អន្ទាក់សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង
ដើម្បីរៀបចំឱ្យមានការបំផុសគំនិតរបស់អ្នកថ្មីដែលជាការធ្វើតេស្តមួយគឺជាស្ថានភាពធម្មតាមួយដែលល្អឥតខ្ចោះដែលអ្នកដឹកនាំកាន់តែច្រើនឡើង ៗ នៃបុគ្គលិកនិងថ្នាក់ខ្ពស់កំពុងប្រើ។ នេះគឺជាប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពទោះបីជាពេលខ្លះវាអាចមានលក្ខណៈប្រហាក់ប្រហែល។ មើលសហសេវិករបស់អ្នក: ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការតាមរបៀបធម្មតាហើយមិនយកថង់ងងុយដេកជាមួយពួកគេទៅការិយាល័យនោះទេពាក្យ "katorga" របស់អ្នកនឹងបញ្ចប់ក្នុងពេលឆាប់ៗ។ ប្រសិនបើពួកគេ dnyuyut និងចំណាយពេលមួយយប់ជាមួយអ្នក - មានច្រើនដែលត្រូវគិតអំពី: តើវាមានតម្លៃផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់របស់អ្នកជាសាធារណៈនិងអ្វីផ្សេងទៀតតើអ្នកមានជីវិតសម្រាប់ចំនួនជាក់លាក់នៃប្រាក់។ នៅពេលធ្វើកិច្ចការភារកិច្ចសូមព្យាយាមបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈអតិបរិមាៈកុំទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់ជាមួយអ្នកដែលបានប្រគល់ភារកិច្ចដល់អ្នក។ សំណួរថេររបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ទំនុកចិត្តរបស់អ្នកនិងបង្កើតអារម្មណ៍ថាអ្នកអស់កម្លាំង។ ហើយត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះសំណូមពររបស់មិត្តរួមការងារ: កុំទទួលយកការងាររបស់អ្នកដទៃចូរបដិសេធនូវអ្វីដែលមិនមែនជាផ្នែកនៃកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នក។ បើមិនដូច្នោះទេអ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការបំពេញការងារនៅជុំវិញក្រុមទាំងមូល។ អាវុធអាថ៌កំបាំងរបស់អ្នកក្នុងការប្រយុទ្ធដើម្បីកន្លែងមួយនៅក្នុងក្រុមគឺការសង្កេត។
រយៈពេលសាកល្បង
អនុលោមទៅតាមច្បាប់របស់រុស្ស៊ីរយៈពេលនៃការជំនុំជម្រះមិនគួរលើសពីបីខែ។ ករណីលើកលែង - ប្រធានអង្គការនិងប្រធានគណនេយ្យករនិងតំណាងរបស់ខ្លួនព្រមទាំងប្រធានសាខានិងការិយាល័យតំណាង (រហូតដល់ 6 ខែ) ។ លើសពីនេះទៀតនិយោជកមិនមានសិទិ្ធផ្តល់រយៈពេលសាកល្បងសម្រាប់ជួលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះក្មេងជំទង់ដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំនិងអ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលចូលក្នុងវិជ្ជាជីវៈជាលើកដំបូង។ កុំខ្លាចអីប្រសិនបើដំបូងអ្នកនឹងមិនយកចិត្តទុកដាក់ទេ: នេះគឺជាប្រតិកម្មការពាររបស់ក្រុមទៅមនុស្សថ្មី។ ប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានបង្ហាញទេចូរក្រោកឡើងភ្លាមៗហើយមករកខ្លួនអ្នកដោយដៃអ្នក។ មានអារម្មណ៍ដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីនាំយកនំនិងផ្លែឈើនិងមានពិធីជប់លៀង។ បើសិនជាអ្នកស្ងប់ស្ងៀមពីធម្មជាតិសូមកុំធ្វើពុតជាអ្នកពូកែហួសសម័យ - វានឹងមើលទៅមានភាពច្របូកច្របល់និងមិនធម្មតា។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែស្រែកដោយអារម្មណ៍ - និយាយថា: វានឹងទាក់ទាញមនុស្សឱ្យអ្នក។ សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសួរអំពីទំនៀមទម្លាប់និងប្រពៃណីរបស់ក្រុម: ឧទាហរណ៍តើថ្ងៃបុណ្យអបអរសាទរឬកន្លែងណាដែលពួកគេទៅទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់? សំណួរបែបនេះគឺជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើមការសន្ទនានិងបង្កើតទំនាក់ទំនង។ កុំជៀសវាងជម្លោះអាជីព: ជាញឹកញាប់ពួកគេមិនគ្រាន់តែកើតមានការពិតទេតែថែមទាំងមានគំនិតដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងដំណោះស្រាយច្នៃប្រឌិត។ មានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពដើម្បីបង្ហាញពីទស្សនៈរបស់អ្នកប៉ុន្តែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរបៀបដែលអ្នកធ្វើវា។ មិនត្រូវដាក់សម្ពាធលើមនុស្សដែលអ្នកធ្វើការជាមួយថ្ងៃណាមួយទេព្រោះការគាំទ្រនិងការគោរពរបស់ពួកគេគឺសំខាន់ណាស់ចំពោះជោគជ័យរបស់អ្នក។ រៀនជ្រើសរើសពេលវេលាដែលត្រឹមត្រូវដើម្បីបង្ហាញពីគំនិតរបស់អ្នកពីទស្សនវិស័យនៃតក្កវិជ្ជា។ កុំភ្លេចធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាដំណើរការហើយត្រូវទទួលយកគំនិតរបស់អ្នកដទៃ។ យុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយចៅហ្វាយគឺដើម្បីកែសម្រួល។ ចាត់ទុកគាត់ជាអតិថិជន, fastidious, ប៉ុន្តែមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ សិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្នវិធីសាស្រ្តនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងរចនាប័ទ្មរបស់គាត់: ប្រសិនបើនិយាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនិងជាខ្លឹមសារដកចេញពីការឆ្លើយឆ្លងរបស់អ្នកនិងរាយការណ៍ពីអត្ថបទចម្រៀងនិងការពិពណ៌នាទាំងអស់មានតែចំណុចសំខាន់និងចំណុចសំខាន់បំផុតប៉ុណ្ណោះ។ គាត់ចូលចិត្តផ្ចុងផ្ដើមនូវគំនិតទៅលើចម្ងាយរាប់គីឡូម៉ែត្រក្រដាស - បន្ថែមឃ្លានិងអារម្មណ៍រំជើបរំជួល។ ដាក់ពាក្យសម្ដីទាំងនោះដែលថៅកែប្រើ។ និយាយជាមួយថៅកែនៅក្នុងភាសារបស់គាត់ - និងតម្លៃដែលអ្នកនឹងមិនត្រូវនៅក្នុងភ្នែករបស់គាត់។
អាថ៌កំបាំងនៃភាពជោគជ័យពី Este Lauder, ស្ត្រីម្នាក់ដែលបានកសាងអាណាចក្រ:
- មិនមានភាពជោគជ័យភ្លាមៗដោយគ្មានការងារថេរការខ្វះការគេងនិងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត។
- បើអ្នកមិននៅក្នុងស្មារតីកុំសរសេរ។ ខ្ញុំបានរៀនច្បាប់នេះជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ ប្រសិនបើអ្នកសរសេរអ្វីមួយពាក្យទាំងនេះនឹងមិនត្រូវបានត្រឡប់ទេ។
- កាន់ឃ្មុំទឹកឃ្មុំច្រើន។ បើទោះជាកំហឹងរបស់អ្នកមានភាពយុត្តិធម៌មិនត្រូវបំផ្លាញទំនាក់ទំនងក៏មិនត្រូវផ្តាច់ទំនាក់ទំនងជាពិសេសអ្នកជំនួញ។
- ចងចាំនូវរូបភាពច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកចង់បាន។ តាំងពីពេលចាប់ផ្ដើមដំបូងមកខ្ញុំបានដឹងថាខ្ញុំចង់ក្លាយជាអ្នកផលិតគ្រឿងសម្អាងដែលលក់ដាច់បំផុត។ យកចិត្តទុកដាក់ដល់អ្នកប្រកួតប្រជែង។ ចាប់អារម្មណ៍នឹងគំនិតរបស់អ្នកដទៃនិងខិតខំធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើង។
- រៀនមិននិយាយថាទេ។ ទម្លាប់នៃការឆ្លើយតបជានិច្ចថា "បាទ / ចាស" គឺជាបំណងប្រាថ្នារបស់កុមារដែលតែងតែចង់ផ្គាប់ចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នា។
- ទុកចិត្តសភាវគតិរបស់អ្នក។ ខ្ញុំដឹងថា«ការពិត»តែងតែនាំខ្ញុំតាមផ្លូវខុស។
- ចូររឹងមាំ។ នេះមិនមែនមានន័យថាជាមនុស្សដែលឈ្លើយឬឃោរឃៅទេ។ អ្នកអាចជាមនុស្សស្រីហើយពិបាក។
- ញែកនិងគ្រប់គ្រង។ ត្រូវតែមានបុគ្គលម្នាក់នៅកំពូលដែលមានពាក្យផ្លូវការចុងក្រោយ។ អាថ៌កំបាំងនៃការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មគឺសាមញ្ញ: អ្នកចូលទីផ្សារដែលមានផលិតផលល្អបំផុត។ ល្អបំផុត។
រូបរាងរបស់អ្នកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់កូដសំលៀកបំពាក់អ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តនៃតុរប្យួរខោអាវគឺសំលៀកបំពាក់យ៉ាងតឹងរឹងការតុបតែងអព្យាក្រឹតនិងពន្លឺតិចតួច។ ហើយទោះបីជាអ្នកធ្វើការក្នុងចំណោមអ្នកច្នៃប្រឌិតដែលមិនគោរពតាមស្តង់ដារទាំងនេះក៏ដោយចូរដកសម្លៀកបំពាក់ក្លែងក្លាយសំពត់ខ្លីៗភ្លឺពណ៌ខ្មៅនិងពណ៌ភ្លឺ។ អ្នកចង់ដឹងថាមានភាពគ្រប់គ្រាន់? មិនអាចជៀសវាងពីស្ថានភាពជម្លោះបានទេប៉ុន្តែភាគច្រើនបំផុតកត្តាមនុស្សក្លាយជាការសំរេចចិត្ត។ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកចង់បោះចោលការឈ្លានពានប្រមូលហើយអ្នកបានធ្លាក់ក្រោមដៃរបស់អ្នក? រឿងសំខាន់, រក្សាកំហឹង។ បន្តិចទៀតនៅពេលដែលព្យុះធូរស្រាលអ្នកនឹងមានឱកាសនិយាយស្ងៀមស្ងាត់និងស្ងប់ពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពនេះហើយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាឥរិយាបថបែបនេះនាពេលអនាគតមិនអាចទទួលយកបាន។ ជឿខ្ញុំថាប្រសិនបើចៅហ្វាយទាំងមូលទាំងមូលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់និងវិជ្ជាជីវៈគាត់នឹងស្តាប់ហើយនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនគាត់មានអនាគតបែបនេះទេ។
នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារសូមកុំប្រញាប់ប្រញាល់ចូលទៅក្នុងដៃរបស់អ្នកដែលមិនស្គាល់នោះទេប៉ុន្តែជាដំបូងសូមសិក្សាចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ សូមអានក្រមព្រហ្មទណ្ឌបើទោះបីជាវាហាក់ដូចជាធុញទ្រាន់ណាស់ចំពោះអ្នកក៏ដោយ។ អ្នកនឹងបង្កើតរបកគំហើញជាច្រើន: ឧទាហរណ៍អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យស្នើសុំធានារ៉ាប់រងនិងកិច្ចសន្យាការងារជាមួយអ្នកចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការងារទោះបីជារយៈពេលនៃរយៈពេលសាកល្បងក៏ដោយ។ ហើយថាប្រសិនបើអ្នកមានផ្ទៃពោះអ្នកមិនអាចបដិសេធចោលនៅក្រោមកាលៈទេសៈណាក៏ដោយដរាបណាកូនអាយុ 3 ឆ្នាំ។ ប្រយ័ត្នចំពោះនិយោជកទាំងនោះដែលជាភារកិច្ចសាកល្បងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យសរសេរផែនការអាជីវកម្មឬបង្កើតគំនិតសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ភាគច្រើនពួកគេគ្រាន់តែអស់គំនិតហើយពួកគេបានសម្រេចចិត្តប្រើអ្នកដោយឥតគិតថ្លៃ។ ផលប័ត្រគឺជាភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់នៃភាពច្នៃប្រឌិតដែលមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបាន។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារអចិន្រ្តៃយ៍សូមកុំទូទាត់កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលកំណត់: ពួកគេចាកចេញពីសិទ្ធិដើម្បីនិយោជកចាកចេញពីអ្នកដោយគ្មានការពន្យល់បន្ទាប់ពីផុតកំណត់។ សំណួរនៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកចំពោះដំណើរការគួរតែប្រាប់អ្នក: នេះមានន័យថាថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នកនឹងលើសពីរយៈពេល 8 ម៉ោង។ ចំនុចក្នុងតម្រូវការរបស់បេក្ខជនគឺភាពធន់ទ្រាំនឹងភាពតានតឹងមិនមែនជាពាក្យទទេ។ នេះគឺទំនងជាការងាររបស់សមូហភាព, ដែលជាកន្លែងដែល squabbles និង intrigues មិនត្រូវបានបកប្រែនិងមានបរិយាកាសមិនរាក់ទាក់ណាស់។ និងចៅហ្វាយរំងាប់ញ័រក្នុងការបន្ថែម។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់អោយទទួលការធ្វើតេស្តផ្នែកចិត្តសាស្រ្តដ៏ចម្លែកមុននឹងទៅធ្វើការវាគួរតែប្រាប់អ្នកថា: ក្នុងករណីភាគច្រើនវាមិនទាក់ទងទៅនឹងសមត្ថភាពនិងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកទេ។ ធម្មតានិយោជកសម្គាល់ភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកដែលនឹងរៀបចំឱ្យអ្នកបានល្អនាពេលអនាគត។ កុំដោះស្រាយបញ្ហាដែលគេហៅថា "កម្មសិក្សាដោយឥតគិតថ្លៃ" - អ្នកនឹងក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មដែលមិនមានប្រាក់ខែ។ អនុវត្តដូចគ្នានេះដែរដើម្បីធ្វើការទូទាត់នៅលើផ្នែករបស់អ្នកសម្រាប់ "កញ្ចប់បឋម" និងការផ្តល់ជូនស្រដៀងគ្នា។ សូមប្រយ័ត្ន: អ្នកគឺជាអ្នកបោកប្រាស់!