ស្ត្រីនិងអាជីព - បទប្បញ្ញត្តិនៃការគ្រប់គ្រងយេនឌ័រ

សព្វថ្ងៃនេះស្ទើរតែគ្រប់ស្ត្រីត្រូវមានជម្រើសដ៏លំបាកមួយ: ឈានដល់កំពស់ជំនាញឬពន្យាពេលផ្សព្វផ្សាយនៅលើជណ្តើរអាជីពនិងលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះគ្រួសារនិងកុមារ។ ផ្លូវទាំងនេះនីមួយៗមានភាពវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមានភាពបូកសរុបនិងអវិជ្ជមានដែលត្រូវយកមកពិចារណា។ ប្រធានបទរបស់យើងនៅថ្ងៃនេះ: "ស្ត្រីនិងអាជីព: បទបញ្ញត្តិនៃការគ្រប់គ្រងយេនឌ័រ" ។

ជាប្រពៃណីស្ត្រីជាអ្នកថែរក្សានិងផ្ទះសម្បែងរបស់ផ្ទះប៉ុន្តែនៅក្នុងសង្គមទំនើបមុខងារនេះក្លាយជាផ្នែកតែមួយនៃស្រី។ ស្ត្រីបង្ហាញខ្លួនក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតទទួលបានភាពជោគជ័យកសាងអាជីព។ ក្នុងករណីនេះគ្រួសារបានស្រកទៅវិញហើយក្មេងៗមានអាយុ 35 ឆ្នាំ។ នេះគឺដកមួយដោយសារតែគ្រូពេទ្យផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យផ្តល់កំណើតដល់កូនដំបូងមិនលើសពី 30 ឆ្នាំដោយសារផលវិបាកដែលអាចកើតមានចំពោះម្តាយនិងកូន។ ប៉ុន្តែស្ត្រីម្នាក់ដែលសម្រេចចិត្តរកការងារដំបូងហើយបន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមកុមារមានទំនុកចិត្តលើស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់គាត់ហើយអាចផ្តល់ឱ្យកូនរបស់គាត់នូវអ្វីដែលល្អបំផុត។

ប្រសិនបើស្ត្រីមានកូនរួចហើយហើយនាងធ្វើការជ្រើសរើសយកអាជីពការងារនោះស្ថានភាពគឺខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច: កុមារត្រូវ "ណែនាំ" ពីជីដូនអ្នកគិលានុបដ្ឋាយិកាដើម្បីផ្តល់ឱ្យក្រុមប្រចាំថ្ងៃ។ ល។ ជាលទ្ធផលកុមារភាគច្រើនមិនឃើញម្តាយគាត់គាត់ខ្វះភាពកក់ក្តៅនិងការយកចិត្តទុកដាក់។ ផលផ្លែនៃការអប់រំបែបនេះមិនមែនជាការលួងលោមចិត្តបំផុតទេ: ភាពមិនស្មោះត្រង់ក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងឪពុកម្តាយនិងកូនភាពអតុល្យភាពអវិជ្ជមានក្នុងគ្រួសារភាពឯកកោនិងភាពឯកោរបស់កុមារ។ សម្បទានបែបនេះសម្រាប់អាជីពនឹងមិននាំមកនូវភាពវិជ្ជមានទេ។

នៅទីបំផុតស្ត្រីនេះមានអារម្មណ៍ថានិយោជកលែងសម្រេចចិត្តរវាងបុរសនិងស្ត្រី។ ឱកាសមានលក្ខណៈស្មើៗគ្នាប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តមានកូនពីព្រោះយ៉ាងហោចណាស់ពីរបីខែអ្នកនឹងមិនស្ថិតក្នុងថ្នាក់ហើយក្នុងអំឡុងពេលនេះស្ថានភាពអាចនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។

ស្ថានភាពមួយទៀតដែលស្ត្រីសម្រាលកូនភ្លាមៗក្រោយពេលបញ្ចប់ការសិក្សាក៏មិនមានការឈឺចាប់ដែរ។ ទី 1 ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសាលារៀនវាពិបាកក្នុងការទទួលបានការងារល្អហើយប្រសិនបើកូនតូចម្នាក់នៅជិតវាមិនអាចទៅរួចទេ។ លទ្ធភាពនៃការរស់នៅលើផលប្រយោជន៍កុមារមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទេ។

ជាញឹកញាប់ស្ត្រីខ្លាចបាត់បង់ការងារដោយសារតែមានផ្ទៃពោះនិងសម្រាលកូន។ ចំពោះនិយោជកការមានផ្ទៃពោះរបស់និយោជិតមិនមែនជាក្ដីអំណរនោះទេប៉ុន្តែជាការឈឺក្បាលបន្ថែមទៀត។ ដូច្នេះនិយោជកដែលមិនស្មោះត្រង់នឹងព្យាយាមដុតស្ត្រីមានផ្ទៃពោះជាមួយនឹងសេចក្តីពិតនិងការឃាត់ទាំងអស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយើងម្នាក់ៗគួរតែដឹងថានៅក្រោមច្បាប់បច្ចុប្បន្នស្ត្រី មិនអាច ឋិតថេរបានទេ! នេះគឺជាការបូកដាច់ខាត។

ខណៈពេលកំពុងសម្រាកសម្រាប់ការថែទាំកូនស្រីស្ត្រីម្នាក់មានអារម្មណ៍ថា "កាត់ផ្តាច់" ពីព្រឹត្តិការណ៍ដែលកំពុងប្រព្រឹត្តទៅនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងក្រុម។ មានវិធីមួយចេញ - យកការងារ "ផ្ទះ" ។ ជម្រើសនេះគឺល្អសម្រាប់តំណាងនៃអាជីពប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើស្រ្តីម្នាក់ធ្វើការជាអ្នកច្នៃប្រឌិតអ្នកស្រីអាចធ្វើការបញ្ជាទិញបានយ៉ាងងាយស្រួលនៅផ្ទះនៅពេលកូនកំពុងដេកឬលេង។ ដូច្នេះអ្នកអាចសម្លាប់បក្សីពីរក្បាលដោយប្រើថ្មមួយដុំ: រក្សាជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនិងចំណាយពេលច្រើនជាមួយកូនរបស់អ្នក។

ដូច្នេះគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិត្រូវបានគេស្គាល់។ និងនៅឡើយទេ, អ្វីដែលជម្រើសដើម្បីធ្វើឱ្យ: ជាលើកដំបូងដើម្បីមានកូនហើយបន្ទាប់មកដើម្បីឡើងជណ្តើរអាជីពឬផ្ទុយមកវិញ? ប្រសិនបើជម្រើសនេះឈរនៅពីមុខអ្នកសូមចងចាំថាស្ត្រីដែលសប្បាយជាងគេបំផុតគឺជាអ្នកដែលបានរកឃើញមធ្យោបាយមាសនិងអាចបញ្ចូលគ្នានូវការថែទាំសម្រាប់គ្រួសារនិងកំណើនអាជីព។ វាជាការលំបាកប៉ុន្តែអាចសម្រេចបាន។ គ្រាន់តែមិនចាំបាច់យកវាទាំងអស់ដោយខ្លួនឯង: សូមសួរមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នក។ បន្ទាប់មកវាគឺជារង្វាស់ពីរនៃទំងន់: "គ្រួសារ" និង "អាជីព" នឹងមានតុល្យភាព។