អាជីព ... តាមសេចក្តីពិតនិងការវិនិច្ឆ័យទាំងអស់យើងទទួលបានជោគជ័យ។ ជាការពិតណាស់សាកលវិទ្យាល័យអាច "រៀបការដោយជោគជ័យ" ប៉ុន្តែនេះនឹងមិនមានការធានាគ្រប់គ្រាន់នៃការរស់រានមានជីវិត។ ដូច្នេះការបង្កើនចំនួនស្ត្រីយល់ថាមានតែការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងអាជីពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះដែលនឹងជួយសង្គ្រោះពួកគេពីប្តីនិងបញ្ហាលុយកាត។
បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នៅក្នុងការពិតចំណេះដឹងតែប៉ុណ្ណោះ - ឥវ៉ាន់ដែលមិនមែនជាធ្ងន់និងមានប្រយោជន៍ជានិច្ច។ ដូច្នេះវិជ្ជាជីវៈរបស់ម្ដាយមិនគួរមានតែមួយទេ។ និងរួចទៅហើយអាជីពរបស់ខ្លួនវាអាចនឹងត្រូវបាន unhurried និងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ...
ការរស់រានមានជីវិតនៅក្នុងពិភពសម័យខុសពីសម័យបុរាណៈ - សំណួរថាតើមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ត្រូវការអ្នក។ ហើយដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការនេះជាការរីករាយដែលអាចធ្វើទៅបាន - វាគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានមិនត្រឹមតែមានប្រជាប្រិយភាពមួយប៉ុន្តែក៏អាជីពរីករាយ។ យកការងារដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះរកលុយសំរាប់ជីវិតនិងការសប្បាយបន្តិចបន្តួចចិញ្ចឹមកូនហើយដំណាលគ្នានោះលូតលាស់ដោយខ្លួនឯង - តើអ្វីអាចល្អសម្រាប់ស្ត្រី?
ពិដានកញ្ចក់
Alas, ក្នុងករណីជាច្រើនវាមិនមែនជា "ghouls" ដែលបញ្ឈប់ស្ត្រីមានមហិច្ឆតានៅលើផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈនិងអាជីពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនោះទេប៉ុន្តែកម្មករដោយខ្លួនឯង។ ជាញឹកញាប់សម្ពាធតិចតួចលើពួកគេឬព័ត៌មានជំនួយដែលនាងបានសម្រេចបាននូវជំហរនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា។ មនុស្សដែលចេះនិយាយគឺតែងតែជានិច្ចលើកលែងតែនៅពេលគ្មានអ្វីដែលចង់ច្រណែន។ ដូច្នេះមិនត្រូវផ្តោតលើអ្នកដែលនៅខាងក្រោមទេ - នៅផ្នែកខាងលើនៅតែពោរពេញដោយជំហានមិនមានវិជ្ជាជីវៈឬជាប់រវល់។
ការជ្រើសរើសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យស្រ្តីមិនត្រឹមតែជាធនធានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងជាមិត្តរួមការងារផងដែរ - រឿងកំប្លែងនិង podkolkami របស់ពួកគេ - នេះពិតជា "Sieve" តាមរយៈការដែលវាមានតម្លៃដើម្បីហុចស្ត្រី។ នៅពេលគ្រោងអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងវិជ្ជាជីវៈវិជ្ជាជីវៈវាពិតជាមានប្រយោជន៍ណាស់ក្នុងការរៀនពីរបៀបឆ្លើយតបទៅនឹងសហសេវិក - មនុស្សច្រណែននិងប្រធាននៃឆ្នោតទាំងអស់។ យ៉ាងណាមិញវិសាលភាពដែលស្ត្រីអាជីពម្នាក់អាចការពារទស្សនៈរបស់នាងបានច្រើនតែអាស្រ័យលើអាជីពរបស់នាង។
បុរសម្នាក់បង្កើតឡើង - ស្ត្រីម្នាក់បានបំពេញ
ស្ត្រីត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកសំដែងដ៏ល្អបំផុតនៃការបញ្ជាទិញដែលត្រៀមរួចជាស្រេច។ ពួកគេត្រៀមខ្លួនជាស្រេចសម្រាប់ការងារឯកតាធ្វើភារកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ។ ហើយមនុស្សកំពុងតែរង់ចាំ«ពីលើមេឃ»។ ហើយប្រសិនបើស្ត្រីមានវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ការអប់រំពិសេសខ្ពស់ឬមធ្យមសិក្សា - បន្ទាប់មកនៅក្នុងរង្វង់ជាក់លាក់មួយវានឹងងាយស្រួលសម្រាប់នាងដើម្បីកែលម្អ។ ដូច្នេះការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងវិជ្ជាជីវៈអាជីព - នៅក្នុងដៃរបស់នាង!
ប៉ុន្តែភ្លាមៗនោះមកពីវេជ្ជបណ្ឌិតទំនើបឬវិស្វករ-ventilator ស្ត្រីព្យាយាម "បំបែក" ទៅមុខតំណែងដឹកនាំ - នៅទីនេះនិងចូលទៅក្នុងសកម្មភាពដ៏ធំមួយ, archaic និង creaking តាមរយៈយន្តការលម្អិតយ៉ាងហ្មត់ចត់ rusted ។ ស្ត្រី = kirche, kyuhe, kinder ។ មនុស្ស = ស្នាដៃច្នៃប្រឌិតអាជីពប្រាក់កាស។ ប៉ុន្តែការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងអាជីពវិជ្ជាជីវៈមិនគួរត្រូវបានកំណត់ទៅតំបន់តែមួយទេ! បាទនិងប្រាក់ខែរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានគឺខ្ពស់ជាងអ្នកព្យាបាលឬគិលានុបដ្ឋាកពីមន្ទីរពិសោធន៍។
ស្តាទិចនៃការគិត
កំពូលនៃអាជីពរបស់ស្ត្រីម្នាក់ត្រូវបានរារាំងមិនឱ្យឈានដល់ការសម្រេចចិត្តតាមនិយមន័យនិងតាមទស្សនៈរបស់អ្នកដែលគិត។ ដូចជាអាជីពការគ្រប់គ្រង - ទាំងអស់នេះមិនមែនជាអាជីវកម្មរបស់ស្ត្រីនោះទេ។ ពួកគេមានភាពស្ទាក់ស្ទើរជាពិសេសក្នុងការអនុញ្ញាតិឱ្យស្ត្រីចូលទៅក្នុងតំបន់ទាំងនោះដែលការចែកចាយហិរញ្ញវត្ថុនិងការគ្រប់គ្រងកំពុងបន្ត។
ហើយផ្នត់គំនិតមិនត្រឹមតែនៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នកដែលសម្រេចចិត្តលើកន្លែងការងាររបស់ស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ។ កម្មករនិយោជិតខ្លួនឯងតែងតែកំណត់ខ្លួនឯង។ ដូច្នេះវាសមហេតុផលសម្រាប់អានទស្សនាវដ្តី Forbes ញឹកញាប់និងស្វែងរកឈ្មោះមហាសេដ្ឋីស្រី (រឿងកំប្លែង :)
តើពួកគេជាស្ត្រីដែលនៅកំពូលនៃអាជីព?
ការពិតអ្នកដឹកនាំស្រីៗដែលបានសារភាពចំពោះបរិសុទ្ធនៃខ្ពង់ខ្ពស់ - ហិរញ្ញវត្ថុនិងការគ្រប់គ្រង - ចែករំលែកលក្ខណៈដូចគ្នា។ ចូរយើងព្យាយាមរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលពួកគេគឺជាស្ត្រីដែល«ព្យាយាម»រឿងបុរសច្រើនបំផុតដែលមាននៅក្នុងពិភពលោកនេះតែប៉ុណ្ណោះអំណាចអំណាចរដ្ឋបាលនិងលុយ។
ដូច្នេះមានបុរសដែលមើលទៅដូចជាស្ត្រីនៅក្នុងរូបរាង, ប៉ុន្តែក៏មានស្ត្រីដែលមានផ្ទៃក្នុងស្រដៀងគ្នាទៅនឹងបុរស។
ពួកវាត្រូវបានកំណត់ដោយ:
- វិន័យទំនុកចិត្តខាងក្នុងត្រៀមខ្លួនដើម្បីការពារសេចក្តីជំនឿនិងសេចក្តីត្រឹមត្រូវរបស់មនុស្សម្នាក់
- ការទទួលខុសត្រូវមិនត្រឹមតែសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តផ្ទាល់មាត់ឬការប្រតិបត្តិប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏សម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ទាំងមូលដែលគម្រោងកំពុងទទួលរង
- ចាប់អារម្មណ៍លើឧស្សាហកម្មសមត្ថភាពនិងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីកែលម្អ
- សកម្មភាពនិងថាមភាព, បំណងប្រាថ្នាមិនឱ្យអង្គុយនៅ "កន្លែងកក់ក្តៅ", ប៉ុន្តែដើម្បីសម្រេចបាន, ធ្វើអ្វីថ្មី
- មានឆន្ទៈក្នុងការចំណាយពេលច្រើនក្នុងការងាររបស់អ្នកមិនមែនដើម្បីគេចពីការដោះស្រាយបញ្ហានោះទេប៉ុន្តែត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង។
ផ្លូវទៅកំពូល: លក្ខណៈពិសេស
ជាការពិតណាស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលជាកន្លែងដែលស្ត្រីធ្វើការមានលក្ខណៈពិសេសខុសគ្នាជាញឹកញាប់។ វាអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាស្ត្រីមិនសមស្របសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ឬវាមិនអាចជាកម្មវិធីអ្នកសរសេរកម្មវិធីល្អនោះទេហើយអស់រយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយស្ត្រីមានការលំបាកច្រើនសម្រាប់នាង - ភាពស្ងប់ស្ងាត់នៅទីតាំងទាប។
ប៉ុន្តែវាក៏កើតឡើងផងដែរដែលស្រ្តីដែលបានរំដោះខ្លួនបានរារាំងនិងប្រឆាំងនឹងការរីកចម្រើននៃអាជីព។ ឧទាហរណ៍ខ្ញុំដឹងពីករណីដែលស្ត្រីម្នាក់មានបំណងចង់ក្លាយជាអ្នកវិទ្យាសាស្រ្តប៉ុន្តែនាងត្រូវបានគេបង្កើតឧបសគ្គជាច្រើនរួចទៅហើយ ... ស្ត្រី! ដូចនៅក្នុងសាធារណរដ្ឋរបស់យើងមានវេជ្ជបណ្ឌិតផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្របីនាក់រួចទៅហើយហើយជាស្ត្រីទីបួនដែលយើងមិនអត់ធ្មត់ទេ! ប៉ុន្តែនៅលើទាំងមូលនេះមានន័យថាជាការប្រកួតប្រជែងទូទៅនិងការតស៊ូសម្រាប់ "កន្លែងនៅក្រោមព្រះអាទិត្យ" មួយ។
ដូច្នេះវាមានការលំបាកក្នុងការប៉ាន់ប្រមាណជាមុននូវអ្វីដែលជាលក្ខណៈពិសេសនៃការងារដែលស្ត្រីរំពឹងថានឹងឈានដល់កំពូលនៃក្រុមហ៊ុន Olympus ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាត្រូវបានប្រមូលវារក្សាកំណត់ត្រាច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលត្រូវបានធ្វើ, រីកចម្រើនមិនជិតស្និទ្ធនឹង "សែល" (ដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានទេប៉ុន្តែថែមទៀតទេ - ទេ!) បន្ទាប់មកការរីកចម្រើនខាងអាជីពនឹងកើតឡើងឆាប់ៗឬក្រោយមក។ ហើយអ្វីដែលលើសពីនេះទៀតអ្នកគ្រប់គ្រងមានការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះអ្នកដែលធ្វើពុតនិងមានប្រាក់ខែតិចជាងជំនាញរបស់ពួកគេ - បទពិសោធជំនាញនិងការអប់រំ។
អ្នកអាច - យ៉ាងឆាប់រហ័សអ្នកអាច - មិនប្រញាប់។ រឿងចំបងគឺធ្វើសកម្មភាព!
នៅពេលមួយខ្ញុំចូលចិត្តពាក្យឃ្លាថាៈ "ការលើកឡើងពីសត្វលាពីកំរាលព្រំគឺពោរពេញទៅដោយការទទួលប្រាក់" ។ ដូចគ្នានេះដែរអនុវត្តចំពោះអាជីព។ ហើយប្រសិនបើអ្នកនៅតែមិនយល់ថាតើផ្លូវអាជីពនិងការរីកចម្រើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈនាំអ្នកយ៉ាងណានោះវាសមហេតុផលថាអ្នកគ្រាន់តែសកម្មនិងចាប់អារម្មណ៍លើការងាររបស់អ្នក - សម្រាប់ជោគជ័យតូចតាចវាគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ ហើយបន្ទាប់មកជីវិតនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបរៀបចំផែនការជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។