ឥឡូវនេះស្ត្រីមិនអាចទៅធ្វើការជាបុរសទេពួកគេអាចកាន់កាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗគ្រប់គ្រងសហគ្រាសឬសហគ្រាសទាំងមូល។ បាទ / ចាសហើយគ្មាននរណាម្នាក់ភ្ញាក់ផ្អើលទេចំពោះប្រធានស្រ្តីនៃប្រទេសនេះ។
ទំនាក់ទំនងរវាងស្រី្តទាំងពីរនាំឱ្យមនុស្សមានសុភមង្គលនិងអាក្រក់។ សព្វថ្ងៃនេះយើងនឹងពិចារណាអំពីជម្រើសសម្រាប់ការកសាងទំនាក់ទំនងនៃភាពស្មើ ៗ គ្នាដែលមានការបំផ្លិចបំផ្លាញកាន់តែច្រើនដល់ព្រលឹងមនុស្សនិងទំនាក់ទំនងជាមួយពិភពលោក។ យ៉ាងណាមិញដូចជាអាជីវកម្មផ្សេងៗគ្នាភាពស្មើគ្នានៃភេទគឺល្អនៅពេលដែលត្រូវបានទាក់ទងដោយការគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្ននិងដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយមិនមែនដោយការតស៊ូនិងការខ្ជាប់ខ្ជួននៃអ្នកគាំទ្រក្លាហាន។
សមធម៌ក្នុងការងារ
ទំនាក់ទំនងរវាងបុរសនិងស្ត្រីអាចអភិវឌ្ឍតាមរបៀបផ្សេងៗគ្នាក្នុងគ្រួសារនិងក្នុងការងាររួម។ ហើយគោលការណ៍នៃអាកប្បកិរិយាដែលនាំទៅរកភាពជោគជ័យគឺខុសគ្នា។ បើសិនជាត្រូវបង្កើតដោយសង្ខេបបន្ទាប់មកដើម្បីសម្រេចបាននូវសមភាពនៅកន្លែងធ្វើការវាចាំបាច់ត្រូវមានភាពវៃឆ្លាតរៀបចំនិងបង្ហាញភាពរឹង។ សមភាពក្នុងគ្រួសារត្រូវបានសម្រេចតាមវិធីផ្សេងទៀត - នៅទីនេះមួយត្រូវតែមានសមត្ថភាពសម្របសម្រួលនិងចែករំលែកទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្ដីនិងប្រពន្ធ។
ការសិក្សាអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃអាជីពជោគជ័យអ្នកចិត្តសាស្ត្របានឈានទៅដល់ការសន្និដ្ឋានដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលពួកគេព្យាយាមរកចម្លើយចំពោះសំណួរថាតើទំនាក់ទំនងរវាងបុរសនិងស្ត្រីគឺជារឿងអ្វី។ វាបានប្រែក្លាយថាបុរសកំពុងតែតស៊ូជាមួយជោគជ័យនារីនៅក្នុងមុខជំនួញហើយត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរមិនសមរម្យបំផុតនិងមិនមានគំនិតដើម្បីកុំឱ្យស្រ្តីចេញទៅផ្សព្វផ្សាយ។ ពួកគេលួចយកគំនិតហើយផ្តល់ឱ្យពួកគេដោយខ្លួនឯងពួកគេធ្វើឱ្យស្ត្រីរំខានយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការចរចាពួកគេកាត់បន្ថយវាទៅជាតួនាទីរបស់នារីស្អាតៗដោយប្រាប់ពីកិត្តយសរបស់នាងទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ជាទូទៅបញ្ជីបច្ចេកទេសដែលកាត់បន្ថយនូវរូបភាពរបស់ស្រ្តីម្នាក់ទៅនឹងតួនាទីរបស់សេវាកម្មការិយាល័យសម្រាប់បុរសគឺមានលក្ខណៈទូលំទូលាយ។ ការលំបាកជាពិសេសគឺថាបុរសជាញឹកញាប់មិនដឹងនេះ។ ពួកគេអាចប្រកាសថាពួកគេសប្បាយរីករាយក្នុងការគាំទ្រគំនិតនៃភាពស្មើគ្នារវាងបុរសនិងស្ត្រីប៉ុន្តែទាំងនេះគឺជាពាក្យទាំងអស់។ ភ្លាមៗនៅពេលដែលវាចុះទៅក្នុងករណីនេះមនុស្សជាតិនិងភាពរីកចម្រើនរបស់ពួកគេនៅកន្លែងណាមួយបានបាត់ហើយពួកគេចាប់ផ្តើមចូលក្នុងស្រ្តីដែលមិនសមស្រប។
អ្នកចិត្តសាស្រ្តណែនាំស្ត្រីឱ្យរៀនធ្វើឱ្យមានខ្លែងហើរ។ កុំយល់ព្រមពាក់កាហ្វេទៅអ្នកចរចាកុំឱ្យពិភាក្សាជាសាធារណៈអំពីគំនិតរបស់បុរសឱ្យរៀនធ្វើការជាមួយការជំទាស់ដ៏ឃោរឃៅនិងប៉ុនប៉ងសំលាប់។ ជាទូទៅស្ត្រីត្រូវការរៀនឥរិយាបថបុរសតូចៗដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មនិងមានអារម្មណ៍ថាមានបុរសម្នាក់ដែលមានភាពស្មើគ្នា។
សមធម៌នៅផ្ទះ
ប្រសិនបើអ្នកស្ទាត់ជំនាញក្នុងជំនាញអាជីវកម្មដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រេចបាននូវឋានៈស្មើគ្នាក្នុងការប្រព្រឹត្ដមិនមែនដោយពាក្យសំដីនោះទេ។ គ្រាន់តែភ្លេចពួកគេម្តងនិងសម្រាប់ទាំងអស់។ ដើម្បីធ្វើរឿងនេះយើងសូមពិចារណាថាទំនាក់ទំនងរវាងបុរសនិងស្ត្រីគឺជាទំនាក់ទំនងគ្រួសារមួយយ៉ាងដូចម្តេច។
ភាពធ្វេសប្រហែសដែលមានឥទ្ធិពលសមត្ថភាពក្នុងការទទួលបានបុរសម្នាក់ដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនគាត់ផ្ទាល់កាហ្វេនៅក្នុងគ្រួសារគឺមិនសមស្របនោះទេ។ ទំនាក់ទំនងភាពស្មើគ្នានៅទីនេះគឺសមត្ថភាពក្នុងការឯកភាពលើអ្នកដែលស្ថិតនៅក្នុងប្រធានបទអ្វីនិងសមត្ថភាពផ្លាស់ប្តូរតួនាទីក្នុងរយៈពេលខ្លីមួយនៅក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងទឹកដីរបស់ពួកគេ។ ឧបមាថាស្វាមីនាំមុខរកប្រាក់ចំណូលហើយភរិយារបស់គាត់ហួសពីការចាត់ចែងលុយ។ ប្តីធ្វើការសំរេចចិត្តជាមូលដ្ឋានលើការទិញគ្រឿងបន្លាស់បច្ចេកទេសដូចជាឡានកុំព្យួទ័រនិងប្រដាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ។ ភរិយានាំមុខក្នុងការជ្រើសរើសអាហារនិងសម្លៀកបំពាក់។ ស្វាមីគ្រប់គ្រងលើបញ្ហានៃការជួសជុលនិងការផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលខូចហើយភរិយាជាចៅហ្វាយនៅក្នុងកិច្ចការប្រមូលផល។ បើសិនជាស្រាប់តែស្វាមីភរិយាមួយគូត្រូវរាយការណ៍ជាបន្ទាន់ឬហោះហើរក្នុងដំណើរធុរកិច្ចមួយអ្នកទី 2 ចំណាយពេលថែទាំការងារផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន។ ប្រសិនបើមានបញ្ហាហើយស្វាមីបាត់បង់ឱកាសដើម្បីរកលុយភរិយាទទួលយកគំនិតផ្តួចផ្តើមហើយខណៈពេលដែលគាត់កំពុងស្វែងរកការងារថ្មីមានគ្រួសារមួយ។ ស្វាមីអាចជំនួសនាងនៅផ្ទះបើនាងមានបញ្ហាពេលវេលាឬធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនេះគ្មាននរណាម្នាក់បញ្ជាឬព្យាយាមធ្វើការសំរេចចិត្តសំខាន់ៗសម្រាប់អ្នកដទៃឡើយ។
សមភាពនៃស្វាមីភរិយាមិនមានន័យថាស្ត្រីគួរតែចាប់ញញួរនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយដែលអាចធ្វើបាននិងស្វាមីរបស់នាងដើម្បីឈររាប់ម៉ោងនៅចង្ក្រានដើម្បីព្យាយាមចំអិនអាហារពេលល្ងាច។ វាមានន័យថាគ្រាន់តែទទួលយកការទទួលខុសត្រូវខ្លះដោយស្ម័គ្រចិត្តមិនគ្រាន់តែ "ស្រីៗសុទ្ធសាធ" ឬ "បុរសសុទ្ធសាធប៉ុណ្ណោះ" ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាភារកិច្ចនៃការរួមភេទផ្សេងទៀតផងដែរ។ ការទទួលយកភារកិច្ចនេះគួរតែត្រូវបានពិភាក្សាដោយចំហនៅក្នុងគ្រួសារដូច្នេះវាមិនមានភាពមិនស្រួលនៅក្នុងទំនាក់ទំនងនោះទេ។
ផលវិបាកនៃការទំនាក់ទំនងស្មើគ្នារវាងបុរសនិងស្ត្រី
ផលវិបាកនៃភាពស្មើគ្នារវាងបុរសនិងស្ត្រីគឺខុសគ្នា។ នៅតាមបណ្តាប្រទេសនានាដែលស្ត្រីបានសំរេចបាននូវឱកាសដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ភាពស្មើគ្នាអត្រាកំណើតបានថយចុះហើយចំនួននៃការលែងលះបានកើនឡើងហើយចំនួននៃអ្នកដែលរស់នៅក្នុងភាពស្រលាញ់មានការកើនឡើងហើយមានការសម្រុះសម្រួលរវាងសមាជិកនៃភេទដូចគ្នា។ ប្រហែលជាផ្នែកមួយនេះគឺដោយសារតែសមភាពនៅក្នុងការងារតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគំរូផ្ទះរបស់គ្រួសារមួយ។ ហើយការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះកើតឡើងយឺត ៗ ។ ហេតុផលមួយទៀតគឺថាមិនមែនមនុស្សទាំងអស់អាចបង្កើតទំនាក់ទំនងភាពស្មើៗគ្នាក្នុងគ្រួសារនិងអាជីវកម្មបានទេ។
ក៏មានលទ្ធផលជាវិជ្ជមាននៃការទទួលបានឋានៈថ្មីនៅក្នុងសង្គម។ ទីមួយវាត្រូវបានបង្ហាញថាសហគ្រាសដែលមាននាយកជាស្ត្រីមានភាពងាយស្រួលក្នុងការរស់រានមានជីវិត។ វាអាស្រ័យលើស្ត្រី - អ្នកដឹកនាំនិងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការបង្រួបបង្រួមក្រុមនៅក្នុងកំឡុងពេលដ៏លំបាកនៃជីវិតរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអាជីវកម្មរក្សានៅក្នុងវិបត្តិនិងពេលវេលានៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច។ ទី 2 នៅក្នុងផ្នែកអឺរ៉ុបនិងអាមេរិកនៅលើពិភពលោកមានភាពប្រសើរឡើងក្នុងទំនាក់ទំនងគ្រួសាររបស់មនុស្ស។ ក្រុមចិត្តសាស្ត្រក្រុមគ្រួសារអាចបង្ហាញថាគ្រួសារដែលមានសមភាពឬគ្រួសារដែលមានភាពស្មើគ្នារវាងស្វាមីភរិយាមានការរីកចំរើនជាទីពីរស្ថិតស្ថេរបន្ទាប់ពីគ្រួសារអយ្យកោ។ មានតែគ្រួសារមួយដែលស្ត្រីម្នាក់គ្រប់គ្រងគឺស្ថិតក្នុងគ្រោះថ្នាក់ហើយមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការបំផ្លាញ។ ការកើនឡើងជាទូទៅនៅក្នុងវប្បធម៌នៃភាពស្មើគ្នាដែលបានទៅពីមួយទសវត្សទៅមួយទសវត្សរ៍ជួយទាំងបុរសនិងស្ត្រីឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ពីរបៀបកសាងទំនាក់ទំនងក្នុងគ្រួសារ។ ហើយប្រសិនបើស្ត្រីម្នាក់ទទួលបានភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការគឺសប្បាយចិត្តណាស់ក្នុងការធ្វើជាប្រដាប់ក្មេងលេងនៅក្នុងដៃរបស់ប្តីរបស់នាងនោះវាពិតជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់នាងក្នុងការសំរេចបាននូវភាពសុខដុមក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួននិងសង្គមរបស់នាង។