ចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្ម

ថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅក្នុងរង្វង់នៃមិត្តរួមការងារមួយ ... តើវាគ្រាន់តែជាពិធីជប់លៀងមួយ? ឬក៏អ្នកដឹកនាំកំពុងតែសាកល្បងយើងម្ដងទៀត?
យើងម្នាក់ៗត្រូវទៅមើលក្រុមហ៊ុនក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ ដូច្នេះយើងដឹងយ៉ាងច្បាស់ថាយើងត្រូវមានភាពសប្បាយរីករាយរាក់ទាក់និងបរិសុទ្ធចាំថាពាក្យសំដីណាដែលអាចនិយាយប្រឆាំងនឹងយើងបាន។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងតក្កនេះហាក់ដូចជាសាមញ្ញមានកំហុសមួយចំនួន។
1. អ្នកមិនអាចដើរបានទេ
ដូច្នេះសាជីវកម្មគឺជាការកម្សាន្តដូច្នេះដើម្បីទៅទីនោះឬអត់នោះអាជីវកម្មគឺស្ម័គ្រចិត្ត។
ជាការពិត។ សម្រាប់អ្នកចាត់ការទូទៅភាគច្រើនក្រុមហ៊ុនល្អគឺជាកិត្តិយស។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាជាការពិបាកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះដើម្បីរស់នៅឥឡូវនេះថវិកាសម្រាប់សំរាកគឺត្រូវបានកាត់ចេញ។ ហើយការមិនអើពើនឹងព្រឹត្តិការណ៍នេះដោយបុគ្គលិកអាចចាត់ទុកជាការប្រមាថ។ លើសពីនេះបុគ្គលិកអវត្តមាននិយាយថា "ខ្ញុំមិនមែនមកពីក្រុមរបស់អ្នកទេ" ។

2. Decollete? ទេ!
សាជីវកម្មគឺជាផ្នែកមួយនៃការងារ, ដូច្នេះមិនមានរ៉ូបល្ងាចនិងចំណែកខ្ពស់។
ជាការពិត។ ពេលមកដល់ភោជនីយដ្ឋានក្នុងឈុតការិយាល័យដែលគួរឱ្យធុញទ្រាន់ណាស់នៅថ្ងៃធ្វើការអ្នកនឹងប្រកាសដោយមិនអចិន្ត្រៃយ៍ថាសម្រាប់អ្នកជាពិធីជប់លៀងនេះមិនមែនជាថ្ងៃបុណ្យទេប៉ុន្តែជាកាតព្វកិច្ចដ៏អផ្សុក។ នេះអាចធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនពិការ។

3. ភ្លេចអំពីអាជីវកម្ម
នៅពេលល្ងាចអ្នកត្រូវមានភាពសប្បាយរីករាយការទំនាក់ទំនងនិងផ្តាច់ទាំងស្រុងពីបញ្ហាការិយាល័យ។ ជាការពិត។ សម្រាប់អ្នកដែលចង់ធ្វើការអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះថ្ងៃឈប់សំរាករួមគឺជាឱកាសសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ។ ប្រសិនបើអ្នកមានផែនការយ៉ាងវែងឆ្ងាយសូមទាញយកប្រយោជន៍ពីពេលនេះ។ សង្កេតឥរិយាបថរបស់មនុស្សស្ដាប់ស្តាប់ស្វែងយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅជាមួយអ្នកដែលធ្វើការនៅតាមនាយកដ្ឋានជិតខាង។ ព័ត៌មានដែលប្រមូលបានប្រាកដជានឹងមានប្រយោជន៍នៅពេលអនាគត។

4. ខ្ញុំនឹង "អ្នក"
ប្រសិនបើចៅហ្វាយផ្ដល់ការសម្រាកនិងប្ដូរទៅ "អ្នក" នោះគាត់គឺជាអ្នកគាំទ្រពិតប្រាកដនៃទំនាក់ទំនងប្រជាធិបតេយ្យ។ ជាការពិត។ អ្វីដែលបណ្តាលឱ្យបំណងប្រាថ្នារបស់មេចុងភៅក្នុងការទំនាក់ទំនងដោយមានទំនុកចិត្តវាមិនមែនជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការទទួលស្គាល់។ ជាឧទាហរណ៍ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលអាចធ្វើបានគឺថាថៅកែអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនផឹកច្រើនពេក។ យ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់អ្នកវាមិនមែនជាហេតុផលដើម្បីសម្រាកទេ។ ថៅកែនឹងរំលឹកពីរបៀបដែលអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់គ្រាន់តែ "ចុក" គាត់ហើយហៅថា Lesha ហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទស្សន៍ទាយពីរបៀបដែលគាត់នឹងមានប្រតិកម្មចំពោះវានៅថ្ងៃបន្ទាប់។ បើប្រធានមានភាពស្អាតស្អំនិងគ្រប់គ្រាន់ប៉ុន្តែផ្តល់ឱ្យមិនឱ្យឈរនៅលើពិធីនោះម្តងទៀតត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន - នេះអាចជាការសាកល្បងមួយ។

5. កម្សាន្តខ្ញុំ
សាជីវកម្មនេះត្រូវមានចំណីអាហារ។ ហើយកិច្ចការរបស់អ្នកគឺត្រូវទទួលយកដោយអំណរ។
ជាការពិត។ មគ្គុទេសក៍ឬអ្នកធ្វើបទបង្ហាញដែលមានភាពរីករាយអាចផ្តល់មីក្រូហ្វូនដល់នរណាម្នាក់ហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបដិសេដ "ពាក្យពីរ" សម្រាប់ភាពរុងរឿងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នេះគឺជាប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តសម្រាប់ភាពវៃឆ្លាតនិងភាពវៃឆ្លាត។ អ្នកមិនទំនងហុចវាបានទេប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមនិយាយអ្វីដែលមិនយល់អំពីពិភពលោកនៅលើពិភពលោកទាំងមូល។ ក្នុងគោលបំណងដើម្បីមិនទទួលបានដកជាតិខ្លាញ់ក្នុង "បញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន" រៀបចំទុកជាមុនសម្រាប់ការនិយាយ។

6 សូមបន្ត
នៅពិធីនោះអ្នកអាចញ៉ាំបន្តិចពីកញ្ចក់មួយហើយប្រសិនបើព្រលឹងតម្រូវឱ្យមានពិធីជប់លៀងបន្ទាប់មកពេលល្ងាចអ្នកនឹងទៅកន្លែងដែលជិតបំផុត។ ជាការពិត។ ប្រសិនបើអ្នកបានបង្ហាញមិត្តភក្តិក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារ - នេះគឺជាកម្រមានដ៏អស្ចារ្យនិងសំណាងដូចគ្នា។ ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់យើងធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលស្គាល់គ្នានិងមនុស្សដែលរីករាយប៉ុន្តែមិនច្រើនទេ។ ដូច្នេះអ្នកមិនដឹងច្បាស់អំពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់មានអាកប្បកិរិយាមិនធម្មតាទេ។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងឆ្ងល់ថាតើអ្នកណាដែលបានប្រាប់រឿងដល់មិត្តរួមការងារអំពីរបៀបដែលក្មេងស្រីម្នាក់បន្ទាប់ពីស្រាស្រាសំប៉ាញមួយចំនួនបានរៀបចំក្បូរក្បាច់មួយនៅជិតរបារ។

កាលពីម្សិលមិញវាសប្បាយ ...
ពីឧបទ្ទវហេតុនៅឯពិធីជប់លៀងរបស់ក្រុមហ៊ុនគ្មាននរណាម្នាក់មានភាពស៊ាំទេ។ អ្នកបានផឹកច្រើនពេកប្រាំបីដងក្នុងមួយជួរបានច្រៀងបទចំរៀងដែលអ្នកចូលចិត្តនៅក្នុងខារ៉ាអូខេយកស្បែកជើងរបស់អ្នករះលើរាំរាំ? ឥឡូវនេះអ្នកមានការខ្មាស់អៀនក្នុងការស្វែងរកមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកហើយតើអ្នកនឹងសុំទោសមែនទេ?
កុំប្រញាប់។ ការធ្វើដូច្នេះអ្នកគ្រាន់តែចាក់ប្រេងលើភ្លើង។ ប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានគេបញ្ឈប់នោះជីវិតនឹងទៅមុខហើយដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតគឺដើម្បីដោះស្រាយឧបទ្ទវហេតុនេះជាមួយនឹងផ្នែកដែលមានសុខដុមរមនា។