តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានអ្នកគ្រប់គ្រងពីអ្នកគ្រប់គ្រង

អ្នកបានសុបិនចង់បានតំណែងមេដឹកនាំយូរមកហើយប៉ុន្ដែចៅហ្វាយបានមើលឃើញអ្នកនៅក្នុងតំណែងអ្នកដឹកនាំល្អ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពនិងរបៀបដើម្បីទទួលបានអ្នកគ្រប់គ្រងពីកំពូលមួយ?
កាតរបស់អ្នកគឺជាចំណេះដឹង។
ប្រសិនបើអ្នកបានអានការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារជាច្រើនដប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញថាអ្នកគ្រប់គ្រងភាគច្រើនមានក្តីសុបិន្តក្នុងការមើលឃើញបុគ្គលិកដែលមានភាពត្រឹមត្រូវមានការទទួលខុសត្រូវនិងប្រតិបត្តិក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនមានន័យថាអាជីពដែលទទួលបានជោគជ័យកំពុងរងចាំដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់ដែលមានគុណសម្បត្ដិខាងលើនេះបានអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀត។ ជាការពិតការលាលែងលក្ខណៈនិងការលាលែងភ្លាមៗនៃការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធានគឺជាច្រើននៃការិយាល័យ "ប្លង់តុង" ។
ការគិតពីកំណើនអាជីពអាចជាមនុស្សម្នាក់ដែលមិនខ្លាចបង្ហាញពីភាពឯកត្តកម្មរបស់ពួកគេដោយផ្តល់ការប៉ាន់ប្រមាណអ្នកជំនាញចំពោះបាតុភូតជាក់លាក់និងស្នើឱ្យមានជម្រើសសម្រាប់ដោះស្រាយភារកិច្ចជាក់លាក់។ លើសពីនេះទៀតមនុស្សម្នាក់ដែលកំពុងស្វែងរកអាជីពត្រូវតែមានគុណសម្បត្តិដូចខាងក្រោម។
1. សកម្មភាពគឺជាលក្ខខណ្ឌដ៏សំខាន់ក្នុងការបែងចែកបុគ្គលិក។ ផ្តល់ជូននូវគំនិតថ្មីបង្កើតគម្រោងបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូអាជីវកម្មជំហានទាំងអស់នេះគឺកាបូបដែលត្រូវបានបោះចោលទៅនឹងជញ្ជីងដែលប្រធានមើលនៅពេលសម្រេចចិត្តលើការណាត់ជួបថ្មី។
ប្រសិនបើអ្នកជំនាញចង់បានជោគជ័យចំណេះដឹងរបស់គាត់មិនគួរស្ថិតនៅកម្រិតដដែលដែលពួកគេនៅចុងបញ្ចប់នៃសាកលវិទ្យាល័យទេ។ វាចាំបាច់ក្នុងការកែលំអរភាសាបរទេសដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់កម្មវិធីកុំព្យូរទ័រថ្មីដើម្បីធ្វើជាឯកទេសខាងឯកទេស។
H. ក្នុងនាមជាបទពិសោធន៏នៃមនុស្សដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតនៃពិភពលោកបានបង្ហាញថាដើម្បីធ្វើឱ្យអាជីពមួយវាមិនមែនជាចាំបាច់ដើម្បីឱ្យមានទេពកោសល្យមួយ polyglot មួយ erudite ។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយដែលមិនត្រូវខ្លាចក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាមិនប្រក្រតី។ វាត្រូវបានបង្ហាញថាការភ័យខ្លាចគឺជាហ្វ្រាំងសំខាន់នៅលើផ្លូវទៅរកភាពជោគជ័យ។ តាមរបៀបនេះអ្នកអាចស្វែងយល់ពីរបៀបដើម្បីទទួលបានអ្នកគ្រប់គ្រងពីកំពូល។
4 ជាញឹកញាប់ការផ្សព្វផ្សាយតាមរយៈជណ្តើរអាជីពតម្រូវឱ្យមានល្បែងនៃ all-in ។ អ្នកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការពិតដែលថ្នាក់ដឹកនាំនឹងមិនទទួលយកគម្រោងថ្មីរបស់អ្នកឬរិះគន់គំនិតផ្តួចផ្តើមនោះទេ។ ប៉ុន្តែដូចដែលពួកគេនិយាយថាអ្នកដែលមិនទទួលយកហានិភ័យគាត់មិនផឹកស្រាសំប៉ាញទេ!

ធ្វើថៅកែនៅពីមុខច្រមុះរបស់អ្នក
ការវាយតម្លៃជាវិជ្ជមានរបស់អាជ្ញាធ័រគឺជាប្រភេទរថយន្ដដឹកជញ្ជូនមួយដែលបានផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកដែលធ្វើការនឿយហត់នៅលើជណ្តើរអាជីព។ ប៉ុន្ដែសូមចាំក្នុងចិត្តអ្នកអាជីពពិតប្រាកដម្នាក់មិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនឯងមានភាពរាបទាបឬស្គាល់ជាមួយចៅហ្វាយនោះទេ។ វាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកគោរពថៅកែហើយទទួលស្គាល់សិទ្ធិអំណាចរបស់គាត់។
1. កុំស្វែងរកមូលហេតុដើម្បីជួបចៅហ្វាយឱ្យបានញឹកញាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ គាត់អាចសម្រេចចិត្តថាអ្នកមិនអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងនិងធ្វើការសន្មតត្រឹមត្រូវ។
2. ជៀសវាងនិយាយអំពីចៅហ្វាយជាមួយមិត្តរួមការងារកុំបង្ហាញអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកចំពោះជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនទម្លាប់ឬភាពចម្លែក។
កុំយកការបញ្ជារបស់ចៅហ្វាយធ្វើជាបញ្ជាយោធា។ បង្ហាញមតិយោបល់របស់អ្នកបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានលម្អិតពិភាក្សាអំពីការទទួលយកបានសម្រាប់ពេលវេលានៃភារកិច្ច។ នេះនឹងជួយអ្នកធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនូវអ្វីដែលមេដឹកនាំសុំ។
4. សូមក្រេវក្រោធយ៉ាងខ្លាំងប៉ុន្តែកាត់បន្ថយការប៉ុនប៉ងដើម្បីឈ្លក់ប្រកានជាមួយអ្នកយ៉ាងរឹងមាំ។ កុំឱ្យផលប្រយោជន៍របស់អ្នករំលោភបំពាន។
បំណងប្រាថ្នាដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមនុស្សទាំងអស់មិនអនុញ្ញាតឱ្យយើងបដិសេធមិត្តរួមការងាររបស់យើងដើម្បីធ្វើកិច្ចការអ្វីមួយសម្រាប់ពួកគេទេ។ រៀនបដិសេធសំណើទាំងនោះដែលហួសហេតុពេកនិងបញ្ឈប់អ្នកពីការធ្វើការ។ ការបដិសេធមិនគួរច្បាស់លាស់ច្បាស់លាស់និងរហ័ស។ ខ្ញុំត្រូវតែរឹងមាំនិយាយដោយទំនុកចិត្តថា "ខ្ញុំសុំទោសតែខ្ញុំមិនអាចធ្វើវាបាន" ។ និយាយដោយស្ងប់ស្ងាត់និងស្ងាត់។ ជឿខ្ញុំអ្នកនឹងត្រូវបានគេឮ។

គោលដៅនិងមធ្យោបាយ
វាជាការសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹងអំពីកម្ពស់នៃការរីកចម្រើនអាជីពសម្រាប់អ្នក: តើអ្នកសុបិន្តចង់ក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិឬតើអ្នកចង់ក្លាយជាប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដែរឬទេ? វាក៏ចាំបាច់ផងដែរនៅពេលចាប់ផ្តើមបើកផ្លូវដើម្បីកំណត់នូវអ្វីដែលអ្នកមិនចង់លះបង់ដើម្បីអាជីពក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ។ សូមអរគុណដល់ចំណុចនេះអ្នកនឹងយល់យ៉ាងច្បាស់ពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមនិងសំណើណាដែលមិនអាចទទួលយកបានចំពោះអ្នក។ និងគន្លឹះមួយចំនួនទៀតសម្រាប់អាជីព។
1. ជាញឹកញាប់បំណងប្រាថ្នាដើម្បីកាន់កាប់ទីតាំងខ្ពស់និងរកប្រាក់ចំណូលច្រើនគឺមិនអាចទៅរួចទេ - ដោយសារតែអរូបី។ បំបែកការឡើងឋានៈអាជីពរបស់អ្នកទៅដំណាក់កាលដាច់ដោយឡែកហើយបន្ទាប់មកក្តីសុបិន្តរបស់អ្នកនឹងឈានដល់ភាពពិត។
2. កំណត់ពេលវេលាប្រហាក់ប្រហែលដែលអ្នកគ្រោងនឹងបញ្ចប់ដំណាក់កាលនីមួយៗ។
ធ្វើឱ្យវាជាច្បាប់មួយដើម្បីសង្ខេបនៅចុងបញ្ចប់នៃសប្តាហ៍នីមួយៗដើម្បីសម្គាល់អ្វីដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ។
ប្រសិនបើមានអ្វីមួយមិនដំណើរការសូមកុំលុបចោលការខកខានដោយសារការខ្វះខាតពេលវេលាឬការចាប់កំហុសរបស់អ្នកចាប់កំហុស។ ជាដំបូងរកមើលមូលហេតុនៅក្នុងខ្លួនអ្នកផ្ទាល់: វាគឺជាអ្នកដែលបាននាំផ្លូវខុសឬបរាជ័យក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយនរណាម្នាក់។

រួមគ្នារីករាយក្នុងការដើរ
កុំភ្លេចថាមនុស្សនៅជុំវិញអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការមិនមែនជាមិត្តរួមការងារប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាដៃគូប្រកួតប្រជែងផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរក្នុងការតស៊ូដើម្បីកន្លែងមួយនៅក្រោមព្រះអាទិត្យវាជាការប្រសើរជាងមុនក្នុងការជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តដោយស្មោះត្រង់។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យមានតុល្យភាពនៅលើបន្ទាត់ដ៏ល្អនេះ?
1. សូមព្យាយាមជួយមិត្តរួមការងារឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើពួកគេងាកទៅរកអ្នកជាមួយនឹងសំណើ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើការឧបត្ថម្ភរបស់ពួកគេ: ឧទាហរណ៍ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារដែលពួកគេនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើឱ្យខូចលក្ខខណ្ឌនៃការងារឡើយ។
កុំប្រញាប់ប្រញាល់ចែករំលែកគម្រោងនិងគម្រោង។ មិត្តរួមការងាររហ័សអាចឱ្យពួកគេទៅឆ្ងាយដោយខ្លួនឯង។
ជៀសវាងរឿងប្រលោមលោកជាផ្លូវការ។ ក្នុងករណីមានការលុបចោលទំនាក់ទំនងមិត្តរួមការងារខ្លះនឹងគាំទ្រអ្នកហើយអ្នកណាម្នាក់នឹងនៅជាមួយដៃគូអតីត។ ខ្សែភាពយន្ដរឿងនៅក្នុងផ្ទះនេះនឹងអផ្សុកអ្នកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។