អាលមីនចំពោះកូនដែលលែងលះគ្នា

នៅពេលលែងលះជាមួយមាតាឬបិតាកុមារនឹងត្រូវកើតរោគដោយចៃដន្យ។ ច្បាប់មិនផ្តល់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់ស្វ័យប្រវត្ត។ អតីតប្តីឬប្រពន្ធអាចបង្កើតលក្ខខណ្ឌអាពាហ៍ពិពាហ៍សម្រាប់ការបង់ប្រាក់របស់ពួកគេ។ ឬបោះបង់ចោលទាំងស្រុង alimony ។ ប្រសិនបើឪពុកម្តាយមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហានេះបានឪពុកម្តាយម្នាក់អាចដាក់ពាក្យសុំទៅតុលាការ។ ស្ថាប័ននេះនឹងកំណត់ការគាំទ្រកុមារចំពោះការលែងលះនៅលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិ។ អាលមីននីត្រូវបានបង់ពីពេលដែលសាលក្រមរបស់តុលាការ។ នោះគឺឪពុកម្តាយម្នាក់មិនអាចប្រមូលការគាំទ្រកុមារបានទេកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុនប្រសិនបើគាត់មិនបានដាក់ពាក្យសុំពីតុលាការពីមុនមកលើបញ្ហានេះទេ។

យោងទៅតាមច្បាប់អាហារូបត្ថម្ភត្រូវបានបង់មុនកូនអាយុ 18 ឆ្នាំ។ ច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបានផ្តល់សម្រាប់ការបង់ថ្លៃអាណូមីនសម្រាប់រយៈពេលនៃការសិក្សាបន្ទាប់ពីឈានដល់ភាពពេញវ័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាឪពុកម្តាយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចថែរក្សាកូនពេញវ័យបើគាត់ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាគ្មានសមត្ថភាពហើយត្រូវការជំនួយ។

បរិមាណអតុល្យភាពអប្បបរមា

ច្បាប់កំណត់ថាចំពោះកូនម្នាក់មាតាឬបិតាដែលជាអ្នកកំណត់ធាតុត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ប្រាក់ចំណូលចំនួនមួយភាគបួន។ បើឪពុកឬម្ដាយមានកូនពីរនាក់នោះចំនួនមួយភាគបីនៃប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ត្រូវបានប្រមូលពីគាត់។ កុមារបីនាក់ឬច្រើននាក់គណនាប្រាក់ចំណូលពាក់កណ្តាល។

ច្បាប់នេះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដល់ចំនួនកុមារទាំងអស់ដែលមកពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ខុសគ្នានិងពីកុមារដែលលែងលះគ្នា។ ប្រសិនបើមាតាបិតាបង់លុយអាហារូបត្ថម្ភមានកូនកើតមកការបង់ប្រាក់ត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញ។ អាលុយមីញ៉ូមត្រូវបានបែងចែកស្មើគ្នាក្នុងចំណោមកុមារទាំងអស់។

វាគួរតែត្រូវបានចងចាំថានៅពេលគណនា alimony មិនត្រឹមតែប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនី។ ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រាក់ចំណូលត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីផងដែរ: អាហារូបករណ៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រាក់ឈ្នួលក្រោមកិច្ចសន្យាស៊ីវិលការបង់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ជាដើម។ ប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដែលត្រូវបានគេយកមកពិចារណាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធ។

អាលមីយ៉ូនីបានបង់ប្រាក់ជាសាច់ប្រាក់សុទ្ធ

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ឪពុកម្តាយមិនតែងតែមានស្ថេរភាពទេ។ ប្រសិនបើមានការលំបាកក្នុងការកំណត់និងយល់ប្រភពចំណូលឬចំណូលត្រូវបានគិតជាប្រភេទតុលាការអាចបញ្ជាឱ្យបង់ប្រាក់ថេរ (ថេរ) ។

នេះគឺជាផ្នែកចម្រូងចម្រាសបំផុតនៃច្បាប់។ តាមក្បួនច្បាប់តុលាការផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (SMIC) ។ ឪពុកម្តាយអាចមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ប្រចាំខែចំនួន 2 មេហ្គាវ៉ាត់និងអាចច្រើនជាងនេះ។ ការសម្រេចចិត្តជាទូទៅគឺមានលក្ខណៈជាប្រធានបទប៉ុន្តែដំបូងតុលាការត្រូវតែគិតពិចារណាអំពីផលប្រយោជន៍របស់កុមារក្នុងការលែងលះ។ គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានគឺថាជីវភាពរស់នៅរបស់កុមារមិនគួរធ្លាក់ចុះទេ។ ភាគច្រើនសំរេចសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលនិងការពារជំហររបស់គាត់នៅក្នុងតុលាការ។ នៅពេលផ្តល់តម្លៃអត្ថប្រយោជន៍ស្ថានភាពគ្រួសាររបស់ឪពុកម្តាយទាំងពីរចំនួនកុមារស្ថានភាពសង្គមប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេជាដើមត្រូវយកមកពិចារណា។

មានករណីស្មុគ្រស្មាញច្រើននៅពេលដែលឪពុកម្តាយមានប្រភពប្រាក់ចំណូលមួយដែលមានស្ថេរភាពនិងស្គាល់ (ប្រាក់ឈ្នួល) ចំណែកលេខ 2 មិនត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ (ឧទាហរណ៍ថ្លៃឈ្នួលអ្នកនិពន្ធ) ។ ក្នុងករណីនេះច្បាប់ផ្តល់ជូននូវការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការទូទាត់ការប្រាក់ពីប្រាក់ឈ្នួលនិងក្នុងពេលជាមួយគ្នានូវផលបូកពិបាកមួយចំនួន។

អាលមីនពីឪពុកម្តាយដែលមិនមានការងារធ្វើ

ប្រសិនបើមាតាបិតាដែលគ្មានការងារធ្វើកំពុងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការងារជាផ្លូវការនិងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើនោះអាហារូបត្ថម្ភត្រូវបានដកចេញពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ប្រសិនបើមាតាឬបិតាមិនត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅឯមជ្ឈមណ្ឌលការងារនិងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេតុលាការនឹងគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការគណនានៃការផ្តល់អាហារដល់សហគ្រិន

ការគណនាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ IP ត្រូវបានកំណត់អាស្រ័យលើប្រភេទនៃការយកពន្ធដែលបានជ្រើសរើសក្នុងអំឡុងពេលធ្វើសកម្មភាពសហគ្រិន។ ដោយប្រព័ន្ធពន្ធដារសាមញ្ញនៅពេលលែងលះគ្នាកុមារបរិមាណអាលុយមីញ៉ូមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើតម្លៃនៃប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម។ ប្រសិនបើសហគ្រិនប្រើ UTII ដើម្បីគណនាជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធបន្ទាប់មកការចំណាយដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណូលដើម្បីកំណត់ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ពីប្រាក់ចំណូល។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់នឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាអាណូនី។

Alimony ជាមួយទ្រព្យសម្បត្តិ

ការឧបត្ថម្ភលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កុមារជាទូទៅត្រូវបានកំណត់ប្រសិនបើមាតាឬបិតាបង់បំណុលដល់កូនទៅរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅបរទេស។ ប្រសិនបើឪពុកម្តាយមិនអាចបញ្ជាក់ពីការថែទាំបន្ថែមទៀតចំពោះកូនក្មេង (កូនក្មេង) នោះតុលាការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ចំនួនបូកធំឬផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិកូនក្មេង។

ផ្លាស់ប្តូរបរិមាណនៃការ alimony

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចត្រូវបានកែប្រែទាំងផ្នែកធំនិងតូចដោយមានការផ្លាស់ប្តូរចំនួនកុមារមិនទាន់គ្រប់អាយុដោយមានការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុនិងក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលមានចែងក្នុងច្បាប់។