តើខ្ញុំអាចទៅធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការងារសម្រាប់ស្រ្តីមានផ្ទៃពោះបានទេ?

ក្រុមគ្រួសារដែលរំពឹងថានឹងមានការបំពេញបន្ថែមនៅដើមដំបូងនឹងត្រេកអរចំពោះចំណូលបន្ថែមតិចតួចបំផុត។ ប្រសិនបើស្រ្តីធ្វើការក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះនោះមិនមែនជាបញ្ហាទេព្រោះនាងអាចរាប់បញ្ចូលការឈប់សម្រាកពេលសម្រាលកូននិងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។ ផ្ទុយទៅវិញស្រ្តីអត់ការងារធ្វើជួបនឹងស្ថានភាពលំបាកជាងហើយបញ្ហានៃការផ្លាស់ប្តូរការងារគឺជារឿងបន្ទាន់មួយ។

វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថាស្ត្រីមានគភ៌អាចចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារបានលុះត្រាតែរយៈពេលនៃការមានផ្ទៃពោះរបស់នាងមិនលើសពីសាមសិបសប្តាហ៍។

សូមប្រយ័ត្ន! អ្នកមិនមានសិទ្ធិបដិសេធទេប្រសិនបើរយៈពេលនៃការមានគភ៌បានដល់ 30 សប្តាហ៍។ ប្រសិនបើនៅលើផ្លូវរបស់អ្នកនិយោជិកដែលគ្មានការកំសត់នៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារបានជួបប្រជុំគ្នាត្រូវប្រាកដថាដើម្បីទទូចដោយខ្លួនឯង។

ជាអកុសលវាមានសា្ថានភាពដាលស្រ្តីពាះមា្នាក់កំពុងតាូវបានគាបញ្ជេតដោយគា្មោនច្បាប់។ បន្ទាប់មកវាចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរពលកម្មក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការធ្វើវាទាន់ពេលវេលាដូច្នេះអ្នកមិនមានការលំបាកណាមួយទេ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបាននៅលើការផ្លាស់ប្តូរការងារសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ?

ដើម្បីកុំឱ្យទាក់ទងសេវាកម្មការងារច្រើនដងអ្នកគួរតែរៀបចំឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ដើម្បីទទួលបានការជួញដូរមូលប័ត្រស្ត្រីដែលមានផ្ទៃពោះត្រូវការឱ្យបង្ហាញដល់អ្នកត្រួតពិនិត្យ:

• លិខិតឆ្លងដែន
• លេខសម្គាល់អត្តសញ្ញាណ
• វិញ្ញាបនបត្រ (សម្រាប់អ្នកដែលមិនបានទទួលការអប់រំខ្ពស់) ឬសញ្ញាប័ត្រ
• វិញ្ញាបនប័ត្រធានារ៉ាប់រងពីមូលនិធិសោធន
• កំណត់ត្រាការងារនិងវិញ្ញាបនបត្រប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយ (ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការ)
• សៀវភៅសន្សំ (ប្រសិនបើអ្នកមិនមានវាអ្នកត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយ Sberbank)

សូមចំណាំថាបុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារអាចត្រូវការឯកសារបន្ថែមហើយអ្នកត្រូវតែផ្តល់ឱ្យពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវការអ្វីទេនោះអ្នកនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យសរសេរពាក្យសុំនិងចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជីដែលអ្នកនឹងទទួលអត្ថប្រយោជន៍សង្គមប្រចាំខែ (ផលប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើ) ។ កាលណាអ្នកស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពអ្នកគ្មានការងារធ្វើអ្នកនឹងទទួលបានតិច។ ក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូងវានឹងមាន 75% នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកនៅការងារចុងក្រោយបំផុត 4 ទៅ 60% បន្ទាប់មក 40% ។

គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍! ដោយមិនគិតពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នករកបាននៅលើការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកជាង 4900 រូប្លិ៍។ អ្នកនឹងមិនទទួលបាន។ ប្រសិនបើព័ត៌មានស្តីពីប្រាក់ចំណូលគឺមិនមែនទេនោះប្រាក់កម្ចីរបស់អ្នកនឹងទទួលបានត្រឹមតែ 890 រៀលប៉ុណ្ណោះ។

ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូរជាលើកដំបូងសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នកអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់សំណងជាផលប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 30 សប្តាហ៍។ នៅពេលដែលរយៈពេលនៃការមានគភ៌គឺលើសពី 30 សប្តាហ៍ដោយច្បាប់អ្នកនឹងឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ សម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលការងារនេះមានន័យថាការបង់ប្រាក់ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារតែភាសាផ្លូវការដែលអ្នកកំពុងសម្រាកឈឺ។

បន្ទាប់ពីផ្តល់កំណើតអ្នកត្រូវទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលសន្តិសុខសង្គម។ បន្ទាប់ពីចុះឈ្មោះអ្នកនឹងទទួលបានការបង់ប្រាក់ "ការថែទាំកុមារ" រហូតដល់អ្នកមានអាយុ 1.5 ។

ហើយភ្លាមៗនោះពួកគេនឹងផ្តល់ការងារ?

សូមកត់សម្គាល់ថាក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃដំបូងចាប់ពីពេលដែលអ្នកបានចុះបញ្ជីការដោះដូរអ្នកនឹងទទួលបានជម្រើសពីរ។ ជាការពិតវានឹងកើតឡើងប្រសិនបើមានសំណើសមស្របសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកបដិសេធពួកគេការបង់ប្រាក់នឹងឈប់។

លើសពីនេះទៀតកុំលាក់ការពិតនៃការមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នកពីបុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ ទី 1 វាជាការខុសច្បាប់ហើយទី 2 អាថ៌កំបាំងនេះនឹងក្លាយទៅជាការជាក់ស្តែងឆាប់ៗហើយវាអាចបញ្ចប់ជាមួយនឹងការផាកពិន័យរដ្ឋបាល។