ការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ
ជាបឋមការរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍មួយអ្នកត្រូវចេះតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ។ កុំស្រមៃពីបទសម្ភាសន៍ជាការធ្វើទារុណកម្ម។ អ្នកទៅការសន្ទនារវាងមុខមនុស្សពីរ! យ៉ាងណាមិញអ្នកមិនសុំទានទេប៉ុន្តែផ្តល់ជូននូវចំណេះដឹងនិងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ កុំរុំខ្លួនអ្នកប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញចូរកុំខ្មាស់អៀនក្នុងការបង្ហាញពីមុខជំនួញរបស់អ្នក។ បង្ហាញខ្ញុំពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកប្រសើរជាងអ្នកផ្សេងទៀត! កុំភ្លេចយកព័ត៌មានដូចខាងក្រោមជាមួយអ្នកសម្រាប់ការសម្ភាសន៍:
- ច្បាប់ដើមនិងច្បាប់ចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់វិញ្ញាបនបត្ររបស់អ្នក
- លិខិតផ្តល់អនុសាសន៍ក៏ដូចជាទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកដែលបានផ្ដល់ឱ្យអ្នក។
- សំពៀតឥណទាន (អត្ថបទរូបថតនិងច្រើនទៀត) ។
- សម្ភារៈការិយាល័យ (វានឹងមើលទៅគួរឱ្យអស់សំណើចណាស់ប្រសិនបើអ្នកមិនមានប៊ិចទេ) ។
និយាយល្អ
បទសម្ភាសន៍នេះគឺនិយាយដោយខ្លួនឯងផ្ទាល់។ ដឹងថានិយោជកមិនត្រឹមតែមើលតាមប្រវត្តិរូបនិងផលប័ត្រទេ។ គាត់ក៏ស្តាប់យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នដែរដូចអ្នកនិយាយ។ ហេតុដូច្នេះយ៉ាងហោចណាស់មួយសប្តាហ៍មុនពេលកិច្ចប្រជុំចាប់ផ្តើមផ្តាច់ខ្លួនចេញឆ្ងាយពីគ្រប់ប្រភេទ "Tipo" និងប៉ារ៉ាសិតដូចជា "។ នៅក្នុងការសំភាសន៍វាគឺជាការចង់បានថាពួកគេមិនស្តាប់។
ប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភខ្លាំងនិងមានអារម្មណ៍ថានេះរារាំងអ្នកពីការសាងសង់ការសន្ទនាធម្មតាហើយកុំខ្លាចក្នុងការនិយាយរឿងនេះ។ យ៉ាងណាមិញការសារភាពមួយនឹងជួយអ្នកឱ្យស៊ូទ្រាំនឹងអារម្មណ៍រំភើប។ ប៉ុន្តែក៏វាមិនចាំបាច់ក្នុងការចូលទៅក្នុងពត៌មានលំអិតអំពីសមិទ្ធិផលឬរឿងផ្សេងទៀត។ កុំធ្វើឱ្យអ្នកផ្សេងមានអារម្មណ៍ថាអ្នកអាចធ្វើបានច្រើន។ ជាបឋមសូមផ្តោតអារម្មណ៍លើគុណភាពអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
ក្នុងតម្លៃ - បុគ្គល
នៅក្នុងការសំភាសន៍សូមឱ្យខ្លួនអ្នក។ យល់ថាមនុស្សជាច្រើនកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អព្យាយាមធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះរបស់ខ្លួនឯងអានឡើងវិញនូវគន្លឹះជាច្រើនអំពីរបៀបប្រព្រឹត្ដនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍។ ហើយនៅទីបញ្ចប់ពួកគេមានឥរិយាបថដូចគ្នា។ កុំរកមើលវត្ថុមួយដើម្បីធ្វើតាម។ ប្រហែលជាអ្នកមានគុណសម្បត្តិទាំងនោះណាស់ដែលអ្នកដឹកនាំចង់បានច្រើនក្នុងការមើលឃើញបុគ្គលិកថ្មី។ មែនហើយហើយចុងបញ្ចប់យើងទាំងអស់គ្នាសុទ្ធតែជាមនុស្ស។ ធម្មជាតិតែងតែមានអ្វីច្រើនជាងខ្លួនឯង។
ឆ្លងកាត់អន្ទាក់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ
នៅក្នុងអង្គការជាច្រើន, ការប្រើប្រាស់ដើម្បីធ្វើតេស្តសម្ងាត់ត្រូវបានប្រើកាន់តែខ្លាំងឡើងដើម្បីសាកល្បងអំពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់អាចមានឥរិយាបទក្នុងស្ថានភាពមិនប្រក្រតី។ អ្នកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការនេះ! យើងបានពិចារណាខាងលើរួចហើយថាអ្នកមិនគួរមានភាពទាក់ទាញខ្លាំងពេក។ ចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសំណួរដែលសួរដោយមន្រ្តីបុគ្គលិកមិនត្រូវលើសពីមួយឬពីរនាទីទេ។ ប្រសិនបើអ្នកសំភាសន័រទទួលបានការឆ្លើយតបនិងការបំផុសគំនិតរបស់អ្នកស្តាប់វាមិនមានន័យថាអ្នកអាចនិយាយជារៀងរហូតទេ។ សូមចងចាំថាវិធីនេះអ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានច្រើនជាងចាំបាច់។
អ្នកក៏អាចត្រូវបានសាកល្បងសម្រាប់ភាពធន់ទ្រាំស្ត្រេស។ ឧទាហរណ៍អ្នកត្រូវបានសួរនៅឯបទសម្ភាសអ្នកឆ្លើយ។ ប៉ុន្តែអ្នកសម្របសម្រួលនិយាយថាអ្នកមិនយល់។ បន្ទាប់ពីការឆ្លើយតបបន្ទាប់, ប្រតិកម្មដូចគ្នា។ កុំបាត់បង់ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងក្នុងស្ថានភាពនេះ។ ស្ថានភាពនេះមិនមានន័យថាអ្នកកំពុងនិយាយអ្វីខុសឬមិនអាចយល់បានទេ។ គ្រាន់តែបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកសម្ភាសន៍មិនយល់ហើយពន្យល់ម្តងទៀត។ សំខាន់បំផុតភាពស្ងៀមស្ងាត់និងភាពស្ងៀមស្ងាត់នាំឱ្យមានស្ថានភាពអាម៉ាស់។ ក្នុងករណីដែលនិយោជករបស់អ្នកមិនប្រញាប់ដើម្បីសួរសំនួរបន្ទាប់បន្ទាប់ពីផ្អាកសូមសួរខ្លួនឯងដោយស្មោះប្រសិនបើអ្នកអាចបន្ថែមអ្វីទៅនឹងអ្វីដែលបាននិយាយ។
និយាយកុំលាក់អ្វីទាំងអស់
នៅបទសម្ភាសន៍វាល្អប្រសើរមិនត្រូវកុហកនិងមិនលាក់អ្វីទេហើយបន្ទាប់មកភ្លាមៗអ្នកនឹងនិយាយអ្វីមួយធម្មតា។ លើសពីនេះទៀតមានអ្នកឯកទេសដែលធ្វើការកំណត់ថាតើមនុស្សម្នាក់និយាយកុហកឬអត់។ ដូច្នេះបើទោះបីជាអ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងារពីមុនក៏ដោយកុំខ្លាចក្នុងការនិយាយដូច្នោះ។ នៅសម័យរបស់យើងនេះមិនមែនជាអ្វីដែលមិនអាចលើកលែងបានទេ។ និយោជកដឹងច្បាស់ថាមានហេតុផលជាច្រើនដែលអ្នកត្រូវធ្វើឧទាហរណ៍អ្នកមិនសប្បាយចិត្តនឹងប្រាក់ខែនោះទេ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាលេសដើម្បីឆ្លើយតបពីការងារពីមុនទេ។ បើទោះបីជាមាន, នៅក្នុងការពិត, វាជាការមិនអាចទទួលបាន។ វាមិនមែនជាការចាំបាច់ដើម្បីឧទ្ទិសអ្នកសម្របសម្រួលទៅនឹងព័ត៌មានលំអិតនៃទំនាក់ទំនងនិងគ្រប់ប្រភេទនៃជម្លោះជាមួយអតីតសហសេវិកឡើយ។ សូមព្យាយាមកាត់បន្ថយការងារចាស់ទៅឃ្លាថាៈ "ខ្ញុំទទួលបានបទពិសោធល្អហើយខ្ញុំជឿជាក់ថាឥឡូវនេះខ្ញុំនឹងធ្វើការកាន់តែល្អនិងមានផលិតភាពបន្ថែមទៀត" ។ កុំខ្មាស់អៀនក្នុងការចាប់ផ្តើមការសន្ទនានិងអំពីប្រាក់ខែដូច្នេះថាបន្ទាប់ពីការងារមិនត្រូវខកចិត្ត។ គ្រាន់តែលើកបញ្ហានេះនៅពេលដែលអ្នកប្រាកដថានិយោជករបស់អ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងអ្នក។
នៅចុងក្រោយ
កុំភ្លេចអរគុណអ្នកសម្របសម្រួលសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានផ្តល់ឱ្យអ្នក។ អ្នកតាំងពីដើមរៀងមកវានឹងបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សល្អ។ និងព័ត៌មានជំនួយមួយបន្ថែមទៀត: កុំយកការសម្ភាសន៍ឱ្យបានហ្មត់ចត់។ ប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានទទួលយកនៅកន្លែងតែមួយឬមិនយល់ស្របនឹងអ្នកទេនោះវាមិនមានន័យថាជម្រើសផ្សេងទៀតនឹងដូចគ្នា។ កំណត់ជាមុនរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ជាងអ្នកល្អជាងអ្នកដទៃ។ គុណសម្បត្តិជំនួញដែលអាចមានការចាប់អារម្មណ៍បំផុតចំពោះនិយោជក។ កុំភ័យខ្លាចអ្វីឡើយ!