ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់សិស្ស

ជាញឹកញាប់សិស្សដែលមានកូនគិតអំពីថាតើពួកគេមានសិទិ្ធចូលសំរាកលំហែមាតុភាពដែរឬទេ? សម្រាប់សិស្សមាតាស្ថាប័នមួយអាចផ្តល់ការឈប់សម្រាកសិក្សាខណៈដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ដែលបានផ្តល់កំណើតឱ្យកុមារ។

ការឈប់សិក្សាជួយសិស្សត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ទារកដោយមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការប្រលងនិងការធ្វើតេស្ត។ ការបំបែកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ ការសម្រាករយៈពេល 3 ឆ្នាំអាចឱ្យអ្នកសម្រាលកូននិងមានកម្រិតអតិបរមា។ បន្ទាប់ពីកុមារធំឡើងវានឹងអាចចាប់ផ្តើមការសិក្សាឡើងវិញតាមទិសដៅដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។ ការអប់រំដែលបានបញ្ចប់សម្រាប់ម្តាយវ័យក្មេងគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ពីព្រោះគ្មានការអប់រំអ្នកមិនអាចបង្កើតអាជីពបានទេប៉ុន្តែការសម្រាលកូនគឺជាឱកាសមួយដ៏សំខាន់ផងដែរ។ ការឈប់សម្រាកសិក្សាសម្រាប់មួយរយៈអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបំបែរអារម្មណ៍ចេញពីដំណើរការរៀនសូត្រហើយលះបង់ខ្លួនអ្នកចំពោះកុមារខណៈពេលដែលឱកាសដើម្បីត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ។

ដើម្បីទទួលបានការឈប់សម្រាកការសិក្សាអ្នកត្រូវអនុវត្តទៅផ្នែកអប់រំនៃវិទ្យាស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈទី 2 សាកលវិទ្យាល័យ។ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវវិស្សមកាលសិក្សាអ្នកនឹងត្រូវប្រមូលនិងដាក់ស្នើឯកសារមួយចំនួន។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការសរសេរសេចក្តីថ្លែងការស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកការសិក្សាហើយភ្ជាប់ឯកសារគាំទ្រដល់ពាក្យសុំ - ពីការពិគ្រោះយោបល់របស់ស្ត្រីដើម្បីយករបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារដែលបានផ្តល់ឱ្យ, ការឈប់សម្រាកសិក្សាត្រូវបានផ្តល់។ ឯកសារដែលបានបង្ហាញត្រូវបានផ្ទេរទៅផ្នែកហ្វឹកហ្វឺនដែលពួកគេត្រូវបានគេពិនិត្យមើលនៅឯកិច្ចប្រជុំពិសេសរបស់នាយកដ្ឋាន។ ការឈប់សម្រាករបស់សិស្សគឺអាស្រ័យលើលទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំ។ បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងនោះសេចក្តីបង្គាប់ត្រូវបានចេញដើម្បីផ្តល់ការឈប់សម្រាក។ បញ្ជានេះបញ្ជាក់អំពីរយៈពេលដែលសិស្សត្រូវបានដោះលែងពីសាលារៀន។ នៅចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាកការសិក្សាដែលមានកម្រិតសិស្សមាតាវ័យក្មេងអាចបន្តការសិក្សារបស់នាង។ តាមក្បួនមួយនិស្សិតអាចមានការឈប់សម្រាកសិក្សាចាប់ពី 1 ឆ្នាំទៅ 3 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែការដាក់ពាក្យស្នើសុំចូលរៀនត្រូវបានសរសេរជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេល 1,5 ឆ្នាំហើយក្រោយមកទៀតត្រូវបានពន្យារពេល 1,5 ឆ្នាំទៀតប្រសិនបើចាំបាច់។ ដើម្បីបន្តការសិក្សាបន្ទាប់ពីការសិក្សាអ្នកត្រូវផ្តល់ឯកសារមួយចំនួននិងសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

ម្តាយសិស្សដែលមិនមែនជាអ្នកធ្វើការនៃមន្ទីរអប់រំពេញម៉ោងនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំត្រូវបានគេទទួលបានជំនួយឥតសំណងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់អាហារូបករណ៍ទោះបីជាពួកគេបង់ថ្លៃសិក្សាឬអត់។ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការសម្រាលកូននិងកំណើតរបស់កុមារនោះមាតាសិស្សត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅនាយកដ្ឋានអប់រំនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំរបស់នាង។

នៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើរដ្ឋ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់ប្រជាពលរដ្ឋ "វាត្រូវបានគេនិយាយថាមនុស្សដូចខាងក្រោមអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំទារកដែលកើតមុនអាយុ 1.5 ឆ្នាំ: ឪពុកម្តាយសាច់ញាតិសាច់ញាតិនិងអាណាព្យាបាលដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកុមារ។

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែរក្សាកុមារដែលមិនបានឈានដល់អាយុ 1.5 ឆ្នាំម្តាយវ័យក្មេងត្រូវដាក់ពាក្យទៅអាជ្ញាធរសេវាកម្មសង្គម។ ការពារបញ្ជីចាំបាច់នៃឯកសារ។ ដូចជា:

• ពាក្យស្នើសុំដែលបានស្នើសុំត្រូវផ្តល់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការថែទាំទារករហូតដល់អាយុ 1,5 ឆ្នាំ។
• ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ
• វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ថាឪពុកម្តាយទីពីរមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
• ច្បាប់ថតចម្លងសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ។
• ច្បាប់ថតចម្លងបទបញ្ជាសំរាប់ការផ្តល់ការឈប់សម្រាកសិក្សា (ត្រូវបានយកទៅស្ថាប័នអប់រំ) ។
• ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែនរបស់ឪពុកម្តាយដែលនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារៀងរាល់ខែ។

មាតាសិស្ស - និស្សិតនៃនាយកដ្ឋានពេញម៉ោងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែពីមូលនិធិរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានត្រៀមទុកសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំក្នុងលំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើង។ សំវិធានធនត្ូវបានគណនាដោយផ្អ្កលើពាក្យសុំរបស់មាតា (ឬមាតាបិតាទី 2) និងការសម្រេចចិត្តរបស់សា្ថប័នអប់រំដើម្បីផ្តល់ការឈប់សិក្សា។ ប្រសិនបើម្តាយវ័យក្មេងបន្តការសិក្សានៅម៉ោងថ្ងៃត្រង់នោះនាងនឹងនៅតែទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ។ វាគ្មានបញ្ហាទេថាតើម្តាយមានសិទិ្ធទទួលអាហារូបករណ៍មុនពេលកូនកើតឬអត់។ ការដាក់កម្រិតនេះត្រូវបានដកចេញពីច្បាប់នៅក្នុងឆ្នាំ 2007 ។ បន្ទាប់ពីមាតាសិស្សបញ្ចប់ការសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានអប់រំប្រាក់ជំនួយនេះត្រូវបានបង់ដោយអាជ្ញាធរសង្គម។ ការការពារប្រជាជន។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានផ្តល់ជូនម្តាយនៅកន្លែងដែលមានលំនៅដ្ឋាន។ នោះគឺនៅពេលដែលអ្នកកំពុងសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ដោយស្ថាប័ន។ ប្រសិនបើសាកលវិទ្យាល័យបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យហើយកុមារមិនទាន់អាយុដល់ទៅ 1,5 ឆ្នាំនោះផលប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់ដោយបុគ្គលិក។