មិត្តភាពគឺជាមិត្តភាពហើយសេវាកម្មគឺជាសេវាកម្មមួយ

វាត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាយូរមកហើយថាគំនិតដ៏ឈ្លាសវៃមកក្នុងគំនិតបន្ទាប់ពីការពិត។ ជាឧទាហរណ៍មនុស្សគ្រប់គ្នាហាក់ដូចជាស្គាល់សុភាសិតថា«មិត្តភាពគឺជាមិត្តភាពហើយសេវាកម្មគឺជាសេវាកម្មមួយ»ប៉ុន្តែស្ទើរតែគ្រប់គ្នាត្រូវប្រឈមនឹងការល្បួងដើម្បីនាំនរណាម្នាក់ធ្វើការជាបុគ្គលិកថ្មី។ ឬផ្ទុយទៅវិញចូរទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានមិត្តភក្តិឬសាច់ញាតិកំពុងធ្វើការ។ ហើយរាល់ពេលដែលយើងគិតគូរអំពីគំនិតនេះយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ជំនួសឱ្យការបោះបង់ចោលភ្លាម ...

នៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការបែកបាក់

តោះគិតថាតើហេតុអ្វីបានជាគំនិតនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយមនុស្សដែលធ្លាប់ស្គាល់អាចចាប់អារម្មណ៍? ប្រហែលជាដោយសារតែប្លង់បែបនេះហាក់ដូចជាការគ្រប់គ្រងនិងព្យាករ។ នៅពេលលក្ខណៈនៃមនុស្សម្នាក់សមត្ថភាពរបស់គាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ហើយយើងពេញចិត្តវាមានន័យថាវាងាយស្រួលនឹងធ្វើការជាមួយគាត់។ Alas, វាជាញឹកញាប់ប្រែទៅជាខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំង។

* ប្រសិនបើយើងមិនធ្វើការជាមួយមិត្តរបស់យើងទេដូច្នេះយើងដឹងអំពីសក្ដានុពលនៃការច្នៃប្រឌិតនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់មិនមែនទាំងអស់គ្នាទេ។ យ៉ាងណាមិញគំនិតរបស់យើងអំពីគាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងភាគច្រើនតាមរយៈការសន្ទនាជាមួយមនុស្សម្នាក់នេះ។ ប៉ុន្តែមនុស្សមិនអាចផ្តល់នូវការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងបានទេ។ នរណាម្នាក់សរសើរខ្លួនឯងដោយព្យាយាមបង្កើនការគោរពខ្លួនឯងនិង (ឬ) "ទំនាញជាក់លាក់" របស់គាត់នៅក្នុងភ្នែករបស់អ្នកដទៃ។ ហើយនរណាម្នាក់មិនយល់ពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេទេពីព្រោះពួកគេទទួលរងនូវភាពស្មុគស្មាញ។ បាទហើយយើងខ្លួនយើងបានធ្លាក់នៅក្រោមការទាក់ទាញនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏រីករាយមួយពេលខ្លះយើងអូគឺជាលំអៀង។

* គុណសម្បត្តិទាំងអស់ដែលអ្នក "មានបទពិសោធន៍" នៅក្នុងដំណើរការនៃការទំនាក់ទំនង (ការទទួលខុសត្រូវការខ្ជាប់ខ្ជួនប្រសិទ្ធភាព។ ល។ ) នៅ glance ដំបូងគឺមិនត្រូវមានការសង្ស័យនោះទេ។ ប៉ុន្តែជាដំបូងមនុស្សដូចគ្នានៅកន្លែងធ្វើការនិងនៅក្រៅការងារអាចមានឥរិយាបថខុសប្លែកពីគ្នាជាពិសេសបុរស។ ទីពីរទាក់ទងនឹងអ្នកមិត្តម្នាក់អាចបង្ហាញខ្លួនឯងជាវិជ្ជមានមិនមែនដោយសារតែគាត់ជាបុរសមាសនោះទេប៉ុន្តែដោយសារតែអ្នកផ្ទាល់ចូលចិត្តគាត់។ ឬតើអ្នកមានចំណងទំនាក់ទំនងស្នេហាប៉ុន្តែតិចតួចណាស់ ... និយាយឱ្យខ្លីជាមួយមនុស្សដែលមិនសូវស្គាល់ហើយស្ទើរតែគ្រប់គ្នាប្រព្រឹត្តទៅខុសគ្នា។ មិត្តភាពមានកាតព្វកិច្ច។

ដូច្នេះសីលធម៌: វាទំនងជាថាមេរបស់អ្នកឬសហសេវិករបស់អ្នកនឹងមិនចែករំលែកទស្សនៈរបស់អ្នកលើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មិត្តម្នាក់ដោយការស្គាល់គាត់។ នោះមានន័យថាអ្នកប្រថុយបំផ្លាញទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់និងសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នក។ យ៉ាងណាមិញរាល់ការត្រួតពិនិត្យដែលធ្វើឡើងដោយបុគ្គលិកថ្មីដែលអ្នកបានដកស្រង់នឹងត្រូវបានចាត់ទុកជាកំហុសរបស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ អ្នកបាននាំយកអ្វីមួយអ្នកឆ្លើយ។ នេះគឺជាច្បាប់មិននិយាយប៉ុន្តែមនុស្សភាគច្រើនគិតដោយមិនដឹងខ្លួន។

នៅលើដៃនិងជើង

ក្រៅពីភាពមិនស៊ីចង្វាក់គ្នាក្នុងទស្សនៈរបស់គ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធក្នុងស្ថានភាពនេះមានបញ្ហាធម្មតាមួយទៀតដែលស្ថិតនៅក្នុងការរង់ចាំសម្រាប់អ្នកទាំងឡាយណាដែលសម្រេចចិត្ត "សូមមេត្តាបុរសជាតិដើម" ។

* តាមរយៈការនាំមិត្តរបស់អ្នកទៅក្រុមហ៊ុនឬក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកយើងបាត់បង់សេរីភាពខ្លះរបស់យើងលុះត្រាតែធម្មជាតិបានផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់កម្ចី 100% ។ មិនតែប៉ុណ្ណោះពេលអ្នកបន្ថែមមុខងារភារកិច្ចរបស់អ្នកក៏គួរតែធ្វើការជា "មគ្គុទ្ទេសក៍" ដើម្បីណែនាំមនុស្សថ្មីទៅមនុស្សនិងទីកន្លែងចាំបាច់ទាំងអស់អ្នកត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តជារៀងរាល់នាទី: អ្នកដែលត្រូវទៅផឹកកាហ្វេឬញ៉ាំអាហារពេលល្ងាចជាមួយគ្នា។ អ្នកអាចនិយាយបាន។ យ៉ាងណាមិញប្រសិនបើមិត្តម្នាក់គឺជាមិត្តភក្ដិនៃផ្ទះរបស់អ្នកអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នខ្លាំងណាស់ដែលអាថ៌កំបាំងគ្រួសាររបស់អ្នកមិនប្រើក្នុងសេវាកម្មនិងការិយាល័យនៅផ្ទះ។

* ប្រសិនបើសហសេវិកម្នាក់ក្នុងពេលដែលបុគ្គលិកថ្មីមកដល់បានប្រើទីតាំងពិសេសរបស់អ្នកនោះការផ្ទុះនៃ "ការច្រណែន" គឺអាចទៅរួចដែលជាការតស៊ូសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នករវាងមិត្តភក្តិពីរនាក់ - "ដើមកំណើត" និង "អ្នកជ្រើសរើស" ។

* រៀបចំសម្រាប់ការពិតដែលថាអ្នកនឹងត្រូវចេញ "ទំព័រជីវប្រវត្តិ" និងលក្ខណៈសង្ខេបដល់អ្នកដទៃដូចមួយចំហៀងនិងមួយទៀត។ ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនជ្រើសរើសពាក្យណាមួយដោយយកចិត្តទុកដាក់នោះពួកគេអាច "ហែលទឹក" នៅក្នុងការបង្ហាញមិនសមរម្យបំផុត។

វាមិនអាចនិយាយបានថារាល់ពេលរអិលៗខាងលើមិនអាចយកឈ្នះបាន។ អ្នកអាចធ្វើបានដូចអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងជីវិតរបស់យើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយភាពខុសប្លែកដែលអាចបំពុលលើអត្ថិភាពក្នុងស្ថានភាពសហការជាមួយមិត្តភក្តិឬសាច់ញាតិកើតមានជាញឹកញាប់ជាងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀត។

មិត្ដភក្ដិឱ្យចាកចេញពីអា ...

ប៉ុន្តែប្រហែលជាការបាត់បង់ដ៏លំបាកបំផុតដែលអាចកុហកក្នុងការរង់ចាំនៅលើផ្លូវនេះគឺការបាត់បង់មិត្តភក្តិ។ វាអាចកើតឡើងតាមវិធីជាច្រើន។

* ក្នុងករណីខ្លះចំណងមិត្ដភាពជិតស្និទ្ធបែកបាក់ជាបន្ដិចម្ដងៗ។ ការចូលទៅក្នុងស្ថានភាពមួយដែលការទំនាក់ទំនងមិនអាចកើតឡើងដោយចេតនាប៉ុន្តែត្រូវបានកំណត់ដោយដែនកំណត់ជាក់លាក់ - ផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន (ដែលមិនស្របគ្នាជាមួយបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួន) ក្រមសីលធម៌ផ្លូវច្បាប់ជាដើម - មិត្តភក្តិរបស់អ្នកទាំងពីរមានចេតនាតិចតួចនិងមិនសប្បាយចិត្តចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។ ទៅមិត្តម្នាក់។ បន្ទាប់មកម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកដទៃទៀតមិនបានគាំទ្រលើកម្រាលព្រំពីអាជ្ញាធរនោះម្នាក់បាននិយាយអំពីបញ្ហាគ្រួសាររបស់អ្នកដទៃដោយពាក្យពាក់កណ្តាលទៀតជាងអ្វីដែលយើងចង់។ ក៏បានទៅ។ ហើយបានទៅ ... បន្តិចម្តង ៗ ទំនាក់ទំនងចាប់ផ្តើមត្រជាក់និងពីស្នេហាខាងវិញ្ញាណចាស់មិនមានដានទេ។ ជាមួយនឹងមិត្តភាពវាជាការចាំបាច់ក្នុងការចាកចេញ។

* កំណែទី 2 ដែលអាចទៅរួចនៃការដាច់ចេញពីប្រព័ន្ធគឺជាការកំណត់អត្តសញ្ញាណដែលមិនបានរំពឹងទុកទៅលើគុណសម្បត្តិដែលមិនស្គាល់របស់មនុស្សដែលធ្លាប់ស្គាល់។ រំពេចនោះមិត្តម្នាក់ភ្លាមៗបានឈ្នះលើបំណងប្រាថ្នាចង់ទទួលបានការពេញចិត្តជាមួយថ្នាក់លើរបស់គាត់, ឡើងឋានៈអាជីព, រកប្រាក់បានច្រើន។ ល។ ហើយគាត់ចាប់ផ្តើមធ្វើសកម្មភាពដែលមានតម្លៃស្មើគ្នាជាមួយមិត្តភក្តិកាលពីម្សិលមិញ។ វាច្បាស់ណាស់ថាមនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើសុខុមាលភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ផ្ទាល់។ ប៉ុន្តែវាជារឿងមួយប្រសិនបើអ្នកត្រូវតែប្រកួតប្រជែងជាមួយមនុស្សដែលមិនជិតស្និទ្ធជាមួយអ្នកដែលនៅជាមួយអ្នកក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នា។ ហើយជារឿងមួយទៀតនៅពេលដែលអ្នកត្រូវប្រកួតប្រជែងជាមួយមិត្តជិតស្និទ្ធបងជីដូនមួយឬមិត្តភក្តិទី 2 ដែលពួកគេបានបង្កើតគ្លីកគីគីក្នុងប្រអប់ខ្សាច់ ...

* ឧបទ្ទវហេតុទីបីគឺស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពដែលមិត្តភក្តិស្ថិតនៅលើជំហានផ្សេងៗគ្នានៃជណ្តើរមួយដែលគេហៅថា "សេវាកម្ម" - ដំបូងឬលើសម៉ោង។ ទ្រឹស្តីអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺសាមញ្ញណាស់: នៅកន្លែងធ្វើការអ្នកគឺជាថៅកែនិងអ្នកក្រនៅផ្ទះ - មិត្តភក្តិ។ ហើយការរស់រានមានជីវិតបែបបែបនេះគឺមិនអាចទៅរួចទេ។ ទំនាក់ទំនងជាមួយអតីតមិត្តភ័ក្ដិក៏ទទួលរងផលប៉ះពាល់ពីការច្រណែនដែលលូនចូលទៅក្នុងបេះដូងដោយស្ងប់ស្ងាត់និងកំហឹងខ្លួនឯង។ មួយគឺខឹងថាប្រាក់ខែទីពីរគឺខ្ពស់ជាងហើយការងារគឺស្អាតជាងលើកទីពីរខឹងដែលតម្រូវទីមួយតម្រូវឱ្យទាក់ទងនឹងខ្លួនឯងនូវសិទ្ធិនាំមុខមួយចំនួននិងអាកប្បកិរិយាយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត។

នៅក្នុងពាក្យមួយការអញ្ជើញមិត្តភក្តិមិត្តភក្តិទៅមិត្តរួមការងាររបស់គាត់មួយឬផ្សេងទៀតនឹងទទួលរងការខាតបង់យ៉ាងណាក៏ដោយ។ ហើយជាញឹកញាប់ការខូចខាតទាំងនេះគឺមិនត្រឹមត្រូវទេ។ ដូច្នេះវាជាការលះបង់ការល្បួងបែបនេះ។ ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវប្រាក់ជាប្រាក់កម្ចីឬដំបូន្មានល្អដែលអ្នកអាចស្វែងរកការងារថ្មី! ហើយមិត្តភាពគឺជាមិត្តភាពហើយការបំរើសេវាកម្មនឹងមិនក្លាយជាឧបសគ្គឡើយ។