ការងារអាចត្រូវបានរកឃើញដោយអ្នកស្គាល់តែប៉ុណ្ណោះ

ប្រសិនបើអ្នកមានមិត្តរួមការងារនៅការិយាល័យរបស់អ្នករៀបចំកន្លែងធ្វើការអ្នកមិនចាំបាច់រួបរួមជាមួយមិត្តរួមការងារនិងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍គ្រប់យ៉ាងចំពោះគាត់។ នៅថ្ងៃទីមួយដៃ, នៅកន្លែងរបស់ខ្លួនអាចជាអ្នក។ នៅលើកទីពីរវាមិនទាន់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាតើនរណានឹងពិបាកជាងនេះទៀតទេ។
កាលពីមុនពួកគេបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការធ្វើការងារអរគុណចំពោះ blat ល្អមួយនៅថ្ងៃនេះ - អ្នកអាចទទួលបាន patronage ។ វាមិនស្តាប់ទៅគួរអោយភ្ញាក់ផ្អើលទេទោះបីជាវាមិនសំខាន់ក៏ដោយ។ នៅពេលមានមនុស្សម្នាក់លេចឡើងនៅក្នុងក្រុមការងារក្នុងស្ថានភាពមិនស្រួលអ្នកគ្រប់គ្នាគឺមានដូចជាចៅហ្វាយមិត្តរួមការងារនិងអ្នកដើរតាមខ្លួន។ របៀបធ្វើឥរិយាបថក្នុងតួនាទីនីមួយៗយើងនឹងព្យាយាមយល់អំពីស្ថានភាពទាំងនេះជាមួយអ្នកជំនាញ។
ការធ្វើជាអ្នកការពារគឺជាការងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់ជាលើកដំបូងទោះជាយ៉ាងណានេះមិនមែនជាការពិតទាំងស្រុងនោះទេ។ ទោះបីជាអ្នកជាអ្នកឯកទេសល្អក៏ដោយអ្នកនៅតែត្រូវបង្ហាញពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកទាំងអស់។
Anastasia ជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រងគណនី។
នៅក្នុងភ្នាក់ងារផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម, មិត្ដជិតស្និទ្ធរបស់ខ្ញុំបានជួយខ្ញុំឱ្យដោះស្រាយបញ្ហា។ គាត់គឺជាប្រធានផ្នែកលក់។ ខ្ញុំមិនមានបទពិសោធគ្រប់គ្រាន់ទេហើយបន្ទាប់មកនាងបានស្នើឱ្យសាកល្បងជាមួយការងារសាមញ្ញបំផុត - អ្នកគ្រប់គ្រងគណនីជំនួយ។ ខ្ញុំមិនមានការព្រួយបារម្ភខ្លាំងនៅពេលដែលវាត្រូវបានរៀបចំដោយការបែកបាក់នោះទេ - ខ្ញុំនៅតែត្រូវចាប់ផ្តើមអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងតាំងពីពេលចាប់ផ្តើម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលខ្ញុំមកដល់ការងារនេះអ្នកគ្រប់គ្រងដទៃទៀតរិះគន់ខ្ញុំគ្រប់ៗគ្នាហើយនៅថ្ងៃធ្វើការក្នុងគ្រាអាសន្នមិត្តរួមការងារម្នាក់បានបែកបាក់ខ្ញុំហើយបណ្តាសាខ្ញុំ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែភ័យរន្ធត់មិនយល់ពីអ្វីដែលខ្ញុំសមនឹងទទួលបានការព្យាបាលបែបនេះ។ បន្ទាប់ពីឧបទ្ទវហេតុនេះមិត្តរួមការងារនេះត្រូវបានគេបណ្ដេញចេញហើយសហសេវិកបានចាប់ផ្តើមមានអាកប្បកិរិយាច្រើន។ ដើម្បីនិយាយថាខ្ញុំបានចូលរួមជាមួយក្រុមបន្ទាប់ពីនោះខ្ញុំមិនអាចធ្វើបានទេទោះជាការបណ្តេញមិនផ្តល់សិទ្ធិឱ្យខ្ញុំហើយខ្ញុំក៏ធ្វើការជាមួយអ្នករាល់គ្នាដែរ។
មតិយោបល់របស់អ្នកឯកទេស។
វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការរៀបចំឱ្យមានហេតុផល។ យើងត្រូវគិតអ្វីគ្រប់យ៉ាងជាមុនទំនាក់ទំនងរបស់យើងជាមួយសហការីរបស់យើង។ ឧទាហរណ៍ Anastasia មានអារម្មណ៍ថានាងត្រូវបានគេព្យាបាលដោយការយល់ដឹងអាចពិភាក្សាអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងជាមួយមិត្តរួមការងារ។
មានអ្នកការពារដែលមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនស្ថិតនៅក្រោមការថែទាំរបស់ថៅកែដែលមានភាពងាយស្រួលនិងមានសុវត្ថិភាព។ យឺតសម្រាប់ការងាររយៈពេលពីរម៉ោង - ក្បាលនឹងបិទភ្នែកទាំងអស់។ បានធ្វើឱ្យមានកំហុសនៅក្នុងរបាយការណ៍ - ថៅកែនិយាយចំអន់។ នៅពេលបុគ្គលិកនេះគឺជា - មិត្តរួមការងារធម្មតានឹងមិនងាយស្រួលនោះទេ។
Natasha, អ្នករចនាម៉ូដ។
នៅពេលដែលខ្ញុំទើបតែទទួលបានការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថ្មីមួយនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនោះភ្លាមៗបានចាប់ផ្តើមលំបាកជាមួយចៅហ្វាយរបស់ខ្ញុំ។ នាងបានផ្ដល់ការងារជាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើបានប៉ុន្តែនាងខ្លួនឯងមិនអាចរកពេលវេលាដើម្បីពិនិត្យលទ្ធផលនៃការងាររបស់ខ្ញុំបានទេហើយបើគ្មានការសម្របសម្រួលជាមួយថៅកែខ្ញុំមិនអាចឱ្យគម្រោងនេះដំណើរការបានទេ។ ជំនួសឱ្យការធ្វើការងាររបស់នាងនាងបានកាត់ហាងនិងទិញវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍សម្រាប់អតិថិជន។ អំណះអំណាងរបស់ខ្ញុំអំពីអសមត្ថភាពរបស់ថៅកែរបស់ខ្ញុំបានក្លាយជាការពិត។ សហសេវិកម្នាក់ក្នុងការងារបាននិយាយថាថៅកែត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការដោយសារតែនាងមានទំនាក់ទំនងជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ។ ហើយជាដំបូងដើម្បីធ្វើការគាត់បានចូលទៅកាន់តំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្សាយពាណិជ្ជកម្មធម្មតាប៉ុន្តែបន្ទាប់មកដោយការបង្កាច់បង្ខូចគាត់បានទទួលការបណ្តេញចេញពីអតីតចៅហ្វាយហើយបានជំនួសតំណែងរបស់គាត់។ សមាសភាពចាស់របស់កម្មករបានបញ្ចោញក្នុងការតវ៉ាហើយអ្នកការពារបានជ្រើសរើសអ្នកថ្មីម្នាក់។ ការប្តឹងតវ៉ាមិនមាននរណាម្នាក់ទេនៅពេលមេធាវីថ្មីរបស់យើងបានសរសេររបាយការណ៏ហើយប្រគល់ទៅឱ្យអគ្គនាយកបន្ទាប់មកមេធាវីត្រូវបានគេបណ្តេញចេញភ្លាមៗ។ ជាទូទៅវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើការជាមួយនាងហើយខ្ញុំបានរកការងារថ្មី។
មតិយោបល់របស់អ្នកឯកទេស។
នៅដំណាក់កាលសំភាសន៍វាមិនមែនគ្រាន់តែចៅហ្វាយរបស់អ្នកដែលចង់មើលថាតើអ្នកកំពុងទៅជិតគាត់ទេប៉ុន្តែអ្នកក៏ដឹងដែរថាតើក្រុមហ៊ុននេះសមនឹងអ្នកដែរឬទេ។ កុំចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាភ្លាមៗដោយមិនចាំបាច់ជួបជាមួយមេកំពូលភ្លាមៗ។
ហេតុអ្វីបានជាមេដឹកនាំមិត្តភក្តិឬសាច់ញាតិទៅបុគ្គលិក?
មូលហេតុអាចខុសគ្នា។
ជារឿយៗអ្នកដឹកនាំត្រូវបានដឹកនាំដោយការពិតដែលថាពលករបរទេសមិនអាចចូលក្នុងក្រុមរបស់គាត់ហើយសម្រាប់នេះវានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការយកបេក្ខជនដែលគាត់ធ្លាប់ធ្វើការជាមួយអ្នក។
2. អ្នកគ្រប់គ្រងមិនចង់ជឿទុកចិត្តលើលុយឬព័ត៌មានសម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុនទៅអ្នកក្រៅដែលគាត់មិនប្រាកដ។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានកន្លែងទំនេរហើយថៅកែរបស់អ្នកមានអ្នកឯកទេសល្អសូមកុំជួលគាត់។ វាសន្សំសំចៃពេលវេលានិងលុយ។