរឱ្យអស់សំណើចទេនិង / ឬសុំទាន។ សូមចងចាំថាការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែអ្នកត្រូវប្រកាន់យកយុទ្ធសាស្រ្តជាក់លាក់។

វាចាំបាច់ក្នុងការជ្រើសរើសពេលវេលាត្រឹមត្រូវ។ ជ្រើសរើសពេលវេលានៅពេលដែលមេចុងភៅនឹងមានអារម្មណ៍ល្អហើយគាត់នឹងមិនត្រូវបានផ្ទុកជាមួយនឹងបញ្ហាបន្ទាន់ឡើយ។ លើសពីនេះមុនពេលអ្នកទៅហើយសុំឱ្យមានការកើនឡើងអ្នកត្រូវចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន។ កុំសួររកការកើនឡើងនៅពេលដែលកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ឱកាសដែលសំណើរបស់អ្នកនឹងពេញចិត្តក្នុងករណីនេះគឺសូន្យ។

ទីពីរមិនដែលធ្វើឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេ។ ទៅកាន់ប្រធានរៀបចំការនិយាយតូចមួយដោយប្រើអាថ៌កំបាំងនៃការនិយាយជាសាធារណៈ (ហើយពិតណាស់ហាត់សមហើយចងចាំវា) ។ ហាត់សមរហូតដល់អ្នកជឿជាក់លើពាក្យរបស់អ្នកនិងខ្លួនឯង 100% ។ ពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកគួរមានលក្ខណៈធម្មជាតិនិងស្មោះប៉ុន្តែកុំទាមទារកុំបន្លាចកុំព្រងឈាមហើយកុំត្អូញត្អែរ។ សុឆន្ទៈគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏សំខាន់របស់អ្នក។

ទីបីអ្នកត្រូវតែប្រាប់ឈ្មោះចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកចង់ទទួល។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យស្តីអំពីប្រាក់ឈ្នួលការងារដូចគ្នា។ ចំនួនទឹកប្រាក់គួរតែពិតប្រាកដ, ដូច្នេះមិនលើសពីវា។ លើសពីនេះទៅទៀតការស្នើសុំបន្ថែមប្រាក់ខែតិចជាងមុនប្រធាននឹងធ្វើសម្បទានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យស្នើសុំបង្កើនប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នពី 10 ទៅ 15% ។

ប្រសិនបើអាជ្ញាធ័របានបំពេញនូវសំណូមពររបស់អ្នកសូមកុំភ្លេចអរគុណគាត់ដែលជាសំណាងល្អ។

អ្នកត្រូវបានបដិសេធពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ

សម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងថាតើអ្នកនឹងនៅតែធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រហែលជាអ្នកគួរសាកល្បងខ្លួនឯងនៅកន្លែងផ្សេងជាពិសេសប្រសិនបើមិនមានការរំពឹងទុកសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយនៅទីនេះ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកពេញចិត្តនឹងការងារនោះព្យាយាមយល់ព្រមលើពេលវេលាទំនេរឬពេលវេលាបន្ថែមទៀត។ អនុវត្តលើគម្រោងថ្មីមួយនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្ហាញជំនាញទាំងអស់របស់អ្នកឱ្យបានពេញលេញហើយនៅពេលអ្នកបញ្ចប់សូមត្រឡប់ទៅនិយាយអំពីការកើនឡើង។

កុំត្អូញត្អែរចំពោះមិត្តរួមការងារអំពីថៅកែពីព្រោះពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកអំពីការយល់ច្រឡំអំពីថៅកែអាចត្រូវបានរាយការណ៍ដោយបុគ្គលិកណាមួយទៅអាជ្ញាធរហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងមិនអាចមើលឃើញការកើនឡើងនោះទេ។ យកគំនិតផ្តួចផ្តើមនៅក្នុងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងដាក់ថៅកែឱ្យអ្នក។ ប្រសិនបើនៅក្នុងក្រុមអ្នកត្រូវបានគេសរសើរ, បន្ទាប់មក unbtrusively ប្រាប់យើងអំពីសមិទ្ធិផលថ្មីរបស់អ្នក។ ហើយបន្ទាប់មកព័ត៌មាននេះទំនងជានឹងទៅដល់អាជ្ញាធរដែលនាពេលអនាគតនឹងចូលទៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។