នៅក្នុងសមូហភាពនីមួយៗមានធម្មនុញ្ញនិងច្បាប់គ្រប់គ្រងជាក់លាក់។ ចូលទៅក្នុងក្រុមថ្មីសូមព្យាយាមរៀនក្បួនទាំងនេះនិងសង្កេតមើលពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដើម្បីស្វែងយល់អំពីច្បាប់នេះដោយស្ទាក់ស្ទើរសូមសួរអំពីអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ សូមព្យាយាមមិនចង់ដឹងចង់ហួសហេតុពេកហើយសុំរឿងដែលមិនទាក់ទងនឹងអ្នក។ ព្យាយាមចងចាំយ៉ាងឆាប់រហ័សឈ្មោះនិងនាមត្រកូលរបស់មិត្តរួមការងារ។ ដំបូងមិនត្រូវជជែកតវ៉ាជាមួយមេដឹកនាំ - សម្រាប់រឿងនេះអ្នកនឹងមានពេលវេលានៅពេលអ្នកនឹងជោគជ័យក្នុងក្រុមថ្មី។ ត្រូវមានវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ កុំលេងសើចជាមួយមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់កុំប្រាប់រឿងដំណាលប្រាប់មិត្តរួមការងារដោយគ្មានអារម្មណ៍កំប្លុកកំប្លែងកុំចែករំលែកការសង្ស័យជាមួយអ្នកដទៃ។ កុំខ្លាចក្នុងការស្វែងរកដំបូន្មានប្រសិនបើភារកិច្ចរបស់អ្នកមិនច្បាស់។ នៅ "ចន្ទ" ដំបូងបង្អស់អ្នកអាចទទួលរងការឈឺចាប់ក្នុងការប្រមូលផ្តុំ។ កុំនិយាយច្រើនពេកអំពីខ្លួនអ្នកប៉ុន្តែកុំលាក់កំបាំងពេក។ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរួមគ្នា។
ជួយបុគ្គលិកប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើដូច្នេះ។ ប៉ុន្តែសូមកុំគិតតែពីការចង់បានរបស់អ្នកដទៃប្រសិនបើអ្នកមានការងារគ្រប់គ្រាន់ហើយបដិសេធមិនពិបាកទេ។ សូមសោកស្តាយដែលឥឡូវនេះអ្នករវល់។ ប្រសិនបើស្ថានភាពជម្លោះកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមសូមអង្កេតមើលអព្យាក្រឹត្យភាពរហូតទាល់តែអ្នកយល់ច្បាស់នូវព័ត៌មានលម្អិតនៃជំលោះ។ នៅក្នុងក្រុមអាចមានប្រធានបទបម្រាម។ គោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនរូបរាងរូបរាងខាងសីលធម៌របស់ថៅកែនិងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានពិភាក្សាល្អជាមួយគ្រួសារ។
ត្រូវមានសុទិដ្ឋិនិយមនិងសុទិដ្ឋិនិយមស្លៀកពាក់ស្អាតប៉ុន្តែមិនមានការបោកប្រាស។
បង្ហាញភាពថ្លៃថ្នូរឧស្សាហ៍និងការចាប់អារម្មណ៍។
ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងក្រុម - ព្យាយាមដុតភ្លើងរួមជាមួយនឹងគំនិតរបស់អ្នក, ទាក់ទាញសមត្ថភាពរបស់ពួកគេដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរួមមួយ។ សូមចងចាំថាការបរាជ័យទាំងស្រុងគឺជាអាជីវកម្មផ្ទាល់របស់អ្នកហើយជោគជ័យទាំងអស់គឺជារឿងធម្មតាសម្រាប់ក្រុមទាំងមូល។ ដើម្បីទទួលជោគជ័យក្នុងក្រុមការងារចាំបាច់ត្រូវចងចាំអំពីសេចក្ដីស្រឡាញ់និងការគោរពចំពោះអ្នកដទៃនិងមិនត្រូវបានអនុវត្តដោយគុណលក្ខណៈនៃអំណាច។
អ្នកមិនអាចល្អឥតខ្ចោះក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងទេដូច្នេះប្រសិនបើនៅកន្លែងខ្លះអ្នកគ្មានសមត្ថភាពទេចូរប្រគល់សិទ្ធិជាអ្នកដឹកនាំទៅឱ្យមិត្តរួមការងារ។ យកគំនិតផ្តួចផ្តើកុំលាក់គំនិតនេះ។ កុំរំពឹងថានឹងមានវិបត្ដិបន្ទាប់មកដើម្បីបង្ហាញគុណសម្បត្តិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ។ សូមកុំធ្លាក់ទឹកចិត្តបើសិនជាអ្នកមិនទទួលជោគជ័យភ្លាមទេពេលវេលានឹងមកដល់ហើយជីវិតនឹងផ្តល់ឱកាសបែបនេះដល់អ្នក។
ការជឿទុកចិត្តហួសហេតុចំពោះសមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមអាចនាំឱ្យបរាជ័យ: អ្នកណាម្នាក់នឹងព្យាយាមធ្វើការងាររបស់ពួកគេតាមការចំណាយរបស់អ្នក។ មានមនុស្សច្រើនណាស់ដែលមិនបញ្ឆេះការទុកចិត្តរបស់អ្នកហើយដាក់ឆ្លងលើភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។ កុំខ្លាចក្នុងការធ្វើបាបមនុស្សដោយបង្ហាញពីអំណាចនិងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ អស់អ្នកដែលមានបំណងចង់ធ្វើការជាមួយអ្នកត្រូវតែទទួលស្គាល់អំណាចរបស់អ្នក។ ទន្ទឹមនឹងនេះការមិនទុកចិត្តថេររបស់អ្នកដែលមានការទទួលខុសត្រូវធ្វើឱ្យពួកគេខឹង។ ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងក្រុមអ្នកត្រូវតែមានចិត្តវិទូនិងមានតុល្យភាពយ៉ាងប៉ិនប្រសប់រវាងការទុកចិត្តនិងមិនទុកចិត្ត។ ត្រូវត្រជាក់កុំបង្ហាញថាអ្នកខឹងឬខឹងប្រហែលជាអ្នកត្រូវបានគេពិនិត្យសម្រាប់កម្លាំង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះអ្នកមិនគួរនៅទំនេរ - ពេលខ្លះការសន្ទនាតែមួយគត់ត្រូវបានទាមទារ។
ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានជោគជ័យក្នុងក្រុមអ្នកសមនឹងទទួលបានភាពជាអ្នកដឹកនាំកុំសួរសំណួរតើអ្នកពិតជាកាន់កាប់កន្លែងនេះមែនទេ? ភាពអសន្ដិសុខនៅក្នុងខ្លួនវាអាចរុញច្រានការដួលរលំ។ នៅពេលដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានជោគជ័យចូរកុំក្លាយជាមនុស្សមានអំណួតអត់ធ្មត់និងមានអំណាច។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមច្បាប់ទាំងអស់ខាងលើនេះរបៀបនៃការប្រព្រឹត្ដក្នុងក្រុមដើម្បីទទួលជោគជ័យនឹងត្រូវចំណាយពេលតែពីរបីសប្តាហ៍ហើយអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនអ្នកក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារដូចជាត្រីនៅក្នុងទឹកកំពុងបន្តទៅទទួលបានជោគជ័យ។ អ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំហើយសហការីរបស់អ្នកនឹងមានដើមកំណើតមកពីអ្នក។