គំនិតនៃអាជីពអាជីវកម្មចំណាត់ថ្នាក់និងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍

អ្នកពិតជាចង់យកប្រធានថៅកែតើអ្នកសុបិន្តពីការិយាល័យដាច់ដោយឡែកនិងក្រុមអ្នកក្រោមបង្គាប់ទេ? ក្តីសុបិន្តអាចក្លាយជាការពិតប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តនៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ យើងនឹងព្រមានអ្នកអំពីកំហុសស្រីធម្មតានិងផ្ដល់ដំបូន្មានពីរបៀបដើម្បីសម្រេចបាននូវអ្វីដែលអ្នកចង់បាន។

សមិទ្ធិផលនៃការរីកចម្រើនអាជីពតែងតែមានបំណងឬបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។ វាអាចជា:

គោលដៅអាចផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងឆ្នាំ។

ដំណាក់កាលនៃអាជីពនិងផែនការរបស់ខ្លួន។

ដំណាក់កាលត្រៀមរៀបចំ។ អាយុសមរម្យសម្រាប់គាត់គឺពី 18 ទៅ 22 ឆ្នាំ។ នៅពេលនេះមនុស្សម្នាក់ទទួលបានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ អំពីអាជីពនៅដំណាក់កាលនេះវាឆាប់ពេកក្នុងការនិយាយ។

ដំណាក់កាលបន្សាំ។ រយៈពេលនេះមានអាយុចាប់ពី 23 ឆ្នាំដល់ 30 ឆ្នាំ។ អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងម្នាក់ទទួលបានអាជីពមួយកំពុងស្វែងរកកន្លែងរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុម។ វាស្ថិតនៅពាក់កណ្តាលដំណាក់កាលនេះដែលចលនានៃការចាប់ផ្តើមអាជីពចាប់ផ្តើម។

ដំណាក់កាលស្ថិរភាព។ នៅអាយុ 30 - 40 ឆ្នាំផ្នែកនៃនិយោជិកចូលទៅក្នុងជោគជ័យនិងមិនទទួលបានជោគជ័យ។ វាគឺសម្រាប់បុគ្គលិកអនាគតដែលមានឱកាសដ៏ធំធេងសម្រាប់កំណើនអាជីព។

ដំណាក់កាលរួម។ និយោជិកមួយចំនួនដែលមានអាយុពី 40 ទៅ 50 ឆ្នាំនៅតែចង់បានហើយអាចបន្តកំណើនអាជីពរបស់ពួកគេ។ ពួកគេដែលមានចន្លោះពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅតែបន្តផ្លាស់ទីតាមរយៈថ្នាក់។ អ្នកទាំងឡាយណាដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែមទៀតបន្តអាជីពនៃអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាត់។ សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនសូវមានការសម្រេចចិត្តប៉ុន្តែអាជីពរបស់អ្នកដឹកនាំបុគ្គលិកនៅតែគិត។ ជាផ្នែកមួយនៃប្រជាជន, ដឹងថាការលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតគឺមិនអាចទៅរួចទេ, សម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី។ វិធីសម្រាប់ពួកគេគឺការអភិវឌ្ឍសកម្មភាពវិលជុំថ្មីនិងការផ្លាស់ប្តូរទៅជា "ការងារផ្ដេក" ។

ដំណាក់កាលនៃភាពចាស់ទុំ។ នៅអាយុ 50-60 ឆ្នាំអ្នកដឹកនាំផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹងនិងបទពិសោធដល់មិត្តរួមការងារ។

ដំណាក់កាលចុងក្រោយ។ ការរៀបចំនិងចូលនិវត្តន៍។

គំនិតនៃអាជីពអាជីវកម្មអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការរីកចម្រើនពីទីតាំងមួយទៅជួរមួយទៀត។ នៅបស្ចិមប្រទេសក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មនិងក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់បានចូលរួមក្នុងបញ្ហាអាជីពអាជីវកម្ម។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ មានតែលទ្ធផលនៃការងារសមត្ថភាពនិងឱកាសសក្តានុពលដែលអ្នកអាចមានគម្រោងអាជីពអាជីវកម្ម។ យើងនិយាយជាទូទៅអំពីដំណាក់កាលនៃការរីកចម្រើនលើជណ្តើរអាជីព។ ពិចារណាលើលក្ខណៈនៃកំណើនអាជីពរបស់ស្ត្រី។ ស្ត្រីនិងអាជីព - គំនិតច្រើនជាងឆបគ្នា។ វាពិតជាអាចទៅរួចក្នុងការផ្សាភ្ជាប់ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនអាជីពនិងសុភមង្គលគ្រួសារ។

ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រីលើជណ្តើរអាជីព។

គ្មានការសង្ស័យថាអាជីវកម្មគឺជារឿងសំខាន់បំផុតសម្រាប់អាជីវកម្ម។ គុណសម្បត្តិរបស់ស្រ្តីម្នាក់នៅក្នុងអាជីវកម្មគឺជាការស្គាល់ពីធម្មជាតិរបស់នាង។ គ្មានការអប់រំខ្ពស់អាចជំនួសគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនសមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវភាពបត់បែននៃការគិត។ ស្ត្រី, ជាក្បួនមួយ, ត្រូវបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងងាយស្រួល, ពួកគេយល់ព្រមដើម្បីរៀនជានិច្ចអ្វីមួយ។ ហើយនេះគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់កំណើនអាជីព។ នៅដំណាក់កាលនៃការធ្វើផែនការអាជីពនិងអាជីវកម្មវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដើម្បីផ្លាស់ទីពីក្តីសុបិន្តទៅសកម្មភាព។ ការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះកាន់តែច្រើនដែលអ្នកអាចសម្រេចបាន។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការទាក់ទងជាមួយនារីដែលបានសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ទាំងអស់នេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកម្លាំងដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ។ ចងចាំនូវច្បាប់មួយបន្ថែមទៀត: កុំចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដែលមិនបានសម្រេចអ្វីទាំងអស់នៅក្នុងជីវិតនេះ។ ពួកគេនឹងមិនអាចឱ្យតម្លៃចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកបានឡើយហើយលើសពីនេះពួកគេក៏អាចធ្វើឱ្យអ្នកលែងមានបំណងចង់បន្តទៅមុខទៀត។ អគុណខ្លួនអ្នកនិងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការផ្សំបញ្ចូលអាជីពជោគជ័យនិងសុភមង្គលក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យពីគ្រួសារនិងអាជីពវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកអាចមានគម្រោងពេលវេលារបស់អ្នក។ វិជ្ជមានក្នុងការងារគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់! កុំខ្លាចបរាជ័យ, ដោយគ្មានពួកគេមានសំណាងទេ! សម្រាប់អាជីពអាជីវកម្មទទួលបានជោគជ័យរូបភាពរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ជ្រើសរើសសម្លៀកបំពាក់គ្រឿងបន្លាស់ស្បែកជើងថ្លៃ ៗ ជ្រើសរើសការតុបតែងមុខឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ហើយឥឡូវនេះយើងនឹងព្រមានអ្នកអំពីកំហុសឆ្គងទូទៅបំផុត។ Forewarned - មានន័យថាប្រដាប់អាវុធ!

កំហុសដំបូង។ អ្នកបានបញ្ចប់គំរោង។ អាកប្បកិរិយារបស់អ្នកគួរតែមានភាពវិជ្ជមាន។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែមានភាពជឿជាក់លើអ្នក។ ហើយមិនមានអ្វីប្រសិនបើការងារមានគុណវិបត្តិអនីតិជន។ ប៉ុន្តែជាទូទៅការងារនេះគួរតែត្រូវបានធ្វើនៅកម្រិតសមរម្យមួយ។ បើមិនដូច្នោះទេប្រសិនបើអ្នកសរសើរគម្រោងប្រេងឆៅក្រៅពីការខឹងវានឹងមិនទទួលបានអ្វីទាំងអស់។

កំហុសទីពីរ។ កំហុសធំបំផុតក្នុងការសម្រេចបាននូវកំណើនអាជីពគឺអសមត្ថភាពក្នុងការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ ការខ្មាស់អៀននៅទីនេះគឺមិនសមស្រប។ ប្រសិនបើអ្នកខ្លួនឯងមិនជឿលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកដោយទេពកោសល្យរបស់អ្នកនោះអ្នកដឹកនាំនឹងមិនប្រញាប់ប្រញាល់ឡើយ។ វាហាក់ដូចជាមិនមាននរណាម្នាក់ដែលធ្វើការតែលើគំនិតឬចង់បានចំណាប់អារម្មណ៍ទេដែលអាចសម្រេចបាននូវកំណើនអាជីព។

កំហុសទីបី។ តើអ្នកចូលចិត្តចែចង់ជាមួយមិត្តរួមការងារនៅកន្លែងធ្វើការនិយាយដើមគេនិយាយស្លៀកពាក់បែបហួសចិត្តដែរឬទេ? ប្រហែលជាអ្នកនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការគួរឱ្យទាក់ទាញបំផុតប៉ុន្តែការកើនឡើងប្រហែលជាមិនត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ចងចាំ: គ្មានសម្លៀកបំពាក់អារម្មណ៍និងផ្កាឈូកទេ។ នៅកន្លែងធ្វើការអ្នកគួរតែត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាស្ត្រីជំនួញ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគួរតែស្ថិតនៅក្នុងកម្រិតមធ្យម។

កំហុសទីបួន។ វាមិនចាំបាច់និយាយអំពីការងារស្នេហារបស់អ្នកអំពីបញ្ហាគ្រួសារនិងបញ្ហាសុខភាពនោះទេ។ ក្រៅពីការច្រណែនឬពិភាក្សាបញ្ហារបស់អ្នកអ្នកនឹងមិនទទួលបានអ្វីសោះ។ នៅកន្លែងធ្វើការវាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីពិភាក្សាពីបញ្ហាផលិតកម្ម។ ប៉ុន្តែវាក៏មិនមែនជាចាំបាច់ដើម្បីក្លាយទៅជាដើមប៊ីចនោះទេ។ សូមព្យាយាមផ្តល់ព័ត៌មានអំពីខ្លួនអ្នកផ្ទាល់ក្នុងសមាមាត្រសមាមាត្រហើយកុំប្រាប់អ្វីបន្ថែមទៀត។

កំហុសទី 5 ។ និយោជិកដែលមិនអាចទាមទារការកែលំអខ្លួនឯងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារនឹងតែងតែបោះបង់ចោលទាំងមុខតំណែងនិងប្រាក់ឈ្នួលនិងល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារ។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងជំនួសម៉ូនីទ័រហួសសម័យដែលជាកៅអីខូចប្រសិនបើអ្នកមិនសុំវា។

កំហុសទីប្រាំមួយ។ ការជ្រើសរើសយុទ្ធវិធីដើម្បីអង្គុយស្ងៀមនៅកិច្ចប្រជុំអ្នកបាត់បង់ភាពជឿជាក់។ អ្នកត្រូវតែជ្រើសទីតាំងសកម្ម។ សួរសំនួរបង្ហាញពីគំនិតរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែកុំធ្វើវាឱ្យលើស។ សុន្ទរកថាគួរតែត្រូវបានប្រកែក។

កំហុសទី 7 ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការអ្នកប្រញាប់ប្រញាល់ទៅផ្ទះកុំចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរួមគ្នា។ នេះគឺជាកំហុសធំ។ ទទួលស្គាល់មិត្តរួមការងារពីនាយកដ្ឋានជិតខាងចូលរួមក្នុងការងារគ្រាអាសន្នប្រារព្ធពិធីបុណ្យរួមគ្នា។ ប៉ុន្តែកុំធ្វើវាឱ្យលើស។ កេរ្តិ៍ឈ្មោះអ្នកគួររក្សាជាស្ត្រីជំនួញ។

ទាំងអស់ចំណុចសំខាន់ដែលអ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់, យើងសង្ខេបនៅក្នុងអត្ថបទ "គំនិតនៃអាជីពអាជីវកម្មចំណាត់ក្រុមនិងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍ" ។