ច្បាប់ចម្បងនៃការចែចង់ជាមួយថៅកែ

សព្វថ្ងៃនេះស្ដ្រីជាច្រើនដែលមិនបានរៀបការឬមិនសប្បាយចិត្ដក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍ចំណាយពេលច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃពេលវេលារបស់ពួកគេនៅក្នុងការិយាល័យ។ ការចែចង់ជាមួយមិត្តរួមការងារគឺជាការការពារប្រឆាំងនឹងភាពឯកកោររបស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងការទំនាក់ទំនងជាប្រចាំជាញឹកញាប់នៅឯការងារបុរសនិងស្ត្រីសម័យទំនើបត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យជេរប្រមាថផងដែរ។
សព្វថ្ងនះវាគឺជាវិធីទំនាក់ទំនងរវាងបុរសនិង្តី។ ការចែចង់ជួយសំរួលការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងអ្នកធ្វើការការិយាល័យទាំងភេទ។ វាស្ទើរតែមិនអាចជៀសផុតពីស្ត្រីដែលមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងឯណោះ។ ហើយនេះគឺជាដំណាក់កាលដំបូងនៃការចែចង់។

ខ្ញុំចង់បរិយាយបន្ថែមទៀតលើបាតុភូតទូទៅបែបនេះនៅថ្ងៃនេះដូចជាការចែចង់ជាមួយថៅកែ។ ស្ត្រីម្នាក់មានសិទ្ធិឆបោកជាមួយបុគ្គលិកការិយាល័យ។ វាសំខាន់ណាស់ដែលនាងធ្វើខុសរវាងការចែចង់និងការចែចង់។ ជាពិសេសប្រសិនបើនាង flirts ជាមួយចៅហ្វាយរបស់នាង។ ជារឿយៗនេះបានបញ្ចប់ដោយអាណិតអាសូរដោយសារតែការយកចិត្តទុកដាក់របស់ថៅកែជាការចាប់ផ្តើមនៃអ្វីដែលបរិសុទ្ធនិងភ្លឺ។ ហើយបន្ទាប់មកមានកំណែខុសគ្នាទំនងជាការអភិវឌ្ឍព្រឹត្តិការណ៍។ ពីសប្បាយបំផុតទៅតូច។
ហើយដូច្នេះវាជាការសំខាន់ក្នុងការចងចាំក្បួនសំខាន់នៃការ flirting ជាមួយថៅកែ។ ខ្ញុំនឹងអធិប្បាយបន្ថែមលើពួកគេ។

ដូច្នេះក្បួនសំខាន់នៃការចែចង់ជាមួយថៅកែគឺ:

ដំបូង ។ ដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់ថៅកែអ្នកត្រូវមានភាពរឹងមាំស្វាហាប់និងស្ត្រីដែលមានភាពគ្រប់គ្រាន់ដែលជាអ្នកចែចង់ដែលគាត់នឹងរីករាយ។ ហើយកុំធ្វើពុតជាមនុស្សតែម្នាក់ដែលវាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងល្អសម្រាប់គាត់កុំឱ្យខំចងវាឱ្យខ្លួនឯងនិងរំលោភលើសេរីភាពរបស់គាត់។

ទីពីរ ។ វាចាំបាច់ក្នុងការរក្សាចម្ងាយចាំបាច់រវាងមេបញ្ជាការនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានភាពជិតស្និទ្ធ។ ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីទប់ទល់នឹងការដើរលេងជាគូ។ ការចែចង់របស់អ្នកគួរតែមានភាពងាយស្រួលនិងមិនជាប់កាតព្វកិច្ចហើយវាមិនបញ្ជាក់ពីការបន្តទៅក្រោយទេ។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងអត់ធ្មត់ចំពោះការរំលោភលើសេរីភាពរបស់គាត់នៅលើផ្នែកមួយនៃចម្លែកទៅគាត់។ ចងចាំ: អ្នកគឺជាអ្នករួមការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។ មិនមានអ្វីច្រើនទៀតទេ។

ទីបី ។ អ្នកត្រូវអត់ធ្មត់តាមរដូវកុំមើលងាយចៅហ្វាយរបស់គាត់កុំខឹងនឹងគាត់ក្នុងអារម្មណ៍អាក្រក់កុំអោយគាត់។ សូមចងចាំថាគាត់ជាមេដឹកនាំរបស់អ្នកហើយមានតែបុរសម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ត្រូវមានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងមុតមាំចំពោះមតិយោបល់របស់គាត់ដែលជាអ្នកស្តាប់ល្អកុំរំខានគាត់។

ទីបួន ។ អ្នកមិនអាចមានភាពធ្ងន់ធ្ងរខ្លាំងពេក, រឹងរូស, មិនទទូចគំនិតរបស់អ្នកលើបញ្ហាផលិតកម្ម, បង្ហាញថាវាជាការពិតតែមួយ។ វាត្រូវតែចងចាំថាក្រៅពីអ្នកមានអ្នកក្រោមបង្គាប់ផ្សេងទៀតដែលមានទស្សនៈខុសគ្នាពីទស្សនៈរបស់អ្នក។ ហើយថៅកែអាចស្តាប់ពួកគេឬទាញការសន្និដ្ឋានមួយចំនួនពីស្ថានភាព។

ទីប្រាំ ។ អ្នកមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកត្រូវបានគេចាប់បានដោយមិនដឹងខ្លួនក្រោមកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ។ សម្រាប់ថៅកែអ្នកគួរតែមានស្នាមញញឹមនិងរឿងកំប្លែងនៅក្នុងការបម្រុងបើទោះបីជាអ្នកត្រូវបានពិន័យក៏ដោយ។

ទីប្រាំមួយ ។ អ្នកត្រូវតែដឹងពីការជឿទុកចិត្តរបស់អ្នកដឹកនាំ។ ហើយសូមកុំភ្លេចថាការចែចង់ជាមួយថៅកែមិនមែនជាហេតុផលដើម្បីបង្ហាញដល់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកជាមួយនឹងចំណេះដឹងសម្ងាត់របស់អ្នកដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកដោយភាពចាំបាច់នៃការផលិតឬនៅពេលដែលអ្នកទន់ខ្សោយ។

ច្បាប់នៃការចែចង់គឺមិនអាចទទួលយកបានទេដែលអាចបំភ្លេចឬធ្វេសប្រហែស។ វាចាំបាច់ក្នុងការចងចាំការចែចង់ជាមួយថៅកែ - វាគ្រាន់តែជាល្បែងមួយប៉ុណ្ណោះ។ ល្បែងដែលមិនចងភ្ជាប់អ្នកទៅនឹងអ្វីមួយ។ ល្បែងមួយដែលអាចជួយដល់ដំណើរការផលិតការសម្រាកបរិយាកាសនៅក្នុងសមូហភាព។ ល្បែងមួយដែលមិនឆេវឆាវនឹងនាំអ្នកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែងដូចជាការគោរពនិងការទទួលយកចៅហ្វាយ។

ហើយផ្ទុយទៅវិញការបាត់បង់ការគ្រប់គ្រងលើស្ថានភាពនៅការចែចង់នេះគំរាមកំហែងដល់ការបាត់បង់ការងារនៅក្នុងរមណីយដ្ឋានចុងក្រោយហើយយ៉ាងហោចណាស់និយាយដើមនិងការដួលរលំនៃកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នក។