តើមានអ្វីខ្លះនៅក្នុងគំនិតនៃការយាយី?
ការយាយីមិនត្រឹមតែមានទំនោរទៅរួមភេទនោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមានច្រើនទៀតផង។ ឧទាហរណ៍គំនិតនេះរួមបញ្ចូលទាំងការប្រមាថលើមូលដ្ឋាននៃការរួមភេទរឿងកំប្លែងមិនសមរម្យនិងសេចក្តីថ្លែងនៅក្នុងអាសយដ្ឋានរបស់អ្នក។
ទាំងនេះគឺជាការអញ្ជើញឱ្យចំណាយពេលវេលានៅក្នុងបរិយាកាសស្និទ្ធស្នាលប្រសិនបើអ្នកមិនបានផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការអញ្ជើញបែបនេះហើយបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាពួកគេមិនចង់ធ្វើតាមពួកគេ។ ការហៅទូរសព្ទ, អ៊ីម៉ែលនិងការអញ្ជើញផ្ទាល់មាត់គឺជាការយាយីទាំងអស់។
ប្រសិនបើប្រាក់ខែខ្ពស់បុព្វលាភរបស់អ្នកអាស្រ័យទៅលើថាតើអ្នករួមភេទជាមួយអ្នកដែលវាពឹងផ្អែកនោះគឺជាការយាយី។ លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកត្រូវស្លៀកពាក់ដោយភាពស្មោះត្រង់ហើយការងាររបស់អ្នកមិនទាក់ទងនឹងការបង្ហាញពីមន្តស្នេហ៍របស់អ្នកនោះទេវាក៏ជាទម្រង់នៃការរើសអើងខាងផ្លូវភេទផងដែរ។
ប្រភេទនៃការរំខានទូទៅបំផុតគឺការប៉ះអោបនិងការថើបនៅពេលដែលអ្នកបង្ហាញពីការមិនសប្បាយចិត្តរបស់អ្នកជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាបែបនេះ។ ការយាយីអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការសរសើរមិនច្បាស់លាស់, សំដីមិនសមរម្យ, សូម្បីតែសញ្ញាជាមួយនឹងដៃរបស់អ្នក។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលប្រមាថអ្នកអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងទៅនឹងប្រធានបទផ្លូវភេទអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលមានបំណងពិតប្រាកដដើម្បីចូលទៅជិតអ្នកគឺជាការយាយី។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំង?
ជាការពិតណាស់វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើការក្នុងស្ថានភាពមួយដែលអាជីពរបស់អ្នកពឹងផ្អែកលើ whims របស់នរណាម្នាក់។ ប៉ុន្តែតើអ្នកគួរផ្លាស់ប្តូរការងារឬមានសិទ្ធិក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងទេ? ឥឡូវនេះចម្លើយគឺច្បាស់លាស់ - យើងត្រូវតែតស៊ូ។ ឧទាហរណ៍អ្នកគួរតែសរសេរពាក្យបណ្តឹងទៅកាន់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនឬបង្ហាញពីការអះអាងរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់មាត់។ ជួនកាលនេះគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បី
ការបៀតបៀនទាំងអស់បានឈប់។
ទី 2 វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការវាយតម្លៃលើអាកប្បកិរិយានិងរូបរាងរបស់អ្នកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ តើអ្នកពិតជាមិនប្រាប់ហេតុផលថាអ្នកបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់អ្វីមួយក្រៅពីទំនាក់ទំនងការងារមែនទេ? តើអ្នកជំរុញមិត្តរួមការងារនិងថ្នាក់លើរបស់អ្នកទេ? ប្រសិនបើអ្នកប្រាកដថាគ្មានអ្វីដូចនេះទេចូរបន្តទៅមុខទៀត។
ព្យាយាមនិយាយជាមួយអ្នករំល្រភបំពានរបស់អ្នក។ Calmly ប្រាប់គាត់ថាអាកប្បកិរិយាបែបនេះគឺមិនសមស្របថាប្រសិនបើការយាយីមិនបញ្ឈប់អ្នកនឹងត្រូវបានបង្ខំឱ្យប្តឹង។ ប្រសិនបើរឿងនេះមិនដំណើរការសូមស្នើសុំជំនួយពីប៉ូលីសឬតុលាការអ្នកត្រូវតែមានសិទ្ធិការពារកិត្តិយសនិងសិទ្ធិក្នុងការធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា។
សូមព្យាយាមកត់ត្រាគ្រប់ករណីនៃការរើសអើងខាងផ្លូវភេទដែលបានកើតឡើង។ វាអាចជាអក្សរការសន្ទនាការហៅទូរស័ព្ទ។ ពេលខ្លះមានឱកាសដើម្បីរក្សាភស្តុតាងនេះឧទាហរណ៍កត់ត្រាការហៅទូរស័ព្ទឬការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួន។ នេះអាចជាអាគុយម៉ង់ក្នុងការអនុគ្រោះរបស់អ្នកប្រសិនបើវាមកដល់តុលាការ។ លើសពីនេះទៀតសូមសាកសួរសាក្សីចំពោះការយាយីទាំងនេះនិងទាក់ទាញពួកគេឱ្យនៅក្បែរអ្នក។ ពួកគេនឹងអាចបញ្ជាក់ថាអ្នកគឺជាជនរងគ្រោះ។
ក្នុងករណីដែលអ្នកសំរេចចិត្តទាក់ទងអ្នកចិត្តសាស្រ្តចូររក្សាទុកវិក័យប័ត្រទាំងអស់។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចទាមទារមិនត្រឹមតែសំណងផ្លូវចិត្តទេប៉ុន្តែក៏សំណងសម្រាប់ការចំណាយសម្ភារៈ។ លើសពីនេះទៀតចិត្តវិទូនឹងអាចបញ្ជាក់ពីវត្តមាននៃបញ្ហានិងតម្លៃនៃការលុបបំបាត់វា។
សម្រាប់មនុស្សជាច្រើនការពិតនៃការយារយីខាងផ្លូវភេទនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាឧបសគ្គចម្បងមួយនៅក្នុងកំណើនអាជីព។ នេះគឺជាការអាម៉ាស់, វាប៉ះពាល់ដល់រដ្ឋផ្លូវចិត្តនិងរំខានដល់ការងារ។ មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិក្នុងការតស៊ូដើម្បីមានជម្រើសដោយសេរីនៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ថ្មីៗនេះនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងគ្មានវិធីដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាស្រដៀងគ្នាជាផ្លូវការទេប៉ុន្តែឥឡូវនេះការអនុវត្តតាមតុលាការបង្ហាញថានីតិវិធីបែបនេះនាំឱ្យមានការដាក់ទណ្ឌកម្មដល់អ្នកមានកំហុស។ ដូច្នេះគ្រប់គ្នាមានឱកាសដោះស្រាយបញ្ហានេះម្តងហើយម្តងទៀត។