ស្ត្រីដឹងតិចតួចណាស់អំពីបុរសដែលពួកគេធ្វើការ។ ពេលខ្លះពួកគេមិនយល់ពីពួកគេ។ នេះក៏ទាក់ទងទៅនឹងបញ្ហាដែលស្ត្រីកំពុងធ្វើការជាមួយមេផ្ទះនិងមិត្តរួមការងារផងដែរ។ ខាងក្រោមត្រូវបានចាត់ទុកថាជាលក្ខណៈធម្មតាបំផុតនៃពួកគេ។ បុរសមិនយល់ឃើញថាស្ត្រីធ្វើការជាមួយពួកគេថាស្មើគ្នាទេ។ ជាទូទៅពួកគេមានគំនិតមិនច្បាស់លាស់ចំពោះស្ត្រីដែលជួបប្រទះរាល់ថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការហើយវិនិច្ឆ័យពួកគេជាដំបូងយោងទៅតាមទិន្នន័យខាងក្រៅរបស់ពួកគេ។ បុរសពិតជាមានអារម្មណ៍ស្ងប់ស្ងាត់ចំពោះស្ត្រីដែលផ្តល់ការងាររបស់ពួកគេ (បោះពុម្ពការងារធ្វើការិយាល័យជាដើម) ឬស្ថិតនៅក្រោមពួកវានៅលើជណ្តើរអាជីព។ ពួកគេនាំមុខដោយស្វ័យប្រវត្តិហើយស្ត្រីកម្រនឹងប្រកួតប្រជែងជាមួយពួកគេ។ ពលករភាគច្រើនជាស្ត្រីស្រ្តីមិនមានអ្វីប្រឆាំងនឹងការធ្វើការជាមួយពួកគេដរាបណាពួកគេជាមេដឹកនាំនិងគ្រប់គ្រងស្ថានភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាពួកគេមានអារម្មណ៍មិនស្រួលជាមួយនឹងឧត្តមសេនីយ៍ជាលេខរបស់ស្ត្រីដែលមានភាពស្មើគ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍរបស់ពួកគេ។
ស្ត្រីសម័យទំនើបកំពុងក្លាយជាគូប្រជែងរបស់បុរសកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងតំបន់ទាំងនោះដែលធ្លាប់ជាបុរសមានកូន។ ពួកគេចាត់ទុកខ្លួនឯងថាស្មើគ្នានឹងបុរស, បះបោរប្រឆាំងនឹងឧត្តមភាពបុរស, ទាមទារប្រាក់ឈ្នួលនិងការលើកកម្ពស់។ នេះធ្វើឱ្យបុរសដែលចាត់ទុកស្ត្រីទាំងនេះថាជាគូប្រជែងដែលអាចធ្វើបាននិងជួនកាលជាការគំរាមកំហែងដោយផ្ទាល់ដល់សុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ។
បុរសមាននិន្នាការមានលទ្ធភាពតិចតួចបំផុតក្នុងការដោះស្រាយជាមួយស្ត្រីបែបនេះ។ ជាលទ្ធផលស្ត្រីអាចរកឃើញដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេជាញឹកញាប់ខ្វះព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបុរសជាធម្មតាផ្លាស់ប្តូរជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។
លើសពីនេះទៀតក្នុងករណីបែបនេះស្ត្រីក៏អាចទទួលរងនូវសកម្មភាពឈ្លានពានរបស់បុរសផងដែរ។ ការវាយប្រហារទាំងនេះអាចត្រូវបានដោយផ្ទាល់ដោយមានរឿងអាស្រូវនិងការចោទប្រកាន់និងការបះបោរជាសាធារណៈឬការសម្របសម្រួលជាឧទាហរណ៍ក្នុងទម្រង់នៃការនិយាយដើមការបញ្ឆេះបំណងប្រាថ្នាធ្វើឱ្យអាម៉ាស់។ ល។ ជារឿងមិនសមរម្យជាពិសេសនៃរឿងផ្លូវភេទនៅពេលដែលគេជឿថាស្ត្រីម្នាក់ទទួលបានការលើកកម្ពស់ឬសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យផ្សេងៗទៀតនៅក្នុងសេវាកម្មមិនមែនដោយសារតែនាងមានជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ការងារនេះទេប៉ុន្តែសម្រាប់គុណភាពផ្លូវភេទរបស់នាង។ បុរសអាចងាកទៅរកសកម្មភាពបែបនេះពីព្រោះបើមិនដូច្នេះទេពួកគេត្រូវទទួលស្គាល់ថាគុណវុឌ្ឍិនៃស្ត្រីបែបនេះគឺខ្ពស់ជាងកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះប្រសិនបើស្រ្តីម្នាក់ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយដោយជោគជ័យនាងនឹងក្លាយទៅជាអ្នកនិយាយដើម។
មុននឹងឆ្លើយតបទៅនឹងការវាយប្រហារទាំងនេះសូមប្រាកដថាពួកគេពិតជាត្រូវបានដឹកនាំជាក់លាក់ប្រឆាំងនឹងអ្នកហើយអ្នកមិនបានធ្វើឱ្យពួកគេខឹងហើយក៏សម្រេចចិត្តថាតើពួកគេមានតម្លៃក្នុងការប្រឈមមុខដែរឬទេ។ បន្ទាប់មកសិក្សាពីបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងតួអង្គនៃគូប្រជែងរបស់អ្នកវានឹងធ្វើឱ្យអ្នកងាយស្រួលក្នុងការដោះស្រាយ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវទទួលរងការវាយប្រហារដោយផ្ទាល់សូមកុំឱ្យបំណងប្រាថ្នាទី 1 ឆ្លើយតប។ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការព្យាយាមបង្វែរអ្នករាល់គ្នាឱ្យមានភាពស្ទាក់ស្ទើរឬដោយផ្ទាល់ទៅសួរគូប្រជែងរបស់អ្នកថា: "តើអ្នកនិយាយបែបនេះសម្រាប់គោលបំណងអ្វី?" កំប្លែងឬសំណួរមួយអ្នកអាចបន្ទាបអំណាចនៃការវាយប្រហារដោយមិនបង្កឱ្យគូប្រជែងរបស់អ្នកទន់ខ្សោយ។
អ្នកអាចព្យាយាមប្រើអាវុធរបស់ស្ត្រីដូចជាទឹកភ្នែក។ ចំពោះបុរសទឹកភ្នែករបស់អ្នកនឹងមានន័យថាបញ្ហានេះពិតជាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកហើយពួកគេនឹងយកចិត្តទុកដាក់លើវាហើយនឹងព្យាយាមដកខ្លួនចេញពីស្ថានភាពមិនល្អនេះឱ្យបានលឿន។ គ្រាន់តែមិនធ្វើល្បិចនេះម្តងទៀតដោយទឹកភ្នែកម្តងទៀតបើមិនដូច្នោះមនុស្សគ្រប់គ្នានឹងគិតថាអ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងអារម្មណ៏របស់អ្នកបានទេ។
ដើម្បីជៀសវាងសកម្មភាពឈ្លានពានបែបនេះនាពេលអនាគតត្រូវមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការងាររបស់អ្នកហើយត្រូវប្រាកដថាមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងអំពីការរីកចម្រើនរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដើម្បីធ្វើការយ៉ាងលំបាកនេះមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវការនោះទេ។ ថែរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារនិងជាពិសេសជាមួយថៅកែរបស់អ្នក។ អនុវត្តតាមប្រពៃណីនិងប្រពៃណីរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើក្រុមរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងកីឡាអ្នកក៏គួរតែទទួលបាននូវការយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។ ដើម្បីយល់ដឹងអំពីករណីជានិច្ចអ្នកត្រូវមានអ្នកស្គាល់ច្រើន។
វាក៏មានប្រយោជន៍ផងដែរក្នុងការដាក់ពាក្យទៅឱ្យបុរសដើម្បីទទួលបានជំនួយប៉ុន្តែមិនមែនពីតួនាទីរបស់ស្ត្រីទន់ខ្សោយនោះទេប៉ុន្តែជាមិត្តរួមការងារដែលត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមលើបញ្ហាជាក់លាក់មួយ។
ហើយជាទូទៅគិតអំពីថាតើអ្នកគួរទាមទារភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ យ៉ាងណាមិញប្រសិនបើអ្នកមិនមានស្ត្រីគ្រប់គ្រាន់ក្នុងក្រុមរបស់អ្នកនោះអ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។
ការឈ្លានពានផ្លូវភេទរបស់បុរសគឺជាបញ្ហាដែលស្ត្រីជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងការងារ។ វាអាចបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា: ការណែនាំនិងការផ្តល់យោបល់, រឿងកំប្លែងដែលមិនសមរម្យ, ភាសាអាសអាភាស, ការព្យាយាមទាក់ទងឬសត្វចិញ្ចឹម, ការគំរាមកំហែងក្នុងករណីមិនព្រមរួមភេទនិងសូម្បីតែប៉ុនប៉ងរំលោភ។ សកម្មភាពបែបនេះអាចត្រូវបានរំពឹងទុកទាំងពីថ្នាក់លើនិងមិត្តរួមការងារ។ មូលហេតុនៃអាកប្បកិរិយារបស់បុរសនេះមិនត្រឹមតែមានឥទ្ធិពលទៅលើទំនោរផ្លូវភេទរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាបំណងប្រាថ្នាចង់បង្ហាញពីអំណាចនិងភាពឧត្ដុង្គឧត្ដមរបស់ពួកគេចំពោះស្ត្រីផងដែរ។
ជួនកាលនារីម្នាក់ខ្មាស់អៀនឬភ័យខ្លាចក្នុងការជំទាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះបុរសម្នាក់មិនចង់ធ្វើបាបនាងដូច្នេះនាងមិនចង់មើលងាយ។ នៅពេលមានការអត់ធ្មត់ជាការកំណត់នាងអាចមានអារម្មណ៍ស្មុគស្មាញហួសហេតុពេកឧទាហរណ៍ដើម្បីឈប់ពីការងាររបស់នាង។
មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតដើម្បីការពារខ្លួនអ្នកគឺត្រូវបញ្ឈប់ការប៉ុនប៉ងបែបនេះនៅឫស។ នៅពេលដែលវាកើតឡើងជាលើកដំបូងសូមណែនាំកុំឱ្យធ្វើការសន្ទនាបែបនេះជាមួយអ្នកឬនៅចំពោះមុខអ្នកហើយយកដៃរបស់អ្នកបិទដោយគ្មានការពិភាក្សាលើបញ្ហានេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើការប៉ុនប៉ងសមស្របនឹងភាពទន់ភ្លន់និងមិនមានភាពច្របូកច្របល់នោះវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការឆ្លើយតបយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ដោយមិនប៉ះពាល់ខ្លួនឯង។ តាមក្បួនមួយវាគួរតែដោយគ្មានសំលេងរំខាននិងផលវិបាកដាក់បញ្ចប់នូវឥរិយាបថនេះ។
ប្រសិនបើវានៅតែបន្តព្រមានថាអ្នកនឹងត្រូវនិយាយឬសរសេរអនុស្សរណៈដល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬអ្នកមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់។ ក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរអ្នកអាចកត់ត្រាការសន្ទនាជាមួយគូប្រជែងរបស់អ្នកនៅលើហោប៉ៅអុកស៊ីតផូនហើយព្រមានគាត់ថាអ្នកនឹងស្គាល់រឿងរបស់ចៅហ្វាយរបស់គាត់ឬទាក់ទងមេធាវី។