អាជីពរបៀបដើម្បីទទួលបានទំនុកចិត្តពីថៅកែ

សព្វថ្ងៃនេះសម្រាប់ស្ទើរតែគ្រប់ ៗ គ្នារបស់យើងវាជាការសំខាន់ដែលត្រូវមានអាជីពតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្តារទំនុកចិត្តរបស់ថៅកែប្រសិនបើវាបាត់? ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកបាត់បង់ទំនុកចិត្តរបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកដំបូងវិភាគសកម្មភាពរបស់អ្នកនាពេលថ្មីៗនេះព្យាយាមយល់ពីមូលហេតុនៃការមិនពេញចិត្តរបស់អ្នក។ ហើយហេតុផលអាចមានច្រើន: កំហុសក្នុងការងាររបស់អ្នកផ្នែកឥរិយាបថខុសនៅក្នុងស្ថានភាពមួយចំនួនប្រហែលជាអ្នកត្រូវបានប្រាប់ដោយមិត្តរួមការងារជាដើម។ ការស្វែងយល់នូវអ្វីដែលបណ្តាលឱ្យអ្នកមិនទុកចិត្តអ្នកត្រូវតែចាត់វិធានការបន្ទាន់។

ប្រសិនបើមូលហេតុនៃការមិនទុកចិត្តលើផ្នែកគ្រប់គ្រងបានក្លាយជាកំហុសជាក់លាក់អ្នកត្រូវស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃកំហុសនេះ។ វាយតំលៃផលវិបាកនៃកំហុសសំរាប់ចៅហ្វាយសម្រាប់អ្នកផ្ទាល់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការ។ វិភាគថាហេតុអ្វីអ្នកធ្វើខុសអ្នកប្រហែលជាគួរសុំដំបូន្មានពីមិត្តរួមការងារដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើន។ ប្រសិនបើអ្នកមានដំណោះស្រាយច្រើនសូមពិភាក្សាជាមួយថ្នាក់លើរបស់អ្នក។ ពន្យល់គាត់ថាអ្នកយល់ពីអ្វីដែលខុសហើយមូលហេតុអ្វី។ បង្ហាញមេបញ្ជាការលទ្ធផលនៃការងារលើកំហុស។ សួរអ្វីដែលគាត់គិតអំពីរឿងនេះ។ ប្រសិនបើមូលហេតុនៃការមិនទុកចិត្តចំពោះអ្នកកើតឡើងដោយសារតែអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមនោះវាចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូររចនាប័ទ្មនៃទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។ កុំចែករំលែកជាមួយមិត្តរួមការងារនូវបទពិសោធន៍របស់ពួកគេទាំងអស់។ គ្មានបញ្ហាថាតើការប្រមូលផ្តុំនោះល្អប៉ុណ្ណានោះទេវានឹងចាំបាច់ត្រូវមានស្ថានភាពនៅពេលមនុស្សម្នាក់ចូលចិត្តសកម្មភាពរបស់អ្នកភាពជោគជ័យរបស់អ្នកគឺមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នក។

សហការីរបស់អ្នកនឹងចែករំលែកការវាយតម្លៃរបស់ពួកគេជាមួយថ្នាក់លើ។ នៅពេលអ្នកជួបចៅហ្វាយនៅខាងក្រៅការិយាល័យកុំមើលទៅគាត់ដោយភ្នែកស្មោះត្រង់របស់អ្នក។ ហើយប្រសើរជាងនេះដឹងថាអ្នកដឹងមូលហេតុនៃការមិនទុកចិត្តចំពោះខ្លួនអ្នកនិងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីធ្វើឱ្យស្ថានភាពកាន់តែប្រសើរឡើង។ ប្រសិនបើចៅហ្វាយមានការរើសអើងចំពោះអ្នកអ្នកត្រូវនិយាយដោយស្ងៀមស្ងាត់ជាមួយគាត់សូម្បីតែប្រសើរជាងក្នុងលក្ខណៈត្អូញត្អែរ។ ជួយគាត់ឱ្យយល់ថាគាត់ប្រព្រឹត្ដនឹងអ្នកខ្លាំងជាងអ្នកសមនឹងទទួល។ កុំចាប់ផ្តើមសន្ទនាជាមួយអាជ្ញាធរដោយពាក្យថា "តើខ្ញុំបានធ្វើអ្វី?" វានឹងធ្វើឱ្យស្ថានការណ៍កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។ ចាប់ផ្តើមខុសគ្នា: "ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំបានធ្វើការងារមិនល្អជាមួយវា" ឬ "ខ្ញុំបានធ្វើអ្វីដែលអាក្រក់" "ខ្ញុំចង់ព្យាយាមកែលម្អខ្លួនឯង" ។ បន្ទាប់មកស្នើជម្រើសសម្រាប់កែកំហុស។ នៅកន្លែងណាមួយនៅក្នុងពាក់កណ្តាលនៃការសន្ទនាសូមប្រាកដថាត្រូវសួរចៅហ្វាយអំពីការងាររបស់អ្នកទាំងមូលដើម្បីកុំឱ្យមានកំហុសថ្មី។

សុំឱ្យគាត់សុំដំបូន្មានក្នុងការកែកំហុសព្រោះគាត់មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដហើយកុំចុះចាញ់ការបោកប្រាស់ព្រោះប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយាបែបនេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់។ បង្កើនការផ្ទុករបស់អ្នក។ សូមមើលនូវអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានបន្ថែមពីលើការងារសំខាន់។ ជ្រើសរើសការងារបន្ថែមដែលអ្នកអាចធ្វើបានល្អជាងមិត្តរួមការងារទាំងអស់ខណៈពេលដែលធ្វើការវាយតម្លៃពីកម្លាំងរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់ពីការវះកាត់របស់អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែមិនប្រគល់ទំនុកចិត្តដល់អាជ្ញាធរនោះទេតែវានឹងនាំឱ្យអ្នកដែលបាត់បង់វាជារៀងរហូត។

ប្រសិនបើអ្នកមាននៅឯសហគ្រាសក្រុមហ៊ុនមានមុខងារដែលមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកមិនស្វែងរកដើម្បីសម្រេចបានឧទាហរណ៍ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួន។ អ្នកគួរយកវាទៅសម្រាប់វាមុនពេលទាំងអស់នេះគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នចេញ។ ដើម្បីបង្ហាញថៅកែថាអ្នកមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែកំហុសឆ្គងមួយដែលប្តេជ្ញាចិត្តលើផ្នែករបស់អ្នកសូមស្នើសុំការដាក់ទណ្ឌកម្ម។ ឧទហរណ៍នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការងារនៅលើចុងសប្តាហ៍, រហូតដល់អ្នកកែតម្រូវស្ថានភាព។ ការងារនៅចុងសប្តាហ៍គឺមានអារម្មណ៍ក្រៀមក្រំណាស់ប៉ុន្តែវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវដើម្បីធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសំរាកបានល្អ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយភាគច្រើននៃប្រជាជនចំណាយពេលចុងសប្តាហ៍របស់ពួកគេលើគម្រោងមួយ: ទុកមុនពេលបាយថ្ងៃត្រង់មើលទូរទស្សន៍និងផ្សាយទាំងអស់នៅក្នុងជួរធ្វើការការងារផ្ទះតូចៗមួយចំនួននៅទីនេះចុងសប្តាហ៍ហើយបានកន្លងផុតទៅ។ ជាការពិតណាស់ខ្ញុំចង់សម្រាកនៅចុងសប្ដាហ៍មើលទូរទស្សន៍ប៉ុន្តែយើងត្រូវតែធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងកម្រិតមធ្យម។ ការមើលការផ្សាយទាំងអស់នៅលើកញ្ចក់ទូរទស្សន៍មិនត្រឹមតែមិននាំមកនូវការអភិវឌ្ឍខាងបញ្ញាស្មារតីដល់អ្នកទេប៉ុន្តែវាក៏នឹងមិនផ្តល់នូវសេចក្តីរីករាយខាងសីលធម៌ផងដែរ។ ដូច្នេះវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការច្រោះការបញ្ជូនដែលមើលទៅ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការមើលតែកម្មវិធីវិទ្យាសាស្ត្រជួនកាលវាមានប្រយោជន៍ច្រើនក្នុងការមើលកំប្លែងឬកម្មវិធីកម្សាន្ត។

ហើយការងារដែលត្រូវបានគេយកទៅផ្ទះវាល្អប្រសើរជាងមុនពេលធ្វើនៅពេលព្រឹកបន្ទាប់មកវានឹងមានពេលសំរាក។ ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកមានភាពរហ័សរហួនប៉ុន្ដែអ្នកមានប្រតិកម្មភ្លាមៗនៅពេលដែលអ្នកនិយាយពីការដាក់ទោស។ ប៉ុន្តែកំហឹងនៃកំហឹងនឹងកន្លងផុតទៅហើយអនាគតនៃអាជីពនឹងបើកឡើងវិញ។ បើសិនជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកមានទោសទេនោះវាកាន់តែអាក្រក់ពីព្រោះគាត់អាចនៅស្ងៀមហើយបន្ទាប់មកគាត់នឹងចងចាំអំពើបាបរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលយូរដូច្នេះវានឹងអូសទាញការដាក់ទណ្ឌកម្មអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។ ជាមួយនឹងប្រភេទថៅកែនេះវាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីនិយាយអំពីបញ្ហានេះភ្លាមៗហើយផ្តល់នូវការដាក់ទណ្ឌកម្មជាក់លាក់សម្រាប់ខ្លួនអ្នកក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ។

ការសន្និដ្ឋានទៅនឹងអ្វីទាំងអស់ដែលត្រូវបាននិយាយគឺថា: ប្រសិនបើមានការមិនទុកចិត្តលើផ្នែកនៃអាជ្ញាធរនោះវាចាំបាច់ក្នុងការពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។ កុំចាកចេញពីស្ថានភាពដូច្នេះអ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងត្រូវដោះស្រាយដោយខ្លួនឯង។ នោះហើយជារបៀបដែលពិបាកក្នុងអាជីពគឺរបៀបដើម្បីទទួលបានទំនុកចិត្តពីថៅកែអ្នកដឹងទេ។ សូមសំណាងល្អដល់អ្នក!