និងនៅឡើយទេ, របៀបដើម្បីប្រព្រឹត្ដនៅកន្លែងធ្វើការ, ត្រូវបានគោរព? ចូរបង្កើតច្បាប់សាមញ្ញមួយចំនួនដើម្បីឱ្យអ្នកអាចប្រើវានៅពេលមកដល់កន្លែងការងាររបស់អ្នក។ នៅកន្លែងធ្វើការដូចជានៅសាលារៀនដែរអ្នកត្រូវការការគោរពចំពោះខ្លួនអ្នកប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយមិនត្រូវឈរចេញពីសមូហភាពច្រើនពេកដែលវានឹងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃឆាប់ខឹងនិងឆាប់ខឹង។
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺមនុស្សមិនចូលចិត្តវានៅពេលនរណាម្នាក់ត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពឆ្លាតវៃនិងការរៀនសូត្រ។ ក្នុងករណីនេះវាហាក់ដូចជាពួកគេគិតថាមនុស្សម្នាក់ដែលមើលទៅហាក់ដូចជាល្អជាងអ្នកដទៃនឹងទទួលបានការពេញចិត្តពីចៅហ្វាយហើយធ្វើឱ្យពួកគេអាម៉ាស់មុខ។ ដូច្នេះបើទោះជាអ្នកដឹងច្រើនក៏ដោយមិនត្រូវរំឭកជានិច្ចពីគំនិតរបស់អ្នកឡើយ។ គ្មាននរណាម្នាក់និយាយថាវាមិនគួរត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលក្នុងបញ្ហានេះទេ។ ការអនុវត្តគម្រោងនិងភារកិច្ចមួយចំនួនអ្នកអាចបញ្ចូលចំណេះដឹងរបស់អ្នកបានយ៉ាងពេញលេញ។ ដូច្នេះអ្នកនឹងសម្រេចបានថាអ្នកត្រូវបានគោរពដោយអ្នកដឹកនាំសម្រាប់សមត្ថភាពក្នុងការបំពេញភារកិច្ចស្មុគស្មាញ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីនេះតើយើងអាចធានាថានិយោជិកត្រូវបានគោរពចំពោះគុណសម្បត្តិទាំងនេះហើយមិនស្អប់និងច្រណែន។ ចម្លើយគឺសាមញ្ញ - តែងតែព្យាយាមជួយជាងអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ កុំប្រាប់ជានិច្ចថាចៅហ្វាយបានសរសើរអ្នកម្តងទៀតឬអ្នកទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តម្ដងទៀតពីព្រោះអ្នកឆ្លាតណាស់។ កាន់តែល្អព្យាយាមជួយអ្នកដែលពិបាកក្នុងការធ្វើអ្វីមួយ។ ជាការពិតណាស់អ្នកមិនគួរធ្វើបែបនេះដើម្បីធ្វើឱ្យខូចប្រយោជន៍ឬទទួលយកការងាររបស់នរណាម្នាក់ឡើយ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានសួរឱ្យផ្តល់ដំបូន្មានឬអ្នកយល់ឃើញថាមនុស្សម្នាក់ត្រូវការវាកុំបដិសេធ។
ជំនួយ, ទាំងអស់ដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ មនុស្សបែបនេះត្រូវបានគេស្រឡាញ់និងគោរព។ បុគ្គលិកទាំងអស់យល់ថាគាត់ទោះបីជាមានជំហរល្អជាមួយនាយកក៏ប៉ុន្តែដូចគ្នានេះដែរតែងតែព្យាយាមធ្វើដូច្នេះដើម្បីឱ្យអ្នកដទៃសម្រេចបានអ្វីមួយ។ ពួកគេនឹងកោតសរសើរគំនិតរបស់អ្នកហើយមិនច្រណែនដោយស្ងៀមស្ងាត់ដែលជាថ្ងៃដែលជេរប្រមាថកិច្ចការដែលមិនអាចដោះស្រាយបានដែលពួកគេត្រូវបានគេចិញ្ចឹមពីពេលព្រឹករហូតដល់ថ្ងៃលិច។
ប៉ុន្តែប្រសិនបើនៅកន្លែងធ្វើការអ្នកនៅតែមិនត្រូវបានគោរពសូមគិតអំពីហេតុអ្វីបានជាអ្វីៗកើតឡើងនៅតាមវិធីនេះ។ ការបះបោរអាចកើតមានឡើងទាំងគោលបំណងនិងមិនមានហេតុផល។ ហើយអ្នកត្រូវមានឥរិយាបថយោងតាមស្ថានភាពនិងកត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់វា។ ឧទាហរណ៍វាកើតឡើងថាមនុស្សម្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការមិនត្រូវបានគេគោរពដោយសារត្រូវស្មោះត្រង់។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួននិយោជិតតែងតែនិយាយដើមគេអង្គុយគ្នាទៅវិញទៅមកហើយប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់លេចឡើងដែលមិនចូលចិត្តវាពួកគេព្យាយាមទាញគាត់ឱ្យនៅក្បែរគាត់ឬដើម្បីឱ្យខូច។ ជាការពិតអាកប្បកិរិយានេះគឺមានលក្ខណៈសាមញ្ញជាងក្មេងជំទង់និងសិស្សសាលាប៉ុន្តែជាអកុសលមនុស្សជាច្រើនមិនដែលធំឡើងទេ។ ពួកគេបន្ដប្រព្រឹត្ដនិងធ្វើដូចជាពួកគេនៅក្មេងនៅឡើយ។ នៅក្នុងក្រុមមួយនៅក្នុងការពិត, ការគោរពអាចត្រូវបានទទួលបានតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្រោមវាដើម្បីលៃតម្រូវនិងឥរិយាបថផងដែរ។ ប្រសិនបើវាផ្ទុយនឹងគោលការណ៍របស់អ្នកបន្ទាប់មកនៅក្នុងការប្រមូលផ្តុំបែបនេះវានឹងមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការរស់។ ដូច្នេះអ្នកត្រូវព្យាយាមស្វែងរកអ្នកដែលនៅតែចែករំលែកទស្សនៈរបស់អ្នកឬគ្រាន់តែផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ។ បើមិនដូច្នោះទេអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវគេបណ្តេញចេញហើយខ្លាចថាវាជាល្បិចកខ្វក់ហើយនៅទីបំផុតអ្នកអាចមានបញ្ហាជាមួយនឹងសុខភាពផ្លូវចិត្តនិងរាងកាយ។ ដូច្នេះត្រូវតែចងចាំជានិច្ចថាមិនមែនគ្រប់ក្រុមទាំងអស់ត្រូវគោរពទេ។ មានមនុស្សដែលមានការគោរពគឺស្មើនឹងការប្រមាថអ្នកដទៃ។ ដូច្នេះវាជាការត្រឹមត្រូវក្នុងការកំណត់ថាតើពួកគេមានទស្សនៈត្រឹមត្រូវយ៉ាងណាចំពោះទស្សនៈរបស់ពួកគេនិងថាតើវាមានតម្លៃដើម្បីលះបង់អ្វីមួយសម្រាប់ការពេញចិត្តរបស់ពួកគេ។
ប៉ុន្តែប្រហែលជាដូច្នេះ, ដែលអ្នកមិនត្រូវបានគោរពនៅក្នុងការងារសម្រាប់ហេតុផលគ្រប់គ្រាន់។ ជាការពិតណាស់ពួកគេអាចមានភាពសម្បូរបែប។ ឧទាហរណ៍វាកើតឡើងដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វេសប្រហែសយកចិត្តទុកដាក់លើភារកិច្ចរបស់ពួកគេហើយនាំយកក្រុម។ ដោយហេតុនេះពួកគេតែងតែបន្ទោសគាត់ហើយខឹង។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីអ្វីដែលពិតជាធ្វើហើយជារឿយៗធ្វើកំហុសហើយព្យាយាមមិនបង្ខំខ្លួនអ្នកនោះកំហឹងរបស់គេពិតជាសុចរិត។ ហើយអ្នក, ដើម្បីទទួលបាននូវការគោរពរបស់ពួកគេ, អ្នកគ្រាន់តែត្រូវរៀនពីរបៀបធ្វើការងាររបស់អ្នកប្រកបដោយគុណភាព។ ជាការពិតណាស់យើងម្នាក់ៗមិនចង់ធ្វើអ្វីសោះហើយក្នុងពេលតែមួយទទួលបានប្រាក់ខែល្អ។ ជឿខ្ញុំសហសេវិកដែលមានការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកមកមើលគំនិតបែបនេះយ៉ាងហោចណាស់តាមដែលអ្នកធ្វើ។ ធម្មតាពួកគេយល់ថារឿងនេះមិនកើតឡើងនៅក្នុងជីវិតនេះទេហើយដូច្នេះពួកគេព្យាយាមធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីសម្រេចបានអ្វីមួយ។ ហើយអ្នក, នៅក្នុងវេន, រំខានពួកគេនៅក្នុងនេះ, មិនបានអនុវត្តភារកិច្ចផ្ទាល់របស់ពួកគេ។ ដូច្នេះព្យាយាមចាប់ផ្តើមមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកធ្វើហើយបន្ទាប់មកអាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកអ្នកត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ។
យ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងក្រុមនេះមិនចូលចិត្តខ្លាំងហើយមិនគោរពដល់អ្នកដែលចូលចិត្តនិយាយដើមគេនិយាយអំពីអ្នកដទៃនិងប្រាប់ចៅហ្វាយអំពីការចាក់សំរាមរបស់នរណាម្នាក់។ អ្នកមិនគួរធ្វើដូច្នេះឡើយបើមិនដូច្នោះទេវាមានហានិភ័យធំមួយក្នុងការបង្កើតក្រុមមួយប្រឆាំងនឹងខ្លួនឯង។ ជាការពិតណាស់ស្ត្រីខ្លះជជែកអំពីអ្វីៗទាំងអស់ដោយគ្មានចេតនាព្យាបាទប៉ុន្តែផលវិបាកគឺអាក្រក់ណាស់។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកបានឮអំពីអ្វីមួយឬរៀនសូមព្យាយាមរក្សាវាទៅខ្លួនអ្នកហើយកុំពិភាក្សាវាជាមួយក្រុមទាំងមូល។
ក្នុងក្រុមសុខភាពធម្មតាពួកគេតែងតែត្រូវបានគោរពដោយអ្នកដែលមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការបំពេញការងារប្រសិនបើចាំបាច់ជួយអ្នកដទៃព្យាបាលមនុស្សដោយការគោរពនិងមិនពេញចិត្តចំពោះចៅហ្វាយរបស់ពួកគេតាមមធ្យោបាយណាមួយ។ ដូចគ្នានេះផងដែរដើម្បីទទួលបានការគោរពនៅកន្លែងធ្វើការអ្នកត្រូវតែជាមនុស្សដែលមានចិត្ដសប្បុរសនិងបើកទូលាយ។ អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សមើលឃើញថាអ្នកមិនចង់មានគ្រោះថ្នាក់ដល់នរណាម្នាក់នោះទេដែលអ្នកមានសេចក្តីរីករាយក្នុងការសហការនិងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នក។ ព្យាយាមត្អូញត្អែរតិចអំពីជីវិត, ត្រូវបានសាមញ្ញហើយមិនព្យាយាមដើម្បីបញ្ជាក់ថាអ្នកទាំងអស់គ្នាថាអ្នកគឺល្អប្រសើរជាងមុន។ បន្ទាប់មកក្រុមការងារនឹងគោរពអ្នកសម្រាប់ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមការយល់ដឹងនិងសុទិដ្ឋិនិយម។