តើខ្ញុំអាចរកការងារធ្វើដោយគ្មានបទពិសោធន៍បានដោយរបៀបណា?
មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានឱកាសធ្វើការលើជំនាញដែលបានជ្រើសរើសនៅពេលសិក្សាហើយបន្ទាប់មកការអនុវត្តផលិតកម្មអតិបរិមារយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍ហើយវាល្អហើយវាជាការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការអនុវត្តនេះហើយមិនគ្រាន់តែសម្រាប់ការគូសទេ។ សម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំដោយគ្មានបទពិសោធន៍បទបញ្ញត្តិដែលទំនេរមានចំនួនតិចតួចណាស់។ មាននិយោជកបែបនេះដែលនឹងចូលចិត្តគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារ។ ការងារដែលគ្មានបទពិសោធគឺពិបាករកណាស់ប៉ុន្តែវាអាចទៅរួច។
សម្រេចចិត្តអំពីទំហំនៃសកម្មភាពនាពេលអនាគតរបស់អ្នកដែលអ្នកនឹងឃើញខ្លួនឯងនាពេលអនាគត។ នៅពេលសំភាសន៍សំភាសន៍មួយដែលជាកត្តាដ៏សំខាន់នឹងជាចំណាប់អារម្មណ៍ដ៏ស្មោះត្រង់របស់បេក្ខជននៅក្នុងការងារ។ បន្ទាប់អ្នកត្រូវបង្កើតប្រវត្តិរូបមានសមត្ថកិច្ចនិងច្នៃប្រឌិត។ ការរៀបចំត្រឹមត្រូវដើរតួសំខាន់។ ប៉ុន្តែដោយសារគ្មានបទពិសោធអ្នកត្រូវតែឆ្លាតនិងសរសេរបទពិសោធទាំងអស់ដែលអាចរកបាន។ នៅទីនេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដើម្បីចង្អុលបង្ហាញនូវសកម្មភាពផ្សេងគ្នាដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាបានបង្ហាញខ្លួនគាត់ធ្វើការងារចូលរួមកម្មវិធីស្ម័គ្រចិត្តនិងការផ្សព្វផ្សាយ។ សម្រាប់រយៈពេលយូរនិយោជកមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ឃ្លាបែបនេះអំពីសកម្មភាពគោលបំណងនិងគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានផ្សេងទៀត។ វាចាំបាច់ក្នុងការបង្ហាញអំពីភាពប៉ិនប្រសប់និងគំនិតច្នៃប្រឌិតដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងការបំពេញក្រាហ្វិចទាំងនេះ។ យ៉ាងណាមិញការស្វែងរកការងារសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារដោយមិនមានបទពិសោធន៍គឺពិបាកខ្លាំងជាងអ្វីដែលវាហាក់ដូចជានៅដើមដំបូង។
វាចាំបាច់ក្នុងការបញ្ជូនសេចក្តីសង្ខេបជាប្រចាំតាមរយៈទូរសារនិងអ៊ីនធឺណិត។ ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់អោយប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកបាត់បង់នោះទេបន្ទាប់ពី 3 ម៉ោងក្រោយពីចាកចេញសូមសួរថាតើវាបានទៅដល់ហើយរកមើលនៅពេលណាដែលវាអាចត្រូវបានពិចារណា។ ជាធម្មតានេះអាចជួយទទួលបានការអញ្ជើញសម្រាប់ការសំភាសន៍នៅការិយាល័យក្រុមហ៊ុនមួយ។
សម្រាប់ការសម្ភាសន៍មួយអ្នកមិនអាចយឺតយ៉ាវបានទេប្រសិនបើមានអ្វីមួយកើតឡើងវាល្អប្រសើរក្នុងការហៅត្រលប់មកវិញហើយព្រមានអំពីការពន្យារពេលការសម្ភាសន៍រយៈពេលប៉ុន្មាននាទី។ សង្កេតមើលលេខកូដសំលៀកបំពាក់របស់ក្រុមហ៊ុននិយោជកហើយគោរពតាម។ និយោជកនឹងយល់ព្រមលើបេក្ខភាពរបស់បុគ្គលនោះប្រសិនបើគាត់ឃើញកន្លែងថ្មីដែលមានសក្តានុពលសម្រាប់ការបង្ហាញ។
អ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលមិនមានបទពិសោធន៍ពិបាករកការងារធ្វើហើយបញ្ហានេះត្រូវបានរារាំងដោយការគោរពខ្លួនឯងមិនគ្រប់គ្រាន់។ ពួកគេមិនមានបទពិសោធទេប៉ុន្តែមានមហិច្ឆតា។ "តើខ្ញុំនឹងធ្វើការជាមួយការអប់រំខ្ពស់សម្រាប់ប្រាក់ខែតិចតួចយ៉ាងដូចម្តេច?" ។ រៀបចំសម្រាប់ការពិតដែលថាគ្មាននរណាម្នាក់នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកភ្នំមាស។ មនុស្សគ្រប់រូបចាប់ផ្តើមជាមួយតូចមួយលើការរីកចម្រើននៃប្រាក់ឈ្នួលនិងការរីកចម្រើននៃអាជីពអាចត្រូវបានគេរំពឹងទុកបន្ទាប់ពីមួយរយៈពេលហើយនេះគឺជាការងារល្អ។ ដោយហេតុផលនេះមិនត្រូវចាប់ផ្តើមការសន្ទនាជាមួយសំណួរនៃប្រាក់ឈ្នួល។
កុំមើលស្រាលខ្លួនឯង
ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកទទួលយកបុគ្គលិកដែលមិនមានបទពិសោធន៍ការងារនោះគាត់ត្រូវការអ្នកដែលត្រៀមខ្លួនរៀននិងរៀនសូត្រថ្មីនៅក្នុងដំណើរការ។ គាត់ត្រូវការបុគ្គលិកដែលមានបំណងប្រាថ្នាពេញចិត្តនិងថាមពលដើម្បីធ្វើការ។ ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់ដៃរបស់អ្នកជាមុនអ្នកមិនប្រាកដអំពីខ្លួនអ្នកនោះទេនិយោជកនឹងគិតថាអ្នកមិនចង់ស្វែងរកបទពិសោធន៍ការងារនោះទេ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកចង់ស្វែងរកការងារដោយមិនមានបទពិសោធន៍អ្នកត្រូវវាយតំលៃជំនាញនិងចំណេះដឹងរបស់អ្នកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។
ការបដិសេធការបំពេញការងារ
នេះគឺជាកំហុសរបស់អ្នកដាក់ពាក្យដែលគ្មានបទពិសោធន៍។ ហើយតើអ្នកអាចប៉ាន់ស្មានថាអ្នកសមនឹងតំណែងនេះយ៉ាងដូចម្តេច? មិនមានថ្នាក់រៀនទាំងអស់តែងតែផ្តល់នូវចំណេះដឹងជំនាញនិងចំណេះដឹងគ្រប់គ្រាន់ទេនៅទីនេះនឹងប្រាប់ពីកំណត់ត្រាប៉ុន្តែអ្នកមិនមានទេ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តការងារទំនេរនេះអ្នកត្រូវចំណាយពេលវេលារបស់អ្នកនៅលើការងារសាកល្បង។ ភារកិច្ចគួរតែមានលក្ខណៈធម្មតាមិនជាក់លាក់។ និយោជកមួយចំនួនដែលគ្មានសីលធម៌អាចសន្សំសំចៃលើកម្លាំងពលកម្មនិងផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់ពួកគេទៅឱ្យបេក្ខជន។ មុនពេលដែលអ្នកដំណើរការភារកិច្ចសាកល្បងសូមប្រាកដថាវាជាការបង្រៀនមួយ។
នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនបទពិសោធការងារនិងភារកិច្ចការធ្វើតេស្តជំនួសផលប័ត្រ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការបញ្ចូលគម្រោងដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រាក់ចំណេញពាណិជ្ជកម្មទេ។ ប្រហែលជាអ្នកបានសរសេរអត្ថបទសម្រាប់កាសែតនិស្សិតមួយចំនួនបានបង្កើតគេហទំព័រសម្រាប់អង្គការសប្បុរសធម៌ដែលឪពុកអ្នកធ្វើ។ សូមដាក់បញ្ចូលគម្រោងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកនៅក្នុងផលប័ត្ររបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេ:
- ទាក់ទងទៅនឹងទិសនៃសកម្មភាពរបស់សហគ្រាសនេះ,
- មានភាពសក្ដិសមនៃការនៅក្នុងផលប័ត្រ។
ផលប័ត្រវាដូចជាមុខរបស់អ្នកហើយវាមានគុណភាពការងារហើយមិនមែនជាវត្ថុដែលត្រូវបានផលិតនៅក្នុង 20 នាទី "នៅលើជង្គង់របស់អ្នកទេ" ។
ធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អនៅក្នុងការសម្ភាសន៍
វាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការចាប់ចិត្តព្រោះចំណេះដឹងនិងបទពិសោធន៍ដែលមិនមានទាំងអស់។ និយោជកជាច្រើនចូលចិត្តមានអ្នកប្រកួតប្រជែងដែលគ្មានបទពិសោធន៍ដែលនឹងធ្វើការយ៉ាងឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងត្រូវបានធានាដើម្បីចូលរួមក្នុងក្រុមជាងការប្រកួតប្រជែងជាមួយអ្នកជំនាញប៉ុន្តែមានបញ្ហា។ ហើយដោយសារពួកគេតែងតែជួបជុំគ្នានៅលើសំលៀកបំពាក់អ្នកត្រូវតែមើលទៅស្អាតនិងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់។ វាល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់បែបជំនួញ។
នៅពេលសំភាសន៍ឆ្លើយសំណួរដោយភាពជឿជាក់ត្រូវសម្រាកដោយល្មម។ ហើយដោយសារតែអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍អ្នកត្រូវតែបង្ហាញពីឆន្ទៈក្នុងការរៀនសូត្រជានិច្ចនិងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ។ បង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងការងារមុនពេលសំភាសន៍ស្វែងយល់ពីព័ត៌មានមូលដ្ឋានអំពីក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ស្វែងរកការងារធ្វើ។
នៅក្នុងការសន្និដ្ឋាន, យើងបន្ថែមថាអ្នកអាចរកការងារដោយគ្មានបទពិសោធន៏។ កុំដកហូតយកចិត្តទុកដាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចូលចិត្តការងារទំនេររបស់បុគ្គលិកក្មេងៗ។ ដូច្នេះតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការងារដោយគ្មានបទពិសោធ? វាមិនងាយស្រួលនោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងជីវិតអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។ បំណងស្មោះត្រង់ដើម្បីរៀនសូត្រទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងសុទិដ្ឋិនិយមក្នុងការអនុវត្តនឹងជួយអ្នករកការងារធ្វើ។