មនុស្សគ្រប់គ្នាខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីគោលដៅរបស់គាត់ដោយមានបំណងប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីទទួលបានសញ្ញាខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ។ គ្មានបញ្ហាអ្វីដែលវិជ្ជាជីវៈដែលគាត់បានជ្រើសរើសអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺវិជ្ជាជីវៈ។ ស្ទើរតែគ្រប់គណនេយ្យករចង់ក្លាយជាគណនេយ្យករម្នាក់ហើយបន្ទាប់មកជាគណនេយ្យករ។ ដូចសុភាសិតទាហាននិយាយថា: «ទាហានដែលមិនចង់ក្លាយជាមនុស្សទូទៅគឺអាក្រក់ណាស់»។
ទីមួយអ្នកត្រូវពិនិត្យមើលគោលនយោបាយគណនេយ្យរបស់សហគ្រាសរបស់អ្នកអ្វីដែលវាពិតប្រាកដហើយអ្វីដែលចលនារូបិយវត្ថុនិងទំនិញកើតឡើងលើវា។
2 ។ គណនេយ្យករនៅសហគ្រាសបំពេញមុខងាររបស់គណនេយ្យករគ្រប់ពេលគាត់ត្រូវតែដឹងនិងដឹងពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ ច្បាប់របស់សហព័ន្ធច្បាប់ក្នុងប្រទេសការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជារៀងរាល់ថ្ងៃតាមច្បាប់ព្រោះច្បាប់ប្រែប្រួលនៅល្បឿននៃពន្លឺភាពល្ងង់ខ្លៅនៃច្បាប់មិនបានលើកលែងពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។
3. ប្រធានគណនេយ្យករគួរមានសរសៃប្រសាទដោយសារតែគាត់ទទួលបានព័ត៌មានច្រើនពេកដែលគាត់ត្រូវធ្វើនិងបង្កើតលទ្ធផលក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។
4. គណនេយ្យករជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់នៅសហគ្រាសព្រោះគាត់ត្រូវតែជាអ្នកទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។
5. ប្រធានគណនេយ្យករត្រូវចេះនិយាយជាប្រចាំព្រោះជាញឹកញាប់ត្រូវរកកំហុសក្នុងការគណនារយៈពេលយូរឬធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំខែត្រីមាសឬប្រចាំឆ្នាំ។
កុំទទួលខុសត្រូវច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកមាន។ ជាញឹកញាប់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចមួយនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់និងប្រធានគណនេយ្យករនិងសេដ្ឋវិទូនិងនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។ ខ្ញុំមិនណែនាំអ្នកឱ្យលោភលន់ហើយមិនប្រើអ្វីៗច្រើននៅពេលតែមួយបើមិនដូច្នោះទេនៅពេលការឆែកមើលមកអ្នកនឹងបាត់បង់។ ហើយជាទូទៅវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការធ្វើឱ្យបានត្រឹមត្រូវមួយនិងគុណភាព, ជាងជាច្រើនដូចជាគួរឱ្យរន្ធត់។
មុនពេលចាប់ផ្តើមការងាររបស់ប្រធានគណនេយ្យករអ្នកត្រូវសិក្សាដោយយកចិត្តទុកដាក់នូវការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកហើយមុនដំបូងអ្នកត្រូវពិភាក្សាអំពីការណែនាំទាំងអស់ជាមួយនាយក។ ដូច្នេះនៅពេលអនាគតអ្នកដឹងអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើនិងអ្វីដែលមិនមែន។ និងនាយក, ដូច្នេះជាថ្មីម្តងទៀតដែលអ្នកមិនមានដើម្បីដោះស្រាយជាមួយនឹងសំណួរដែលមិនចាំបាច់។
8. ប្រសិនបើអ្នកមានគណនេយ្យករម្នាក់នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកភ្លាមអ្នកអាចចែកចាយភារកិច្ចភ្លាមៗរវាងពួកគេអ្នកអាចធ្វើការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់ពួកគេដោយខ្លួនឯងដូច្នេះនៅពេលអនាគតអ្នកមានអ្វីដែលត្រូវសួរពួកគេ។
9. បានចាប់ផ្តើមធ្វើការត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវកិច្ចសន្យាទាំងអស់ជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់និងអ្នកទិញពិនិត្យមើលភាពខុសគ្នានៃការទូទាត់និងលក្ខខណ្ឌ។ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាហួសកាលកំណត់វាគួរតែអូសបន្លាយពេលជាមួយ "កិច្ចព្រមព្រៀងពន្យារពេល" ឬអ្វីមួយដែលមិនសមស្របនឹងអ្នកក្នុងកិច្ចសន្យានោះអ្នកអាចកែតម្រូវវាដោយបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសឬមេធាវីប្រសិនបើមាននៅក្នុងសហគ្រាស។
10. វាមិនត្រូវចាប់ផ្តើមដំណើរការទេប្រសិនបើគណនេយ្យករជាន់ខ្ពស់មិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវករណីសារពើភ័ណ្ឌមួយនោះអ្នកនឹងទទួលបាននូវឋានៈរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកំហុសនៃគណនេយ្យករជាន់ខ្ពស់មុនទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវចាត់វិធានការក្នុងស្ថានភាពស្រអាប់បន្ទាប់មកអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើសវនកម្មលើឯកសារនិងធ្វើសវនកម្មក្នុងឃ្លាំង (ប្រសិនបើមាន) ។ បន្ទាប់ពីសវនកម្មអ្នកផ្តល់ឱ្យនាយកជាមួយហត្ថលេខាសម្រាប់លទ្ធផលជាថ្មីម្តងទៀតធានាខ្លួនអ្នកប្រឆាំងនឹងកំហុសរបស់និយោជិកមុន ៗ ។
11. យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសទៅលើទុនបង្វិលរបស់សហគ្រាសដែលត្រូវបានលុបចោលហើយអ្វីផ្សេងទៀតត្រូវព្យួរនៅលើតារាងតុល្យការ។ អាយុកាលប្រតិបត្តិការត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងត្រឹមត្រូវគឺការរំលោះបានបិទត្រឹមត្រូវ។
បន្ទាប់មកចូលទៅគណនីដែលទទួលបាននិងត្រូវបង់, ពិនិត្យឡើងវិញនូវកិច្ចសន្យា, នៅពេលនិងអ្នកដែលគួរបង់, ពិគ្រោះយោបល់ជាមួយបុគ្គលរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលទាំងនេះ។ ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការប្រគល់បំណុលទៅឱ្យរតនាគារ។
ពិនិត្យឡើងវិញនូវគណនីចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលគណនីអតីតគណនេយ្យករបានសរសេរ។ ហើយនៅទីនេះអ្នកក៏អាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកផងដែរអ្នកមិនចាំបាច់លុបបំបាត់ការចំណាយសម្រាប់គណនីខុសៗគ្នាទេអ្នកអាចជ្រើសរើសតែពីរគណនីប៉ុណ្ណោះវាងាយស្រួលជាង។
14. ចុងបញ្ចប់ការបង់ប្រាក់ឈ្នួលក៏ពិចារណាផងដែរអំពីរបៀបដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ចំពោះអ្នកណានិងរបៀបដែលត្រូវចេញ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវការគណនាត្រឹមត្រូវនៃពន្ធរបស់ប្រធានគណនេយ្យករមុន។
ទាំងអស់សង្ខេបសង្ខេបខាងលើនៃការងាររបស់ប្រធានគណនេយ្យកររឺក៏វិធីចាប់ផ្តើមផ្លូវការងារដ៏លំបាកនេះ។ កុំខ្លាចក្នុងការត្រួតពិនិត្យអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការជួសជុលកំហុសរបស់អ្នកគណនេយ្យមុន។ ហើយនៅដើមដំបូងអ្នកមិនចាំបាច់បង្កើតរូបរាងដ៏ឆ្លាតវៃដែលអ្នកដឹងទេវាជាការប្រសើរណាស់ក្នុងការសួរដល់អ្នកចាស់ទុំក្នុងសហគ្រាសម្តងទៀតវានឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក។