ចេតនាការិយាល័យនៅក្នុងសមូហភាពដើម

ការិយាល័យមិនមានផ្នែកដូចជានៅក្នុងក្រមការងារទេប៉ុន្តែនៅក្នុងដំណើរការការងារមានច្រើនលើសលប់។ អ្នកមកធ្វើការមុនពេលកុំប៉ះនរណាម្នាក់។ អ្នកធ្វើសំបុត្រពាណិជ្ជកម្ម។ ការព្យាយាមសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនល្អ។ នៅក្នុងការសម្រាក, មិត្តរួមការងារមួយតែធ្វើតែរបស់គាត់។ ហើយបន្ទាប់មកថ្ងៃមួយអ្នកត្រូវបានកោះហៅទៅកំរាលព្រំ។ អ្នកឃើញហើយនៅទីនោះអ្នកទុកឱ្យអ្នកចុះហើយនៅទីនោះអ្នកខកខានហើយនៅទីនោះគេលក់ទៅឱ្យអ្នកប្រកួតប្រជែង! តើពត៌មានមិនពិតទាំងនោះចេញមកពីណា?! វាបានបង្ហាញថាមិត្តរួមការងាររបស់នាងបានត្អូញត្អែរនៅក្នុងបន្ទប់ជក់បារីមួយទៀតនាងបានប្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យថានាងបានប្រាប់ថៅកែ ... ចំណាប់អារម្មណ៍របស់ការិយាល័យនៅក្នុងក្រុមដើមមានអាយុដូចពិភពលោក។ ជាការពិតណាស់ពួកគេគឺមិនមានបង្ហូរឈាមដូចអ្នកដែលនៅតុលាការនៅក្នុងមជ្ឈិមសម័យម៉ាឌ្រីដ, ប៉ុន្តែមិនមានការច្នៃប្រឌិតតិច ...

ហេតុអ្វីនិងមកពីកន្លែងណា? «លក្ខណៈមនុស្សដែលមិនចេះចប់បែបនេះ»មិនទាន់ជាការពន្យល់នៅឡើយទេ។ ហេតុអ្វីបានជាដូច្នេះនៅក្នុងក្រុមមនុស្សជាច្រើននិងដឹងថាមិនដឹងពីការរុកគួននិងការបំផ្លិចបំផ្លាញ, ដែលត្រូវបានគេហៅថា intrigues ការិយាល័យ? ប៉ុន្តែដោយសារតែការចាប់អារម្មណ៍ពីសំណាក់ការិយាល័យនៅក្នុងសហគមន៍មូលដ្ឋានគួរតែជាដីអំណោយផល ... ទីមួយការសោកសៅកើតឡើងនៅក្នុងភាពច្របូកច្របល់។ នៅពេលមានមនុស្ស 4 នាក់នៅក្នុងក្រុមទាំងមូលហើយមនុស្សគ្រប់គ្នាមានភារកិច្ចច្បាស់លាស់និងខុសគ្នាពួកគេនឹងមិនប្រើល្បិចសម្ងាត់ទេ: មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងគ្មាននរណាម្នាក់រារាំងនរណាម្នាក់ឡើយ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលបុគ្គលិករលាកអង្គធាតុថ្មីមួយចំនួនកំពុងលេចឡើងហើយប្រឡោះត្រូវបានលាយគ្នាហើយមានការគំរាមកំហែងនៃការពង្រីកហើយការកាត់បន្ថយ ... មាននរណាម្នាក់ចៀសផុតពីផ្លូវ។ និងការរួមបញ្ចូលដ៏ឆ្លាតវៃចាប់ផ្តើម។ ទីពីរការរិះគន់ពីការិយាល័យជាច្រើននៅក្នុងសមូហភាពដើមត្រូវបានបន្តដោយ "គ្មានអ្វីធ្វើ" ។ តើនរណាជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងហាងលោហធាតុ? នៅទីនោះអ្នកមានពេលវេលាដើម្បីបើកហើយក្តៅដូច្នេះ! ហើយតួលេខក្រដាសត្រូវការហៀរចេញថាមពលលើសកន្លែង។ ជីវិតគួរឱ្យធុញទ្រាន់អាចធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងហោចណាស់ក្នុងរបៀបមិនច្បាស់លាស់មួយដើម្បីដាក់វាឱ្យស្រាល។ ទីបីរបៀបដើម្បីទទួលបានការបំភាន់នៃសារៈសំខាន់និងអំណាចផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា: នៅទីនេះខ្ញុំជាអ្នកតូចតាចហើយខ្ញុំចង់ - ខ្ញុំអាចធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានការខកចិត្ត!

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអភិវឌ្ឍចរិកលក្ខណៈការិយាល័យ ។ មានការចចាមអារាមតិចតួចណាស់សម្រាប់ប្រាំសេន: ត្អូញត្អែរអំពីការយឺតយ៉ាវអនុញ្ញាតឱ្យពាក្យចចាមអារ៉ាមអំពីជីវិតឯកជនរបស់នរណាម្នាក់ធ្វើឱ្យខូចអារម្មណ៍ដែលខ្សឹបនៅពីក្រោយខ្នងរបស់អ្នកឬចូលទៅកុំព្យូទ័រហើយសំលាប់ឯកសាររបស់អ្នកដទៃ។ រឿងបែបនេះអាចត្រូវបានប៉ះពាល់និងបញ្ឈប់ភ្លាមៗ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើសារៈសំខាន់នៃរឿងក្តីនេះត្រូវបានវាស់វែងនៅក្នុងខ្ទង់ពាន់ហើយវាមានបទពិសោធន៍ពី "ខាពណ៌ប្រផេះ" ... ពួកវាបានដោះស្រាយបញ្ហាយ៉ាងត្រឹមត្រូវហើយផ្តល់ព័ត៌មានក្លែងក្លាយខណៈពេលដែលស្ថិតនៅក្នុងស្រមោលពួកគេចោលនូវភារកិច្ចដែលមិនអាចធ្វើបានពួកគេបានធ្វើឱ្យជនរងគ្រោះ " ខ្មៅ PR "ដូច្នេះវាប្រែថាវាពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកជាច្រើន។ តើនរណាជាអ្នកមិនសង្ស័យថាអំពើអាក្រក់និងការជេរប្រមាថរបស់ពួកគេបានធ្វើឱ្យខ្លួនគេផ្ទាល់នៅក្នុងល្បែងកខ្វក់របស់នរណាម្នាក់ ...

តើនរណាត្រូវការចរិកចង់បានការិយាល័យ ។ ដូច្នេះដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយគ្នាមនុស្សអាចប្រយុទ្ធប្រឆាំងចំពោះរឿងពិតប្រាកដ: ផលប្រយោជន៍ខាងសម្ភារៈការជំរុញ - គ្រាន់តែអ្នកទាំងនោះដែលជាមិត្ដភក្ដិដែលមិនដឹងពីរបៀបដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេខុសគ្នាដោយស្មោះត្រង់។ លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកដែលពោរពេញដោយគំនិតច្នៃប្រឌិតតែងតែមើលទៅដូចជាល្បិចកលប្រឆាំងនឹងខ្លួនឯង។ ដូច្នេះគាត់ចាប់ផ្តើមវាយប្រហារជាលើកដំបូងដោយគិតថាគាត់កំពុងការពារ ... ហើយចំណុចសំខាន់មួយទៀតគឺស្ថានភាពក្នុងការបង្កើតអាស្រ័យទៅលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ដែលចៅហ្វាយគ្របដណ្តប់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ "ហ្គេមសម្ងាត់" ពួកគេមិនទទួលបានការអភិវឌ្ឍ។ ប៉ុន្តែអ្នកដឹកនាំមើលឃើញខ្លីៗបិទភ្នែករបស់ពួកគេ។ ហើយអ្នកខ្លះថែមទាំងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការដកចេញពីគ្នារវាងអ្នកក្រោមបង្គាប់: ពួកគេគិតថានេះជាភស្តុតាងនៃការប្រកួតប្រជែងដែលមានសុខភាពល្អ។ ជាការពិតនៅពេល "ម៉ាស៊ីនចំហាយត្រូវចំណាយពេលទាំងអស់ដើម្បីបញ្ចេញសំឡេង" ផលិតភាពរបស់ក្រុមនេះបានថយចុះ ... លើសពីនេះទៅទៀតស្ថានភាពលំបាកដែលកម្មករធម្មតាមិនអាចឈរបានហើយបុគ្គលិកមានតម្លៃទុកឱ្យសំបុកសត្វ "។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីមិនក្លាយជាជនរងគ្រោះនៃ intrigue ការិយាល័យមួយ។ ពិតណាស់អ្នកមិនមែនជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកដែលអាចទទួលបាននូវការវាយតប់របស់ពួកគេនៅខាងក្រោយនោះទេ។ ប៉ុន្តែក៏ដើម្បីក្លាយជាសាមញ្ញមួយ, ដែលអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ, ក៏មិនចង់។ តើយុទ្ធសាស្រ្តនៃការប្រព្រឹត្ដអ្វីដែលនឹងជួយរក្សាឥតឈប់ឈរក្នុងស្ថានភាព«គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍»? ត្រូវបើកទូលាយជានិច្ចក្នុងទំនាក់ទំនងជំនាញ។ នៅឱកាសណាមួយវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីពិភាក្សាបញ្ហាពាណិជ្ជកម្មជាសាធារណៈរួម។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែបង្ហាញពីផែនការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅចៅហ្វាយនោះវានឹងមានឱកាសអាចចោទប្រកាន់អ្នកពីមធ្យោបាយនិងការប៉ុនប៉ងដើម្បីបង្ក្រាបចៅហ្វាយដោយចេតនា។ ក្នុងរឿងផ្ទាល់ខ្លួនវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដែលត្រូវបានរាំងស្ទះដូចជាអាចធ្វើទៅបាន។ សូម្បីតែមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកហាក់ដូចជាល្អនិងអាណិតអាសូរដល់អ្នកក៏ដោយអ្នកមិនគួរលះបង់បញ្ហារបស់អ្នកនោះទេ។ ហើយសូម្បីតែច្រើនទៀតក៏ដូច្នោះដែរ - ចាញ់ការល្បួងដើម្បីពិភាក្សាគ្នានៅបន្ទប់ជក់បារីបញ្ហាជិតស្និទ្ធរបស់លេខាធិការឬអ្នកនិពន្ធរឿងប្រឌិត។ ទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានប្រើប្រឆាំងនឹងអ្នក។ សូមព្យាយាមរក្សាកិច្ចការរបស់អ្នកតាមលំដាប់លំដោយ។

នៅពេលដែលអ្នកមាន អ្វីគ្រប់យ៉ាងទៅតាមផែនការនិងលេងនៅលើបាល់ដែលខ្ពស់បំផុតមិនមានអ្វីត្រូវត្អូញត្អែរឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានកំហុសអ្នកមិនចាំបាច់លាក់វាទេ។ ពន្យល់ពីស្ថានភាពដោយខ្លួនឯងអ្នកនឹងមើលទៅប្រសើរជាងបើ "កំហុសឆ្គង" របស់អ្នកដែលត្រូវបានប៉ះពាល់។ ហើយវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនមិនឱ្យសួរមិត្តរួមការងារ "ដើម្បីជួយគ្របដណ្តប់បទ។ "