តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីមិនបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក?

ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិមនុស្សជាច្រើនកំពុងជួបប្រទះភាពតានតឹងថេរដោយសារតែពួកគេត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ - របៀបរស់នៅបើទោះជាអតិផរណាប្រាក់កម្ចីនិងការកាត់ប្រាក់ឈ្នួលរបៀបរក្សាជីវភាពរស់នៅនិងសំខាន់បំផុតតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកុំឱ្យបាត់បង់ការងារ? ការស្នាក់នៅកន្លែងតែមួយជាមួយនឹងការខាតបង់តិចតួចបំផុតគឺអាចធ្វើទៅបាន។ ជាការពិតណាស់ដែលបានផ្ដល់ឱ្យថាក្រុមហ៊ុនដែលជាកន្លែងដែលអ្នកធ្វើការនឹងទប់ទល់នឹងគ្រាលំបាក។ សូម្បីតែក្នុងករណីដែលមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើងក៏ដោយក៏អ្នករាល់គ្នាអាចនៅក្មេងបាន។

1 ។ ការពិនិត្យឡើងវិញ។
វិបត្តិគឺជាពេលវេលាសមស្របបំផុតក្នុងការធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញនូវជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនជោគជ័យនិងសារៈសំខាន់របស់ខ្លួន។ រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះនៅពេលដែលស្ថានភាពហាក់ដូចជាមានស្ថេរភាពនិយោជិកជាច្រើនបានអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេសម្រាកសម្រាកនៅលើឡូរ៉លរបស់ពួកគេហើយដូច្នេះបានបញ្ឈប់ការលូតលាស់។ អំពីរបៀបដែលមិនឱ្យបាត់បង់ការងារធ្វើដើម្បីគិតយឺតយ៉ាវ។ ដើម្បីកុំឱ្យស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញចូរវាយតម្លៃភាពមិនលំអៀងនិងចំណុចខ្សោយទាំងអស់របស់អ្នកដោយមិនលំអៀងចងចាំកំហុសទាំងអស់ដែលត្រូវបានធ្វើឡើងហើយព្យាយាមទាញការសន្និដ្ឋានត្រឹមត្រូវ។
ភាពស្មោះត្រង់ដែលអ្នកមាននៅក្នុងខ្លួនអ្នកកាន់តែមានឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីគ្រប់គ្រងអ្វីមួយ។ ឧទាហរណ៍វាជាពេលវេលាដើម្បីទទួលស្គាល់ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ការយឺតយ៉ាវ, ស្នេហាសម្រាប់ការសម្រាករយៈពេលយូរនៅក្នុងការចំណាយនៃការងារនិងអំពើបាបស្រដៀងគ្នា។ នៅពេលអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណឱ្យបានច្បាស់លាស់វានឹងមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការរកផ្លូវចេញពីវា។ ប្រសិនបើអ្នកបន្តងងឹតនូវកំហុសឆ្គងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនោះវាគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងកត់សម្គាល់ពួកគេហើយនេះនឹងមានន័យថានឹងមានការកាត់បន្ថយជាស្ថាពរ។

2. បង្កើនប្រសិទ្ធភាពពលកម្ម។
ជំហានមួយទៀតនៅលើផ្លូវទៅកាន់ជីវិតដ៏ស្ងប់ស្ងាត់ដោយគ្មានការភ័យខ្លាចគឺការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពការងារ។ ផលិតភាពអតិបរមាគឺជាចម្លើយទៅនឹងសំណួរនៃរបៀបមិនឱ្យបាត់បង់ការងារក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិ។ ធ្វើផែនការការងាររៀងរាល់ថ្ងៃ។ សូមឱ្យវារួមបញ្ចូលអ្វីគ្រប់យ៉ាង - និងការចរចានិងកិច្ចប្រជុំជាមួយអតិថិជននិងការសរសេររបាយការណ៏ឬរក្សាឯកសារបច្ចុប្បន្នការកាហ្វេនិងអ្វីផ្សេងទៀត។ អ្នកនឹងរកឃើញថារឿងខ្លះចំណាយពេលច្រើនពេកឧទាហរណ៍ការសន្ទនាគ្មានទីបញ្ចប់នៅក្នុងបន្ទប់ជក់បារី។ កាត់បន្ថយពួកគេតិចតួចនិងបែងចែកពេលវេលាទៅជារឿងដែលមិនមានពេលវេលា។ ឧទាហរណ៍ឥឡូវអ្នកអាចបញ្ចប់ការចងក្រងរបាយការណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការសម្អាតកន្លែងការងារឬពិចារណាពីយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតសម្រាប់គម្រោងទាំងនោះដែលមានសមត្ថភាពរបស់អ្នក។
ការធ្វើផែនការនិងច្បាស់លាស់តាមគោលដៅដែលបានគ្រោងទុកគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងដោយបង្កើនការចំណាយពេលវេលា។

ការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀត។
កុំរុញច្រានចុះព្រោះអ្នកបានជួយបំពេញការងារទៅឱ្យមិត្តរួមការងារម្នាក់ពីព្រោះអ្នកបានយល់ស្របលើការជួសជុលម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពឬសម្រាប់ការនាំយកប្រធានកាហ្វេ។ មិនត្រូវឱ្យអ្នកបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកទេតែអ្នកបំពេញវាដែលមិនអាចមើលមិនឃើញ។ ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិច្បាប់នេះមិនដំណើរការទេដែលបុគ្គលិកព្យាយាមធ្វើឱ្យបានតិចតាមដែលអាចធ្វើបានសម្រាប់ប្រាក់ច្រើន។ មានតែអ្នកដែលនៅរស់ប៉ុណ្ណោះដែលបង្ហាញថាការស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការលើសពីតម្រូវការនឹងអាចរស់បាន។
ខណៈពេលដែលមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកមានការភ្ញាក់ផ្អើលអំពីរបៀបមិនបាត់បង់ការងារអ្នកអាចធ្វើរឿងតូចៗប៉ុន្តែចាំបាច់ដែលត្រូវបានពន្យារពេលដោយមនុស្សគ្រប់គ្នានៅពេលក្រោយ។ អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងព្យាយាមសន្សំសំចៃអ្វីគ្រប់យ៉ាងហើយប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកគឺជាផ្នែកមួយនៃការចំណាយដ៏សំខាន់បំផុតដូច្នេះចូរខំប្រឹងអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីសន្សំមិនឱ្យអ្នក។ កុំបដិសេធមិនផ្តល់គំនិតថ្មីសូម្បីតែនៅក្នុងវិបត្តិក្រុមហ៊ុនត្រូវវិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែផ្តល់នូវវិធីសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដែលមិនត្រូវការការចំណាយធំ។

4 បើគ្មានជម្លោះ។
ឥឡូវនេះមិនមែនជាពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតដើម្បីស្វែងរកទំនាក់ទំនងនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនដែលពួកគេមិនមានពេលដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាបន្ថែមទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកជាប្រភពនៃបញ្ហាថេរប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកផ្ដួចផ្ដើមការឈ្លោះជាមួយសហសេវិកឬចៅហ្វាយនោះពួកគេនឹងព្យាយាមបំបាត់អ្នកនៅកន្លែងដំបូង។
ការដឹកនាំគឺមានប្រយោជន៍សម្រាប់ក្រុមការងារទាំងមូលប៉ុន្តែវាមិនបង្កបញ្ហាទេ។ ដូច្នេះពន្យាពេលនៃការមិនសប្បាយចិត្តរបស់អ្នកភ្លេចអំពីការទាមទារការអនុញ្ញាតពីអាជ្ញាធរឬអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។ ព្យាយាមនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបានដោយគ្មានតម្រូវការពិសេស។ ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារនិងអ្នកគ្រប់គ្រងនឹងជួយធ្វើឱ្យជម្រើសមួយមិនជាការពេញចិត្តរបស់អ្នកនៅពេលវាដល់ពេលត្រូវសម្រេចថាអ្នកណានឹងចាកចេញពីក្រុមមិត្តរបស់អ្នកជាមុនសិន។
ដូច្នេះការនិយាយដើមគេការចាប់អារម្មណ៍អវត្តមាននិងការពន្យាពេលគួរតែស្ថិតនៅក្នុងអតីតកាល។ វាត្រូវបានគេពិចារណា។ ក្នុងពេលដ៏លំបាកវាពិបាកក្នុងការជៀសវាងពីការព្យាយាមអង្គុយជាគូប្រកួតប្រជែង។ ប្រសិនបើអ្នកពិតជាចង់ដឹងពីរបៀបដែលអ្នកមិនបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកនោះអ្នកគួរតែបោះបង់ចោលរឿងអាស្រូវតូចនិងធំក្នុងការពេញចិត្តនៃជីវិតដ៏ស្ងប់ស្ងាត់។

5. ថ្វីបើអ្វីៗទាំងអស់ក៏ដោយ។
រឿងជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិត្រូវតែត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងថ្វីបើមិនមែនដោយសារតែ។ ការអភិវឌ្ឍន៍គឺជាផ្នែកមួយនៃពួកគេ។ អ្នកត្រូវបង្កើនកម្រិតអាជីពរបស់អ្នកបើមិនដូច្នេះទេអ្នកដែលឆ្លាតជាងនេះនឹងចៀសវាងអ្នក។ ឥឡូវនេះវាពិបាកក្នុងការទទួលយកការបណ្តុះបណ្តាលវគ្គសិក្សានិងសិក្ខាសាលាពីព្រោះក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលិកភាគច្រើនមិនមានលុយសម្រាប់ការធ្វើបែបនេះទេ។ ប៉ុន្តែមានវិធីទំនេរដើម្បីទទួលបានជំនាញនិងចំណេះដឹងបន្ថែម។ ការអប់រំដោយខ្លួនឯងគួរតែជំនួសផ្លូវធម្មតានៃការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ - សៀវភៅទស្សនាវដ្តីអ៊ិនធឺណិតនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលមានបទពិសោធច្រើនជាងនេះ - នេះគឺជាផ្លូវចេញពីស្ថានភាពនេះ។

មនុស្សជាច្រើនព្រួយបារម្ភថាស្ថានភាពរបស់ពួកគេក្នុងកំឡុងពេលមានវិបត្តិគឺមិនស្ថិតស្ថេរ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីមិនបាត់បង់ការងារនៅក្នុងស្ថានភាពលំបាកមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែដឹងទេ។ ពេលខ្លះកិច្ចប្រឹងប្រែងណាមួយនឹងមិនជួយទេប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះបានក្ស័យធនប៉ុន្តែជាមូលដ្ឋានវាតែងតែមានផ្លូវចេញ។ អ្នកត្រូវការដើម្បីក្លាយជាអ្នកឯកទេសល្អប្រសើរជាងបុគ្គលិកដែលមិនអាចយកជាការបានហើយគ្រាន់តែជាមនុស្សដែលរីករាយ។ នៅពេលដែលគ្មានការបញ្ចុះតម្លៃណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើគុណសម្បត្តិកន្លងមកអ្នកត្រូវតែព្យាយាមបង្ហាញថាអ្នកនឹងនៅតែនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យដល់ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលមិនមែនគ្រាន់តែខ្លួនអ្នកនោះទេ។ ហើយពីវិធីដែលអ្នកបង្ហាញខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិវាអាស្រ័យលើទីតាំងដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើនៅពេលដែលស្ថេរភាពនឹងត្រឡប់មកវិញ។