ក្រមសីលធម៌ក្នុងក្រុមថ្មី

ប្រវត្តិរូបដែលបានសរសេរយ៉ាងល្អការសម្ភាសន៍ជាច្រើននិងថ្ងៃរង់ចាំហើយឥឡូវនេះអ្នកស្ថិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថ្មី។ នៅក្នុងថ្ងៃដំបូងអ្នកមានអារម្មណ៍ដូច Alice នៅ Wonderland ។ នៅជុំវិញតួអក្សរចម្លែក: ឆ្មាដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ, ទន្សាយពណ៌សរោមភ្នែកនិងមហាក្សត្រី, នៅលើអារម្មណ៍ដែលអនាគតរបស់អ្នកអាស្រ័យ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើការជាមួយវីរបុរសទាំងនេះធ្វើការងារនេះបើយោងតាមស្គ្រីបនិងអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺដើម្បីស្វែងយល់ពីរឿងនិទានដែលអ្នកកំពុងស្ថិតនៅហើយយើងនឹងប្រាប់អ្នកពីក្បួនជាមូលដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយានៅក្នុងក្រុមថ្មី។

នៅក្នុងក្រុមណាមួយតែងតែមានប្រធានាធិបតីឬនាយកទូទៅ - នេះគឺជាមហាក្សត្រី។

តួអង្គរបស់វីរបុរស។ អ្នកអាចរៀនវាពីឥរិយាបថដ៏សាហាវព្រៃផ្សៃពេលខ្លះដែលអាចធ្វើទៅបាននិងបំណងប្រាថ្នាចង់ "កាត់ក្បាលរបស់អ្នក" ឬរៀបចំ "ល្បែងក្នុងក្រឡុក" និងលេចឡើងនៅកន្លែងណាដែលអ្នកចូលចិត្ត។ បើគេអាចជៀសវាងបានមនុស្សបែបនេះ។ បើពិតណាស់ការសរសេររបស់អ្នកសារភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាកើតមានឡើងថានៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រខ្លះមនុស្សបែបនេះបានក្លាយទៅជាស្រស់ស្អាតនិងស្រស់ស្អាត។

យុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុម។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ "ព្រះមហាក្សត្រ" សូមកុំភ័យខ្លាចសួរម្តងទៀតហើយបញ្ជាក់ពីការណែនាំដែលមិនត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក។ ចំពោះអ្នកវាត្រូវបានគេលើកលែងទោសពីព្រោះអ្នកគឺជាអ្នកចាប់ផ្តើមហើយអ្នកនៅតែមិនអាចដឹងច្រើន។ ហើយសំខាន់បំផុត - តែងតែត្រូវមេត្ដាកុំភ្លេចញញឹម។ ប៉ុន្តែដើម្បីចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយព្រះមហាក្សត្រិយានីនិងក្លាយជាអ្នកបម្រើកិត្តិយសរបស់នាងគឺមានគ្រោះថ្នាក់។ សូមស្រមៃមើលថាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនឹងច្រណែននឹងអ្នក។ ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកដូចជាការរៀបចំរបស់បុគ្គលដែលមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់អាចប្រែក្លាយទៅជាការកំណត់ស្ថានភាព។ ជាការពិតក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ កម្រនឹងមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។

ភាគច្រើនបំផុតដែលជិតស្និទ្ធនឹងព្រះមហាក្សត្រិយានីគឺព្រះមហាក្សត្រ - វាជាអនុប្រធានឬជាអនុប្រធាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ តួអង្គរបស់វីរបុរស។ ប្រសិនបើនាងមិនត្រូវបាន "កាត់ទោសប្រហារជីវិត" នោះនាងនឹងមានអាកប្បកិរិយាថ្លៃថ្នូរ។ គំនិតរបស់លោកស្រីឌុចស៍គឺមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នានឹងគំនិតរបស់ព្រះមហាក្សត្រិយានីដែរ។ ឌូឈិសដែលមានអំណាចជាតួអង្គស្រដៀងគ្នាទៅនឹងព្រះមហាក្សត្រិយានី។ ប្រសិនបើឌុចសេះគឺជាសេះដូចគ្នា "បើកឡើងលើភ្នំ" ... បន្ទាប់មកទំនងជានាងខឹងហើយចង់បោះចោលទំនិញនៅកណ្តាលផ្លូវ។ ដូច្នេះមិនត្រូវបានចាប់ម្តងទៀតដោយដៃ។

យុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុម។ គ្មានការភ័យខ្លាចនិងការបម្រើទេ។ អ្នកត្រូវតែយល់ថាអ្នកនិងថៅកែរបស់អ្នកស្មើគ្នាទាំងស្រុងហើយក្នុងពេលតែមួយសង្កេតមើលព្រំដែននៃអ្នកជំនាញ។ បាទ, ខ្ពស់គឺខ្ពស់ជាងអ្នកដោយស្ថានភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ គាត់មានសិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ការបញ្ជាទិញដល់អ្នក។ គាត់មានសិទ្ធិវាយតំលៃលទ្ធផលនៃការងាររបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះនិងដោយការគោរពចំពោះអ្នក។

តើខ្ញុំគួរតែនៅទីនេះឬអត់?

ព័ត៌មានហួសហេតុនៃព័ត៌មានសម្រាប់ច្បាប់នៃអាកប្បកិរិយានៅក្នុងក្រុមថ្មីនៅក្នុងថ្ងៃធ្វើការដំបូងបានលេងកំប្លែងដ៏ឃោរឃៅជាមួយអ្នកចំណូលថ្មីដែលបង្កឱ្យមានបំណងចង់ឱបក្រសោបយកឬក៏ផ្ទុយទៅវិញលាក់នៅក្នុងព្រៃ។ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងនៃការងារពិតជាដើរតួនាទីដ៏ធំប៉ុន្តែវាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីសម្រេចចិត្តនិងកំណត់អាទិភាព។

ពីអាជីព

ប្រសិនបើចាប់ពីថ្ងៃដំបូងដើម្បីចាប់ផ្តើមអ្វីមួយដើម្បីកែលម្អបង្កើតនិងអនុវត្តវានឹងជៀសវាងការយល់ច្រឡំនិងការឈ្លានពានក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារ។ វាមានសារៈសំខាន់ជាលើកដំបូងដើម្បីចាក់ឬសនៅក្នុងសមូហភាពហើយទើបតែអនុវត្តបដិវត្ត។

សត្រូវរបស់អ្នក

កុំយាយីខ្លួនឯងថាអ្នកមិនទាន់ដឹងនៅឡើយហើយប្រៀបធៀបខ្លួនអ្នកជាមួយអ្នកដែលមិនមែនជាថ្ងៃដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការ។ អត់ធ្មត់ដោយខ្លួនឯង - អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងច្បាស់លាស់ឡើងនិងដោះស្រាយ។ បន្ទាប់ពីមួយរយៈអ្នកនឹងសម្លឹងមើលបុគ្គលិកថ្មី, និងចាំពីរបៀបដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើម។

តួអក្សររង

វីរបុរសមិនច្បាស់បំផុតនៃការិយាល័យគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន - វាជាឆ្មាឆីឆេ។ លក្ខណៈរបស់វីរបុរស។ មានតែគាត់ម្នាក់ឯងទេដែលអាចញញឹមជុំវិញម៉ោងនិងលេចចេញពីកន្លែងណា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយស្នាមញញឹមរបស់ឆ្មាមិនសមនឹងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកទេ។ វាគ្រាន់តែថាគាត់មានការងារដូចជា: បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលនិងបង្រួបបង្រួមក្រុម។ ហើយវាជាការល្អបំផុតដើម្បីធ្វើវាញញឹម។

យុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុម។ គាត់អាចត្រូវបានប្រាប់អំពីការលំបាកដែលបានកើតឡើងហើយសុំដំបូន្មាន។ ប៉ុន្តែកុំភ្លេចថានៅក្នុងរឿងនិទានសត្វឆ្មា Cheshire ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ឌុច។ ហើយនេះមានន័យថា "អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកនិយាយអាចត្រូវបានប្រើប្រឆាំងនឹងអ្នក" ។

អ្នកណាម្នាក់ដែលមកពីក្រុមនេះនឹងចាំបាច់ត្រូវតែជាខែមីនា។ តួអង្គរបស់វីរបុរស។ Balamut ចម្លែក, ដាក់បុគ្គលិកមិនត្រឹមត្រូវមុនពេលគោលដៅ។ ហើយគាត់ផ្ទាល់គឺជាអ្នកដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តមិនត្រឹមត្រូវលើកិច្ចការដែលគាត់បានប្រគល់ឱ្យ។ វិធីសាស្រ្តរបស់អ្នក។ បើសិនជាក្បាលរបស់អ្នកស្រាប់តែក្លាយជាខែមីនាសូមកុំសរសេរចុះហើយបញ្ជាក់ពីភារកិច្ចទាំងអស់របស់គាត់ហើយសុំឱ្យគាត់ផ្ញើការណែនាំឱ្យអ្នកតាមអ៊ីម៉ែល។ បើមិនដូច្នោះទេអ្នកប្រថុយមិនធ្វើអ្វីដែលគាត់ពិតជាចង់បាន។ ហើយដូច្នេះនៅចុងម្រាមដៃរបស់អ្នកតែងតែនឹងមានឯកសារបញ្ជាក់ភារកិច្ចដែលត្រូវបានដាក់នៅមុខអ្នក។ ហើយពស់ថ្លាន់នឹងត្រូវចំអិនយ៉ាងម៉ត់ចត់ហើយមិនត្រូវបានបង្ហូរទឹកអោយអ្នកទេ។

ជាមួយនឹងប្រភេទនេះគឺមិនចាំបាច់ដើម្បីមានទំនាក់ទំនងមិត្តភាព។ អ្នកមិនដែលដឹងថាតើគាត់នឹងបោះចោលពេលក្រោយទៀតទេ។ លើសពីនេះទៀតសត្វទាំងនោះមានទំនោរក្នុងការរៀបចំកងកម្លាំងនិងផ្លាស់ប្តូរ "មិត្តភក្តិ" របស់ពួកគេផ្ទាល់។ សូមគោរពម៉ារ៉េតជាទីស្រឡាញ់ជាមួយនឹងសេចក្តីរីករាយដ៏អស្ចារ្យនឹងប្រាប់សហការីទាំងអស់របស់គាត់ថាអ្នកចង់យកកន្លែងរបស់គាត់ហើយស្អប់អ្នកជិតខាងរបស់អ្នកនៅក្នុងគណៈរដ្ឋមន្ត្រី។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថ្មីនេះជាលើកដំបូងដែលទំនងជាខ្លាចខ្លាចទន្សាយពណ៌ស។

លក្ខណៈរបស់វីរបុរស។ វាពោរពេញទៅដោយគំនិតនិងផែនការថ្មីៗមិនមែនតែងតែបានអនុវត្តដោយជោគជ័យទេ។

យុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុម។ បញ្ហាជាច្រើននឹងមិនកើតឡើងដល់អាលីសរបស់យើងទេកុំធ្វើតាមវា។ ប៉ុន្តែម្យ៉ាងទៀតគំនិតមួយក្នុងចំណោមគំនិតទាំងនេះឥឡូវនេះពិតជាត្រូវការការអនុវត្ត។ ដូច្នេះគ្រាន់តែគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលអ្នកធ្វើតាមគាត់។

ជាមួយនឹងនរណានិងអ្វីដែលប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងពេលវេលានឹងប្រាប់។ ប្រសិនបើអ្នកមានមិត្តភក្តិសាកល្បងមិត្ដភាពនេះយ៉ាងហោចណាស់ជាលើកដំបូងមិនត្រូវឈរនៅខាងក្រៅជញ្ជាំងការិយាល័យ។ អ្នកប្រាកដជាចងចាំថាអាលីសមិនមានមិត្ដភក្ដិនៅក្នុងប្រទេស Wonderland ។ ស្មោះត្រង់ដ៏ស្មោះត្រង់បំផុតបានរង់ចាំនាងនៅផ្ទះ។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនអ្នកអាចជួបប្រទះក្រុម "វ៉ុល" និង "ប្រាំមួយ" ដែលស្រឡាញ់ល្បែង "ឃោរឃៅ", កំពុងធ្វើសង្គ្រាមជាមួយនរណាម្នាក់ឬអង្គុយ។ អ្នកប្រាកដជានឹងត្រូវបានល្បួងឱ្យទៅជារឿងអាស្រូវដែលអ្នកអាចប្រឈមមុខនឹងគ្រោះថ្នាក់ក្នុងការនៅស្ងៀម។

ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាក្រុមហ៊ុនមានចេតនានិងការនិយាយដើមក្នុងវប្បធម៌នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងសូមគិតអំពីថាតើអ្នកចង់បន្តអាជីពជាមួយការងារនេះជាអចិន្ត្រៃដែរឬទេ? ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកតាំងចិត្តស្នាក់នៅរួចហើយចូរត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការពិតដែលសូម្បីតែមិនបានចូលរួមក្នុងការបែងចែកការនិយាយដើមអ្នកនឹងក្លាយទៅជាកម្មវត្ថុនៃប្តីប្រពន្ធទាំងនោះ។ ប៉ុន្តែបើទោះយ៉ាងណាកាលៈទេសៈអភិវឌ្ឍតាមរបៀបមួយដែលនិយោជិតត្រូវបានបែងចែកជាពីរជំរុំដើម្បីនៅតែម្នាក់ឯងគឺដូចគ្នានឹងការចាកចេញពីខ្សែភ្លើងដែរ។ ជាក់ស្តែងអ្នកនៅតែត្រូវជ្រើសរើសអ្នកចូលរួម។ ហើយក្នុងករណីនោះវានឹងអាស្រ័យលើជម្រើសរបស់អ្នក។ ព្យាយាមថ្លឹងថ្លែងនូវគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិទាំងអស់ដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីគណនាស្ថានភាពដែលនាំទៅរកជម្រើសនេះឬជម្រើសនោះ។ ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការសម្រេចចិត្តមួយនិងទទួលបានស្គាល់ជាមួយ "សហការី" ។ ស្គាល់ក្បួននៃការប្រកួតដែលអ្នកត្រូវការ!

តើផ្ទះល្អជាង?

កុំសោកស្តាយចំពោះការងារចាស់។ ក្រុមហ៊ុនថ្មីគឺជាឱកាសថ្មីនិងប្រជាជនដែលជាដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ពិតណាស់អ្នកបានផ្លាស់ប្តូរការងារសម្រាប់ហេតុផលមួយ។ ដូច្នេះពួកគេបានធ្វើការជ្រើសរើសត្រឹមត្រូវពីព្រោះពួកគេបានមកទីនេះ។ ដូច្នេះជាមួយនឹងការលំបាកណាមួយអ្នកត្រូវតែព្យាយាមដើម្បីដោះស្រាយជានិច្ច។ ជានិច្ចកាលលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯងនិងផ្លាស់ទីទៅគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ កុំភ្លេចថាមានតែនៅដើមដំបូងដែលអ្នកធ្វើការដើម្បីកេរ្តិ៍ឈ្មោះ។ ហើយបន្ទាប់មកវានឹងដំណើរការសម្រាប់អ្នក។