អ្នកបានធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងមួយរយៈហើយឥឡូវនេះអ្នកបញ្ជូនប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទៅឱ្យអ្នកជំនាញឬអ្នកគ្រប់គ្រងធម្មតា។
អ្វីដែលធនធានមនុស្សគិត
- អ្នកមិនបានធ្វើកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកឱ្យបានល្អហើយអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់។
- អ្នកបានព្យាយាមបើកអាជីវកម្មរបស់អ្នកហើយដុតចោល។
- អ្នកត្រូវបានទទួលផលចំណេញខ្ពស់ហើយដូច្នេះវានឹងពិបាកនឹងអ្នក។
- អ្នកត្រូវបានកំណត់សម្រាប់កំណើនអាជីពយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
- នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបានធ្វើការមិនមាននីតិបុគ្គលណាមួយទេហើយនៅលើក្រដាសអ្នកជាប្រធាននៃនីតិបុគ្គលបែបនេះប៉ុន្តែក្នុងការអនុវត្តគឺជាអ្នកឯកទេសធម្មតា។
- អង្គការអតីតកាលរបស់អ្នកមានមនុស្សតិចតួចប៉ុណ្ណោះដែលអ្នកបានគ្រប់គ្រងហើយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកអះអាងថាជាអ្នកឯកទេសប្រធាននៃនាយកដ្ឋានមានបុគ្គលិកជាច្រើននៅក្រោមបង្គាប់។
- អ្នកត្រូវបានតម្លើងឋានៈជាអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់ជំនាញរបស់អ្នកប៉ុន្តែក្រោយមកអ្នកក្លាយជាអ្នកឯកទេសខាងបន្ទាត់ម្តងទៀតប៉ុន្តែនៅក្នុងទម្រង់កាន់តែតូចចង្អៀតនិងបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រង។
- ... អ្នកនឿយហត់នឹងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ហើយអ្នកចង់សម្រាកមួយឆ្នាំឬពីរឆ្នាំ។
- ... អ្នកចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប៉ុន្តែគ្មានអ្វីកើតឡើងទេ។
- ... អ្នកសុបិនចង់ចំណាយពេលច្រើនជាមួយគ្រួសាររបស់អ្នក។
អ្នកច្រើនតែលោតពីការងារមួយទៅកន្លែងមួយទៀតហើយនៅកន្លែងខ្លះមានតែពីរបីខែប៉ុណ្ណោះ។
អ្វីដែលធនធានមនុស្សគិត
- អ្នកមានតួអក្សរហួសប្រមាណឬពិបាកចិត្ត ...
- ... ឬកម្រិតអាជីពទាប។
- អ្នកមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងកិច្ចសហការយូរអង្វែងទេហើយអ្នកនឹងទៅអង្គការមួយផ្សេងទៀតយ៉ាងងាយស្រួល។
- អ្នកត្រូវបានគេនាំទៅក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តគម្រោងជាក់លាក់មួយនិងដោះស្រាយបញ្ហាឬកិច្ចការបន្ទាន់។
- វិបត្តិនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចស្របគ្នាជាមួយកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកហើយក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបានធ្វើការមិនអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលបានចែង។
- នៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់អ្នកអ្នកមិនអាចជ្រើសរើសកន្លែងដែលត្រឹមត្រូវជាលើកដំបូងឡើយប៉ុន្តែឥឡូវអ្នកបានគិតពីកំហុសទាំងអស់ហើយបានសម្រេចចិត្តលើសកម្មភាពរបស់អ្នកនៅទីបំផុត។
- ... អ្នកកំពុងស្វែងរកខ្លួនឯងឬទទួលបានបទពិសោធន៍។
- ... ថៅកែទាំងអស់សុទ្ធតែត្រូវបានបែកបាក់និងការិយាធិបតេយ្យហើយមិត្តរួមការងាររបស់គាត់បានច្រណែន។
- ... អ្នកច្របាច់មិនឃើញសក្តានុពលក្នុងខ្លួនអ្នកហើយមិនបានលើកឡើងទេ។
អ្វីដែលធនធានមនុស្សគិត
- អ្នកគឺជាអ្នកអភិរក្សហើយអ្នកមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីការផ្លាស់ប្តូរ។
- អ្នកត្រូវបានគេបត់បែនទៅតាមរបៀបការងារជាក់លាក់ហើយអ្នកនឹងពិបាកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល។
- អ្នកមិនប្រាកដអំពីខ្លួនឯងហើយអ្នកកំពុងហែលទឹកជាមួយនឹងលំហូរ។
- ការងារនេះគឺល្អខ្លាំងណាស់ - គ្មានទម្លាប់, គ្មាន monotony ។
- ស្របគ្នាអ្នកបានទទួលការអប់រំបន្ថែម។
- ... មានក្រុមការងារដ៏អស្ចារ្យនិងប្រជាជន - នេះគឺជារឿងសំខាន់។
- ... ការងារនេះគឺនៅជិតផ្ទះហើយកាលវិភាគគឺងាយស្រួលណាស់។
- ... កុមារតែងតែឈឺហើយចៅហ្វាយតែងតែទៅជួប។
- ... អ្នកបានបង់ប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះហើយមិនចង់ប្រថុយវា។
អ្វីដែលធនធានមនុស្សគិត
- អ្នកមិនអាចសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងនូវអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ។
- អ្នកត្រូវការការងារយ៉ាងហោចណាស់មួយរយៈ។
- អ្នកមិនទទួលបានជោគជ័យក្នុងការសិក្សា (អតីតវិជ្ជាជីវៈ) ហើយមិនមានការធានាថាអ្វីមួយនឹងកើតឡើងនាពេលនេះទេ។
- វិទ្យាស្ថានដែលអ្នកបានចូលមកត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលអ្នកនៅតែអាចសម្រេចចិត្តថាវានឹងត្រូវបានកំណត់ជាស្ថាពរនិងមិនអាចកែប្រែបាន។ តើអ្នកចង់ធ្វើអ្វីនៅថ្ងៃអនាគតហើយនៅឆ្នាំចាស់អ្នកបានទទួលការពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ពីវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកពិតជាចង់បាន។
- អ្នកបានធ្វើការអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយក្នុងពេលមានបញ្ហាថេរនិងស្ថានភាពស្ត្រេសដូច្នេះអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដើម្បីផ្លាស់ទីទៅឆ្ងាយពីចង្វាក់បេះដូងចង្អៀតពេញម៉ោង។
- អ្នកមានកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនដែលតម្រូវឱ្យអ្នកចាកចេញពីការងារពីមុនរបស់អ្នក។
- ... ការអប់រំមិនមានបញ្ហាទេសព្វថ្ងៃ។
- ... អ្នកមិនខ្វល់ពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើហើយដូច្នេះអ្នកបានទៅកន្លែងមួយដែលអ្នកមិនត្រូវការការអប់រំឯកទេសឬបទពិសោធន៍ការងារធ្ងន់ធ្ងរ។
អ្វីដែលធនធានមនុស្សគិត
- អ្នកមិនដឹងពីរបៀបផ្ដោតលើរឿងសំខាន់ក្នុងការជ្រើសរើសយកអាជីពហើយអ្នកកំពុងខ្ជះខ្ជាយខ្លួនឯងលើភាពមិនសូវល្អ។
- ទីកន្លែងការងារធ្ងន់ធ្ងរក៏មិនធ្ងន់ធ្ងរដែរ។
- អ្នកកំពុងព្យាយាមហាក់ដូចជា "បក្សីដ៏សំខាន់មួយ" ប៉ុន្តែតាមការពិតអ្នកមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីទេ។
- នៅពេលដែលអ្នកកំពុងសិក្សាខ្ញុំបានធ្វើការងារក្រៅម៉ោងដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៏ជំនាញរបស់ខ្ញុំ។
- នៅដើមដំបូងនៃអាជីពរបស់អ្នកអ្នកមិនបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវធ្ងន់ធ្ងរហើយដូច្នេះបានព្យាយាមបញ្ឈប់នៅកម្មសិក្សាបណ្តោះអាសន្នដើម្បីកុំឱ្យអ្នកណាម្នាក់ចុះក្រោម។
- អ្នកកំពុងសម្លឹងមើលយ៉ាងហ្មត់ចត់និងគិតពិចារណាយ៉ាងហ្មត់ចត់នៅអង្គការដែលអ្នកនឹងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ។
- ... ដោយសារតែកាលៈទេសៈជីវិតលំបាកអ្នកបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីធ្វើការងារណាមួយ។
- ... គ្មាននរណាម្នាក់កំពុងតាមដានការចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យនោះទេដូច្នេះមនុស្សគ្រប់រូបបានធ្វើការនៅវគ្គសិក្សាជាន់ខ្ពស់។
អ្នកមាន "ចំណុចពណ៌ស" នៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបនៅពេលដែលអ្នកមិនបានធ្វើការអស់រយៈពេល 6 ខែឬច្រើនជាងនេះ។
អ្វីដែលធនធានមនុស្សគិត
- នាយករូបនេះបានបណ្តេញអ្នកដោយអនុសាសន៍អាក្រក់ហើយដោយសារតែរឿងនេះអ្នកមិនបានយកវាទៅណាទេ។
- អ្នកមានឱកាសមិនធ្វើការអ្វីទាំងអស់ដូច្នេះអ្នកមិនប្រញាប់នឹងស្វែងរក។
- អ្នកមានបញ្ហាសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរ។
- អ្នកបានធ្វើពត៌មានឯករាជ្យដោយមិនបញ្ជាក់ពីការងារនេះនៅក្នុងសៀវភៅការងារ (ទោះបីជាក្នុងករណីនេះវាជាការល្អក្នុងការបង្ហាញសំពៀតឥណទាន) ។
- អ្នកថែទាំសាច់ញាតិឈឺប៉ុន្តែឥឡូវនេះស្ថានភាពគឺធម្មតាហើយនឹងមិនមានបញ្ហាទៀតទេ។
- ... ការងាររបស់ស្វាមីរបស់នាងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មយូរអង្វែងហើយអ្នកត្រូវបានគេទម្លាប់ធ្វើការជាមួយគាត់នៅគ្រប់ទីកន្លែង។
- ... អ្នកគ្រាន់តែធុញទ្រាន់នឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងហើយសំរេចចិត្តសម្រាក។
- ... លុយតែងតែត្រូវបានគេរកបានដោយបុរសប៉ុន្តែឥឡូវនេះអ្នកស្ថិតនៅក្នុងការហោះហើរដោយឥតគិតថ្លៃ។
អ្វីដែលធនធានមនុស្សគិត
- អ្នកគ្រាន់តែភ័យខ្លាចដើម្បីយកកន្លែងមួយនៅក្នុងទីតាំងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយហើយអ្នកមានទារកពេក។
- អ្នកខ្លាចមិនទទួលខុសត្រូវ។
- អ្នកមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការរីកចម្រើនអាជីពនិងប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ទេ។
- អ្នកមានឱកាសបញ្ចប់ការសិក្សារបស់អ្នកប៉ុន្តែឥឡូវនេះដំណាក់កាលនេះត្រូវបានបញ្ចប់ហើយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើការយ៉ាងពេញលេញ។
- អ្នកចង់ទទួលចំណេះដឹងច្រើនបំផុតដើម្បីឱ្យអ្នកមាន "មូលដ្ឋាន" ដ៏សំខាន់មួយដែលអ្នកអាចចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់អ្នក។
- ... អ្នកមិនត្រូវការខ្លួនឯងដោយខ្លួនឯងទេ។
- ... អ្នកពិតជាចង់រៀន។
អ្វីដែលធនធានមនុស្សគិត
- អ្នកមិនយល់ច្បាស់ពីទិសដៅរបស់អង្គការដែលអ្នកចង់ធ្វើការនោះទេ។
- អ្នកគឺជា dilettante ទូទៅ។
- អ្នកមិនមានការលើកទឹកចិត្តដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងទីតាំងជាក់លាក់មួយទេ។
- អ្នកមានការរៀបចំជាច្រើននិងមានបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញឯកទេសទាំងអស់នេះឬនៅក្នុងតំបន់ដែលពាក់ព័ន្ធ។
- អ្នកចង់ធ្វើអ្វីថ្មីសម្រាប់អ្នកព្រោះអ្នកប្រាកដថាអ្នកនឹងដោះស្រាយបញ្ហានេះ។
- ... វាមិនសំខាន់ទេចំពោះអ្នកនៅទីតាំងណាដែលអ្នកនឹងបញ្ចប់ការងារនោះរឿងសំខាន់គឺត្រូវដោះស្រាយនៅកន្លែងណាមួយ។
- ... អ្នកអាចហើយអ្នកដឹងពីអ្វីគ្រប់យ៉ាង។
- ... អ្នកនៅតែមិនដឹងថាអ្នកនឹងយកមុខតំណែងណា។