របៀបធ្វើសកម្មភាពក្នុងបទសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារ

សព្វថ្ងៃនេះមនុស្សជាច្រើនកំពុងគិតអំពីរបៀបប្រព្រឹត្ដត្រឹមត្រូវក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការ។ សម្រាប់មនុស្សជាច្រើនពាក្យ "សំភាសន៍" ឬ "សំភាសន៍" ចាប់ផ្តើមភាពភ័យរន្ធត់ពិតហើយមនុស្សអាចយល់ច្រឡំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដោយការសង្ក្រាប់ច្បាប់សាមញ្ញយុត្តិធម៌បញ្ហាណាមួយអាចត្រូវបានដោះស្រាយដោយសមត្ថភាពសាមញ្ញក្នុងការទំនាក់ទំនងដោយរលូន។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹងអំពីរបៀបធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍នៅពេលអ្នកកំពុងជួលនោះចូរយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះវិន័យនៃការប្រព្រឹត្ដដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងអត្ថបទនេះ។ នៅពេលអ្នកមកទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករអ្នកគួរមានឥរិយាបថយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនិយោជិកទាំងអស់ហើយថែមទាំងកាន់តែច្រើនទៀតជាមួយចៅហ្វាយនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះកម្រងសំណួរឬការធ្វើតេស្តដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យទោះបីជាវាហាក់ដូចជាមិនត្រឹមត្រូវចំពោះអ្នកក៏ដោយហើយអ្នកបាននាំប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកមករួចហើយ។ រាល់ឯកសារទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យត្រូវតែបំពេញឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងល្អបំផុត។ ដឹងថាកាន់តែច្រើនដែលអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានអំពីមេបិសាចអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកកាន់តែខ្ពស់នោះនឹងមានការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរអំពីការនាំអ្នកទៅធ្វើការ។ វាមិនចាំបាច់ពីថ្ងៃដំបូងឡើយដើម្បីចាប់ផ្តើមចរចារលើរឿងផ្សេងៗ។ ប្រសិនបើអ្នកមានការខ្ជះខ្ជាយពេលខ្លះឬការចំណាយតិចតួចអ្នកអាចនឹងខកចិត្ត។ នៅក្នុងសេចក្តីសង្ខេបសូមប្រាកដថាអ្នកបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើនៅការងារចុងក្រោយ (ប្រសិនបើមាន) ។ ព័ត៌មាននេះជួនកាលអាចជាបញ្ហាគន្លឹះក្នុងការដោះស្រាយរាល់បញ្ហារបស់អ្នក។

សូមប្រាកដថាត្រូវគិតថាក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍អ្នកគួរទុកពេលពីរឬបីម៉ោងនៅក្នុងការបម្រុងទុកបើទោះបីជាការពិតកិច្ចប្រជុំទាំងនេះបញ្ចប់ច្រើនមុន។ ប្រសិនបើអ្នកពិតជាត្រូវការដឹងច្បាស់អំពីពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវការមែននោះវាជាការល្អបំផុតដើម្បីបញ្ជាក់ពីការពិតពីអ្នកតំណាងប៉ុន្តែត្រូវសួរដូចអ្នកគ្រាន់តែចង់ដឹង។ ប្រសិនបើអ្នកតំណាងដឹងថាអ្នកមានកាលវិភាគតឹងតែងខ្លាំងវាអាចប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តនាំអ្នកទៅធ្វើការផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគួរចងចាំថានៅពេលដែលអ្នកតំណាងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកកាន់តែច្រើនឱកាសនៃការចូលរៀនកាន់តែខ្ពស់។ ប្រសិនបើការសន្ទនាហាក់ដូចជាបញ្ចប់នៅពាក់កណ្តាលប្រយោគនោះហើយនេះគឺជាការដោះសារព្រួយបារម្ភអំពីការសម្រេចចិត្តនាពេលអនាគត។ រឿងសំខាន់គឺដើម្បីអាចនិយាយជាមួយអ្នកតំណាងដោយការគួរសមដោយគោរពដោយមិនបាត់បង់សេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកបើទោះជាអ្នកមិនមានពេលវេលាក៏ដោយក៏អ្នកពិតជាអាចយល់ស្របថាអ្នកតំណាងគួរចូលក្នុងតំណែងរបស់អ្នក។

បទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកតំណាងម្នាក់ដែលនឹងបញ្ជូនទិន្នន័យរបស់អ្នកទៅនិយោជកអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រភេទនៃការប្រឡងចូលដើម្បីទទួលបានការងារ។ ដូច្នេះអ្នកត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់ជាក់លាក់។ ដំបូងវាជារូបរាង។ អ្នកត្រូវតែធ្វើតាមការនិយាយរបស់អ្នកមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏សំលៀកបំពាក់និងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដែរ។ សំលៀកបំពាក់គួរតែមានភាពតឹងរឹងនិងមិនទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសបើមិនដូច្នេះទេវាអាចធ្វើឱ្យអ្នកដែលនិយាយជាមួយអ្នកមានការខឹងយ៉ាងខ្លាំង។ ស្ទីលម៉ូដសក់គួរតែត្រូវបានស្រស់ស្អាតនិងជាតំណាង។ កុំធ្វើឱ្យវាហួសប្រមាណជាមួយការតុបតែងមុខនិងទឹកអប់។ ប្រសិនបើអ្នកមានទម្លាប់អាក្រក់ដូចជាការជក់បារីអ្នកគួរតែជក់បារីភ្លាមៗមុននឹងការសន្ទនា។ កុំជក់បារីក្នុងកំឡុងពេលសន្ទនាបើទោះបីជាអ្នកសម្របសម្រួលឬនិយោជករបស់អ្នកគឺជាអ្នកជក់បារីក៏ដោយវាមិនសំខាន់ទេហើយការជក់បារីរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានចាត់ទុកជាអវិជ្ជមាន។ អ្នកត្រូវតែធ្វើឱ្យអ្នកធ្វើទំនាក់ទំនងចាប់អារម្មណ៍នៅប៉ុន្មាននាទីដំបូងនៃការសន្ទនារបស់អ្នកបន្ទាប់មកអ្នកនឹងចាំបាច់ត្រូវទទួលបានជោគជ័យនិងទទួលបានការងារ។

នៅពេលអ្នកធ្វើការវាមានច្បាប់សំខាន់ណាស់: អ្វីគ្រប់យ៉ាងគួរជាធម្មជាតិ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអាកប្បកិរិយាហួសហេតុឬមិនបង្ហាញគំនិតណាមួយអ្នកតំណាងរបស់អ្នកនឹងវាយតម្លៃអ្នកមិនមែនជាបុគ្គលិកសក្តានុពលនោះទេប៉ុន្តែជាតួអង្គដែលដើរតួ។ កុំនិយាយបំផ្លើសសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នកនិងលាក់បាំងកំហុសរបស់អ្នក។ ក្នុងនាមជាវីរបុរសដ៏មានប្រជាប្រិយភាពនៃរឿងកំប្លែងបារាំងFantômasបាននិយាយថា "ភាពថ្លៃថ្នូរគឺជាសញ្ញានៃចិត្ត" ។ ព័ត៌មានដែលអ្នកផ្តល់សូម្បីតែតូចបំផុតនឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ ប្រសិនបើអ្នកតំណាងឬនិយោជកកត់សំគាល់ថាពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកមិនពិតនោះទិន្នន័យនៅសល់របស់អ្នកនឹងត្រូវបានចាត់ទុកជារឿងសំខាន់ផងដែរ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តនិយាយកុហកទេ។ អ្នកគួរតែស្តាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះពាក្យនិងសំណួររបស់អ្នកតំណាងដែលធ្វើសម្ភាសន៍។ កុំផ្តល់ចម្លើយអរូបីដល់សំណួរ។ វាជាការប្រសើរជាងមុនក្នុងការឆ្លើយសំណួរសូម្បីតែធម្មតាបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ កុំផ្ញើអ្នកតំណាងទៅឯកសារឬប្រវត្តិរូបប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានសួរសំណួរជាក់លាក់។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយកុំទុកចម្លើយ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកមិនសូវយល់អំពីសំណួរទេនោះចូរកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការស្នើសុំអ្នកតំណាងម្តងទៀតដើម្បីកុំឱ្យមានស្ថានភាពមិនស្រួល។ សូមចងចាំថាសំណួររបស់អ្នកគឺជាផ្នែកមួយនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងតាមធម្មជាតិជាសំណួររបស់អ្នកតំណាង។ នៅពេលការសម្ភាសន៍ចប់សូមកុំភ្លេចបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះអ្នកតំណាងដែលអ្នកបានទទួលពេលវេលា។

តើសំណួរអ្វីខ្លះទំនងជាត្រូវបានឮពីអ្នកតំណាងក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារ? អ្វីដែលជារឿងធម្មតាបំផុតនោះគឺថា "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពីការងារពីមុនរបស់អ្នក?" នៅទីនេះអ្នកមិនគួរនិយាយអ្វីអាក្រក់អំពីថៅកែឬមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកបើមិនដូច្នោះទេអ្នកប្រហែលជាយល់ខុសចំពោះអ្នកលួច។ ឧទាហរណ៍ហេតុផលទូទៅមួយចំនួនអ្នកមិនពេញចិត្តនឹងប្រាក់ខែឬកន្លែងការងារនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។ ផ្ទុយទៅវិញចូរនិយាយពីគុណធម៌ទាំងអស់នៃកន្លែងធ្វើការមុនដើម្បីធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍លើអ្នកតំណាង។

សំណួរដ៏សំខាន់មួយទៀត: "តើអ្នកនៅកន្លែងណាឥឡូវនេះ"? នេះគឺជាសំណួររអិល។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការងារនៅពេលនេះទេអ្នកត្រូវនិយាយឱ្យបានម៉ត់ចត់។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថា "កន្លែងណាក៏ដោយ" អ្នកតំណាងនឹងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ថាអ្នកមិនស្វែងរកកន្លែងធ្វើការអចិន្រ្តៃយ៍ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញចូរបង្កើតពាក្យរបស់អ្នកតាមរបៀបដែលអ្នកសម្របសម្រួលអាចជឿជាក់លើសកម្មភាពការងាររបស់អ្នក។ បង្ហាញអ្នកតំណាងរបស់អ្នកដែលអ្នកដឹងពីរបៀបដែលអ្នកប្រព្រឹត្ដនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍នៅពេលអ្នកកំពុងជួលហើយមនុស្សម្នាក់នឹងទៅកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នក។

សំណួរទីបីដែលល្បីឈ្មោះថា: "ហេតុអ្វីអ្នកចង់ធ្វើការជាមួយយើង?" វាមិនចម្លែកទេប៉ុន្តែនេះគឺជាសំណួរសំខាន់បំផុតដែលត្រូវតែឆ្លើយឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ សូមព្យាយាមក្នុងការផ្តល់ជូនពិសេសដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅក្នុងបញ្ហានេះនិងចំណេះដឹងនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នកនិងអ្វីដែលក្រុមហ៊ុននេះធ្វើ។ ប្រាប់យើងអំពីសមិទ្ធផលរបស់ក្រុមហ៊ុននេះប៉ុន្តែមិនថាអ្នកកំពុងសរសេរសៀវភៅនោះទេប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជាអ្នកពិតជាកោតសរសើរពីភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ មធ្យោបាយដ៏ល្អដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកតំណាងគឺជាការបង្ហាញពីទំនិញដែលក្រុមហ៊ុនផលិត។ សូមរៀបរាប់អំពីសកម្មភាពនិងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាវិជ្ជមាន។ ហើយនៅចុងបញ្ចប់នៃចម្លើយចំពោះសំណួរនេះប្រាប់យើងអំពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីធ្វើឱ្យកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនកាន់តែទទួលបានជោគជ័យ។