វិធីធ្វើបទសម្ភាសន៍យ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ

តើត្រូវធ្វើយ៉ាងម៉េចដើម្បីឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍គឺល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីគិតជាមុនហើយមិនមែនដោយផ្ទាល់នៅមុខការិយាល័យរបស់ចៅហ្វាយនាពេលអនាគតនោះទេ។ ចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់នេះអ្នកត្រូវរៀបចំដោយប្រុងប្រយ័ត្ននិងដោយប្រុងប្រយ័ត្នដោយមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់។

មិនថាអ្នកមានគុណសម្បត្តិណាមួយដែលអ្នកមានទេអ្នកប្រហែលជាមិនទទួលបានទីតាំងដែលអ្នកចង់បានទេលុះត្រាតែអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អក្នុងការសម្ភាសន៍។
ចូរគិតអំពីការសំភាសន៍ដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អ។ ប្រសិនបើកន្លែងទំនេរដែលបានស្នើឡើងពិតជាផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់គាត់គាត់នឹងព្យាយាមប្រមូលព័ត៌មានច្រើនអំពីក្រុមហ៊ុនប្រវត្តិសាស្រ្តជំនាញទីតាំងទីតាំងផលិតផលឬសេវាកម្មអ្វីដែលមានជំនាញ។ នេះនឹងជួយមិនត្រឹមតែស្រមៃពីកន្លែងការងារនាពេលអនាគតប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏អាចជួយក្នុងការឆ្លើយសំណួរផងដែរ: "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង?" ។

2. នៅពេលថតសំភាសន៍គាត់នឹងព្យាយាមបំភ្លឺសំណួរទាំងនោះដែលអាចរកបានតាមទូរស័ព្ទដូច្នេះមិនត្រូវខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា (ទាំងរបស់គាត់ឬអ្នកដទៃ):
- បញ្ជាក់ថាតើគាត់យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីអ្វីដែលនិយោជិកមានន័យនៅកន្លែងទំនេរនេះ (តើអ្វីទៅជាភារកិច្ចជាផ្លូវការ) ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញតាមតម្រូវការណាមួយ (ឧទាហរណ៍សម្រាប់អាយុតិចជាងអាយុដែលត្រូវការ) បន្ទាប់មកបញ្ជាក់។ នោះគឺ, ថាតើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនេះគឺតឹងរ៉ឹង; ប៉ុន្តែរក្សាទុកក្នុងចិត្តថាអ្នកមិនអាចទទួលបានចម្លើយទៅនឹងសំណួរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួនគ្រាន់តែដោយសារតែកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សមិនដឹងថាពួកគេ; រក្សាទុកពួកវាសម្រាប់ការសំភាសន៍ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់។
- តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលខ្ញុំគួរយកមកជាមួយខ្ញុំ (លិខិតឆ្លងដែនសៀវភៅកំណត់ត្រាការងារប្រវត្តិរូបដែលបានបោះពុម្ព?) ។

3. គិតពីចំលើយទៅនឹងសំណួរដែលអ្នកអាចត្រូវបានសួរ។ ពួកវាអាចជាស្តង់ដារឬមិនរំពឹងទុកច្រើនបំផុត។ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវឆ្លើយគ្រប់យ៉ាងនិងសមត្ថភាព:
- បទពិសោធន៍ការងារនិងជំនាញ
ហេតុអ្វីបានជាទំនេរនេះចាប់អារម្មណ៍អ្នក?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ?
- ចំណុចខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកលក្ខណៈចរិតលក្ខណៈ;
- ហេតុអ្វីពួកគេគួរជ្រើសរើសអ្នក
- តើអ្នករំពឹងថាការបង់ប្រាក់បែបណា?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពីការងារពីមុនរបស់អ្នក?
- តើអ្នកអាចស្រម៉ៃពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការងាររបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
- នៅពេលត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីចាប់ផ្តើមការងារ
- តើអ្នកឃើញខ្លួនឯងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ 5 ឆ្នាំ 10 ឆ្នាំ។
- ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់អ្នកមិនថាមានកុមារឬមនុស្សចាស់ដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់។
- តើអ្នកត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មរយៈពេលខ្លីនិងរយៈពេលវែងដែរឬទេ?
- ថាតើមិនមានការទប់ទល់វេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីធ្វើការនៅទីតាំងដែលចង់បានទេ។
- ថាតើមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃឬទេ
- តើសៀវភៅអ្វីដែលអ្នកកំពុងអាននាពេលឥឡូវនេះដែលជាខ្សែភាពយន្តដែលអ្នកចូលចិត្ត។
- ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក, ចំណង់ចំណូលចិត្ត;

4. ការសម្ភាសន៍ - នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាពេលវេលាសម្រាប់វាយតម្លៃភាពសមរម្យរបស់បេក្ខជនសម្រាប់តំណែងជាក់លាក់នោះទេប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសមួយសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំរៀនបន្ថែមទៀតអំពីកន្លែងទំនេរដែលបានស្នើ។ លើសពីនេះទៀតគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះនឹងបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍។ បុគ្គលដែលត្រូវបានរៀបចំឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការសម្ភាសន៍នឹងគិតតាមរយៈសំណួរដែលគាត់ចាប់អារម្មណ៍។
- អ្វីដែលពិតជានឹងក្លាយជាភារកិច្ចការងារ
- តើអ្វីទៅជាលក្ខខណ្ឌនៃការងារ (កិច្ចសន្យាសៀវភៅសុខភាពសៀវភៅការងារឈប់សម្រាកនិងឈប់សម្រាកឈឺ) ។
- តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុកសម្រាប់កំណើនអាជីព?
- "ប្រាក់រង្វាន់" អ្វីដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ (សំណងការចំណាយលើការធ្វើដំណើរការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការហាត់ប្រាណជាដើម) ។
អ្នកសំភាសន៍មានសមត្ថកិច្ចនឹងប្រាប់ព័ត៌មានលំអិតទាំងអស់នេះដោយខ្លួនឯងប៉ុន្តែអ្នកអាចសួរសំណួរដោយខ្លួនឯង។

អ្នកដែលឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ដោយជោគជ័យអាចយកឈ្នះបានច្រើនបំផុតដើម្បីទទួលបានទីតាំងដែលចង់បានដូច្នេះគាត់គិតថាជាមុនអំពីពត៌មានលំអិត:
- តើពេលវេលាប៉ុន្មានដែលវានឹងមិនយឺតហើយមិនមកដល់ឆាប់ពេក?
- រូបរាងដែលពាក់ព័ន្ធ: ពាណិជ្ជកម្មមធ្យមនិងផ្លូវការប៉ុន្តែមិនតឹងរឹងហួសហេតុពេក (មួយដែលនឹងសមនឹងតំណែងនាពេលអនាគតនិងសមរម្យសម្រាប់ការជួបជាមួយចៅហ្វាយដែលអាចធ្វើបាន) ។ សម្រាប់ស្ត្រីដ៏ល្អគឺ: សំពត់ស្ដើងមួយនៅខាងលើជង្គង់ស្បែកជើងដែលជាអាវកាត់ដ៏សាមញ្ញមួយដោយគ្មានការកាត់យ៉ាងជ្រៅឬអាវនៅក្នុងរចនាប័ទ្មអាជីវកម្ម។

6. ពាក្យពីរបីអំពីឥរិយាបថនៅឯការសម្ភាសន៍។ នៅមុនថ្ងៃដែលអ្នកត្រូវការមិនត្រឹមតែដើម្បីរៀបចំនោះទេប៉ុន្តែក៏ដើម្បីឱ្យមានការសម្រាកនិងការដេកដ៏ល្អ។ សូមអញ្ជើញមកពីរបីនាទីមុនពេលកំណត់ហើយប្រាប់ពីការមកដល់របស់អ្នក (ឧទាហរណ៍តាមរយៈលេខាធិការ) បុគ្គលិកដែលមានអនាគតល្អគួរតែស្គាល់ឈ្មោះនិងពាក្យសម្ដីរបស់មនុស្សដែលនឹងនិយាយទៅកាន់គាត់ (ប្រសិនបើនៅលើទូរស័ព្ទដែលអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយបុគ្គលិកផ្សេងទៀតឧទាហរណ៍ជាមួយជំនួយការ, ឈ្មោះអ្នកសំភាសន៍) ។ មុនពេលសម្ភាសន៍អ្នកត្រូវបិទទូរស័ព្ទដៃរបស់អ្នក។ ស្តាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះសំណួរនិងកុំរំខាន។ កុំអង្គុយនៅលើជើងឬដៃ (សញ្ញានៃស្ថានភាពមិនយកចិត្តទុកដាក់នៃការយកចិត្តទុកដាក់) ។ ឆ្លើយយ៉ាងច្បាស់មិនលឺពេកនិងមិនស្ងាត់។ កុំពន្យារពេលចម្លើយប៉ុន្តែកុំខ្លីពេក។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីសម្លេងនៃការសន្ទនាបន្ទាប់មកអ្នកសម្ភាសន៍គួរតែសួរវាហើយអ្នកស្វែងរកការងារត្រូវលៃតម្រូវទៅគាត់។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើបរិយាកាសនៅក្នុងការសម្ភាសន៍គឺងាយស្រួលហើយកំប្លែងគឺសមរម្យអ្នកអាចបញ្ចូលកំប្លែង (ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នហើយមិនហួសឈើទេ) ប៉ុន្តែប្រសិនបើសម្លេងនៃការសន្ទនាគឺមានលក្ខណៈអាជីវកម្មនិងធ្ងន់ធ្ងរនោះអ្នកត្រូវបិទវា។

Alika Demin ជាពិសេសសម្រាប់គេហទំព័រ