របៀបដោះស្រាយស្ថានការណ៍លំបាកនៅកន្លែងធ្វើការ

ដូច្នេះស្ថានភាពពិបាកក្នុងការងារ។ វាមិនកម្រនោះទេមែនទេ? សូមចាំថាអ្នកត្រូវតែឮអំពីអ្វីដែលស្រដៀងគ្នាពីមិត្តភក្តិរបស់អ្នក។ ទាំងនៅក្នុងទស្សនាវដ្តីនិងក្នុងអក្សរសិល្ប៍ពិសេសនៃករណីទាំងនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមនុស្សម្នាក់អាចអាណិតដល់ស្ត្រីក្រីក្របានល្អពេលខ្លះគេនិយាយថាវាពិបាកក្នុងការជឿ។

ប៉ុន្តែទាំងអស់នេះគឺជាការពិត។ ហើយជាការពិតណាស់បញ្ហាទាំងនេះមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាធម្មតាជាមួយនឹងការលំបាកក្នុងការងាររបស់ខ្លួននោះទេ: របាយការណ៍ស្មុគស្មាញមួយសម្រាប់ការិយាល័យកណ្តាលការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មឬការបញ្ជាទិញច្រើន។ ទាំងអស់នេះជាធម្មតាមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាស្ត្រីម្នាក់ថាជា "ស្ថានភាពលំបាកនៅកន្លែងធ្វើការ" ទេវាមិនមែនអំពីការលំបាកនៃការងារពិតនោះទេ។ វានិយាយអំពីការលំបាកក្នុងការដោះស្រាយជាមួយមិត្តរួមការងារ។ ជាការពិតណាស់ជាញឹកញាប់បំផុត - ប្រធាន, ប៉ុន្តែមិនតែងតែ។ ការរួមចំណែកផលិតភាពគ្រប់គ្រាន់ដល់ភាពស្មុគស្មាញនៃជីវិតរបស់ស្ត្រីនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេដែលកំពុងអង្គុយនៅតុក្បែរ ៗ ឬឆ្ងាយពីគ្នាដែលអាចធ្វើឱ្យខូចអារម្មណ៍និងតាមរយៈទូរស័ព្ទ។

ដូច្នេះមានវានឹងកើតឡើង: ដុំមួយនៅក្នុងបំពង់កបបូរមាត់ញ័រនៅក្នុងភ្នែក ... យើងនឹងមិនបន្តទេយើងនឹងប្រែទៅជាវិធានការចំរាស់។ រឿងដំបូងដែលស្ត្រីត្រូវធ្វើគឺត្រូវធ្វើឱ្យស្ងប់។ បាទដំបូន្មានបែបនេះជាធម្មតានាំឱ្យមានឥទ្ធិពលផ្ទុយគ្នាប៉ុន្តែយ៉ាងណាក៏ដោយនៅតែជាការពិត។ ការក្រឡេកមើលតាមបង្អួចដើរតាមច្រករបៀងចេញទៅតាមផ្លូវប្រសិនបើអាចធ្វើបានខ្លីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព។ ការដកដង្ហើមជ្រៅ ៗ ពីរបីប្រសិនបើស្ថានការណ៍អនុញ្ញាតឱ្យលាតសន្ធឹងអង្គុយចុះប្រហែលជាទៅជាន់បន្ទាប់។ សកម្មភាពម៉ូទ័រណាមួយដែលយើងត្រូវការនៅពេលនេះដូចជាខ្យល់។ ប៉ុន្តែមិនមែនជាបារីនោះទេ។ សូម្បីតែចំពោះអ្នកដែលជក់បារីក៏មិននិយាយពីអ្នកដែលមានហេតុផលខ្លះក្នុងការសម្រេចចិត្តក្នុងស្ថានភាពនេះដើម្បីជក់បារីជាលើកដំបូងក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះរឿងដំបូងដែលយើងត្រូវធ្វើគឺត្រូវចេញពីស្ថានភាពស្ត្រេសនិងធ្វើចលនាខ្លះៗល្អប្រសើរជាងមុននៅក្នុងខ្យល់អាកាស។

ជំហានទីពីរត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការវិភាគអំពីអ្វីដែលបានកើតឡើងតើមានអ្វីកើតឡើងពិតប្រាកដ។ ប៉ុន្តែយើងចាំបាច់ត្រូវចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដ៏សំខាន់នេះមិនឱ្យលឿនជាងមុនទេដែលយើងមានអារម្មណ៍ថាភាពតានតឹងបានថយចុះភាពច្របូកច្របល់នៃអារម្មណ៍បានកន្លងផុតទៅហើយ។ ហើយមុនពេលជួសជុលស្ថានភាពលំបាកនៅកន្លែងធ្វើការវាគួរតែត្រូវបានទាញចេញឆ្ងាយមើលទៅស្ងប់ស្ងាត់មើលទៅដាច់ឆ្ងាយ។ ប្រហែលជាដូចជាវាមិនមែនជាស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងទេប៉ុន្តែជារឿងរបស់មិត្តម្នាក់។ ហើយដោយពន្យល់ខ្លួនឯងពីអ្វីដែលបានកើតឡើងមើលរបាយការណ៍នេះនៅលើបណ្តាញទូរទស្សន៍ខ្សែកាបរបស់នាងស្ត្រីម្នាក់មិនអាចកត់សំគាល់អ្វីដែលនាងមិនបានកត់សម្គាល់នោះទេជាមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងស្ថានភាពទាំងនេះ។ ជាឧទាហរណ៍មនុស្សម្នាក់មិនមានសក់នរណាម្នាក់មានឈុតឈ្លើយអ្នកណាម្នាក់បានបាត់បង់ទំងន់ (បានរកឃើញឡើងវិញ) នរណាម្នាក់កំប្លែងរអិលនៅពេលគាត់និយាយហើយមាននរណាម្នាក់និយាយមិនត្រឹមត្រូវ។ គ្មាននរណាម្នាក់រារាំងអ្នកពីការបង្កើនចំណាប់អារម្មណ៍ដ៏គួរឱ្យរីករាយនោះទេ: ដាក់ក្បាលរបស់អ្នកទៅឱ្យតារាសម្តែងរបស់អ្នកកំប្លែងឬកំប៉ុង។ បាទ, បាទ, pots peeled ចាស់ - ដូច្នេះអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេនៅក្នុងសំណុំបែបបទនេះមុនពេលដែលអ្នកនិងអនុវត្តនៅក្នុង eloquence ។ ពិតណាស់ហើយនៅទីនេះមិនសូវគួរឱ្យអស់សំណើចទេប៉ុន្តែមានការកត់សម្គាល់ជាសំខាន់: ក្រោយមកអ្វីដែលត្រូវបាននិយាយដោយអ្នកចូលរួមក្នុងវីដេអូនេះហើយយល់ឃើញដោយស្ត្រីម្នាក់តាមរបៀបជាក់លាក់មួយអំឡុងការមើលទីពីរអាចមើលទៅហាក់ដូចជាលាបពណ៌ផ្សេង ៗ ។ ពិតមែនហើយតើយើងមិនទទួលទានអាហារពេលល្ងាចឬថ្ងៃស្អែកទេដោយមានអារម្មណ៍ល្អកាលពីម្សិលមិញមានបញ្ហាខ្លះៗក្នុងពន្លឺខុសគ្នា? ជាការពិតណាស់នោះហើយជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវប្រើ។

ជំហានទីបី: ការបង្កើតបញ្ហា។ ច្បាស់លាស់, សរសេរបានល្អ។ ដោយបានពិចារណាអំពីស្ថានភាពនេះដោយស្ងប់ស្ងាត់និងដោយប្រុងប្រយ័ត្នយើងនឹងកត់សម្គាល់ថាបញ្ហានេះមានឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍ការប៉ាន់ប្រមាណអំពីសមត្ថភាពជំនាញរបស់ស្ត្រីការរួមចំណែករបស់នាងចំពោះបុព្វហេតុទូទៅលក្ខណៈនៃតួអង្គជីវប្រវត្តិជីវិតគ្រួសារនិងតួអង្គជាដើម។ កុំបន្ដការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវការបង្កើតយ៉ាងច្បាស់លាស់។ សរសេរឡើងវិញ, គូរការគូសវាស, ល្អ, ដូចជាយុទ្ធជនជាមួយម៉ាហ្វីយ៉ា។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីរបស់អ្នកវានឹងក្លាយជាគ្រោងទំនាក់ទំនង។ រវាងអ្នកនិងអ្នកចូលរួមក្នុងជម្លោះ។ ឬតើនេះមិនមែនជាជម្លោះទេ? ជម្លោះនៃអ្វី? ហេតុអ្វីបានជាមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងទស្សនៈស្តីពីស្ថានភាពនៃកិច្ចការ? បង្កើត, បង្កើត, សម្រេចបាននូវភាពច្បាស់លាស់ពេញលេញ។ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់, កុំសោកស្តាយខ្លួនឯង, ដោយស្មោះត្រង់ប្រាប់ខ្លួនឯង, អ្វីដែលមិនល្អ។ នៅលើនេះគឺអាស្រ័យលើភាពជោគជ័យនៃបញ្ហានេះ។ អ្នកមិនអាចសង្ឃឹមថាគ្មានអ្វីដែលត្រូវស្តីបន្ទោស, ថាអ្នកគឺជាជនរងគ្រោះគ្មានទោសទាំងស្រុងនៃការរុកគួននិងចេតនា។ បង្កើតវាយ៉ាងច្បាស់។

ជំហានទីបួន: ផែនការសកម្មភាព។ ជាការពិតដោយបានសួរនៅពេលថ្មីៗនេះនូវសំណួរអំពីរបៀបដែលស្ត្រីអាចដោះស្រាយស្ថានការណ៍ដ៏លំបាកនៅកន្លែងធ្វើការឥឡូវនេះយើងកែទម្រង់បញ្ហាពីរបៀបដែលស្ត្រីអាចកែសម្រួលស្ថានភាពលំបាកនៅឯការងារបាន។ វាគឺជាការកែតម្រូវដែលត្រូវធ្វើសម្រាប់ពេលវេលាជាក់លាក់មួយយោងតាមផែនការជាក់លាក់មួយ។

ជំហ៊ានទីប្រាំ: ដើម្បីបំពេញផែនការនិងវិភាគអ្វីដែលខុសដូចដែលវាត្រូវបានគ្រោងទុក។ វាមិនដែលកើតឡើងទេថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺអាស្រ័យលើផែនការ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាផែនការនេះមិនគួរត្រូវបានគេចងក្រងទេប្រសិនបើវាត្រូវកែតម្រូវ។ បាទផែនការអាចជារឿងតូចតាចណាស់: សកម្មភាពពីរ។ ប៉ុន្តែបានគិតយ៉ាងខ្លាំងហើយបានបង្កើតយ៉ាងច្បាស់។

ជំហានទី 6: សរសេរមកយើងអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកអំពីរបៀបដែលស្ត្រីអាចដោះស្រាយស្ថានការណ៍លំបាកនៅកន្លែងធ្វើការ។ យ៉ាងណាមិញអ្នកគឺជាអ្នកជំនាញ។ ហើយអ្នកអាចជួយអ្នកដទៃ។ គ្មានអ្វីដែលធ្វើឱ្យជឿជាក់បានល្អជាងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ តើអ្នកយល់ស្របទេ?