រត់ទៅជាន់ទីមួយដើម្បីនាំអ្នកជិតខាងដែលក្រអឺតក្រទមទៅការិយាល័យកាហ្វេដើម្បីយកក្រដាសដែលមានក្រដាសធ្ងន់ទៅយកឯកសារទៅចុងម្ខាងទៀតនៃទីក្រុងពីព្រោះអ្នកនាំសំបុត្រស្រោមអនាម័យបាត់ខ្លួននៅកន្លែងណាមួយចូរពន្យល់ទៅយាមថាអ្នកកំពុងធ្វើការនៅទីនេះអស់រយៈពេលកន្លះម៉ោងតែក្នុងការប្រញាប់ភ្លេចលេខសំងាត់ ... អ្វីដែលត្រូវស៊ូទ្រាំនឹងមនុស្សវ័យក្មេងនៅក្នុងថ្ងៃដំបូងនៃការងារថ្មី។ ជួនកាលពួកវាត្រូវបានគេប្រើជាក្មេងប្រុសហើយពួកគេបានបោះបង់ចោលការងារខ្មៅទាំងអស់។ ដូច្នេះជាអកុសលកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការជាច្រើន។ សូម្បីតែនៅក្នុងក្រុមដ៏ល្អបំផុតក៏អ្នកអាចជួបមនុស្សដែលមិនគោរព។
ជារឿយៗជំនួសឱ្យការជួយដល់បុគ្គលិកដែលគ្មានបទពិសោធសហការីរបស់ពួកគេ ... ត្រូវបានធ្វើអាជីវកម្ម។ វាជាការល្បួងណាស់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារខ្លះរបស់អ្នកដល់អ្នកដែលទើបចាប់ផ្តើមហើយត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។ ឬសម្រាប់ការកំប្លែងធ្វើឱ្យខ្ញុំធ្វើអ្វីមួយគួរឱ្យអស់សំណើច (ទោះបីជាយើងត្រូវតែទទួលស្គាល់ថាប្រភេទនៃការសប្បាយនេះគឺជារឿងអយុត្តិធម៌) ។
សរុបសេចក្ដីពលករវ័យក្មេងគួរតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នជានិច្ចនិងខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីទទួលបានការគោរព។ យ៉ាងណាមិញអាកប្បកិរិយាគ្មានសុវត្ថិភាពជារឿយៗធ្វើឱ្យមានការរើសអើង។
មាន ច្បាប់មាស : ដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញនៃសិប្បកម្មរបស់អ្នកសូមព្យាយាមឈានដល់កម្រិតនៃអ្នករួមការងារក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយលទ្ធផលមិនគួរអាក្រក់ទេ។ ប៉ុន្តែកុំធ្វើពុតថាអ្នកដឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងហើយធ្វើការតាមវិធីរបស់អ្នកដោយរំលោភលើច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រហែលជាការពិតនៅផ្នែកខាងនិងការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់សហគ្រាសប៉ុន្តែអ្នកគួរតែផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការប្រុងប្រយ័ត្នបើមិនដូច្នោះទេអ្នកនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការចាប់ផ្តើមឡើងចុះ។ យ៉ាងណាមិញសក្តានុពលរបស់អ្នកមិនត្រូវបានគេកោតសរសើរឡើយហើយគំនិតថ្មីៗអាចមើលទៅដូចជាបំណងចង់ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក។
ដូច្នេះការប្រាថ្នាយល់ដឹងធម្មតាធម្មតាប៉ុន្តែយល់ច្រឡំដើម្បីបង្ហាញពីខ្លួនឯងអាចបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហា។ មិត្តរួមការងាររបស់គាត់ទំនងជាមិនពេញចិត្តនឹងអ្នកថ្មីហើយគាត់នឹងខកខានឱកាសដើម្បីទទួលបាននូវចំណេះដឹងនិងជំនាញដែលមានប្រយោជន៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរមិនមានអ្វីគួរឱ្យអាម៉ាស់ក្នុងការស្នើសុំដំបូន្មាននោះទេព្រោះការគ្រប់គ្រង់អាជីវកម្មណាដែលទាមទារការខិតខំយូរនិងរឹងមាំ។ បន្ថែមទៅទៀតចិត្ដខ្នះខ្នែងរបស់អ្នកពិតជានឹងនាំឱ្យមានការគោរព។ ហើយបានតែបន្ទាប់ពីរៀនពីរបៀបធ្វើការងារដ៏ល្អអ្នកអាចផ្តល់គំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ឥឡូវនេះដោយដឹងអ្នកអ្នកដទៃនឹងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង។
រយៈពេលពីរបីខែដំបូងគួរតែត្រូវបានដាក់វិន័យយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការចាប់ផ្តើមសកម្មភាពរបស់អ្នកដោយការពន្យារពេលនិងអវត្តមានថេរនោះទេវាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីទទួលបានកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់មនុស្សដែលចាំបាច់ពីការចាប់ផ្តើម។ អ្នកត្រូវឆ្លងកាត់ពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់រហូតទាល់តែចាំបាច់បើអ្នកចាំបាច់ត្រូវការថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃ។
សម្រាប់អ្នកដែលចាប់ផ្ដើមផ្លូវការងារអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើរូបរាងស្អាត។ បំណងប្រាថ្នាចង់ឈរចេញពីហ្វូងមនុស្សគឺល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីផ្តល់សេរីភាពក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលឬការជួបជុំជាមួយមិត្តភក្តិ។ មិនចាំបាច់សង្កត់ធ្ងន់លើក្រុមមិនផ្លូវការផ្សេងៗទេ។ យល់ស្របវាមិនអាចទៅរួចទេដែលធនាគារិកម្នាក់ស្លៀកពាក់ជាអ្នកគាំទ្រតន្ត្រីរ៉ុក: នៅក្នុងអាវស្បែកដោយមានច្រវ៉ាក់ដែក។ ទោះបីជាគាត់មានទេពកោសល្យយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងនឹងណែនាំថាគាត់ផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ឬការងាររបស់គាត់។ និយោជកវ័យក្មេងរបស់ក្រុមហ៊ុនគោរពពេលខ្លះអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនគេមានសេរីភាពនៅក្នុងសំលៀកបំពាក់: បុរសវ័យក្មេងម្នាក់ដែលមានឈុតឆាកយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដាក់ស្បែកជើងប៉ាតាឬព្យួរខ្សែក្រវាត់ដ៏ធំមួយនៅករបស់គាត់ឬផ្លាស់ប្តូររឿងទៅកាបូបស្ពាយរបស់គាត់។ នេះពិតណាស់បណ្តាលឱ្យមានការមិនសប្បាយចិត្តទោះបីជាមិត្តរួមការងាររបស់គាត់មិនតែងតែធ្វើអត្ថាធិប្បាយក៏ដោយ។
វាជាការចាំបាច់ដើម្បីរកមើលថាមនុស្សវ័យចំណាស់មិនមានការសង្ស័យតិចតួចអំពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃអ្នកចំណូលថ្មីនោះទេ។ រូបរាងត្រូវតែធ្វើតាមក្បួនដែលបានទទួលយក: សំលៀកបំពាក់ - ដែកសុទ្ធ - ស្បែកជើងស្អាត - ស្អាតនិងស្រស់ស្អាត។ បុរសវ័យក្មេងគួរតែត្រូវបាន shaved ដោយប្រុងប្រយ័ត្នក្មេងស្រីគួរតែចងចាំអំពីការ manicure neat ។ កុំធ្វេសប្រហែសនិងទឹកអប់ល្អ។ ស្នាមញញឹមដ៏រួសរាយនឹងជួយបង្កើតរូបភាពនៃមនុស្សដែលចូលចិត្ត។
លើសពីនេះទៅទៀតវាជាការប្រសើរដែលមិនបង្ហាញពីទម្លាប់ដែលមនុស្សវ័យក្មេងបារម្ភ: ដកកាសរបស់អ្នកលេងដូចជាអញ្ចឹងជាប់ក្នុងត្រចៀកកុំឱ្យនៅលើអេក្រង់កុំព្យូទ័រអាប់ម៉ុនដប់ម៉ាស៊ីនដែលមិនប្រើទូរស័ព្ទដើម្បីនិយាយជាមួយមិត្ត។ សេរីភាពទាំងអស់នេះធ្វើឱ្យអ្នករួមការងារដែលមានបទពិសោធច្រើនរារាំងហើយការធ្វើបែបនេះអាចធ្វើឱ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកឬក៏ធ្វើឱ្យអ្នកបាត់បង់ទីកន្លែងរបស់អ្នក។ លើសពីនេះទៅទៀតការកាន់កាប់លើសលប់ទាំងអស់ពិតជារំខានពីករណីនេះហើយវាទំនងជាមិនមានផលល្អទេ។
កំហុសមួយទៀតនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដែលធ្លាក់ចូលទៅក្នុងសមូហភាពថ្មីនេះគឺជាការលួងលោមយ៉ាងធំធេងចំពោះអ្នកដទៃ។ ជាពិសេសវិធីមួយដើម្បីយកឈ្នះភាពតានតឹងផ្នែកខាងក្នុងគឺចំឡែកចំពោះក្មេងស្រី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយើងត្រូវចងចាំថាការលោភលន់ជាទូទៅអាក្រក់ជាងការព្រងើយកន្ដើយ។ ពិតណាស់មានអ្នកគាំទ្រសរសើរមិនសូវល្បីប៉ុន្តែមនុស្សភាគច្រើននៅតែមានអារម្មណ៍ក្លែងក្លាយភ្លាមហើយមិនចង់ទាក់ទងបុរសដែលបបូរមាត់របស់ពួកគេពេញដោយការគួរសម។ ការសន្មតគ្មានព្រំដែនគ្មានភាពល្អឥតខ្ចោះទេហើយមិនគួរបង្ហាញពីការមិនសប្បាយចិត្តរបស់អ្នកដទៃជាមួយអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកណាម្នាក់រាល់ពេល។ ហើយប្រសិនបើអ្នកគិតថាវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យការសរសើរមួយនោះអ្នកទទួលសំបុត្រយ៉ាងហោចណាស់ពិតជាមានគុណសម្បត្ដិដែលសក្ដិសមបើសិនជាមិនមែនជាការកោតសរសើរប៉ុន្តែការគោរព។
កុំអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកស្គាល់ណាមួយសូម្បីតែពួកគេមើលទៅគ្មានគ្រោះថ្នាក់ក៏ដោយ។ អ្នកទើបតែកត់សម្គាល់ឃើញដោយស្នាមញញឹមថាថៅកែរបស់អ្នកស្លៀកពាក់យ៉ាងខ្លាំងហើយគាត់អាចចាត់ទុកថាវាមិនចេះក្រអឺតក្រទម។ (ការវាយតម្លៃណាមួយអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយបុគ្គលដែលធ្លាប់ស្គាល់គ្នាឬយូរ) ។ ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នមនុស្សភាគច្រើនត្រូវការពេលវេលាដើម្បីប្រើជាមួយមនុស្សថ្មីដូច្នេះវាមិនល្អចាប់តាំងពីថ្ងៃដំបូងដើម្បីប្រព្រឹត្ដតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ។
មានកំហុសឆ្គងមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង។ ហើយវាគឺជាអ្នកដែលមិនត្រូវការទាំងអស់ក្រុមប្រឹក្សាមុនហើយនៅ glance ដំបូងគឺល្អឥតខ្ចោះឥតខ្ចោះ: កាតព្វកិច្ច, វិន័យ, ការអប់រំ, បំពេញ។ ការពិតគឺថាបុគ្គលិកវ័យក្មេង (ឧស្សាហ៍ព្យាយាមយ៉ាងខ្លាំង) តែងតែព្យាយាមធ្វើឱ្យមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេមានការចាប់អារម្មណ៍។ ក្មេងស្រីដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញម្នាក់នៅក្នុងរឿងនេះទំនងជានឹងជោគជ័យ។ ដោយបានសម្រេចនូវជំហរនៃការរួមភេទកាន់តែខ្លាំងនោះនាងមានទំនោរនឹងពឹងផ្អែកលើការគាំទ្ររបស់ពួកគេព្រោះពួកគេជាមេដឹកនាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាមិនត្រឹមត្រូវទេក្នុងការមើលឃើញការគាំទ្រនៅក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់របស់មនុស្សជាច្រើននាក់។ ក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនៃការងារជាក្រុមការអាណិតអាសូរពិតប្រាកដកើតឡើងរវាងសមាជិកនៃសមូហភាព។ ហើយប្រសិនបើក្មេងស្រីចូលចិត្តបុរសទាំងអស់នោះនាងនឹងក្លាយជាសត្រូវរបស់ស្ត្រីមួយចំនួនដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
នាយកក្រុមហ៊ុនតូចមួយបានយកបុគ្គលិកថ្មីធ្វើការឱ្យគាត់ដែលគាត់ចូលចិត្តណាស់។ ភ្លាមៗនោះនារីវ័យក្មេងបានទាក់ទាញបុរសទាំងអស់នៅក្នុងការិយាល័យ។ នៅពេលមួយសម្រាប់ការងារបន្ថែមទៀតនាយកបានចំណាយប្រាក់ដល់ក្មេងស្រីដែលមានមន្តស្នេហ៍ 3 ដងច្រើនជាងមិត្តរួមការងារដែលមានបទពិសោធន៍ជាងនេះដែលមិនតែងតែទទួលបានរង្វាន់សម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចបែបនេះ។ នោះជាការអាក់អន់ចិត្តយ៉ាងខ្លាំងដោយភាពអយុត្តិធម៌ហើយផ្នែកនារីក្នុងក្រុមភ្លាមៗបានយកមិត្តរបស់គេធ្វើបាប។ "កំហុស" ភ្លាមៗបាននឹកឃើញកំហុសទាំងអស់រួមទាំងមតិយោបល់មិនត្រឹមត្រូវអំពីការលូតលាស់ឬសម្លៀកបំពាក់របស់នរណាម្នាក់។ ស្ត្រីទាំងនោះបានផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេទៅនឹងក្មេងស្រីយ៉ាងខ្លាំងដោយសម្រេចចិត្តថាពួកគេនឹងយល់ពីនាងនាពេលឆាប់ៗនេះព្រោះនាងបានធ្វើការតែមួយសប្តាហ៍ហើយបញ្ហាបានចាប់ផ្តើមរួចហើយ។ ជាការសង្ស័យថាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននឹងជួយមិត្តរួមការងាររបស់ខ្លួនឱ្យខកចិត្តចំពោះអ្នកចំណូលថ្មីដែលប្រហែលជាមិនអាចស្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យនេះយូរអង្វែង។ ដូច្នេះវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនមិនមែនដើម្បីរំលោភការទាក់ទាញ។
ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថាការរំលោភបំពានលើវិន័យឬអាកប្បកិរិយាមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអាជីវកម្មនៅលើផ្នែកដំបូងគឺជារឿងកម្រណាស់ព្រោះពួកគេត្រូវការសមនឹងទទួលបានការយល់ព្រមពីក្រុមហើយពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ។ ការយល់ច្រឡំភាគច្រើនគឺដោយសារភាពខុសគ្នានៅក្នុងវិធីដែលមនុស្សវ័យក្មេងនិងមនុស្សចាស់គិត។ វាកើតមានឡើងថាមានតែពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពចុងក្រោយប៉ុណ្ណោះនិយោជិតដែលទើបទទួលស្គាល់ថ្មីៗនេះប្រព្រឹត្តទង្វើមិនត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាសូមកុំអស់សង្ឃឹម - ពេលវេលាបំបាត់ការយល់ច្រឡំបែបនេះអ្នកត្រូវតែអត់ធ្មត់។ ហើយសមត្ថភាពក្នុងការរកភាសាសាមញ្ញជាមួយមិត្តរួមការងារដែលមានបទពិសោធនឹងជួយពួកគេរៀនសូត្រច្រើន។ មនុស្សវ័យចំណាស់ច្រើនតែផ្តល់ដំបូន្មានដល់មនុស្សវ័យក្មេងដែលមានសេចក្តីរីករាយយ៉ាងខ្លាំងហើយពួកគេសប្បាយរីករាយក្នុងការទទួលយកការគាំទ្រដល់អ្នកចំណូលថ្មីប្រសិនបើពួកគេសុខចិត្តទទួលយកជំនួយរបស់ពួកគេ។
ការចាប់ផ្តើមអាជីពគឺមិនងាយស្រួលនោះទេមនុស្សគ្រប់រូបឆ្លងកាត់វា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការលំបាកណាមួយដែលកើតមានឡើងនៅដើមដំបូងនៃអាជីពផ្តល់ឱ្យនូវបទពិសោធន៍ដ៏វិសេសមួយដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យនៅពេលអនាគតងាយឈ្នះលើឧបសគ្គទាំងអស់។ ដូច្នេះចូរឧស្សាហ៍ធ្វើការជាមួយនឹងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកត្រូវមានវិន័យទទួលខុសត្រូវទទួលខុសត្រូវហើយអ្នកនឹងទទួលជោគជ័យក្នុងពេលឆាប់ៗ។