តើប្តីប្រពន្ធរបស់អ្នកជាអ្នកចិត្តសាស្ត្រអ្វី?

អ្នកកំណត់គោលដៅដើម្បីបង្កើតសម្ព័ន្ធភាពជាមួយបុរស? បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវកំណត់ថាតើវានឹងជាអ្វីព្រោះវាអាស្រ័យលើវា - ថាតើវាសមនឹងអ្នកឬអត់។ ខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យអ្នកស្គាល់តារាវិទូចិត្តសាស្រ្តនៃសហជីពរវាងបុរសនិងស្ត្រី។ ខ្ញុំគិតថានេះនឹងពង្រីកគំនិតនិងចំណេះដឹងរបស់អ្នកអំពីទំនាក់ទំនង ... វិធីសាស្រ្តដែលបានស្នើឡើងដើម្បីកំណត់សហជីពរបស់អ្នកគឺសាមញ្ញណាស់មិនតម្រូវឱ្យមានការសិក្សាស្មុគស្មាញទេហើយត្រូវបានគេបង្កើតឡើងសម្រាប់ការយល់ដឹងទូទៅនៃថាមវន្តនៃទំនាក់ទំនង។

សម្ព័ន្ធភាពផ្តេសផ្តាស

ទំនាក់ទំនងរវាងគ្នានឹងគ្នាត្រូវបានកំណត់ដោយបរិយាកាសនៃការត្រួតពិនិត្យនិងសង្កេតហួសហេតុដែលបង្កើតឱ្យមានការមិនទុកចិត្តនិងការភ័យខ្លាចចំពោះលទ្ធភាពនៃការបៀតបៀន។

អំណាចជាញឹកញាប់បំផុតគឺត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅអ្នកចូលរួមដែលសង្ស័យបំផុតនៃសហជីពលើសពីនេះទៅទៀតពួកគេមិនចាំបាច់ជាបុរសនោះទេ។ ទាំងដៃគូរនិងមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលនៅជិតពួកគេត្រូវបានប្រើតែដើម្បីប្រមូលនិងរៀបចំព័ត៌មានអំពីគ្រោះថ្នាក់ខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ។ នៅក្នុងសហជីពបែបនេះអភិរក្សនិយមគ្រប់គ្រងលើបរិយាកាសភ័យខ្លាចមើលទៅហាក់ដូចជាសហគ្រាសនិងការច្នៃប្រឌិត។ ជីវិតជឿ: "ចូរចេញទៅក្រៅដូចម្ដេច!" ។

ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលមានស្រាប់នៅក្នុងសហជីពបែបនេះអាចជួយសម្គាល់រវាងសកម្មភាពនិងដំណើរការទាំងអស់ដែលអាចធ្វើបាន។ បរិយាកាសមានភាពត្រជាក់ស្មុគស្មាញនិងគ្មានភាពកក់ក្តៅ។

សម្ព័ន្ធភាពច្របូកច្របល់

បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ភាពល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងទំនាក់ទំនងបែបនេះគ្រាន់តែដឹងថាគ្មានព្រំដែនទេ។ កំហុសនិងភាពមិនច្បាស់លាស់គួរតែត្រូវបានជៀសវាងដោយសេចក្តីពិតនិងកំហុសទាំងអស់។ នៅទីនេះមានការរៀបចំផែនការនិងបទបញ្ជាពីព្រោះមានការភ័យខ្លាចថាកត្តាដែលមិននឹកស្មានមិនអាចធ្វើឱ្យសកម្មភាពសំខាន់របស់សហជីពរារាំង។ នៅលើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងមានគោលការណ៍ឥរិយាបថនិងការណែនាំដែលប្រមូលបានក្នុងរយៈពេលយូរ។ គ្មានអ្វីកើតឡើងដោយចៃដន្យទេមិនមានអ្វីតូចតាចទេ។ ទំនាក់ទំនងបែបនេះមានការអភិរក្សហើយពួកគេមិនអាចមានប្រតិកម្មរហ័សចំពោះការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសខាងក្រៅ។ ដៃគូរត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងខ្លាំងទៅនឹងពេលវេលាដែលត្រូវបានសាកល្បងនិងសូម្បីតែល្អប្រសើរជាងមុន, ជំនាន់នៃឥរិយាបថ, ការពិតនិងយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍។

ការជម្រុញចំបងនៃសហជីពរាតត្បាតគឺជាការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការពឹងផ្អែកលើនរណាម្នាក់ឬអ្វីមួយ។ ដៃគូចង់កំណត់អ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងជីវិតខ្លួនឯង។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងហើយប្រសិនបើសំណួរមិនត្រូវបានសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់វាអាចត្រូវបានពន្យារពេលរហូតដល់ពេលល្អបំផុត។

បញ្ហាទូទៅនៃសហជីពបែបនេះគឺថាដៃគូមិនឃើញនៅពីក្រោយដើមឈើដែលរស់នៅដោយសត្វដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចនោះទេ។

សម្ព័ន្ធ Hysteroidal

អន្តរកម្មធម្មតានៅក្នុងសហជីព Hysteroid បានប្រែទៅជាការសម្តែងយ៉ាងខ្លាំងនិង dramatizations ។ ដំណើរការនេះមានសារៈសំខាន់ជាងលទ្ធផល។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងបែបនេះមានភាពផ្ចង់អារម្មណ៍ខ្លាំង, សហគ្រាស, ភាពច្រំដែលនិងភាពងាយស្រួល។ ហានិភ័យភាពក្លាហាននិងភាពឯករាជ្យក្នុងការសម្រេចចិត្តគឺជាមូលដ្ឋាននៃឥរិយាបថរបស់អ្នកដឹកនាំ។ ដំបូងនិងសំខាន់បំផុតគាត់ត្រូវការដៃគូដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់គាត់សម្រាប់ការកោតសរសើរដោយខ្លួនឯង។ សម្រាប់គាត់ចន្លោះណាមួយ (ត្រូវធ្វើផ្ទះល្វែងរឺកន្លែងសាធារណៈមួយចំនួន) គឺជាទស្សនីយភាពដែលអ្នកអាចបង្ហាញខ្លួនឯងនិងបង្ហាញពីដំណោះស្រាយ "ដិត" និងដើមរបស់អ្នក។

មិនមានកន្លែងសម្រាប់ទំនាក់ទំនងធម្មតានៅក្នុងសហជីពបែបនេះទេ។ ទាំងអស់គ្នាដោយឯកឯង។ មិនមានយុទ្ធសាស្រ្ត។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្កើតគម្រោងសូម្បីតែរយៈពេលខ្លីក៏ដោយ។ យន្តការទប់ស្កាត់និងការត្រួតពិនិត្យមិនដំណើរការទេ។

ទស្សនវិជ្ជានៃបាតុករ: "ខ្ញុំចង់មានអត្ថន័យខ្ញុំចង់បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍។ "

សម្ព័ន្ធភាពធ្លាក់ទឹកចិត្ត

សម្ព័ន្ធភាពបែបនេះគឺអកម្ម។ ដៃគូមិនប្រាកដអំពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេទេពួកគេមិនយល់ពីអត្ថន័យនិងគោលបំណងនៃជីវិតរបស់គូស្នេហ៍របស់ពួកគេឡើយ។ ជីវិតរបស់ពួកគេពោរពេញទៅដោយទម្លាប់និងនីតិវិធីដែលគួរឱ្យធុញទ្រាន់មិនមានបំណងផ្លាស់ប្តូរអ្វីទាំងអស់នៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេឡើយ។ ទំនាក់ទំនងបែបនេះមិនមានទេប៉ុន្តែមាន។

នៅក្នុងក្បាល - ការខ្វះចន្លោះមួយ។ ការភ័យខ្លាចក្នុងការធ្វើកំហុសគឺអស្ចារ្យណាស់ដែលដៃគូព្យាយាមរស់នៅក្នុងជីវិតនេះតែប៉ុណ្ណោះដោយមានការជួយពីជំនាញនិងការសងសឹកកាលពីម្សិលមិញ។ អសន្ដិសុខនិងការធ្លាក់ទឹកចិត្តរបស់មេដឹកនាំត្រូវបានសម្តែងក្នុងពាក្យបណ្តឹងនិងនៅក្នុងការស្វែងរកមូលហេតុខាងក្រៅចំពោះការបរាជ័យរបស់ពួកគេ។

អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺជ្រាបចូលទៅក្នុងភាពទុទិដ្ឋិនិយម។ ទាំងអស់ត្រូវបាន demoralized និង demotivated ។ បាវចនារបស់ពួកគេគឺ: "អ្នកកំពុងទៅដោយស្ងៀមស្ងាត់ - អ្នកនឹងបន្ត" ឬ "ខ្ទមរបស់ខ្ញុំពីគែម" ។

សហជីព Schizoid

នៅជុំវិញមើលសហជីពបែបនេះត្រជាក់, បំបែក, ដកចេញនិងជួនកាលមានគ្រោះថ្នាក់។

អ្នកដឹកនាំនៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាទូទៅមានការណែនាំខ្លួនឯងគ្មានជំនួយក្នុងរឿងកលល្បិចដែលបានដកហូតទំនាក់ទំនងមិត្តភាពនិងក្រៅផ្លូវការហើយមិនបានសូម្បីតែព្យាយាមបង្ហាញពីជំហរនិងទស្សនៈរបស់គាត់យ៉ាងច្បាស់។ ការរួបរួមនៃដំណើរការផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីវកម្មត្រូវបានរំលោភបំពានដែលនាំឱ្យមានការថយចុះសកម្មភាពសហជីព។

តាមធម្មតាគូបែបនេះគឺស្ថិតនៅក្នុងការខ្វះព័ត៌មាន។ ចំណាប់អារម្មណ៍ចម្បងរបស់អ្នកដឹកនាំគឺតាមក្បួនក្នុងការគិតមមៃមួយចំនួនដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការច្រណែននៃសំណាងឬសមត្ថភាពនៃអ្នកស្គាល់គ្នាមួយ។ ការបង្កើតចម្ងាយខាងក្នុងនិងខាងក្រៅគឺជាប្រភេទនៃការការពារនៃការគោរពខ្លួនឯងដែលបានបន្ទាបរួចហើយ។

សហជីពដែលខ្ញុំបានពិពណ៌នាគឺពិតណាស់ជំងឺផ្លូវចិត្ត។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហជីពរបស់អ្នកនិងសហជីពដទៃទៀតដែលអ្នកស្គាល់នោះអ្នកនឹងអាចមើលឃើញនិន្នាការមួយចំនួនដែលនឹងជួយកំណត់នូវបញ្ហាដែលកើតមានឡើងឬកើតមក។

ចុះយ៉ាងណាបើអ្នកជួបប្រទះបញ្ហានៅលើផ្លូវ?

រកមើលយ៉ាងជិតស្និតនៅលើផែនទីហើយអ្នកនឹងឃើញថាអ្នកគ្រាន់តែត្រូវការផ្លាស់ប្តូរផ្លូវហើយប្រហែលជាផ្លាស់ប្តូរអ្នករួមដំណើរ ...